2023年1月工會工作計劃2

1、 2023年1月工會工作計劃2 2023年1月工會工作規(guī)劃2 XX年，我們將以科學進展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以進展和諧勞動關系為主線，連續(xù)推動工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建立和諧有序、公正正義的社會作出奉獻。 (一) 夯實根底，強化工會組織建立。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農夫工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全掩蓋”。二是抓好工會標準化建立,力爭再創(chuàng)十家示范工會。仔細貫徹企業(yè)工會工作條例，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。連續(xù)開展現(xiàn)范工會創(chuàng)立活動，確保工會建立一個，穩(wěn)固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部力量建立。以企業(yè)工會干部

2、為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織12期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。 (二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權效勞站，準時把握、調查、分析勞資沖突。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好公平協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律救濟模式。三是推動民主治理和企務公開的標準化建立。仔細抓好非公企業(yè)企

3、務公開民主治理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，討論制定“月約談”制度和“月對話”制度。 (三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會進展作為。一是大力開展勞動技術、勞動學問競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;連續(xù)爭取嘉獎資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓舞企業(yè)職工積極開展技術革新。二是連續(xù)開展“勞務工大講堂”活動, 提升職工技能和素養(yǎng)。著力推動以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升規(guī)劃。催促企業(yè)開展員工培訓，做到有規(guī)劃、有記錄、有成效。 (四)關愛職工，強化工會深厚人文關心氣氛的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制

4、。制定困難職工幫扶資金使用治理方法;推廣職工互助保障規(guī)劃，努力把“送暖和”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力氣的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。 (五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟?。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的詳細內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講競賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開拓工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，便利基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建立。 編輯推舉：2023年6月醫(yī)院工會女工工作規(guī)劃2023街道社區(qū)工會工作規(guī)劃社區(qū)工會工作規(guī)劃20232023社區(qū)工會工作規(guī)劃社區(qū)工會2023年工作規(guī)劃2023