某公司年終管理及財務知識分析總結

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.一般會計年終總結1 大體描述一看來的工作，包括指導思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。2 工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關

2、部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。3 工工作中的的具體細細節(jié)，如如：工作作中審核核一切開開支憑證證，及時時結算記記賬，做做到各項項開支都都符合規(guī)規(guī)定，一一切賬目目都清楚楚準確。對對經費的的使用情情況和存存在問題題，經常常向有關關領導請請示匯報報。4 是是否充分分做好財財務工作作的匯報報，如：按照規(guī)規(guī)定編造造全年、每每季、每每月的各各種預算算報表統(tǒng)統(tǒng)計資料料和月度度結算，做做到準確確無誤，并并及時報報告分管管領導。5 關關于財務務憑證的的處理，如如：所有有財務憑憑證，及及時整理理、裝訂訂和保存存。6 財財務處

3、理理一個重重要環(huán)節(jié)節(jié)，是否否和其他他部門充充分合作作，并推推進工作作，如：經常與與各部門門管財產產的同志志聯(lián)系，建建立必要要的手續(xù)續(xù)，做到到各單位位的財產產和全校校的總賬賬相符合合。7 與與機關單單位的合合作，如如：配合合、督促促各有關關單位，及及時處理理一切暫暫收、暫暫付款項項。8 配配合出納納的工作作，如:指導和和幫助出出納工作作。9 總總的概括括及20010展展望。財務主管工工作總結結1 體體現以下下素質能能力道德素素質，如如：誠信信第一、操操守為重重、敬業(yè)業(yè)愛崗、同同舟共濟濟、以企企業(yè)為家家知識素素質，如如：微觀觀與宏觀觀經濟學學知識、熟熟練掌握握會計知知識、相相關的專專業(yè)知識識、了解

4、解企業(yè)各各方面全全盤知識識職業(yè)素素質：對對上司：要認真真的擔負負起自己己的責任任；尊重重并執(zhí)行行上司的的決定；歡迎上上司的指指導與培培養(yǎng)；以以自己的的實際工工作為上上司排憂憂解難。對下屬屬：要予予以幫助助、扶持持、給他他們以成成長和鍛鍛煉的機機會、搞搞好與下下屬的關關系，提提倡團隊隊精神、充充分調動動他們的的工作積積極性，共共同完成成理財重重任、協(xié)協(xié)助下屬屬達到他他們的工工作目標標、保持持充沛精精力，樂樂觀與自自信，讓讓你的下下屬在困困難情況況下保持持昂揚的的斗志。 2 體體現以下下能力1）理理財能力力決策能能力表達達能力組組織能力力領導能能力2）應應變能力力意志能能力創(chuàng)新新能力協(xié)協(xié)調能力力專

5、業(yè)能能力3）在在主辦職職位上，從從能力方方面哪些些較為重重要？4）做做好財務務主管應應講求藝藝術5）領領導藝術術授權藝藝術開會會藝術運運籌藝術術批評藝藝術6）調調節(jié)藝術術溝通藝藝術激勵勵藝術語語言藝術術表揚藝藝術7）做做好財務務主管應應有的觀觀念8）競競爭觀念念“物競天天擇，適適者生歲末年終，正正是各公公司各部部門年終終盤點一一年工作作業(yè)績、找找出存在在不足，制制定來年年計劃的的高峰期期。又到到了該寫寫總結的的時候了了，顧名名思義，年年終總結結，是總總結一年年以來的的工作得得失，以以利于發(fā)發(fā)揚成績績，糾正正失誤，再再接再厲厲，繼續(xù)續(xù)前進?？煽墒?，工工作幾年年，年年年工作都都相似，年年年歲歲歲都

6、總結結，每次次都是老老生常談談，單調調乏味，真真是有點點煩、有有點煩。怎怎樣能歲歲歲年年年各不同同，結構構新穎，不不落俗套套？真是是不好寫寫、不好好寫。年終總總結的意意義：其其實總結結是一種種思維模模式的體體現，按按年終總總結的本本意寫年年終總結結，應該該實事求求是地擺擺出成績績，不避避失誤，通通過全面面地對自自己成績績與失誤誤、經驗驗與教訓訓、長處處與不足足、困難難與機遇遇發(fā)現工工作上的的規(guī)律，以以便明年年工作更更好地開開展。按按此宗旨旨來寫年年終總結結，才不不是流于于形式，才才有意義義。2009年年財務年年終總結結自從來到XXX，依依靠XXX的飛速速發(fā)展，我我也成了了一個新新上海人人。由于

7、于房產行行業(yè)的升升溫和發(fā)發(fā)展，公公司又做做得如此此成功，讓讓我感到到一種相相對的穩(wěn)穩(wěn)定。自自己內心心的那種種緊迫感感和奮發(fā)發(fā)向上的的精神在在一點點點的消褪褪。公司司領導的的這次會會議主題題很及時時，讓自自己又一一次認識識到自身身在工作作中、在在意識上上都存在在許多不不足?；谶@個個目的，回回想這一一階段工工作，再再和其他他財務經經理相比比，還存存在許多多的問題題，希望望在20010年年的工作作中能夠夠不斷改改進，不不斷提高高，努力力做到適適崗。 第第一財財務工作作距財務務管理的的要求還還有很大大的差距距。 陽陽城的財財務工作作更多的的還是會會計工作作，僅僅僅停留在在事中記記帳、事事后算帳帳，

8、對事事務發(fā)展展的預見見性不夠夠，不能能將工作作做在前前面，往往往是碰碰到問題題解決問問題，而而不能做做到防患患于未然然；另外外，作為為財務負負責人對對企業(yè)經經營活動動的參與與不夠主主動，不不能深入入的掌握握其經營營活動的的特性，只只能是按按照公司司或領導導的要求求報送數數據、資資料，在在對企業(yè)業(yè)經營進進行分析析時往往往會將企企業(yè)實際際丟在一一邊，只只是按照照理論上上的指標標去計算算、去解解釋。所所以這方方面的工工作距領領導的要要求還相相差太遠遠。 第第二會會計工作作中仍有有許多待待改進之之處 去去年集團團公司財財務管理理部下發(fā)發(fā)了大大華集團團財務管管理制度度以及及組織我我們學習習了財政政部會會

9、計工作作基礎規(guī)規(guī)范，對對我們的的會計工工作提出出了具體體的要求求。但在在實際工工作中還還存在許許多不足足之處，尤尤其在一一些小問問題的執(zhí)執(zhí)行上不不夠堅決決，在對對一些已已形成習習慣做法法的問題題處理上上，改變變起來還還有一定定困難。 第第三管管理工作作的形式式化、表表面化 有有很多的的日常管管理工作作作的還還不夠細細致、深深化，往往往只拘拘于形式式或停留留在表面面，沒有有起到真真正的管管理作用用，對照照制度的的要求，還還存在問問題，針針對這種種管理中中存在的的問題如如何將管管理工作作做細作作深，應應是今后后工作中中的又一一重點。 第第四缺缺乏溝通通，對相相關信息息掌握不不到位 財財務工作作是對

10、企企業(yè)經營營活動的的反映、監(jiān)監(jiān)督，對對本部門門以外的的信息應應及時了了解，目目前部門門之間的的協(xié)作沒沒有問題題，就是是對財務務暫時沒沒用或是是不相關關的信息息、知識識沒有主主動與其其他部門門進行溝溝通、了了解，到到用時都都不知該該找誰；另外和和公司領領導的溝溝通還存存在問題題，對領領導的工工作思路路及對財財務工作作的要求求還不能能完全掌掌握，以以至于使使自己的的工作有有時很被被動。 二 鑒于于工作中中存在的的幾個問問題以及及個人的的一些想想法，計計劃在220100年的工工作中重重點應在在以下問問題幾個個方面進進行改進進、提高高： 11 在在做好日日常會計計核算工工作的基基礎上，還還是要不不斷學

11、習習業(yè)務知知識，針針對自己己的薄弱弱環(huán)節(jié)有有的放失失；同時時向其他他公司做做的好的的財務主主管學習習好的管管理、經經驗，提提高自身身的綜合合管理能能力。積積極參與與企業(yè)的的經營活活動，加加強事前前了解，掌掌握經營營活動的的第一手手資料，加加強預測測、分析析工作，按按照集團團公司要要求，認認真做好好財務計計劃工作作。在日日常工作作中按照照財務計計劃，監(jiān)監(jiān)督企業(yè)業(yè)對資金金進行合合理、有有效地使使用，使使企業(yè)效效益最大大化。在在實際經經營活動動中發(fā)生生與計劃劃數較大大差異時時，及時時與領導導溝通，分分析查找找原因，根根據差異異及其產產生原因因采取行行動或糾糾正偏差差，或調調整已有有計劃，同同時也為為

12、日后的的計劃安安排積累累經驗。 2力求會會計核算算工作的的規(guī)范化化、制度度化 按照照財政部部會計計工作基基礎規(guī)范范和大大華集團團財務管管理制度度的要要求，做做好日常常會計核核算工作作。只有有按照工工作規(guī)范范、財財務制度度做好好日常會會計核算算工作，做做好財務務工作分分析的基基礎工作作，才能能為領導導提供真真實有效效的、具具有參考考價值的的財務分分析及決決策依據據。也爭爭取在大大華集團團被評為為財務信信用A類類企業(yè)之之后，陽陽城公司司也能盡盡早獲得得這一榮榮譽。 3做深、做做細日常常財務管管理工作作 在接接下來的的一年，我我計劃多多花一些些時間，多多研究研研究財務務軟件及及銷售軟軟件中的的功能模

13、模塊，盡盡可能使使現有的的功能得得到充分分利用，讓讓陽城的的財務管管理工作作更上一一個臺階階，起到到真正的的控制、管管理作用用。 4不斷吸吸取新的的知識，完完善自身身的知識識結構，提提高政策策水平 對財財務知識識以外的的與房地地產業(yè)、建建筑業(yè)有有關的知知識掌握握不夠，有有時也會會影響到到自己的的財務工工作。所所以在平平時，除除了加強強自身的的學習外外，要多多向其他他部門的的同事請請教，尤尤其在工工作中碰碰到非財財務專業(yè)業(yè)的業(yè)務務事項時時，不能能單以自自己的理理解，應應在徹底底搞清楚楚之后，進進行處理理。 5加強內內、外部部的溝通通，搜集集有關信信息 在新新的一年年中，對對內需要要財務和和各部門

14、門之間經經常進行行溝通，形形成一種種聯(lián)動效效應，對對企業(yè)的的各種信信息作一一個動態(tài)態(tài)的掌握握，對不不同時期期的各種種信息資資料不斷斷更新，掌掌握每一一項目的的進展、最最新的信信息。對對外加強強與地方方財稅部部門之間間的聯(lián)系系，及時時掌握有有關政策策信息，既既依法納納稅又合合理避稅稅，為企企業(yè)合法法經營做做好參謀謀。 除了我們自自身的努努力外，給給集團財財務部提提兩點建建議： 首先先，從集集團外部部請老師師，針對對我們工工作中共共同的弱弱點，舉舉辦一些些專題講講座、培培訓，關關鍵是理理論在實實踐中如如何運用用，如何何提高財財務管理理水平。另另外，也也經常組組織一些些內部的的學習交交流，把把先進的

15、的管理經經驗讓我我們大家家學習、分分享。 其次，對對于公司司財務制制度，是是否能夠夠也給項項目公司司的領導導及部門門經理進進行學習習，讓他他們認為為必須按按制度進進行管理理，如何何按制度度進行管管理，否否則，僅僅僅財務務上對他他們進行行要求執(zhí)執(zhí)行起來來太難。 最最后，在在今后的的工作中中，希望望領導能能一如既既往地大大力支持持財務工工作，我我也會在在工作中中盡我所所能，不不遺余力力地作好好財務工工作。公司財務部部年終工工作總結結范文公司財務部部年終工工作總結結范文 時時間如梭梭，轉眼眼間又跨跨過一個個年度之之坎，回回首望，雖雖沒有轟轟轟烈烈烈的戰(zhàn)果果，但也也算經歷歷了一段段不平凡凡的考驗驗和磨

16、礪礪。 年年初，置置業(yè)公司司經營管管理模式式調整，財財務工作作并入財財務部；客旅分分公司人人員分流流，財務務工作又又并入財財務部；新公司司像雨后后的春筍筍一樣不不斷地涌涌現，會會計核算算、財務務管理工工作納入入財務部部。*年*月月份集團團公司推推出財務務合同管管理月，財財務部被被推向了了陣地最最前沿；*年年*月份份集團公公司實際際預算管管理，財財務部是是沖鋒陷陷陣的先先鋒隊。公公司內部部，要求求管理水水平的不不斷地提提升，外外部，稅稅務機關關對房地地產企業(yè)業(yè)的重點點檢查、稅稅收政策策調整、國國家金融融政策的的宏觀調調控，在在這不平平凡的一一年里全全體財務務人員任任勞任怨怨、齊心心協(xié)力把把各項工

17、工作都扛扛下來了了，下面面總結一一下一年年來的工工作。 一一、職能能發(fā)展 過過去的一一年，財財務部在在職能管管理上向向前邁出出了一大大步。 *、建立立了成本本費用明明細分類類目錄，使使成本費費用核算算、預算算合同管管理，有有了統(tǒng)一一歸口的的依據。 *、對會會計報表表進行梳梳理、格格式作相相應的調調整，制制訂了會會計報表表管理辦辦法。使使會計報報表更趨趨于管理理的需要要。 *、修改改完善了了會計結結算單，推推出了會會計憑證證管理辦辦法，為為加強內內部管理理做好前前期工作作。 *、設置置了資金金預算管管理表式式及辦法法，為公公司進一一步規(guī)范范目標化化管理、提提高經營營績效、統(tǒng)統(tǒng)籌及高高效地運運用資

18、金金，鋪下下了良好好的基礎礎。 財財務合同同管理月月總結 公公司推出出“財務、合合同管理理月活動動”，說明明公司領領導對財財務、合合同管理理工作的的重視，同同時也說說明目前前財務管管理工作作還達不不到公司司領導的的要求。 為為了使財財務人員員能充分分地認識識“財務、合合同管理理月活動動”的重要要性，財財務總監(jiān)監(jiān)姚總親親自給財財務部員員工作動動員，會會上針對對財務人人員安于于現狀、缺缺乏競爭爭意識和和危機感感，看問問題、做做事情缺缺少前瞻瞻性，進進行了一一一剖析析，同時時提出財財務部不不是核算算部，僅僅僅做好好核算是是不夠的的，管理理上不去去，核算算的再細細也沒用用，核算算是基礎礎，管理理是目的

19、的，所以以，做好好基礎工工作的同同時要提提高管理理意識，要要求財務務人員在在思想上上要高度度重視財財務管理理。如對對每一筆筆經濟業(yè)業(yè)務的核核算，在在考慮核核算要求求的同時時，還要要考慮該該項業(yè)務務對公司司的現在在和將來來在管理理上和稅稅收政策策上的影影響問題題，現在在考慮不不充分，以以后出現現紕漏就就難以彌彌補。針針對“財務、合合同管理理月活動動”進行了了工作布布置。 *、根據據房地產產行業(yè)的的特殊性性結合公公司管理理要求對對開發(fā)成成本、期期間費用用的會計計二級、三三級明細細科目進進行梳理理，并對對明細科科目作簡簡要說明明，目的的，一是是統(tǒng)一核核算口徑徑，保證證數據歸歸集及分分析對比比前后的的

20、一致性性；二是是為了便便利各責責任單元元責任人人了解財財務各數數據的內內容。這這項工作作本月已已完成，并并經姚總總審核。目目前進入入貫徹實實施階段段。 *、配合合目標責責任制，對對財務內內部管理理報表的的格式及及其內容容進行再再調整，目目的，一一是要符符合財務務管理的的要求；二是要要滿足責責任單元元責任人人取值的的要求及及內部考考核的要要求。財財務內部部管理報報表已經經多次調調整修改改，建議議集團公公司對新新調整的的財務內內部管理理報表的的格式及及其內容容進行一一次認證證，并于于明確，作作為一定定時期內內相對穩(wěn)穩(wěn)定的表表式。 *、針針對外地地公司遠遠離集團團公司，財財務又獨獨立設立立核算機機構

21、，為為加強集集團公司司對外地地公司的的管理，保保證核算算的統(tǒng)一一性、信信息反饋饋的及時時性，提提出了與與駐外地地公司財財務工作作聯(lián)系要要求。*月份份與寧波波公司財財務進行行交流，將將財務核核算要求求、信息息傳遞、對對外報表表的審批批程序、上上報集團團公司的的報表都都進行了了明確。 *、對各各公司進進行一次次內部審審計，目目的，是是對各公公司經營營狀況進進行一次次全面地地了解，為為今后財財務管理理做好基基礎工作作。 *、根據據公司的的要求對對部門職職責進行行了修改改，并制制訂了部部門考核核標準。為為了使會會計核算算工作規(guī)規(guī)范化，重重新提出出財務務工作要要求，要要求從基基礎工作作、會計計核算、日日

22、常管理理三方面面提出，目目的是打打好基礎礎。內部部開展規(guī)規(guī)范化工工作，從從會計核核算到檔檔案管理理，從小小處著手手，全面面開展，逐逐步完善善財務的的管理工工作。 *、會計計知識的的培訓，我我們從三三方面考考慮培訓訓內容，一一是會會計法，要要了解會會計知識識，首先先要了解解這方面面的法律律知識；二是會會計基礎礎知識，非非專業(yè)人人員學習習這方面面知識的的目的要要明確，目目的是為為了看懂懂會計報報表，為為了能看看懂報表表，就要要了解一一些基礎礎的東西西；三是是如何看看報表，這這是會計計知識培培訓的重重點。 經經過調研研、溝通通、設計計，于*年*月推出出成本本費用明明細分類類目錄及及說明；于*年年*月

23、月*日日推出會會計報表表管理試試行辦法法；*年*月月*日日推出會會計憑證證管理試試行辦法法。 會會計報表表推出執(zhí)執(zhí)行*個個月后，從從會計報報表格式式設置上上看，報報表格式式設置還還是比較較科學，能能比較清清晰地反反映會計計的有關關信息。但但房地產產行業(yè)的的特殊性性，銷售售收入與與結算利利潤有一一個時間間上的差差異，這這樣“損益明明細及異異動情況況表”就無法法全面反反映出損損益情況況，需要要增添一一個表補補充；另另外需要要增添反反映“財務費費用”的報表表。這樣樣對一個個公司的的財務狀狀況能較較全面地地反映。已已設計好好“會計報報表（內內）經營營情況表表”和“會計報報表（內內）融資資及融資資成本情

24、情況表”。 會會計憑證證使用涉涉及到每每個公司司和部門門，下文文后財務務部進行行電話通通知，*月份實實行逐步步換新的的辦法，*月份要要求全面面試行。試試行一個個月時間間來看，主主要暴露露出來的的問題是是單子如如何填寫寫與審批批程序怎怎么走。針針對這些些問題，我我們組織織各公司司綜合管管理人員員進行交交流，明明確有關關事項，解解決設計計上的不不足。*年*月月份，針針對會計計憑證管管理試行行情況，再再一次征征求各公公司對報報銷單據據意見，根根據大家家的建議議，對會會計結算算單據作作進一步步完善，并并于*年年*月*日下下發(fā)了有有關規(guī)定定。 經經過財務務合同管管理月活活動，財財務部的的管理意意識加強強

25、了，管管理能力力也得以以提高，財財務部從從會計核核算向財財務管理理邁出了了關鍵的的一步，但但我們的的管理水水平離公公司發(fā)展展的需要要還有很很大的差差距，需需要我們們不斷地地完善和和提高。 二二、職能能管理 （一一）核算算工作 核核算工作作是本部部門大量量的基礎礎工作，資資金的結結算與安安排、費費用的稽稽核與報報銷、會會計核算算與結轉轉、會計計報表的的編制、稅稅務申報報等各項項工作開開展都能能有序進進行、按按時完成成。 *、會計計審核 會會計審核核是把好好企業(yè)經經濟利益益的關鍵鍵，嚴格格按有關關規(guī)定執(zhí)執(zhí)行，決決不應個個人面子子而放松松政策。 如，親親親家園園項目地地處余杭杭良諸，根根據稅法法規(guī)定

26、建建筑安裝裝工程專專用發(fā)票票必須使使用項目目地稅務務機關提提供的發(fā)發(fā)票，否否則建設設單位不不得在稅稅前列支支，為此此我們對對工程發(fā)發(fā)票的來來源嚴格格審核，并并將此項項規(guī)定傳傳達到項項目公司司，目前前工程量量大的施施工單位位均在當當地稅務務機關辦辦理相關關手續(xù)，并并使用當當地稅務務機關提提供的發(fā)發(fā)票。在在審核中中發(fā)現一一些臨時時工程、零零星工程程的施工工發(fā)票未未按規(guī)定定辦理，我我們在嚴嚴格審核核退回的的同時，幫幫助他們們聯(lián)系稅稅務機關關如何開開具工程程發(fā)票的的事宜，使使企業(yè)雙雙方利益益都得到到有效的的保障。 *、材料料核算 材材料占工工程成本本比重較較大，同同時也是是保證產產品質量量的重要要因素

27、之之一。通通過甲供供材料的的方式，解解決了這這方面的的質量問問題，但但在價格格這個不不確定因因素上難難以控制制，從下下半年開開始建筑筑材料價價格不斷斷上升，甚甚至出現現斷貨現現象，特特別是水水泥價格格翻一番番，還提提不到貨貨，為了了確保工工期順利利進行，配配合材料料部門調調整采購購結算方方式，由由原來的的先提貨貨后付款款改為先先付款后后提貨。 公公司與供供貨商結結算材料料款一般般較遲，現現在送貨貨清單是是在結算算時才轉轉到財務務，一是是造成財財務不能能及時向向用料施施工單位位結算材材料款，二二是由于于時間較較長給財財務與施施工單位位核對增增加難度度，已發(fā)發(fā)現過送送貨清單單的領用用人簽字字與用貨

28、貨單位的的簽字不不符的問問題。如如：杭州州友聯(lián)建建材有限限公司供供應的“樓梯磚磚”，*年年*月月*日日供給浙浙江大經經有限公公司和*年*月*日供給給浙江聞聞堰建筑筑有限公公司“樓梯磚磚”于*年年*月*日前來來辦理結結算，時時間跨度度近一年年，在與與施工單單位核對對時發(fā)現現浙江大大經材料料員簽名名非本人人手跡，當當時該款款項未辦辦理結算算支付，要要求核對對無誤后后再付貨貨款。 在在材料采采購調撥撥過程中中，我們們感覺在在材料管管理的“采購-供供貨-結算算”三個環(huán)環(huán)節(jié)中，我我們只掌掌握了兩兩頭，對對供貨這這一環(huán)節(jié)節(jié)掌握不不夠，材材料供應應均由廠廠家與施施工單位位交接，我我方是否否參與驗驗收不清清楚

29、，因因收貨單單上無我我方人員員的驗收收簽字，這這就無法法掌握材材料實際際到場的的品質與與數量。如如*月份份與施工工單位核核對鋼材材時發(fā)現現同一份份“供貨單單”，施工工單位提提供的“收貨聯(lián)聯(lián)”與廠家家提供的的“結算聯(lián)聯(lián)”在鋼材材等級上上出現差差異，經經核實，是是廠家供供貨時未未注明等等級，發(fā)發(fā)現后也也未及時時補救，只只在“結算聯(lián)聯(lián)”上進行行了修改改。提醒醒我們如如何管理理好材料料“采購-供供貨-結算算”三個環(huán)環(huán)節(jié)，特特別是供供貨環(huán)節(jié)節(jié)監(jiān)控管管理。 *、會計計內部報報表執(zhí)行行 對對*月份份會計報報表審核核中發(fā)現現存在的的問題，如如：#￥公司的的“費用明明細表”明細目目錄未按按新規(guī)定定執(zhí)行，使使用的

30、仍仍然是老老格式，發(fā)發(fā)現后要要求重新新調整編編制；寧波公公司未按按新表編編制，因因為信息息傳遞上上的出了了問題，已已通知從從*月份份報表按按新表式式編制。對對這件事事的反思思，一項項新工作作的推行行，一是是要責任任人大力力宣傳并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行，二二是執(zhí)行行人足夠夠重視并并自覺執(zhí)執(zhí)行，只只有這樣樣一項新新工作才才能有效效地推行行。 對對會計報報表推出出執(zhí)行*個月后后進行反反檢，從從會計報報表格式式設置上上看，報報表格式式設置還還是比較較科學，能能比較清清晰地反反映會計計的有關關信息。但但房地產產行業(yè)的的特殊性性，銷售售收入與與結算利利潤有一一個時間間上的差差異，這這樣“損益明明細及異異動情況況表”

31、就無法法全面反反映出損損益情況況，需要要增添一一個表補補充；另另外需要要增添反反映“財務費費用”的報表表。這樣樣對一個個公司的的財務狀狀況能較較全面地地反映。已已設計好好“會計報報表（內內）經營營情況表表”和“會計報報表（內內）融資資及融資資成本情情況表”。并布置集團團公司和和嘉和公公司在編編制*月月份報表表時試行行。本打打算在*月份報報表中全全面推廣廣，因這這項工作作的前期期工作量量較大，由由于*月月份開展展稅務自自查工作作把此事事?lián)鷶R了了，要求求*月份份落實執(zhí)執(zhí)行。 *、銷售售管理 春春節(jié)前后后按揭放放款緩慢慢，針對對這個問問題，姚姚笑君副副總裁親親自督陣陣，由財財務部與與銷售部部門進行行

32、了核對對查明原原因，并并催促銀銀行放款款。并明明確了職職責，按按揭資料料由銷售售部門負負責，整整理完整整的資料料提供給給按揭放放款銀行行的同時時，將名名冊報財財務部，財財務負責責催放工工作，在在規(guī)定放放款期限限內未放放款的由由財務與與銀行交交涉并查查明原因因。 *月份公公司加強強了財務務部銷售售管理力力量，加加強了對對銷售臺臺帳的審審核，加加快了財財務銷售售明細的的編制，及及時與銷銷售置業(yè)業(yè)部的銷銷售月報報表進行行核對，并并對銷售售計劃完完成情況況、銷售售政策執(zhí)執(zhí)行、未未收款原原因進行行分析，提提出有關關措施。如如：從*月份開開始銀行行有關個個人住房房貸款的的門檻提提高，要要求客戶戶提供的的資

33、料增增加和貸貸款額度度的控制制，建議議置業(yè)部部在簽約約及辦理理按揭前前與客戶戶說明情情況，或或了解清清楚客戶戶的相關關信息，避避免按揭揭辦理后后反復工工作；對對銀行提提出的黑黑名單客客戶抓緊緊催促辦辦理相關關手續(xù)，并并對這批批客戶多多加關注注。 *、稅務務政策及及納稅申申報 運運用稅務務政策，向向稅務機機關申報報集團公公司向下下屬子公公司計提提管理費費的申請請，經杭杭州市地地方稅務務局檢查查審核于于*年*月*日下文文批復同同意杭州州建設集集團有限限公司對對杭州山山水人家家置業(yè)有有限公司司、杭州州坤和建建設有限限公司等等*戶企企業(yè)按不不超過當當年銷售售收入*%的比比例提取取*年度度總機構構管理費

34、費。*年年會計決決算中集集團公司司向山水水人家置置業(yè)公司司提取了了*.*萬元。 對對*年養(yǎng)養(yǎng)老保險險進行清清算，整整個集團團養(yǎng)老保保險分四四個公司司交費，集集團公司司、客旅旅分公司司、#￥公司司、寧波波公司，今今年社區(qū)區(qū)公司也也單獨開開戶交費費。在集集團參保保人員較較多，各各公司人人員都有有，不利利于管理理，我們們看出參參保人按按塊劃分分，集團團公司主主要納入入集團本本部、山山水公司司、三墩墩公司員員工及外外派人員員；#￥公司司員工劃劃到余杭杭；客旅旅中心劃劃入客旅旅分公司司；社區(qū)區(qū)員工由由社區(qū)統(tǒng)統(tǒng)一辦理理；寧波波當地人人員在寧寧波公司司辦理。這這樣利于于管理，對對該項費費用支出出便于掌掌握，

35、主主要還是是有利于于接受稅稅務與社社保的檢檢查。 *年度，山山水置業(yè)業(yè)公司產產生利潤潤，為彌彌補以前前年度的的虧損，我我們做了了稅務審審計和申申報工作作，經多多方努力力于*年年*月獲獲得所得得稅退稅稅返還*萬元元。 根根據浙地地稅發(fā)*號文文件浙浙江省地地方稅務務局浙江江省財政政廳關于于個人取取得差旅旅費津貼貼、誤餐餐補助收收入征收收個人所所得稅問問題的通通知，從從月份開開始在工工資核算算上進行行相關調調整，一一是企業(yè)業(yè)可在稅稅前列支支；二是是員工可可減輕稅稅賦。 （二二）審計計工作 *、山水水置業(yè)公公司一期期交付結結算后產產生了利利潤，在在進行所所得稅申申報的同同時，辦辦理以前前年度虧虧損彌補

36、補申報。為為彌補以以前年度度虧損委委托杭州州天瑞稅稅務師事事務所對對山水置置業(yè)公司司*年、*年及*年進行行了稅務務審計（*年、*年已審審計過），出出據的審審計結果果符合公公司利益益，西湖湖區(qū)地方方稅務征征管局已已對山水水置業(yè)公公司前五五年的虧虧損進行行了核實實。 *、委托托浙江興興合會計計師事務務所對集集團公司司、山水水置業(yè)、#￥置置業(yè)、客客運中心心、集團團合并報報表進行行會計審審計，審審計的目目的是為為了融資資的需要要。已取得了集集團公司司、山水水置業(yè)、#￥置置業(yè)、客客運中心心審計報報告，審審計報告告出據的的審計結結果基本本符合公公司要求求。集團團合并報報表的會會計審計計報告經經過蹉商商獲得

37、了了有效的的會計審審計報告告。 *、委托托浙江興興合會計計師事務務所對集集團公司司增資的的驗資工工作，已已取得有有效的驗驗資報告告。 *、*月月份對各各公司財財務狀況況進行了了一次審審計；*月份份對客旅旅分公司司*年經經營進行行了內部部審計；對投資資企業(yè)彩彩虹城項項目的*年會計計報表進進行復核核；*月月份對社社區(qū)服務務公司*年經營營情況自自查工作作進行了了布置，并并進行了了財務審審計。 *、今年年房地產產行業(yè)是是稅務機機關重點點審查對對象，為為此我們們在*月月份已對對*年的的有關會會計資料料進行復復檢，做做好有關關準備工工作。*月*日日，杭州州市審計計局前來來對山水水置業(yè)公公司進行行稅務的的延

38、伸審審計，由由于準備備充分，審審計后對對我們的的會計核核算規(guī)范范性給予予肯定。 *、*年年*月*日，杭杭州市地地方稅務務局稽查查二局召召開屬管管轄的下下房地產產企業(yè)稅稅收繳納納情況稽稽查工作作會議。本本次稅務務大檢查查在全省省范圍開開展，會會上對稅稅務大檢檢查工作作進行了了布置，稅稅務大檢檢查工作作分三個個階段，第第一階段段，為自自查階段段，時間間從*月月*日日至*月月*日日，給企企業(yè)一個個補交的的機會；第二階階段，為為市地方方稅務局局稽查二二局對重重點企業(yè)業(yè)進行稽稽查，時時間從*月下旬旬至*月月底，對對以下三三類企業(yè)業(yè)為必查查對象：自查情情況空白白的；銷售利利潤率不不到*的的；不交自自查情況

39、況表的，另另外按自自查戶數數的*%比例例確定重重點檢查查對象；第三階階段，為為省局重重點檢查查。 公公司領導導對這次次稅務大大檢查工工作非常常重視，姚姚笑君副副總裁會會后親自自布置了了自查工工作，要要求財務務人員全全力以赴赴做好自自查工作作，經過過*天天的奮戰(zhàn)戰(zhàn)，完成成了自查查工作。在在自查申申報過程程中，認認真對待待稅務機機關的查查詢，在在姚笑君君副總裁裁統(tǒng)一部部署下順順利通過過自查申申報，未未將我公公司列入入重點檢檢查行列列。 能能過這次次稅務自自查，我我們感到到會計核核算的基基礎工作作還需要要進一步步加強，基基礎工作作是一切切工作的的根本。我我們將進進一步開開展會計計規(guī)范化化，特別別是對

40、會會計制度度和稅務務政策有有差異的的問題多多咨詢研研究，盡盡可能做做好會計計處理，在在對每筆筆會計核核算都要要有統(tǒng)盤盤考慮和和長遠的的觀念。 （三三）財務務分析 財財務分析析工作已已開展，但但仍處在在賬面上上說明分分析，分分析深度度不夠。為為提高財財務分析析能力，把把財務分分析納入入日常工工作中去去。要求求日常做做好財務務分析資資料的收收集，每每月有在在會計計報表會會簽單對對財務主主要情況況進行說說明；*月*月月報表按按季度對對財務狀狀況進行行簡要分分析說明明；*月月份報表表按公司司經營年年度對財財務狀況況進行分分析說明明；*月份報報表按會會計年度度進行分分析說明明。 為為了提高高公司的的財務

41、分分析能力力，較全全面地反反映一定定時期的的財務情情況，對對財務分分析內容容作了概概要說明明，主要要內容如如下： *、資產產結構變變動的分分析，以以資產負負責表為為主，對對資產負負債的分分析、流流動性和和變現能能力的分分析、長長短期負負債和償償還能力力的分析析，對資資產分布布和資金金營運是是否合理理、資本本結構的的是否正正常、盈盈利能力力和資產產管理水水平、是是否存在在潛在的的財務風風險進行行評價。 *、損益益情況的的分析，以以損益表表為主，對對盈利目目標是否否完成進進行分析析，對收收入、成成本、費費用、稅稅金的配配比進行行分析，評評價其經經營活動動的績效效和經營營結構，反反映主營營業(yè)務與與其

42、他業(yè)業(yè)務對利利潤的影影響。 *、收收入情況況的分析析，對銷銷售收入入預算執(zhí)執(zhí)行情況況進行分分析，反反映當期期的房屋屋銷售與與回款情情況；簽簽約情況況；分析析存量資資源的原原因、影影響回款款的因素素；其他他收入的的分析。 *、成本本、費用用支出的的分析，對對成本、費費用支出出預算執(zhí)執(zhí)行情況況進行分分析，實實際支出出與預算算異動的的原因分分析，成成本、費費用支出出對資金金的影響響分析，費費用之間間的比例例分析。 *、對外外投資變變動情況況的分析析，長、短短期投資資的收益益分析，投投資結構構的變動動原因分分析，長長期投資資與所有有者權益益的比例例分析。 *、固定定資產變變動情況況的分析析，新增增、減

43、少少、損壞壞、報廢廢固定資資產情況況，固定定資產的的凈值率率，固定定資產的的結構情情況，完完好情況況等。 *、融資資貸款情情況的分分析，融融資對資資產的影影響，融融資結構構的分析析，融資資成本的的分析，融融資的利利用情況況等。季季度分析析和年度度分析應應根據各各項借款款的利息息率與資資金利潤潤率的對對比，分分析各項項借款的的經濟性性，以作作為調整整借款渠渠道和計計劃的依依據之一一。 *、往來來情況的的分析，關關聯(lián)企業(yè)業(yè)之間往往來、協(xié)協(xié)作單位位之間的的往來分分析，變變現能力力與帳齡齡分析，催催收情況況。 *、稅賦賦的分析析，稅費費計繳情情況，稅稅費對企企業(yè)和影影響，稅稅收政策策對企業(yè)業(yè)的影響響。

44、 *、材材料的分分析，材材料結構構分析；材料采采購價格格與調撥撥價格進進行對比比，反映映施工單單位對甲甲供材料料的用量量情況異異動；材材料采購購價格與與近期市市場價格格進行對對比，反反映材料料價格的的變動情情況等。 *、其其他需要要說明的的事項， （*）會計計核算方方式變更更說明。 （*）各項項指標與與上年同同期對比比的增減減水平比比。 （*）對其其他影響響企業(yè)效效益和財財務狀況況較大的的項目和和重大事事件做出出分析說說明。 *、措措施與建建議 通通過分析析對所存存在的問問題，提提出解決決措施和和途徑。 （*）根據據分析結結合具體體情況，對對企業(yè)生生產、經經營提出出合理化化建議。 （*）對現現

45、行財務務管理制制度提出出建議。 （*）總結結前期工工作中的的成功經經驗。 財財務分析析除了財財務報表表分析外外，還有有其他多多方面的的分析，如如材料采采購、核核對、調調撥、結結算的分分析，銷銷售完成成情況與與回款情情況的分分析，預預算執(zhí)行行情況的的分析等等等，這這些分析析工作都都需要我我們去做做的事。銷銷售分析析、預算算分析已已經開展展，材料料分析爭爭取*月月份開展展。 （四四）資金金管理 *、認真真做好資資金結算算的日清清月結工工作，及及時反映映資金的的流向和和存量情情況，根根據公司司的資金金需求量量做好資資金籌措措工作。目目前房款款收入較較大，公公司沉積積資金較較多，由由于近期期沒有較較安

46、全的的投資項項目，繼繼續(xù)與銀銀行密切切合作辦辦理協(xié)定定存款業(yè)業(yè)務，通通過采用用“通知存存款”和“協(xié)定存存款”，提高高公司存存款資金金增值率率。 *、到*月底共共向銀行行貸款*.*億億元，同同時正在在辦理新新的貸款款手續(xù)，及及企業(yè)信信資評議議工作。 （五五）預算算管理 預預算管理理工作在在*年*月新推推出的一一項工作作，具體體職能落落實到財財務部。在在對*月月份集團團本部資資金使用用進行了了預算編編制過程程中，由由于沒有有模式，實實行自創(chuàng)創(chuàng)，編制制的結果果并不如如人意，但但走出了了預算管管理的第第一步。對對*月份份資金使使用預算算編制有有較高的的提高，各各項目公公司也隨隨之展開開，經過過一段時時

47、間的實實行，暴暴露出一一些問題題，為此此公司領領導提出出統(tǒng)一規(guī)規(guī)范的要要求，*月份推推出了資資金預算算表式和和編制說說明。 在在預算執(zhí)執(zhí)行過程程中發(fā)現現一些問問題，并并在預算算執(zhí)行情情況評議議中予以以明確。 *、在預預算執(zhí)行行過程中中，部分分事業(yè)公公司有預預算支付付的項目目，在結結算過程程中發(fā)現現問題，需需要重新新核實而而推遲結結算。這這是采用用了利益益高于一一切的原原則，只只要是有有利于公公司事項項，把原原因說明明，在考考核中公公司將給給予支持持，但該該預算費費用在下下月度支支付時仍仍須申報報預算。 *、部分分事業(yè)公公司在月月末結算算的項目目，因相相關手續(xù)續(xù)尚未辦辦理完畢畢，致使使本月預預算

48、未執(zhí)執(zhí)行，但但在下月月預算中中沒有編編制進去去，造成成兩頭踏踏空現象象。針對對此類現現象，相相關經辦辦人員要要加強預預算意識識，預見見本月結結算不了了的，在在下個月月度須重重新審報報。 *、因預預算執(zhí)行行中常有有不可預預見的事事項發(fā)生生，事業(yè)業(yè)公司現現都以急急件申辦辦。針對對此類情情況，原原則上對對重大的的事項、影影響較大大的事項項允許采采用特批批手續(xù)辦辦理，審審批程序序按規(guī)定定辦理；一般事事項原則則上不予予辦理。 *、針對對預算中中遺漏的的，事業(yè)業(yè)公司往往往采用用追加預預算，但但追加預預算在審審核程序序上又不不完備?？伎紤]到預預算的嚴嚴肅性，原原則上不不同意追追加，如如有急件件按特批批程序辦

49、辦理。 *、各事事業(yè)公司司在一定定程度上上存在著著預算代代替一切切的想法法，認為為預算已已經報了了，結算算審批程程序可從從簡。各各責任單單元必須須清楚，預預算是企企業(yè)為了了搞好資資金的統(tǒng)統(tǒng)籌和運運用，提提高企業(yè)業(yè)經濟效效益的一一種管理理手段，并并不能代代替一切切，相關關的程序序必須按按公司相相關規(guī)定定執(zhí)行。 三三、職能能服務 財財務部門門既是管管理部門門又是服服務部門門，在加加強嚴格格管理的的同時又又要做好好熱情服服務工作作，這是是兩種不不同角色色的轉換換，在嚴嚴格管理理的同時時不失笑笑容，在在熱情服服務的同同時不失失原則，這這就是我我們工作作的要求求。 *、在會會計審核核中，嚴嚴格按規(guī)規(guī)定辦

50、事事，一就就是一，對對審核中中發(fā)現的的非原則則問題仔仔細地向向經辦人人員說明明，并告告知如何何辦理相相關手續(xù)續(xù)和解決決問題的的辦法。 *、財務務信息的的服務，在在工作年年度初期期就向各各事業(yè)公公司征詢詢，需要要財務部部提供那那些信息息，由于于各公司司均未提提出要求求，所以以信息的的提供是是按財務務人員的的思路歸歸集的，不不一定能能滿足事事業(yè)公司司的需求求，新年年度我們們將繼續(xù)續(xù)做好征征詢工作作，把信信息服務務工作做做得更到到位。 *、咨詢詢服務，對對前來咨咨詢財務務、稅務務知識和和政策法法規(guī)等有有關問題題，我們們都能盡盡自己所所能耐心心解說。對對公司新新出臺的的規(guī)定做做到邊貫貫徹邊學學習，如如

51、：結算算單的修修改出臺臺、預算算管理表表格設定定的出臺臺，在使使用時大大家遇到到很多問問題，為為此我們們提供咨咨詢的同同時吸收收各方意意見，不不斷提高高認識，做做好服務務工作。 *、配合合協(xié)調工工作 配合*置業(yè)公公司做好好第四批批房源的的集中銷銷售收款款工作；配合山山水置業(yè)業(yè)公司做做好清水水灣交付付結算工工作。 為為了做好好白蕩海海東苑產產權延期期辦理的的賠付工工作，連連續(xù)*天派人人到現場場辦理賠賠付工作作。 根據山山水人家家二期交交付需要要，派人人到現場場辦理交交付結算算工作， 大大量的外外派工作作給本部部增加了了很大的的壓力，為為了做好好各項工工作，我我們做好好人員安安排。 四四、自身身建

52、設 本本年財務務部工作作負荷相相當大，年年初#￥置業(yè)業(yè)公司經經營管理理模式調調整，財財務工作作并入財財務部；客旅分分公司人人員分流流，財務務工作又又并入財財務部；新公司司像雨后后的春筍筍一樣不不斷地涌涌現；財財務合同同管理月月的開展展；預算算管理工工作的落落實；房房地產企企業(yè)稅務務大檢查查等工作作，為了了各項工工作順利利地開展展和有序序地進行行，部門門進行多多次的工工作調整整，調動動大家的的工作熱熱情，這這里特別別要表楊楊的是楊楊肖華，在在原來工工作量就就很大的的情況下下，還擔擔任起客客旅分公公司的財財務工作作，為了了按時完完成各項項工作經經常加班班加點。但但也有個個別員工工存在本本位主義義思

53、想，對對部門的的其他工工作不夠夠主動， 公公司為加加強財務務工作將將財務部部人員編編制從*人調整整到*人。從從置業(yè)部部調入專專業(yè)人才才加強銷銷售管理理方面的的工作。多多次組織織招聘，由由于財務務部門是是公司的的重要部部門，對對人員要要求比較較高，沒沒有招到到合適的的人選。公公司今年年公司招招聘大學學應屆畢畢業(yè)，實實行新生生力量的的培養(yǎng)，分分配到財財務部*名，經經過*個個月的實實習培訓訓，現已已獨立操操作基礎礎的會計計核算工工作。目目前，財財務部人人員結構構不能滿滿足公司司向管理理型發(fā)展展的需要要，財務務管理人人才缺少少，在新新年度一一是加強強自身培培訓提高高管理能能力，二二是對外外招聘，充充實

54、新生生力量。 公公司對財財務管理理采取集集中管理理的模式式，財務務工作具具有相對對的獨立立性，與與各事業(yè)業(yè)公司（除除寧波公公司外）又又沒有業(yè)業(yè)務對口口部門，所所以財務務部與事事業(yè)公司司的銜接接工作應應在財務務制度上上予以業(yè)業(yè)務指導導，在制制度執(zhí)行行上予以以監(jiān)督管管理。隨隨著公司司發(fā)展，管管理模式式也發(fā)生生多樣化化，財務務部的管管理也隨隨之發(fā)展展多元化化管理，由由項目公公司的集集中管理理、外地地公司的的業(yè)務指指導管理理、專業(yè)業(yè)公司利利潤考核核的稽查查管理、聯(lián)聯(lián)營企業(yè)業(yè)的委派派管理等等，財務務部僅僅僅做好核核算管理理工作是是不夠的的，要向向更深層層、更廣廣泛管理理要求發(fā)發(fā)展。 總總之，本本年度全全

55、體財務務人員在在繁忙的的工作中中都表現現出非常常的努力力和敬業(yè)業(yè)。雖然然做了很很多工作作，還有有很多事事情等待待著我們們，我們們將繼續(xù)續(xù)挑戰(zhàn)下下年度的的工作。 *有限限公司 *年*月月*日時間如梭，轉轉眼間又又將跨過過一個年年度之坎坎，回首首望，雖雖沒有轟轟轟烈烈烈的戰(zhàn)果果，但也也算經歷歷了一段段不平凡凡的考驗驗和磨礪礪。 財務工工作二十十余年，也也寫了近近二十份份的年終終總結，按按說，我我們每個個追求進進步的人人，免不不了會在在年終歲歲首對自自己進行行一番盤盤點。這這也是對對自己的的一種鞭鞭策吧。 作為*集團團子公司司的*公司，財財務部是是柯萊公公司的關關鍵部門門之一，對對內財務務管理水水平

56、的要要求應不不斷提升升，對外外要應對對稅務、審審計及財財政等機機關的各各項檢查查、掌握握稅收政政策及合合理應用用。在這這一年里里全體財財務部員員工任勞勞任怨、齊齊心協(xié)力力把各項項工作都都扛下來來了。財財務部的的綜合工工作能力力相比220077年又邁邁進了一一步?；鼗仡櫦磳⑦^去的的這一年年，在公公司領導導及部門門經理的的正確領領導下，我我們的工工作著重重于公司司的經營營方針、宗宗旨和效效益目標標上，緊緊緊圍繞繞重點展展開工作作，緊跟跟公司各各項工作作部署。在在核算、管管理方面面做了應應盡的責責任。為為了總結結經驗，發(fā)發(fā)揚成績績，克服服不足，現現將20008年年的工作作做如下下簡要回回顧和總總結

57、。 今年的的工作可可以分以以下三個個方面： 一、費費用成本本方面的的管理 1. 規(guī)范了了庫存材材料的核核算管理理，嚴格格控制材材料庫存存的合理理儲備，減減少資金金占用。建建立了材材料領用用制度，改改變了原原來不論論是否需需要、不不論那個個部門使使用、也也不論購購進的數數量多少少，都在在購進之之日起一一次攤銷銷到某一一個部門門來核算算的模糊糊成本。 2. 在原來來的基礎礎上細劃劃了成本本費用的的管理，加加強了運運輸費用用的項目目管理，分分門別類類的計算算每輛車車實際消消耗的費費用項目目，真實實反映每每一輛車車當期的的運輸成成本。為為運輸車車輛的績績效管理理提供參參考依據據。 二、 會計基基礎工作

58、作 （1） 認真執(zhí)執(zhí)行會會計法，進進一步對對財務人人員加強強財務基基礎工作作的指導導，規(guī)范范記賬憑憑證的編編制，嚴嚴格對原原始憑證證的合理理性進行行審核，強強化會計計檔案的的管理等等。對所所有成本本費用按按部門、項項目進行行歸集分分類，月月底將共共同費用用進行分分攤結轉轉體現部部門效益益。 （2） 國家財財政部門門對柯萊萊公司的的財務等等級評定定還是第第一次。我我們在無無任何前前期準備備的前提提下，突突然接受受檢查，但但長寧區(qū)區(qū)財政局局還是對對柯萊公公司財務務基礎管管理工作作給予了了肯定。給給柯萊公公司的財財務等級級分數也也是評定定組有史史以來，評評給最高高分的一一家公司司。 （3） 按規(guī)定定

59、時間編編制本公公司及集集團公司司需要的的各種類類型的財財務報表表，及時時申報各各項稅金金。在集集團公司司的年中中審計、年年終預審審及財政政稅務的的檢查中中，積極極配合相相關人員員工作。 三、 財務核核算與管管理工作作 （1） 按公司司要求對對分公司司以及營營業(yè)點的的收入、成成本進行行監(jiān)督、審審核，制制定相應應的財務務制度。統(tǒng)統(tǒng)一核算算口徑，日日常工作作中，及及時溝通通、密切切聯(lián)系并并注意對對他們的的工作提提出些指指導性的的意見，與與各分公公司、營營業(yè)點的的核算部部門建立立了良好好的合作作關系。 （2） 正確計計算營業(yè)業(yè)稅款及及個人所所得稅，及及時、足足額地繳繳納稅款款，積極極配合稅稅務部門門使

60、用新新的稅收收申報軟軟件，及及時發(fā)現現違背稅稅務法規(guī)規(guī)的問題題并予以以改正，保保持與稅稅務部門門的溝通通與聯(lián)系系，取得得他們的的支持與與指導。 （3） 在緊張張的工作作之余，加加強團隊隊建設，打打造一個個業(yè)務全全面，工工作熱情情高漲的的團隊。作作為一個個管理者者，對下下屬充分分做到“察人之之長、用用人之長長、聚人人之長、展展人之長長”，充分分發(fā)揮他他們的主主觀能動動性及工工作積極極性。提提高團隊隊的整體體素質，樹樹立起開開拓創(chuàng)新新、務實實高效的的部門新新形象。 （4） 作為基基層管理理者，我我充分認認識到自自己既是是一個管管理者，更更是一個個執(zhí)行者者。要想想帶好一一個團隊隊，除了了熟悉業(yè)業(yè)務外