工作室規(guī)章制度

1、工作室規(guī)章制度一、總則工作室是實現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。各項規(guī)章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻力量。二、組織機構(gòu)1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。圖 1 工作室各部門結(jié)構(gòu)圖2、工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖（會隨著項目的增加或減少進行人員的變動）圖 2 工作室現(xiàn)有項目管理層三、管理制度（一） 忠于職守工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度按時執(zhí)行。成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。（二） 行為舉止工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。工

2、作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒（三） 環(huán)境整潔嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。（四） 安全守則防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時關(guān)閉電源，鎖好門窗。除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。（五） 工作時間安排周一到周四 8:40-11:30 ；13:30-16:30 ； 19:00-20:30 周 五 8:40-11:30四、考核（，管理層申報。個時間段進行統(tǒng)計，由相應(yīng)的行政部完成。請假：一學(xué)期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣 1 分?？商崆罢埣僖部?/p>

3、以在事后一天之內(nèi)補請假。早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的10 分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的30 分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。值日：按照值日表嚴(yán)格遵守：16:30-17:00 值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。20:30 當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日3 次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評0.5 分，一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備，無報備則罰掃一周。若不接受懲罰扣總評 0.5 分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。項目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個具體分?jǐn)?shù)（滿分 100，及格 60，不及格9以下，部門部長對其成員進行考核（主要以r作為參考10、H5力量。分為以下三個模塊：1、積極參加各項比賽校級比賽可折現(xiàn)成項目分2、默默貢獻學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2-5 分鼓勵。1-53、學(xué)業(yè)突出如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等可向項目負(fù)責(zé)人申報加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1-5。五、附件2