公司經(jīng)營和發(fā)展

1、關(guān)于公司的經(jīng)營與發(fā)展第1頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四一、公司的經(jīng)營（一）公司的類型1.企業(yè)的含義與分類2.公司的含義 公司是 的， ，以 的依法設(shè)立全部由股東出資營利為目的企業(yè)法人設(shè)立公司的特點(diǎn)和基本要求（1）含義（把握企業(yè)的性質(zhì)、目的、作用）（2）分類（按所有制形式分按組織形式分）公司的性質(zhì)公司經(jīng)營的目的3.公司從事經(jīng)營活動(dòng)必須遵循的規(guī)范第2頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四4.公司的形式（1）有限責(zé)任公司和股份有限公司有限責(zé)任公司：股東以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人股份有限公司：全部資本分為等額股份，股東以認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)

2、責(zé)任的企業(yè)法人（2）比較二者的區(qū)別第3頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四比較股份有限公司有限責(zé)任公司不同點(diǎn)公司資本資本劃為等額股份不必劃為等額股份籌資方式發(fā)行股票籌資貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等股東人數(shù)2人以上,200人以下50人以下最低注冊(cè)資本500萬元人民幣3萬元人民幣設(shè)立程序復(fù)雜簡單適用企業(yè)大中型企業(yè)中小企業(yè)股東表決權(quán)一股一票原則按出資比例行使表決權(quán)公司財(cái)務(wù)必須社會(huì)公開不必向社會(huì)公開股東責(zé)任股東以認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東以起繳納的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任第4頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四比較股份有限公司有限責(zé)任公司相同點(diǎn)都是依法成立的企業(yè)

3、法人股東一般負(fù)有限責(zé)任公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)一般為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分公司具有名稱、章程等第5頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四企業(yè)公司股份有限公司上市公司第6頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四結(jié)構(gòu)名稱性質(zhì)職能股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)決策機(jī)構(gòu)處理公司重大經(jīng)營管理事宜總經(jīng)理及其助手執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督5.公司的組織機(jī)構(gòu)及其職能第7頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四國家鼓勵(lì)非公司制的國有企業(yè)進(jìn)行公司制改造，這對(duì)增強(qiáng)公有制主體地位有重要意義6.公司制的

4、優(yōu)點(diǎn)（三點(diǎn)）（1）具有獨(dú)立的法人資格（2）股東承擔(dān)有限責(zé)任（3）科學(xué)的管理結(jié)構(gòu)第8頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四（二）公司的經(jīng)營與發(fā)展1.公司經(jīng)營的直接目的2.公司成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素利潤（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略（航標(biāo)）（2）公司要提高自主創(chuàng)新能力、依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（途徑）（3）公司要誠信經(jīng)營、樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象（成敗的關(guān)鍵）第9頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四3.企業(yè)的兼并、破產(chǎn)和聯(lián)合經(jīng)營的目的是獲取利潤，兼并的核心是競(jìng)爭(zhēng)。兼并、破產(chǎn)與“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”都是為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大利益聯(lián)系可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)

5、互補(bǔ)、優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的研究和開發(fā)提高競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，獲取更大的利潤有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營或合并。對(duì)長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象經(jīng)營管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那些相對(duì)劣勢(shì)企業(yè)的

6、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象含義聯(lián)合破產(chǎn)兼并第10頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四思考題問題：1、該企業(yè)屬什么類型？你為他們選擇哪種企業(yè)形式？為什么？2、如果一年后公司負(fù)債70萬，舅舅應(yīng)承擔(dān)多少？3、面對(duì)服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈和歐美對(duì)我國部分服裝出口設(shè)限， 你認(rèn)為公司應(yīng)怎樣經(jīng)營？4、你爸爸他們公司經(jīng)營發(fā)展勢(shì)頭很好，想擴(kuò)大規(guī)模，但又缺乏資金， 而旁邊一家有限責(zé)任公司時(shí)停時(shí)開。你能幫他們出個(gè)主意嗎？ 假如你爸爸、叔叔、舅舅三人準(zhǔn)備分別出資30萬（現(xiàn)金）、20萬（專利技術(shù)折價(jià)）、10萬（老廠房折價(jià)）合辦一家服裝廠?，F(xiàn)請(qǐng)你為他們選擇一種企業(yè)形式，并為他們順利辦成和經(jīng)營做參謀。第11頁，共23頁，2022

7、年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四這些圖哪些是企業(yè)呢？第12頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四公司的經(jīng)營聯(lián)想收購IBM電腦 2004年12月8日，聯(lián)想正式對(duì)外宣布收購IBM全球PC業(yè)務(wù)。聯(lián)想將以總價(jià)12.5億美元收購IBM的全球PC業(yè)務(wù)，其中包括臺(tái)式機(jī)業(yè)務(wù)和筆記本業(yè)務(wù)。IBM公司將擁有18.5%左右的股份。具體支付方式則包括6.5億美元現(xiàn)金和6億美元的聯(lián)想集團(tuán)普通股。新的聯(lián)想集團(tuán)在5年內(nèi)有權(quán)根據(jù)有關(guān)協(xié)議使用IBM的品牌，并完全獲得商標(biāo)及相關(guān)技術(shù)。一個(gè)個(gè)人電腦業(yè)的后起之秀能吃掉個(gè)人電腦業(yè)的創(chuàng)始者，不論怎樣，這都是一次壯舉。完成并購后的聯(lián)想將成為全球第三大個(gè)人電腦制造商，成為

8、第一個(gè)跨入世界500強(qiáng)的中國民營企業(yè)。中國聯(lián)想第一次站在了藍(lán)色巨人的肩上第13頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四企業(yè)與勞動(dòng)者第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者 第14頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四二、新時(shí)代的勞動(dòng)者（一）勞動(dòng)1.勞動(dòng)的含義2.勞動(dòng)在社會(huì)發(fā)展中的作用（意義）從個(gè)人的角度看：勞動(dòng)是我們?nèi)〉檬杖?、獲得生存的謀生手段從國家的角度看：勞動(dòng)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類文明進(jìn)步的源泉3.怎樣看待勞動(dòng)？4.勞動(dòng)者的地位和作用第15頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四（二）就業(yè)1.就業(yè)的意義與作用（1）從個(gè)人的角度看：（2）從國家和社會(huì)

9、的角度看：2.我國當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻（原因）（1）人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大（就業(yè)人口供大于求）（2）勞動(dòng)力素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)（勞動(dòng)力素質(zhì)偏低）（3）勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通第16頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四3.如何解決我國的就業(yè)問題（1）從黨和政府的角度看：實(shí)施積極的就業(yè)政策（2）從勞動(dòng)者個(gè)人角度看：艱苦奮斗，自強(qiáng)不息，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀4.樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀（1）自主擇業(yè)觀（含義、意義）（2）競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀（含義、意義、要求）（3）職業(yè)平等觀（含義、意義）（4）多種方式就業(yè)觀（要求）第17頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星

10、期四（三）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.我國保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因（必要性、重要性）2.勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容3.維護(hù)勞動(dòng)者自身權(quán)益的正確途徑與方式從勞動(dòng)者的角度（1）基礎(chǔ)自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)（履行義務(wù)是享受權(quán)利的前提）（2）依據(jù)依法簽訂勞動(dòng)合同（3）途徑增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法的手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。從國家的角度從企業(yè)的角度第18頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四最近幾年來全國各地不斷地發(fā)生煤礦爆炸及坍塌事件發(fā)生事故后檢查發(fā)現(xiàn)，小煤礦往往沒有最近本的保護(hù)設(shè)施。礦工疲勞操作，很少有休息的時(shí)間。有些出事礦區(qū)的礦主與礦工簽訂生死合同，發(fā)生事故后，一筆錢可以了解一切。就這個(gè)事件，你認(rèn)為

11、職工什么權(quán)利受到侵害？取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利第19頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年中國城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項(xiàng)合計(jì)，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量達(dá)2400萬人。材料二：與畢業(yè)生人數(shù)急劇增加形成鮮明對(duì)照的是，2006年全國預(yù)計(jì)新增就業(yè)崗位900萬個(gè)，與2005年基本持平。材料三：2007年是全國高校擴(kuò)招之后的又一個(gè)畢業(yè)生就業(yè)高峰年，全國高校畢業(yè)生將近500萬，比2006年413萬增加近87萬。技術(shù)構(gòu)成 高級(jí)技工 中級(jí)技工 初級(jí)技工 5% 35% 60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下 2.6% 29.4% 68%材料四：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成 第20頁，共23頁，2022年，5月20日，10點(diǎn)2分，星期四1、材料一、二、三反映了什么問題？反映了我國就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。一方面新增勞動(dòng)力數(shù)量大，另一方面有大量的下崗失業(yè)人員等待安排工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2、材料四反映了什么問題？材料二反映了我國勞動(dòng)力素質(zhì)不高，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。3、