員工考核表【范本模板】

1、員工考核表(基層員工）姓名部門崗位考核對考核期間工作成績的考核要點考核尺度優(yōu)良中可差A把工作放在第一位，努力工作；543211、工作態(tài)度B對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度；54321(20 分）C忠于職守，嚴守崗位；54321D對自己工作中的過失勇于承擔責任。54321A具備現(xiàn)任職務所要求的表達力（表達力）543212、工作能力B能充分理解上級指示，完成本職工作（)54321（20 分）C能充分理解上級的意圖，隨機應變，恰當處理（)54321D交涉時，具備使雙方誠服接受或達成協(xié)議的能力;（交涉力）54321A經(jīng)常注意保持自己的勞動積極性；543213、溝通協(xié)作B主動努力改善工作和提高效率；54321（2

2、0 分)C積極提高自己的技能和素質(zhì)；54321D注意與他人的溝通，使工作協(xié)調(diào)進行。54321A能保證質(zhì)量完成本職工作；543214、工作成績B工作方法合理有效;54321（20 分)C工作成績達到預期目標或計劃要求；54321D工作總結匯報準確真實。54321A是否注重個人儀表和修養(yǎng)；543215、生活考評B是否關注公司形象，處處為樹立公司形象而努力工作；54321（20 分） C從不搬弄是非，說三道四；54321D和同事和睦相處，相敬如賓，以禮相待。54321通過以上各項的平方,該員工的綜合得分是該員工應處于的等級是:【 】A【 】B【 】C【 】 D A85100分；B7085 分;C50

3、70分；D50 分以下考核者意見（獎懲意見）考核者簽字：日期:年月日員工考核表（普通管理人員）姓名部門崗位考核項目對考核期間工作成績的考核要點考核尺度A目標達成度:所管理部門計劃和預算的執(zhí)行情況。優(yōu)5良4中3可2差1工作品質(zhì):程序進行，要求歸檔的文件、報告、資料的管理是否完全、齊整、有序。54321C工作方法C工作方法：為完成目標所采取的方式方法是否科學、合理、合法和規(guī)5范.4321D進度檢查:所管理部門的政令下達、督辦和復命是否及時有序地進行，各種檢查體制的建立是否齊全、是否按規(guī)定執(zhí)行,檢查的結果是否都能得到54321及時處理。E績效增加率:管理人員領導責任的執(zhí)行情況,下屬績效的進步情況。5

4、4321A領導能力:合理組織下屬完成工作任務的能力。54321B企劃能力:正確把握問題，提出解決問題的客觀有效計劃方案的能力54321C應變能力:機敏靈活，處亂不慌,從容自若的能力。54321D執(zhí)行能力:是指對上級下達的計,布置的工作及時貫徹的能力。54321（25 分)2、能力E判斷力:E判斷力:把握關鍵、立足全局,迅速而全面地做出判斷的能力.54321A人際關系：是否受歡迎;54321B個人修養(yǎng)：是否有修養(yǎng)；54321C協(xié)作性：與其它員工和部門協(xié)作能力;54321D受員工尊崇度：是否受敬重；54321E對公司態(tài)度：是否絕對忠誠.54321A管理常識：指管理的基礎知識和一般技巧。54321B

5、專業(yè)知識:指所從事本職工作應掌握的專業(yè)基本知識。54321C一般知識：指一些常識性的基本知識，包括自然科學和社會科學的基5礎性的知識。4321D進取心：指學習態(tài)度，積極向上的氣勢。54321E發(fā)展?jié)摿Α?43213、品性(25分）4、學識（25 分)通過以上各項的平方，該員工的綜合得分是該員工應處于的等級是【】A【 】B【 】C【 】D A85-100分；B70-85 分；C50-70分；D50分以下考核者意見（獎懲意見）考核者簽字：日期：年月日員工考核表(高級管理人員）姓名部門崗位考核項目1、業(yè)績（20 分）2、能力（35 分）3、品性（20 分）4、學識（25 分）對考核期間工作成績的考核

6、要點目標達成度：所管理部門計劃和預算的執(zhí)行情況。工作品質(zhì)：,要求歸檔的文件、報告、資料的管理是否完全、齊整、有序。工作方法:.進度檢查：制的建立是否齊全、是否按規(guī)定執(zhí)行，檢查的結果是否都能得到及時處理。管理統(tǒng)率能力：行動的能力。把握問題所在，提出有效的切合實際的規(guī)劃、方案的. 立足全局把握關鍵、迅速而全面地做出判斷的能力。洞察交際能力：圓滿處理事務的能力。合格的管理者即是合格的培訓者，同時能夠調(diào)動下屬的積極性，使下屬能動地接受并完成任務的能力.指導協(xié)調(diào)能力：,集體成果的能力。A是否受歡迎；B個人修養(yǎng)：是否有修養(yǎng);C協(xié)作性：與其它員工和部門協(xié)作能力; D受員工尊崇度：是否受敬重；管理常識:.專業(yè)知識:指所從事本職工作應掌握的專業(yè)基本知識。一般知識：.行業(yè)知識:無論是行政管理人員還是業(yè)務管理人員，均 (公路監(jiān)理）.發(fā)展?jié)摿?。考核尺度?yōu)良優(yōu)良中可差543215432154321543215432154321543215432154321543215432154321543215432154321