2021年關(guān)于兒科護士長年終工作總結(jié)及計劃

1、關(guān)于兒科護士常年終工作總結(jié)及計劃幾度芳草綠，又見楓葉紅。一年一度的年終工作總結(jié)已全面展開了，那么關(guān)于兒科護士常年終工作總結(jié)計計劃該怎樣寫呢?下面就是給大家?guī)淼年P(guān)于兒科護士常年終工作總結(jié)及計劃范文精選，但愿關(guān)于你有借鑒作用!眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意 思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當(dāng)嗎?8 年，現(xiàn)在已是護士長，就根據(jù)今年的經(jīng)驗，談以下四點體會總結(jié)：由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算; 嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在

2、喊你，且又是一樣的著急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時一切護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情結(jié)，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情結(jié)帶到工作中， 就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針關(guān)于這種情況，我認為護士首先必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關(guān)懷兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦; 才能全心全意為患兒服務(wù)

3、; 才能有利于患兒的治療和護理; 才能促進患兒早日康復(fù)。許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手 可憐天下父母心嘛 其次，要做好解釋與安慰工作，要多說關(guān)于不起我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸的心頭肉，打在兒身上，痛在爸心上嘛! 而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以次成功的，而能做到一針見

4、血在兒科干護理工作也容易多了， 輕松多了。前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的進程中要勤于、善于觀察，才能即時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并且即時向醫(yī)生，使病兒能轉(zhuǎn)危為安， 從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察， 減少不必要的疏忽。地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做 好，護士必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。我叫某某，現(xiàn)任某某醫(yī)科大學(xué)附

5、屬某某醫(yī)院兒科護士長，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，XX年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共通努力下，我做到嚴以律的工作，心中有很多感慨現(xiàn)將年以來各項工作總結(jié)如下：一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己， 在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來 10 分鐘， 晚走 10 分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作，嚴格依照操作規(guī)矩，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，針關(guān)于兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科

6、室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致大家做好醫(yī)護勾通; 即時發(fā)現(xiàn)并且解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭; 讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長勾通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻。針關(guān)于這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。參與，關(guān)于囊括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓(xùn)，關(guān)于兒科護理學(xué)基

7、礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至關(guān)于一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士關(guān)于上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士關(guān)于自身、關(guān)于科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方 式，不斷接合病房現(xiàn)有病歷強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。其行為縱然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世 界，要讓護士長管理這個外因，經(jīng)過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟在_ 兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人

8、生的故事; 利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們關(guān)于人生、關(guān)于事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士- 護士有效管理自己- 護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。實施責(zé)任制整體護理，責(zé)任護士關(guān)于所分管的患兒的一切護理工作全面負責(zé)，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責(zé)任護士應(yīng)當(dāng)負責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)矩、必需履行的基礎(chǔ)護理職責(zé)。加強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎(chǔ)護理，專人

9、負責(zé)晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。關(guān)于生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并且協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒三短、六潔。每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助關(guān)于患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經(jīng)過長期以來的觀 察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了， 因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相接合

10、的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。經(jīng)過這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意，患者滿意率基本達到95%以上。俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)多篇。面關(guān)于我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力! 但是，面關(guān)于自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白; 再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。展

11、望未來，關(guān)于新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻。來到普外科擔(dān)任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為關(guān)于自己工作的反思和關(guān)于來年的鼓勵。下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度報告如下：在搶救和病房工作人員緊張如節(jié)假日時，能身先士卒，直接參與病人護理。指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足即時改進。應(yīng)

12、用 項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)矩進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)矩執(zhí)行。反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進規(guī)矩進行事件的處理和上報、討論。在年，本樓層接受新調(diào)入同志某某，新參加工作同志某某， 進護士均能盡快的適應(yīng)工作。_ 要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房某某，在員工鼓勵方面，經(jīng)過不斷的護士即時評估反饋與季度評估相接合，幫助護士不斷改進工作，并且即時表彰好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。經(jīng)過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，簡直每個護士都直接負責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有某某進行

13、學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡快給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共通來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。安排某某護士外出參加學(xué)習(xí)班。依照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。依照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)矩管理。規(guī)矩管理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)矩換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的

14、會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作觀念和工作安排即時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，導(dǎo)致護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。某某年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)pi 穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機的應(yīng)用，提高工作效率。在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會議某某某，應(yīng)邀外出授課某某。論文書寫一篇，經(jīng)過實用護理的初

15、審。完成醫(yī)院規(guī)則的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標(biāo)有：特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將繼續(xù)“享用工作，享用生活”。崗位上所做的工作，心中有很多感慨現(xiàn)將年以來各項工作總結(jié)如下：一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己， 在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致大家做好醫(yī)護勾通; 即時發(fā)現(xiàn)并且解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大

16、家庭; 讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。作為一個中西醫(yī)接合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之關(guān)于應(yīng)的是：中醫(yī)科的 12 名護士，僅有一名是中西醫(yī)接合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識; 在西醫(yī)專科護士培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越鮮明的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。課和業(yè)務(wù)查房相接合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，關(guān)于囊括呼 吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病

17、知識進行培訓(xùn)，關(guān)于中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至關(guān)于一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士關(guān)于上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平， 也極大的增強了護士關(guān)于自身、關(guān)于科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷接合病房現(xiàn)有病歷強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。其行為縱然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世 界，要讓護士長管理這個外因，經(jīng)過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。人生、職場感悟; 舉辦天使心語小板報; 利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們關(guān)

18、于人生、關(guān)于事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水 起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)矩著稱，每次都迎接受費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。比如說，在關(guān)于病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經(jīng)過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法、尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相接合的宣教方法，不僅有助