銀行支行行長崗位職責(zé)3篇

1、Word - 8 -銀行支行行長崗位職責(zé)3篇 銀行支行行長崗位職責(zé)、任職條件和應(yīng)具備的本事分離是什么 支行行長含義 支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負(fù)責(zé)人，是支行團隊的帶頭人。支行行長需要按照分支行的工作要求和下達的各項指標(biāo)來制定支行的工作方案和工作內(nèi)容，確定支行的經(jīng)營任務(wù)，并組織和監(jiān)督實施。 支行行長崗位職責(zé) 支行行長是支行的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下： 1.按照分支行的進展戰(zhàn)略任務(wù)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營任務(wù)和工作方案; 2.確定經(jīng)營任務(wù)和工作方案后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施狀況; 3.管理支行的平時事務(wù)，進展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)

2、; 5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)進展戰(zhàn)略; 6.全面開發(fā)也無，開辟市場，開發(fā)和維護客戶; 7.舉行支行員工培訓(xùn)，提升員工的工作質(zhì)量和效率。 支行行長應(yīng)具備的本事 1.較多的客戶資源; 2.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)問，擁有豐盛的閱歷，能發(fā)覺市場和找準(zhǔn)市場; 3.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理本事，能帶好隊伍，建立一支優(yōu)秀、團結(jié)的團隊;能凝結(jié)和使用集體才智; 4.擅長用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配; 5.具有寬敞的胸襟; 6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);關(guān)懷員工; 7.具有良好的職業(yè)道德。 支行行長任職條件 1.金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷; 2.5年以上銀行管理閱歷; 3.認(rèn)識銀行的各項業(yè)務(wù)，具有市場開辟

3、本事和交流本事; 4.具有管理和領(lǐng)導(dǎo)本事； 5.能開辟市場，完成銷售任務(wù)。 支行行長的職業(yè)進展 支行行長普通是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或會計主管進展而來，其職業(yè)進展方向是分行行長。銀監(jiān)會內(nèi)部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)和方法，行行長作為高管，還需要利用中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，省級監(jiān)管機構(gòu)能夠在其轄區(qū)內(nèi)進行統(tǒng)一的金融機構(gòu)董事和高級管理人員的任職資歷考試。 支行行長年薪 支行行長的年薪和銀行的性質(zhì)以及個人的本事有很大關(guān)系，在國有銀行，支行行長的年薪普通在20-30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達到40-80萬，有些銀行效益比較好，收入能超百萬。 銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么工作本事 【第2

4、篇】銀行支行行長崗位職責(zé) 銀行支行行長 工作職責(zé): 1、對分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。 2、負(fù)責(zé)組織、推進支行業(yè)務(wù)營銷工作,執(zhí)行分行對支行的業(yè)務(wù)考核方案。 3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,按照業(yè)務(wù)進展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)節(jié)看法。 4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工舉行考核,提出獎懲的看法。 5、對各項業(yè)務(wù)舉行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)任務(wù)的實現(xiàn),推進業(yè)務(wù)不斷進展。 6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為。 7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格落實操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé),對營業(yè)部的平安負(fù)責(zé)

5、。 8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長支配的其他工作。 任職資歷: 1、高校本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。 2、認(rèn)識分、支行運作流程;認(rèn)識金融規(guī)矩、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。 3、具備8年以上銀行相關(guān)工作閱歷。 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理本事;具有較強的交流表述本事。 5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團隊精神和親和力,可以有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé): 1、對分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。 2、負(fù)責(zé)組織、推進支行業(yè)務(wù)營銷工作,執(zhí)行分行對支行的業(yè)務(wù)考核方案。 3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,按照業(yè)務(wù)進展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員

6、編制、勞動組合提出調(diào)節(jié)看法。 4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工舉行考核,提出獎懲的看法。 5、對各項業(yè)務(wù)舉行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)任務(wù)的實現(xiàn),推進業(yè)務(wù)不斷進展。 6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為。 7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格落實操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé),對營業(yè)部的平安負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長支配的其他工作。 任職資歷: 1、高校本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。 2、認(rèn)識分、支行運作流程;認(rèn)識金融規(guī)矩、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r

7、。 3、具備8年以上銀行相關(guān)工作閱歷。 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理本事;具有較強的交流表述本事。 5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團隊精神和親和力,可以有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 【第3篇】外資銀行支行行長崗位職責(zé) 外資銀行支行行長 工作職責(zé): 1、對分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。 2、負(fù)責(zé)組織、推進支行業(yè)務(wù)營銷工作,執(zhí)行分行對支行的業(yè)務(wù)考核方案。 3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,按照業(yè)務(wù)進展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)節(jié)看法。 4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工舉行考核,提出獎懲的看法。 5、對各項業(yè)務(wù)舉行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)任務(wù)的實現(xiàn),推進業(yè)務(wù)不斷進展。

8、 6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為。 7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格落實操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé),對營業(yè)部的平安負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長支配的其他工作。 任職資歷: 1、高校本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。 2、認(rèn)識分、支行運作流程;認(rèn)識金融規(guī)矩、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。 3、具備8年以上銀行相關(guān)工作閱歷。 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理本事;具有較強的交流表述本事。 5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團隊精神和親和力,可以有效組織開展相關(guān)工作

9、;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé): 1、對分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。 2、負(fù)責(zé)組織、推進支行業(yè)務(wù)營銷工作,執(zhí)行分行對支行的業(yè)務(wù)考核方案。 3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,按照業(yè)務(wù)進展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)節(jié)看法。 4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工舉行考核,提出獎懲的看法。 5、對各項業(yè)務(wù)舉行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)任務(wù)的實現(xiàn),推進業(yè)務(wù)不斷進展。 6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為。 7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格落實操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé),對營業(yè)部的平安負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長支配的其他工作。 任職資歷: 1、高校本科及以上