保險營銷職場自律公約

1、全方位網絡學習第一平臺：添翼名師講座網職場自律公約總則第一條為了加強對職場的管理，保障各職場的健康發(fā)展，制定本自律公約。 第二條本辦法所稱職場，是指以業(yè)務部為單位，供廣大業(yè)務員日常工作的場所。第三條各職場必須遵守太平洋壽險XX中心支公司個險渠道職場自律公約第四條職場管理遵循“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理宗旨。第一部分：差勤管理為了進一步加強壽險營銷隊伍的基礎建設，提高營銷人員自我管理意識，嚴格營銷員差勤管理，特制定本規(guī)定。 一、總體要求營銷人員應按要求參加晨會、夕會等例會以及其它按規(guī)定應參加的各項培訓及活動，凡因故不能如期參加的必須事先向相關部門負責人請假，否則一律按缺勤處理

2、。二、請假規(guī)定1、病假：必須附正規(guī)縣級以上醫(yī)院診斷證明、病歷、費用結算單據等證明，提供虛假證明者，一經查明，解除代理合同。需住院治療者，必須提前出具正規(guī)醫(yī)院相關證明，緊急住院者在住院3日內提供相關證明，否則一律不予批準。對于非住院治療（包括出院后修養(yǎng)）全年請假天數(shù)超過60天者，一律予以解約，待身體恢復健康后視情況再辦理相關簽約手續(xù)。2、事假：必須是要由本人親自處理的事情方可請假，并說明事由。對于全年事假累計天數(shù)超過40天者，一律予以解約。3、產假：不得超過90天，特殊情況需要延長應附相關醫(yī)院證明。4、婚假：不得超過7天。5、喪假：直系親屬或配偶身故可申請喪假7天。6、探親假：各職級營銷人員凡在

3、公休假不能與身處異地的配偶或父母團聚，且赴異地單程路途時間超過6小時，每年享受探親假一次，為期20天（包括公休日，包括路途時間）。三、申請請假審批程序四、差勤樂捐規(guī)定1、遲到（會議開始20分鐘以內）、早退、會議（包括培訓、活動等）違規(guī)（包括手機響動、接打電話、發(fā)短信、玩手機、隨意走動、私下說話等）樂捐標準：一次5元（業(yè)務員、專務、主任、經理）2、事假、病假（附相關醫(yī)院診斷證明、病歷、費用結算單者除外）樂捐標準：一天10元（業(yè)務員、專務、主任、經理）3、正?；榧?、產假、喪假、探親假不予樂捐，非正?；虺贅肪铇藴室曂录?。樂捐標準：4、無故缺勤，樂捐標準：一天20元（業(yè)務員、專務、主任、經理）5、

4、同一結算月內累計無故缺勤3天或同一年內累計無故缺勤20天，按解約處理。6、在公司舉辦的各類會議、培訓、活動，以上缺勤按雙倍樂捐。7、樂捐款必須在晨會中當場上交內勤，由主持人按正場樂捐流程協(xié)助內勤收取。8、細節(jié)要求：在職場內不得修指甲，剔牙齒，掏鼻孔，擤鼻涕，挖耳朵，挖眼屎，搓泥垢，搔癢，搖腿，脫鞋，打飽嗝，伸懶腰，哼小調。打噴嚏、打呵欠應用手帕掩住嘴、鼻，面向一旁，避免發(fā)出聲音，杜絕在職場內吵架、打架。9、 主持人在早會8:30準時播放召集音樂，會議正式開始。10、晨會流程未按要求完成。（新聞、讀書等）樂捐5元。（業(yè)務員、專務、主任、經理）五、產說會考勤制度產說會期間未按要求穿正規(guī)職業(yè)裝者樂捐10元，遲到（接顧客者無需樂捐，但要提前請假）、早退、事假、一律加倍樂捐。附則本規(guī)定從2011年1月15日起執(zhí)行以上各項自律公約條例納入XX中心支公