職業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求課件

1、職業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求張 劍 鳴什么是職業(yè)？Career：the job or profession that someone does for a long period of their life.職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為謀生手段的工作；從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色，勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬；從國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位什么是職業(yè)？什么是行業(yè)？行業(yè)一般是指其按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動(dòng)服務(wù)劃分的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類別，如飲食行業(yè)、服裝行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等。行業(yè)是指從事國(guó)民經(jīng)濟(jì)中

2、同性質(zhì)的生產(chǎn)或其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)單位或者個(gè)體的組織結(jié)構(gòu)體系，如林業(yè)，汽車業(yè)，銀行業(yè)等。職業(yè)與行業(yè)職業(yè)是行業(yè)與職能的交集點(diǎn)一種職業(yè)應(yīng)該包括行業(yè)和職能兩個(gè)維度構(gòu)成公式：職業(yè)=行業(yè)+職能 洪向陽：10天謀出好前途職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)制造業(yè)簡(jiǎn)介制造業(yè)是指對(duì)采掘的自然物質(zhì)和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的原料進(jìn)行加工和再加工，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他部門提供生產(chǎn)資料，為社會(huì)提供日用消費(fèi)品的生產(chǎn)部門。兩大類制造業(yè)加工制造業(yè)：以大批量、標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)線為特點(diǎn)裝備制造業(yè)：主要是性能、質(zhì)量、營(yíng)銷、品牌等方面的競(jìng)爭(zhēng)制造業(yè)簡(jiǎn)介主要就業(yè)領(lǐng)域：能源行業(yè)、化工行業(yè)、材料行業(yè)、汽車制造公司、飛行器制造公司、船舶制造公司、大型機(jī)械制造公司主要招聘職位（汽車制造

3、業(yè)）：質(zhì)量管理工程師（質(zhì)量管理主管經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理）銷售工程師（高級(jí)銷售工程師）售前/售后技術(shù)支持工程師著名企業(yè)：上汽集團(tuán)、上海電氣、ABB、BOSCH、GE、Volkswagen零售業(yè)簡(jiǎn)介主要就業(yè)領(lǐng)域：大型購物中心、便利店、超市、百貨商店、家居建材店、網(wǎng)絡(luò)商店等主要就業(yè)崗位：采購、貨品規(guī)劃、倉儲(chǔ)管理、倉儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)、供應(yīng)鏈管理、店鋪管理職業(yè)發(fā)展（大型零售）：輪崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專員、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)主管著名企業(yè)：家樂福、沃爾瑪、百聯(lián)集團(tuán)、國(guó)美、蘇寧、淘寶、天貓快速消費(fèi)品業(yè)簡(jiǎn)介快速消費(fèi)品簡(jiǎn)稱“快消”，產(chǎn)品領(lǐng)域涉及個(gè)人及家庭護(hù)理品、包裝飲料、煙酒等，其業(yè)務(wù)則覆蓋營(yíng)銷、渠道、廣告與公關(guān)幾大部分。國(guó)際

4、知名企業(yè)占有大量市場(chǎng)份額，國(guó)內(nèi)新興品牌不斷涌現(xiàn)；產(chǎn)品品牌價(jià)值極其重要，品牌知名度直接影響最終業(yè)績(jī)?？焖傧M(fèi)品業(yè)簡(jiǎn)介主要就業(yè)領(lǐng)域：大型賣場(chǎng)、連鎖專賣店、化妝品公司、個(gè)人用品公司、袋裝食品企業(yè)、煙草及酒類公司主要就業(yè)崗位：市場(chǎng)及公關(guān)專員、生產(chǎn)管理專員、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等職業(yè)發(fā)展（營(yíng)銷）：銷售專員、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)著名企業(yè)：Amway、Johnson & Johnson、LOreal、Nestle、P&G、Unilever休閑服務(wù)業(yè)簡(jiǎn)介主要就業(yè)領(lǐng)域：戶外旅游、航空服務(wù)、食品供應(yīng)、文化遺產(chǎn)、娛樂與休閑、飲食服務(wù)管理、保健、接待/商住服務(wù)、酒店業(yè)、旅行社、會(huì)議與大型活動(dòng)、俱樂部

5、、會(huì)所等部分就業(yè)崗位：酒店、餐飲管理、會(huì)議及活動(dòng)策劃等職業(yè)發(fā)展著名企業(yè)：中青旅、攜程、半島酒店、國(guó)航、東航信息技術(shù)業(yè)簡(jiǎn)介信息技術(shù)（IT）行業(yè)主要有軟件業(yè)、硬件制造業(yè)與IT服務(wù)業(yè)三大領(lǐng)域。IT業(yè)是就業(yè)領(lǐng)域最為廣泛的行業(yè)之一：直接領(lǐng)域：軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)、硬件開發(fā)及測(cè)試交叉領(lǐng)域：互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)開發(fā)、硬件系統(tǒng)管理、游戲開發(fā)測(cè)試、金融信息系統(tǒng)開發(fā)、信息領(lǐng)域咨詢相關(guān)領(lǐng)域：營(yíng)銷設(shè)計(jì)、網(wǎng)站推廣、平面設(shè)計(jì)、游戲藝術(shù)單元設(shè)計(jì)、電子商務(wù)金融業(yè)簡(jiǎn)介金融業(yè)一般分為銀行、保險(xiǎn)、證券及信托等幾大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)畢業(yè)生有較大需求。主要就業(yè)領(lǐng)域：商業(yè)銀行、證券交易機(jī)構(gòu)、信托及投資公司、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、金控及資產(chǎn)管理公司、央行及金融管理

6、機(jī)構(gòu)、公司財(cái)務(wù)部門、公務(wù)員（財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)等）、社保管理金融業(yè)簡(jiǎn)介主要業(yè)務(wù)部門（商業(yè)銀行）：公司金融部、個(gè)人金融部、金融市場(chǎng)部、授信業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、法律事務(wù)部、信息科技部、內(nèi)部審計(jì)等主要就業(yè)崗位（商業(yè)銀行）：對(duì)私柜臺(tái)、對(duì)公柜臺(tái)、客戶經(jīng)理、信用卡中心等職業(yè)發(fā)展：招聘時(shí)無專業(yè)要求，傾向經(jīng)管類；職位晉升或內(nèi)部轉(zhuǎn)崗等需要時(shí)間積累和個(gè)人能力提升著名企業(yè)：中農(nóng)工建四大行、浦發(fā)、上海銀行、農(nóng)商行、HSBC、渣打、花旗房地產(chǎn)業(yè)簡(jiǎn)介房地產(chǎn)業(yè)是指從事土地和房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)的行業(yè)。人才需求：房地產(chǎn)金融人才，熟悉各種融資、理財(cái)模式，幫助企業(yè)投融資房地產(chǎn)評(píng)估人才，為房地產(chǎn)估價(jià)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人才，從事地產(chǎn)服

7、務(wù)、咨詢房地產(chǎn)業(yè)簡(jiǎn)介主要就業(yè)崗位：房產(chǎn)銷售、基金管理、投資顧問、評(píng)估咨詢、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷策劃職業(yè)發(fā)展：項(xiàng)目開發(fā)和管理：開發(fā)公司經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃和定位：設(shè)計(jì)總監(jiān)公司財(cái)務(wù)部門（金融背景）：財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)經(jīng)理助理（非地產(chǎn)專業(yè)背景）著名企業(yè)：和記黃埔、綠地、萬科、中海地產(chǎn)、景瑞社會(huì)需求的類型和性質(zhì)一、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)或直屬單位、國(guó)家撥款、凡進(jìn)必考）二、企業(yè)單位（國(guó)企、三資企業(yè)、民營(yíng)中小企業(yè)）（以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體）三、中小學(xué)教育單位招考情況：1、考試時(shí)間：每年11月中下旬2、考試地點(diǎn)：地市級(jí)以上城市3、報(bào)名網(wǎng)點(diǎn)：人社部等網(wǎng)站提醒：重要崗位錄取比例超過1000：1，競(jìng)爭(zhēng)非常

8、激烈黨政機(jī)關(guān)：國(guó)家公務(wù)員（中央部委）黨政機(jī)關(guān)：全國(guó)各省市選調(diào)生選調(diào)生與一般公務(wù)員考試的區(qū)別：一是培養(yǎng)目標(biāo)不同二是報(bào)名條件不同三是選拔程序不同四是培養(yǎng)管理措施不同1、具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，公正廉潔，有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。 2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和決策能力； 3、具有較強(qiáng)的調(diào)研能力和政策理論水平；4、具有一定的社會(huì)交往能力，且能堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一5、輔助條件：中共黨員、學(xué)生優(yōu)秀干部、三好學(xué)生等一些獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)生工作、掛職鍛煉等具有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)黨政機(jī)關(guān)用人要求企業(yè)單位：國(guó)有企業(yè)所有制形式上屬國(guó)家所有或國(guó)家控股的企業(yè)按隸屬關(guān)系可分為中

9、央直屬企業(yè)和地方所屬企業(yè) 需求情況：相對(duì)需求量不多 進(jìn)入門檻：不一定凡進(jìn)必考，競(jìng)爭(zhēng)激烈 工作特點(diǎn)：穩(wěn)定，待遇中等偏上，發(fā)展前景穩(wěn)中有升， 勞動(dòng)強(qiáng)度一般中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè) 需求情況：相對(duì)需求量較大 進(jìn)入門檻：有的需要筆試，絕大部分需要經(jīng)過層層選拔， 對(duì)外語水平要求都很高 工作特點(diǎn)：待遇相對(duì)較優(yōu)厚，晉升機(jī)會(huì)較多且不拘一格， 勞動(dòng)強(qiáng)度大企業(yè)單位：三資企業(yè)需求情況：相對(duì)需求量很大進(jìn)入門檻：面試程序不多，也很簡(jiǎn)單，進(jìn)入門檻一般相對(duì)較低工作特點(diǎn)：待遇可能較低些，但發(fā)展有時(shí)很快，也容易得到鍛煉， 對(duì)個(gè)人的全面發(fā)展有很大好處，勞動(dòng)強(qiáng)度中等企業(yè)單位：中小民營(yíng)企業(yè)（一）優(yōu)秀的綜合素質(zhì) 1、不

10、斷適應(yīng)新環(huán)境的能力 2、持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)的能力 3、創(chuàng)新思維、靈活應(yīng)變的能力 4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 （二）動(dòng)手能力：善于動(dòng)腦、勇于實(shí)踐，時(shí)刻關(guān)注如何把書本上所學(xué)的知識(shí)變成實(shí)踐成果。通常只把學(xué)習(xí)成績(jī)作為參考，只有綜合素質(zhì)優(yōu)秀、動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生才會(huì)被認(rèn)為是“潛力股”（三）自信、主動(dòng)、充滿激情的學(xué)生是任何跨國(guó)公司青睞的對(duì)象。企業(yè)用人要求應(yīng)對(duì)策略1、鍛煉思維能力：思考問題是否有遠(yuǎn)見，尤其對(duì)于一些重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位來說，招聘人員會(huì)特別注重考慮應(yīng)聘者看問題是否長(zhǎng)遠(yuǎn)。2、提高工作效率：招聘方通過考查應(yīng)聘者是否有良好的個(gè)人工作技能，是否有很好的獨(dú)立工作能力，是否對(duì)應(yīng)聘職位有明確的目的導(dǎo)向(知道自己

11、該做什么)以及監(jiān)控導(dǎo)向能力等，來考核其工作效率。3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：是否能與人進(jìn)行良好的溝通，是否有很好的社交、談判能力，是否對(duì)周圍群體有良好的個(gè)人影響力等 4、提升工作能力：是否是一個(gè)有追求、有抱負(fù)的人；是否能夠勝任某一職位的工作。此外，知名外企的工作壓力一般比較大，求職者要有良好的應(yīng)對(duì)工作壓力的能力 基礎(chǔ)教育單位 需求情況：總體來說，東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的需求呈下降趨勢(shì) 中西部相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)我校的需求比較旺盛 進(jìn)入門檻：絕大部分地區(qū)都采用凡進(jìn)必考的方式， 當(dāng)然有些還會(huì)直接通過面試的辦法 工作特點(diǎn)：待遇基本在當(dāng)?shù)毓べY水平的中等偏上檔次， 工作壓力相對(duì)較大，職稱評(píng)定薪資晉升較平穩(wěn)緩慢。身心要健康學(xué)習(xí)成績(jī)好授課能力強(qiáng)基礎(chǔ)教育單位用人要求