質量工程師工作總結

1、第 質量工程師工作總結質量工程師工作總結1 在任職期間，領導分配的各項任務和崗位范 圍內的各項工作都能及時順利地完成，且工作主動積極，不怕苦、不 怕累、勤勤懇懇、扎扎實實。工作以來，在單位領導的精心培育和教 導下，通過自身的不斷努力，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將 工作個人總結如下： _ 年 7 月在進入 _ 有限公司后， 第一個任務就是被派到公 司新研發(fā)的核心產(chǎn)品 _ 的事業(yè)部中，擔任檢驗員。由于在校時的 專業(yè)不對口，所以在此期間，我加倍努力學習，在這期間首先要熟悉 生產(chǎn)圖紙，這也提高了我看圖識圖的能力。 另外檢驗期間必須先了 解檢驗作業(yè)指導書，熟悉車間現(xiàn)場流程，也為以后的工作奠定了堅實

2、 的基矗另外及時記錄測量的真實、完整的數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品追溯提供較 大幫助。在日常檢驗中我發(fā)現(xiàn)問題后，盡量自己來找相應部門進行處 理后上報部門領導，遇到自己處理不了的事情再由上級領導進行處 理，這樣也增加了我的經(jīng)驗，并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過長 期的鍛煉， 我對工作現(xiàn)場的流程越來越清晰， 對檢測設備越來越熟悉， 與工作的同事們也越來越親近。在這一段時間我的個人能力有了很大 的提高，這和領導的關心及身邊同事的幫助時分不開的。由于工作認真負責，檢驗能力提高，任職檢驗組組 長及質量工程師，參與不合格產(chǎn)品的評審，對不合格品進行糾正并制定預防措施，合理安排檢驗員的班次。另外負責現(xiàn)場檢驗工作的指導 和體系

3、文件的編寫、修改。由于從基層做起，現(xiàn)場的工藝、流程較熟 悉，對體系的編寫有較大的幫助。在工作中的困難通過向同事間的互 相探討，領導們的請教，并查找網(wǎng)絡資料，讓我的能力更上一層樓， 由于工作表現(xiàn)較好，被評為 1014 年公司優(yōu)秀員工。質量工程師工作總結2 按照公司的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞“永恒”建設項目，以低耗、高效、保質、按期的目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調配合，真扎實干。 全年的工作任務完成情況1、年初開始接觸地源熱泵，對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn)，而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn)，為此，我利用業(yè)余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關知識資料，以鞏固

4、我的專業(yè)知識來應對挑戰(zhàn)。2、從_月中旬開始，我協(xié)助_總與_社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商，最后雙方確定分以下三步實施：1雙方明確_、_、_區(qū)塊土方工程量，其中_區(qū)塊為_m3，_和_同為_m3。2雙方明確施工內容：排水、清淤、土方施工。3雙方明確土方平整單價為_元/m3。最后雙方確定總價為_萬元整（一次性包干）。3、_月中旬，為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。4、經(jīng)實測“_設局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符，規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入，后反映給設計院，設計院以實際測量數(shù)據(jù)調整了總評。5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。6、配合_申辦施工許可

5、證，在申辦前期，我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究，熟悉其中關鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn)，較好完成公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新的臺階。質量工程師工作總結3 本人與20_年1月份加入浙江*股份有限公司，擔任質量工程師的崗位，目前負責一車間（機加工）。截至到今，我已經(jīng)順利地完成了從試用狀態(tài)到正式工作狀態(tài)的轉換。在此，感謝公司領導的信任，為我提供了一個體現(xiàn)業(yè)務能力和提高專業(yè)水平的平臺。 試用期階段：經(jīng)過在試用期的學習和工作，我對公司生產(chǎn)的連接器有了充分的了解，對國內機車行業(yè)的現(xiàn)狀和行業(yè)要求有了一定的了解，同時我對連接器的設計思路、零件加工工藝、質

6、量要求、控制手段和檢驗方法有了具體、形象的認識。1、新工作環(huán)境熟悉和學習：1）一車間產(chǎn)品根據(jù)配合關系可以分為插針和插孔、軸和套、罩和罩座三大類；根據(jù)加工的方式可以分為數(shù)車、儀表車、自動車、普車、銑車、鉗工和沖床七種主要方式；2） 現(xiàn)場日常檢驗工作首/末檢、巡檢、入庫檢驗和報告異常；3） 一車間在制產(chǎn)品有種類多、單批量小和加工精度適中（針孔件除外外）的生產(chǎn)特點，如果在質量管理中明確控制重點可以有效的降低劣質成本和提高質量管理的有效性。2、期間主要質量異常處理：1）鋁毛坯（A104）在銑邊時發(fā)現(xiàn)邊緣鋁料剝落a、協(xié)同工藝員進行工藝驗證；b、異常原因分析和不合格品控制；c、異常坯料后續(xù)跟蹤；2） 裝配

7、車間發(fā)生A104罩與罩座配合失差a、失效原因分析和驗證；b、驗證結果確認和不合格品糾正；3、期間SPC（過程統(tǒng)計管理）的試點工作：1） 編制過程統(tǒng)計管理方案和工作流程（未發(fā)布）；2） 編制了工藝流程圖、FEMA和控制計劃（未審核）；3） 安裝、應用了質量分析軟件（minitab）；4、SPC工作經(jīng)驗總結：1） 一車間開展過程統(tǒng)計管理至少需要工藝人員和質量人員兩方協(xié)同配合完成；2） 按照控制計劃進行質量管理可以提高檢驗人員的檢驗效率，保證檢驗結果的真實性和提高過程檢驗的易操作性；3） 過程統(tǒng)計管理細化了質量管理方式，簡化了現(xiàn)場檢驗人員的操作要求，可以提高一車間的質量保證水平。正式工作階段負責一車

8、間檢驗工作的監(jiān)督和管理、過程異常產(chǎn)品的及時處理和質量管理文件的編輯?，F(xiàn)對這兩個月的主要工作進行總結：1、檢驗規(guī)范編制、更新；1）左右拉鉤：YG08020019和YG08020020；2）過渡接頭：YG30050001；3）YG57插孔：YG57010101B；4）PG29螺套：YGT06010001；5）A104罩：YG54010301A和YG540103016）YG54出線座：YG54010302；7）A104臥式基座B：YG47010001B；8）0150mm2端子：YG08010201；9）9016mm2 端子：YG49060001；10）15016端子：YG08020029D；11）9

9、035mm2端子：YG4900000112）南昌地鐵安裝架進廠檢驗規(guī)范；2、質量管理文件修訂、實施和保持。1）首件鑒定管理性文件修改；2）表面噴涂檢驗規(guī)范修訂（增加噴涂件首次鑒定具體要求）；3）表面噴涂檢驗規(guī)范修訂（增加噴涂零件防護項）；3、外部客訴處理；1）A系統(tǒng)插針尺寸異常；2）電纜接頭狀態(tài)異常；3）芯插孔尺寸異常；4）39芯插針針頭長度超差 ；5）8芯插孔錐度超差；6）B44罩座手把干涉（主要工作內容：異常情況調查，分析結論整理，處理方案（或建議）提交）。4、內部質量異常處理1）鋁管（規(guī)格55_20，標號6061）材料缺陷（裂紋）評審和不合格品處理；2）KC20插座體氣孔評審、過程控制和

10、不合格品處理；3）B77罩表面缺陷評審、過程控制和不合格品處理；4）KC20插套設備異常過程控制和不合格品處理；5）KC20插銷因新增設備性能未穩(wěn)導致尺寸偏移評審和過程控制；6）B77罩氣孔評審、過程控制和不合格品處理；7） 連接板（大紅尼龍）庫存件技術狀態(tài)異常的隱患排查和糾正；8） KC20插銷（A型）混裝庫存隱患排查（庫存零件和成品）；9） 管接頭（有裂紋）強度驗證和結果確認；10） B77罩（安裝面不平）防水驗證、結果確認和糾正；（主要工作內容：異常原因初步分析，評估評審需求，制定評審目的和計劃，組織評審，評審結果跟蹤）。5、其他方面：1） 出廠檢驗流程及產(chǎn)品的熟悉2） 針對一車間現(xiàn)場檢

11、驗人員（QI）進行技能培訓；3） 報告單填寫培訓；4） 制程異常報告單填寫培訓；5） 質量異常描述和初步統(tǒng)計培訓；“學而不思則罔，思而不學則殆”。借年中總結這個機會對已經(jīng)過去的半年進行系統(tǒng)的回顧和總結使我發(fā)現(xiàn)很多在日常繁忙的工作中忽視卻仍存在改良優(yōu)化空間方面，如檢驗規(guī)范的優(yōu)化可以解決沒有控制計劃的現(xiàn)狀和通過檢驗規(guī)范的關鍵工序界定也可以解決SPC中基礎數(shù)據(jù)難以收集的問題等等?！懊刻爝M步一點點”是我在一家國內企業(yè)中感受到的企業(yè)文化，在接下來的工作中我會盡自己所能逐步豐富一車間的質量管理細節(jié)，在提高一車間質量水平的同時也創(chuàng)造出我個人的職業(yè)價值。謝謝！質量工程師工作總結4 按照公司的統(tǒng)一布署和要求，緊

12、緊圍繞“永恒”建設項目，以低耗、高效、保質、按期的目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調配合，真扎實干。 全年的工作任務完成情況1、_年初開始接觸地源熱泵，對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn)，而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn)，為此，我利用業(yè)余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關知識資料，以鞏固我的專業(yè)知識來應對挑戰(zhàn)。2、從3月中旬開始，我協(xié)助葉總與珊瑚沙社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商，最后雙方確定分以下三步實施：1雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量，其中a30區(qū)塊為1_0m3，a29和a33同為60000m3。2雙方明確施工內容：排水、清淤、土方施工。3雙

13、方明確土方平整單價為18元/m3。最后雙方確定總價為350萬元整(一次性包干)。3、3月中旬，為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。4、經(jīng)實測“之江建設局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符，規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入，后反映給設計院，設計院以實際測量數(shù)據(jù)調整了總評。5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。6、配合小潘申辦施工許可證，在申辦前期，我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究，熟悉其中關鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn)，較好完成公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新的臺階。質量工程師工作總結5尊敬的領導：您好！我

14、于20_年3月5日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在企管部擔任質量工程師兼合同、倉庫管理的職務，主要負責公司質量體系建立、資質認證、產(chǎn)品測試、合同管理、倉庫進出管理。首先非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。感謝公司領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。公司融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我很快融入公司這個大家庭，進入自己的工作角色。經(jīng)過這三個月時間的學習與努力，我已經(jīng)熟悉了公司規(guī)章制度和工作流程，以及本崗位工作職責。通過不斷提升自己的工作能力，能夠按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。以下是我的個人工作總結：1、 參加ISO900

15、0：20_質量管理體系內部審核員培訓，學習了ISO9000八項質量管理原則十二條基礎及術語： ISO9001：20_標準的理解和實施。學習了質量管理體系審核和內部質量管理體系審核的相關知識。并順利通過了培訓考試，取得了內審員資格證書。2、 公司質量體系建立，格式修改，模板使用，繪制各個過程文件流程圖。3、 研究產(chǎn)品相關標準，并對產(chǎn)品進行功能測試。4、 準備3C認證和ISO 認證所需的審核資料。5、 申請合同審批、蓋章，合同歸檔與分發(fā)。6、 倉庫進出貨物管理。每一次的進出庫都能夠及時辦理入庫、出庫手續(xù)，及時登記庫存臺賬。7、領導安排的臨時任務。在工作期間，我深深體會到質量工程師應該熟練掌握標準、

16、審核知識和分析能力等，這樣才能建立一個有效運行的質量體系，這對一個生產(chǎn)類公司也是極其重要的?，F(xiàn)今市場，人人關注質量，質量是公司生存的硬道理。有一個好的體系運行，才能有效的控制好產(chǎn)品的質量，才能有利于公司更好的發(fā)展。因此，今后我會更加努力工作，提高自己的專業(yè)水平，不斷完善自我，不辜負領導的信任和栽培。 在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展竭盡全力，懇請領導予以批準。申請人：_二零_年六月五日質量工程師工作總結6 時間飛逝，20_年就要過去，在這簡單而不平凡的一年，物業(yè)工程部依托公司及領導的支持和關心，有了很大程度的提高，回顧一年來的工作，為了適應各種工作要求，我們不斷提

17、升員工品質，在工程維修技能、工作績效、前介工作、專業(yè)技能、服務態(tài)度等方面有了逐步明顯提升。 在公司及管理處領導的正確指導下，基本上完成了部門的各項工作任務，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成20_年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20_年工作總結如下：一、部門團隊建設工作：1、根據(jù)20_年工作計劃，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作，從年初2人擴大到現(xiàn)今6人的工程團隊，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部，解決了部分人員招聘壓力，并于9月份完成工程維修人員考評、更換工作，使工程團隊綜合實力，得到很大程度提高，為后期物業(yè)設備設施正常運行提供了重要的保證。2、部門在公司及管理處領導的號召下，提倡團隊整體

18、作戰(zhàn)能力。在日常工作中，堅持廣開言路，強化執(zhí)行，在制定方案時，員工同心合力、集思廣益，將每一件事找到最佳的解決方案后。團隊成員消除一切雜音，以統(tǒng)一的行動，確保制定的方案得到有效落實。3、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求0%外，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領先，16%人員持有中級電工證，16%人員持有高級電工證，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證。二、部門培訓工作：共計開展45次，培訓參加人數(shù)157人次，包括新員工入職培訓，部門人員在崗專業(yè)培訓，安全生產(chǎn)知識培訓，項目基礎知識培訓等。三、體系文件建設工作：1、部門根據(jù)現(xiàn)場實際工作需要，在管理處主任的帶領下，完成修改、編制工程部

19、作業(yè)指導書，共計修訂文件41個，表格34個，并通過部門全員培訓后，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關工作。2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量、部門根據(jù)各崗位的具體要求，編制部門崗位職責及日常工作指引，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確。四、安全生產(chǎn)工作：根據(jù)項目實際情況，工程部為了保證接管設備設施的正常運行，每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查，(注：詳見公共設施巡查記錄)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調售后責任單位進行處理，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項，通過溝通協(xié)調施工單位處理的39項，部門為了保證工程部員工對安全危險源的準

20、確識別，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓五、前期工程介入工作：1、第一季度：共計參加地產(chǎn)工程相關會議次。施工現(xiàn)場不定時巡查47次，并與工程對接部門建立良好的溝通途徑。與項目部、設計部、施工單位溝通協(xié)調設計功能23件，已達到整改目的的有19件，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件，仍在持續(xù)溝通中，并已工作函件形式與地產(chǎn)相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產(chǎn)客戶服務中心，如：物業(yè)用房，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。2、第二季度：共計對N、N4異地展示區(qū)施工現(xiàn)場不定時巡查48次。參加地產(chǎn)項目部周例會9次，設計部圖紙會審專題會3次，工程整改協(xié)調會4次

21、。共計提出39條設計功能等書面建議。42條工程整改口頭建議。工作函件建議7條。相關部門采納并實施的45條、經(jīng)協(xié)商后期進行處理的16條、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題：如物業(yè)用房，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。另本季度完成T9棟21和21N4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。3、第三季度：共計對N、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查61次。參加地產(chǎn)項目部周例會9次，完成對N141地塊景觀圖紙初審，后期使用設計建議工作。完成N物業(yè)管理用房圖紙會審及功能建議協(xié)調工作。完成N景觀施工圖紙會審功能建議工作。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產(chǎn)項目部的審核。共計提出41條設計功能

22、等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議6條。相關部門采納并實施的29條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的條、采納侍后期實施的40條。4、第四季度：共計對N、N4、N5施工現(xiàn)場不定時巡查52次。參加地產(chǎn)項目部周例會次，協(xié)助項目部完成一期的消防驗收、分戶驗收、分戶驗收、排水通關水檢查、配合售后服務部完成預接管驗收等工作。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業(yè)對N各類設備設施的接管驗收資料接管工作。完成業(yè)主入伙的準備工作。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作，共計提出59條功能缺陷等書面建議。52條工程整改口頭建議。工作函件建議9條。相關部門采納并實施的

23、38條、經(jīng)協(xié)商不作處理的19條、沒有采納的18條、采納侍后期實施的45條。六、工程營銷配合：營銷配合全年總計處理2448件工程類報事，報事處理完成率百分之九十五。每周五對營銷區(qū)域現(xiàn)有的設備設施進行1次定期保養(yǎng)，保證設備設施的正常運行。每天對營銷區(qū)域進行1次設施設備巡查，及時對出去故障的設備設施進行維修更換或聯(lián)系責任單位進行維修更換。七、節(jié)能、環(huán)保、降耗工作：1、為響應公司揚帆年節(jié)能降耗指導精神，部門充分利用外部資源，向公司推薦專業(yè)工程供貨商，使工程材料質量及材料售后得到有效保證，同時也使采購成本下降20%。2、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施，對營銷區(qū)域中央空調、分體式空調、會所、樣板房

24、照明實際分時開關，使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的595元左右降低到48975元左右，每月為地產(chǎn)節(jié)約534元左右的能耗費用，為了更有效的響應公司節(jié)能降耗的精神，于8月份部門再次與保潔部主管溝通，將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面，最大程度上降低水資源的浪費，同時再次對營銷區(qū)域中央空調、分體式空調、會所、樣板房照明根據(jù)季節(jié)進行調整，使其實施3個月以來，降耗效果明顯，將水電能耗從平均48975元，降低到平均30598元。3、工程材料方面：部門于5月份經(jīng)多次與地產(chǎn)設計部主管人員溝通，最后在設計部主管人員的監(jiān)督下，促使施工單位嚴格按照售后質保要求，配送營銷區(qū)域工程維護所需光源，并促成地產(chǎn)設計部門

25、在花園城精裝修，施工合同中備注明確的質保期間，光源配送要求。僅達成營銷區(qū)域施工單位質保期嚴格配送光源一項，為公司節(jié)約材料費用8572元，并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。4、部門節(jié)能控制方面：部門從4月份開始建立報事以派工單方式，和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度，有序的控制了材料的使用，從根本上杜絕內部對材料的浪費。八、本年度部門存在的問題：1、由于物業(yè)工程部年才完成組建，雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司，職業(yè)技能和工作經(jīng)驗也處于成熟狀態(tài)，但是磨合成一支擁有高度協(xié)作能力和高執(zhí)行力的團隊還有一定難度，必須有以下幾點作為前題：(1)要得到公司相關領導持續(xù)的支持和信任。(2)創(chuàng)造輕松、和

26、諧、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則。(3)建立公平、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊。2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術團隊，面臨新接管的設施設備，只有在相對熟悉設備性能的情況下，才能快速的解決各類設施故障，另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關系，才能保證能源的良好供應，這還不包括團隊建設、培訓、工程對客協(xié)調、整改溝通、工程前期介入、工程物料控制等，這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作。綜合現(xiàn)今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善于處理文字工作)，部門需上交公司的各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分

27、精力，面臨的入伙，二期前期工程介入開展等，工作事務的成倍增加，繼續(xù)保持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的，因此部門需配備主管及專職文員才能使年部門的各類工作得到高效的推動，才能快速的使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊。九、20_年度工作計劃：1、根據(jù)管理處發(fā)展需要，穩(wěn)固團隊建設，通過持續(xù)內部、外部培訓，提升部門全員綜合技能和服務水平。2、與各部門高度密切配合，做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖、裝修日巡查控制)。3、持續(xù)認真開展設施巡查保養(yǎng)計劃，保證園區(qū)配電、電梯、消防、智能化、給排水等設備設施的穩(wěn)定運行，做好管理處的核心技術保障。4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃，開展戶內工程有償服務工作

28、，提升物業(yè)管理處經(jīng)濟效益。5、通過部門工程對客服務專項培訓及內部考核，提升部門工程專業(yè)服務水平，爭取年客戶工程滿意度在90以上。6、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作，對接管的一期設備設施，根據(jù)綜合衡量適，時進行調整，力爭最大程度控制能耗。7、持續(xù)與工程業(yè)務對接部門保持良好的溝通渠道，處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。8、總結20_年前期工程介入經(jīng)驗，做好N4、N5、N141的施工現(xiàn)場巡查、施工建議、記錄、會議溝通等前期工程介入工作。質量工程師工作總結7 畢業(yè)工作一段時間，也有很多的個人感觸。在學校里和在社會上果然是兩種不同的生活，不好好適應，還真的不行。在學校里嬌生慣養(yǎng)，到社會上只是一個無名小

29、卒，我不得不說這很是一個諷刺。這就是社會，這就是現(xiàn)實，任何人必須面對。 我突然新生感觸，工作這么長時間，該有一篇個人的工作總結。一、工作篇1.技術方面我從辨認不清工字鋼和h型鋼到現(xiàn)在慢慢扒圖紙，不能說沒有一點進步，通過接觸煉油項目c15g熱力管網(wǎng)的施工，基本能讀懂儲運專業(yè)的圖紙，解各種管件的作用。在師傅的耐心指導下，能夠獨立畫非標準的單線圖，計算材料的施工量，檢查施工中的一些簡單的技術問題，做些過程資料等整理性工作，這個工程我們單位主要做的都是管道，對于管道安裝有一些基本認識，包括分液包，排凝，管支架，蒸汽分配臺的安裝，這些都是剛剛學會的一點東西。當然還有相當大的一部分需要學習。工作中，感覺自

30、己欠缺是許多管件符號不認識，各種材料的鋼管使用用途不是很清楚，各種規(guī)范標準知之甚微。對于裝置的配管的設計思想和安裝方法解的極少，現(xiàn)場的實施能力還是差很多，碰到技術問題不能獨立解決，圖紙和現(xiàn)場的結合分析能力還有很大欠缺。焊接方面，焊口的焊接、探傷、熱處理及硬度測試等工序的具體實施過程也是解個皮毛。防腐保溫材料的認識還很少。2.人際方面人際關系在工作中也是重要的一部分，技術是首要，接下來就是實施的問題，由于本人性格略偏內向，又是個女孩子，屬于較為安靜的類型，所以在現(xiàn)場與施工隊的溝通方面顯得有點力不從心，實施上沒有力度，管理更提不上，后來就是把問題跟領導說明，然后讓領導跟他們說。與自己的領導溝通也是

31、很少，只是執(zhí)行吩咐的任務，沒有主動討論，發(fā)表自己的意見和見解,當然這些也許和我們的管理體制有關。在與業(yè)主，監(jiān)理的交流方面，我也是屬于那種丁是丁，卯是卯的較真人，除工作內容之外，基本上沒有別的談論內容。其實一個良好的人際氛圍，交流會更容易，工作也會更融洽！二、思想篇我一個人拎著皮箱來到生平去過的最遠的地方，下車到基地，心就涼一半，再到第二天到現(xiàn)場，雪白的運動鞋踏入松軟的黃土里，心徹底涼，那時對工作是一種絕望。有種想拎著包回去的沖動，但是我還是留下來，后來隨著工作的慢慢適應，才明白現(xiàn)實總是與理想有很大差異，理想是一種憧憬，那么現(xiàn)實就是一種扼殺，殘酷的扼殺，當扼殺掉那些細嫩，脆弱的理想細胞后，重新滋

32、生堅韌，淡定的因子。這些因子漸漸長大，讓我變得更加堅強。工作中，也會對項目部的管理體制有一些意見，但是我不是領導，也不知道領導的難處，也許領導也有好多實施上的難度。不管怎么樣，既然自己選擇，就一定要做好，要帶著責任心去完成我分內的任務，我想自己也會從中 受益匪淺！對于今后的發(fā)展方向，我想現(xiàn)在先把技術做好，熟悉之后再向造價方面發(fā)展，這個更適合女孩子，也一定適合我。三、生活篇來到這以后，就和我的那些裙子，短褲，漂亮的衣服說再見，每天都是工作服，勞保鞋。在工地上，很快就曬黑，才知道我也是那溫室里的花朵經(jīng)不住這烈日的烘烤。這個地方，夏天很熱，可能是氣候不適應的緣故，來后身體有很大反應，新陳代謝變快，身

33、體變得虛弱，但卻長肉。宿舍里蚊蟲很多，但是住宿條件還算可以，可以每天洗個熱水澡。吃的方面有些不適應，我的胃不好，加之在北方的環(huán)境中從不吃辣，碰到三叔這個四川大廚無疑是一種對飯菜的抗拒，后來慢慢適應還算勉強，三叔也照顧做一兩個不辣的菜，我也知道他的難處，眾口難調，不能要求別人和自己一樣，畢竟我們來自不同地方。能吃就好，我是個對吃喝沒什么要求的人。同事關系很好，幾個年輕人很談得來，大家相處的十分融洽。我剛剛來，大家對我很關照，在此我感謝領導的關懷，感謝老同志的關心，感謝師傅的指導，感謝幾個伙伴對我的幫助，在我人生踏入社會的第一步時，給予我莫大的關心，我將終生難忘!四、建議篇說這么多，都是在這半年的

34、工作中我的真實想法和情況，希望公司認真對待我的這份總結，有什么不對之處，我衷心接受批評指導，同時也希望領導們能夠聽一下我的想法和建議。工作這幾個月，給我很大的感觸是公司的管理體制不太合理，首先表現(xiàn)在對于我們這些剛剛畢業(yè)的新員工，沒有給我們一個明確的發(fā)展路線，就是哪個崗位缺人就頂上去，分配工作很模糊，有時一個人干好多事，而有的人卻沒什么事做。對于沒有任何工作經(jīng)驗的我們，分配太多事，搞得暈頭轉向，最終的結果是各個都懂些，但是各個都不精！誠然，多接觸各方面的工作確實有利于培養(yǎng)多方面的能力，但是也是應該在能力限度的范圍內，先把自己的專業(yè)做好，等有能力再去學習其他專業(yè)的東西會更好！其次就是希望公司對在項

35、目上的員工多關心一些，進入公司才知道施工行業(yè)是個很艱苦的行業(yè)，我看到很多人的生活都是因為長期在外而失去很多東西，尤其是那些年齡大一點的老同志！對于年輕人，要給我們奮斗的希望，我們不怕吃苦，重要的是吃苦要吃得值！五、最后的話工作中自己還有很多欠缺的地方，但是我有決心去學習，慢慢積累，有時感到自己的知識經(jīng)驗太匱乏，不夠用，恨不得一下子學會所有東西，但工作是一個過程，不能心急，循序漸進才是正常邏輯，個人的價值也就是體現(xiàn)在這個過程中。新的一年，我會更加努力，盡力做得更好，學習更多的東西，實現(xiàn)自己價值，早日成為一名優(yōu)秀的工程師！做好自己的工作，也算是為公司做一點小小的貢獻.我的工作總結就是這樣，工作這么

36、長時間，真的很少有時間在這里寫東西，每天都在工地上不停的忙碌。生活就是這樣，在忙碌中度過，這就是我的感受。沒有工作，沒有收入，怎么才能生活。人生的路上還有很多東西要學，我已經(jīng)掌握學習的能力和水平，接下來就是努力學習的時間。當然我不能心急，心急吃不熱豆腐，慢慢來。生活學習的時間還有很長，我要慢慢學習，做一個工程師不是那么簡單的，慢慢來。我要繼續(xù)努力下去。質量工程師工作總結8 按照公司的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞“_”建設項目，以低耗、高效、保質、按期的目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調配合，真扎實干。 1、_年初開始接觸地源熱泵，對于我來說這是一個機遇更是一個挑戰(zhàn)

37、，而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn)，為此，我利用業(yè)余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關知識資料，以鞏固我的專業(yè)知識來應對挑戰(zhàn)。2、從_月中旬開始，我協(xié)助_總與_社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商。最后雙方確定總價為_萬元整。3、_月中旬，為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。4、經(jīng)實測“_建設局”提供的市政標高與實際市政道路標高不符，規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入，后反映給設計院，設計院以實際測量數(shù)據(jù)調整了總評。5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。6、配合_申辦施工許可證，在申辦前期，我對各項申辦工作進行一個全面的了解和研究，熟悉其中關鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。千方

38、百計確保全年各項既定目標實現(xiàn)，較好完成公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新的臺階。質量工程師工作總結9 光陰荏苒，時光流逝，在這辭舊迎新的日子里，回顧這一年來的工作，我在公司領導及同事的支持與幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，按照公司的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞“永恒”建設項目，以低耗、高效、保質、按期的目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調配合，真扎實干，千方百計確保全年各項既定目標實現(xiàn)，較好完成公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新的臺階，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下： 一、全年的工作任務完成情況年初開始接觸地源熱泵，對于我來說這是一個

39、機遇更是一個挑戰(zhàn)，而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn)，為此，我利用業(yè)余時間收集和更深入地學習地源熱泵的相關知識資料，以鞏固我的專業(yè)知識來應對挑戰(zhàn)。后來我協(xié)助領導與_社區(qū)就場地平整事宜進行十多輪協(xié)商。雙方明確區(qū)塊土方工程量。雙方明確施工內容：排水、清淤、土方施工。雙方明確土方平整單價。最后雙方確定總價（一次性包干）。為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標工作開始做準備工作。經(jīng)實測_提供的市政標高與實際市政道路標高不符，規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入，后反映給設計院，設計院以實際測量數(shù)據(jù)調整了總評。擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補充協(xié)議及土方平整合同。配合小潘申辦施工許可證，在申辦前期，我對各項申辦工作進行

40、一個全面的了解和研究，熟悉其中關鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。由于_區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大，于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作，采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進的辦法，適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作，以確保樁基施工正常開展。在樁基實施過程中因地質條件復雜，管樁設計長度不符實際地質要求，我組織人員重新進行地質勘察，克服了沒水、沒電、沒施工暫設等困難，協(xié)助勘察單位按時完成了地質勘察任務的同時，也保證了樁基工作的順利進行。進入基坑支護及土方工程，由于基坑支護及土方工程的工期緊、任務重，除了白天，施工單位要進行大量的夜間施工，為確保施工進度，我經(jīng)常在1不利自然因素的條件下到

41、現(xiàn)場跟進施工，晝夜跟蹤，為施工單位協(xié)調解決隨時遇到的問題，同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。由于施工中涉及事物繁雜，我自項目開工后沒有休息過一天，每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場，放棄了節(jié)假日休息的機會，始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調解決施工中遇到的各種問題。二、明年的工作計劃1、加強自身學習，提高業(yè)務水平經(jīng)多年的工作經(jīng)驗累積，我感到自己身上的擔子很重，也深深感覺到學習的重要性，只有不斷保持和提高個人的工作學習能力，才能擁有持續(xù)不斷的戰(zhàn)斗力和工作創(chuàng)新能力。這一年來，我努力拓寬個人的知識面，加強對房產(chǎn)專業(yè)和相關法律常識的學習，加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡和走向的了解，以及了解周圍環(huán)境、同行業(yè)的發(fā)展

42、，深刻理解公司的統(tǒng)籌規(guī)劃，對公司的各種情況做到心中有數(shù)。未來一年，我把學習繼續(xù)列為工作的一個重要計劃，提高個人的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，以適應時代和公司的發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己應該有的力量。2、力抓_項目工程質量_項目是市重點工程，因而抓好工程質量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念，全面實施精細化、科學化管理，認真落實質量創(chuàng)優(yōu)的各項措施，精心做好每一道工序，抓好每一個環(huán)節(jié)，嚴格監(jiān)督，嚴格把關。在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時，逐漸形成我們自己的工程質量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭將_項目建成為省優(yōu)工程。3、完成_項目基礎工程在明年，為了順利完成_項目的主體工

43、程，尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工，考慮到_多雨的天氣，以及提高公司的資金利用率，節(jié)約公司資源，如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎工程?；仡欉@一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了公司領導的肯定，但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領導的支持和幫助，離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助，離不開工程部團隊人員的辛勤努力，總結成績，我依然看到有很多不足的地方，如增強現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結只是讓我更客觀地面對實際的工作情況，也更鼓舞我以及團隊成員再接再厲，在明年取得更好的工作成績，與公司共同進步、共同成長。質量工程師

44、工作總結10 _年是公司發(fā)展壯大的一年，自去年公司對產(chǎn)品結構進行了戰(zhàn)略調整后，在今年上半年就初步顯示出了效果，消聲排氣總成和空氣濾清器總成形成了規(guī)模化生產(chǎn)。隨著汽車市場競爭的日益激烈，對產(chǎn)品質量的要求越來越高，公司的質量工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)：一方面是產(chǎn)量的增大，另一方面是顧客對產(chǎn)品質量和服務質量要求的提高，要適應這種內部和外部的要求，公司必須在管理（特別是基礎管理）上狠下功夫。為此，公司上半年在規(guī)范管理上作了不少工作，也暴露了許多問題和不足?，F(xiàn)對上半年的質量工作情況進行分析、總結，并針對存在的問題，提出下半年質量工作的思路。 一、上半年質量工作情況1、質量目標方面公司今年的質量目標是：成品合格

45、率98.5，零件合格率97.5，顧客滿意率98.5，外購物資入庫合格率100。根據(jù)質量月報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，成品和零件的合格率從3月份到6月份每月均有個別產(chǎn)品未達目標；顧客滿意率未作調查統(tǒng)計；外購物資在生產(chǎn)中甚至在主機廠出現(xiàn)質量問題的情況時有發(fā)生，退貨時有發(fā)生。所以，公司上半年質量工作沒有達到質量目標的要求。2、質量管理體系方面公司自去年4月份開始策劃建立iso9001：_質量管理體系以來，經(jīng)過近一年的貫標和體系的運行，于今年2月份進行了第三方審核，3月份通過了認證，建立了質量管理體系。但是，這個體系的基礎是相當薄弱1的，上半年的運行情況并不好，在前不久進行的內部審核中，發(fā)現(xiàn)了許多問題，表明了我們

46、的質量管理體系有所回潮。3、產(chǎn)品質量方面由于質量體系的建立，使基礎管理工作得到了一定程度的加強，逐步走向規(guī)范，產(chǎn)品結構戰(zhàn)略調整的初步實現(xiàn)，使產(chǎn)品形成了規(guī)模生產(chǎn)，再加上工藝的改進，使去年因脫漆質量問題而失去市場份額的產(chǎn)品質量大幅度提高，奪回了市場份額。產(chǎn)品質量較去年有所提高，但質量問題仍時有發(fā)生。4、售后服務方面由于公司的產(chǎn)品與汽車發(fā)動機關系密切，而今年主機廠發(fā)動機的種類比往年多，數(shù)量也比往年大，所以公司加強了售后服務的力量，在主機廠減少庫存的情況下，保證了供貨的順利進行。5、質量管理方面（1）、4月份開展了以現(xiàn)場文明管理為內容、以提高產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)為目的的“重建管理基礎、再造管理流程”的工

47、作，使公司的基礎管理工作有所加強，現(xiàn)場管理取得了較大的進步。（2）、為調動員工（特別是與產(chǎn)品質量關系密切的員工）提高產(chǎn)品質量的積極性，設立了質量專項獎，對為公司產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高作出貢獻的部門和個人進行獎勵。（3）、年初出臺了質量標兵評選辦法，對保證產(chǎn)品質量，積極參加質量管理、質量改進的員工進行獎勵。（4）、聘請了在質量管理方面具有豐富經(jīng)驗的教授擔任公司的質量顧問，指導公司的質量管理工作。（5）、恢復了中斷兩年的質量統(tǒng)計月報，使有關部門能夠及時掌握公司質量情況的數(shù)據(jù)。二、存在的問題及原因分析1、公司上下質量意識不夠強，大多數(shù)干部和員工對質量職能和職責概念模糊不清，不知道自己在質量工作中應該承擔什

48、么責任，應該做些什么工作，導致的結果是不愿意甚至害怕與質量沾邊，一談質量就躲得遠遠的，盡力推卸；有的干部認為公司有質檢部、車間有質檢員，質量管理是他們的事，這些意識和觀念成了阻礙公司質量管理水平提高的障礙。2、在工作中不能正確把握好質量和數(shù)量的關系，在生產(chǎn)經(jīng)營較緊張的時期，質量問題出現(xiàn)的頻率就高。3、公司未對員工生產(chǎn)產(chǎn)品的一次交驗合格率進行考核，導致操作工人不認真進行自檢、互檢工作。4、從公司開始運行質量體系以來，就有不少干部和員工對體系有抵觸情緒，認為增加了自己的工作量、改變了自己過去的作業(yè)習慣，千方百計、想盡辦法進行推脫、敷衍，阻礙了體系運行工作的推進。年初的認證工作，是在高壓強迫和抽調了

49、大量人力投入的情況下通過的。通過認證以后，許多部門仍然不不按照標準的要求去開展工作，而是推一下動一下，把該做的工作當作麻煩去應付、敷衍，導致了體系運行的不正常。5、沒有一套適應公司實際、行之有效、具有較好的可操作性和可檢查性的質量考核制度，以致考核隨意性大、沒有說服力，無法利用考核這個手段來促進質量管理水平和產(chǎn)品質量的提高。6、質量工作沒有計劃性，處于一種走一步看一步的被動局面。從以上問題及分析可以看出，公司目前的質量管理工作難度相當大，系統(tǒng)性問題和局部性問題都有，使人有無從下手的感覺。面對這些困難，是知難而退、繼續(xù)維持現(xiàn)狀，還是堅定信心、狠下功夫、規(guī)范管理、使公司的質量水平上一個新的臺階？“

50、形勢逼人，不進則退”，在市場競爭白熱化的今天，停步不前，就必然被競爭對手奪去市場份額，就必然要被市場淘汰。時代的發(fā)展要求公司不斷提高質量管理水平，顧客要求公司不斷提高產(chǎn)品質量。公司只有一個選擇，那就是強化質量管理、提高質量意識、完善質量管理體系，只有這樣，才能與時俱進，在市場經(jīng)濟的浪潮中站穩(wěn)腳跟。三、下半年質量工作思路針對公司目前質量工作存在的主要問題，下半年質量工作的重點應放在強化質量意識、質量職責和狠抓落實上。要抓好質量體系的運行工作，抓好各項制度（特別是基礎管理）的落實和檢查，從嚴格和規(guī)范考核入手，促進各項工作的落實，促進管理水平的提高，使任何工作有始有終，形成閉環(huán)。另外，要通過學習培訓

51、，進一步提高員工的素質，轉變員工的觀念，造就一支質量意識高、工作能力強的員工隊伍。具體措施如下：1、進一步貫徹實施“遵信守約、顧客至上、持續(xù)改進、優(yōu)質高效”的質量方針，以此作為質量工作的指導思想。2、進一步完善質量管理體系。從質量體系的內審報告可以看出，公司的質量體系運行情況有回潮現(xiàn)象，在建立體系過程中已經(jīng)規(guī)范了的程序、已經(jīng)建立起來的制度，在前幾個月生產(chǎn)經(jīng)營緊張的情況下，已經(jīng)被拋棄、淡忘，許多質量記錄中斷，原因何在？主要原因是這段時期公司領導把主要精力放在了銷售和生產(chǎn)上，疏于對體系要求的工作進行監(jiān)督和檢查，而我們的部分干部和員工，本來就認為做這些基礎管理的“小事”是麻煩、是累贅，于是乘此機會以

52、忙為借口推脫。張瑞敏說過：“什么叫不簡單？把簡單的事情堅持做下去就叫不簡單?！惫局挥袌猿植恍傅刈龊眠@些“簡單”的“小事”，管理的高樓大廈才有堅實的基礎。因此，公司四月份開始開展的“重建管理基礎、再造管理流程”工作必須堅持開展下去并進一步加大力度和深度，作為下半年質量工作的一項重要任務。九月份質量認證公司將對我們進行體系的監(jiān)審，而我們的體系不但沒有改進，反而倒退了。為了使質量體系能夠更好地發(fā)揮作用，公司下半年必須對體系進行完善和改進，在內審中發(fā)現(xiàn)的不合格項，各部門必須在規(guī)定的時間內不折不扣地完成糾正，并在監(jiān)審前進行一次自查，找出不合格進行糾正，迎接監(jiān)審；年內將出臺考核制度，對體系運行情況進行考

53、核。3、強化質量意識，理順質量職能和職責。增強全體員工的質量意識，我們已談了多年，也對此做了一些工作，但主要是教育的方式，收效甚微，今后應該用培訓學習、考核等更加強有力的方式對員工的質量意識進行強化，才能在一定時期后轉變觀念。這項工作首先要從理順質量職能和職責開始，進行培訓學習，讓干部員工知道自己在質量管理中應該作些什么事情，承擔哪些責任，再用考核的手段進行監(jiān)督檢查，促使大家形成這種意識。4、以考核促管理。檢查考核是抓落實的一個重要手段。公司多年來一直沒有間斷過這項工作，從幾年前的隨意性考核到近年成立考核小組分項考核，確實有一些進步，但總是擺脫不了開會評議這種模式，有許多人為的因素在其中，再加

54、上考核制度系統(tǒng)性不好、考核方法欠妥，導致考核起不到應有的作用。公司參考先進企業(yè)的考核模式，結合自身實際情況，經(jīng)過幾個部門一個多月的反復討論修改，制定了新的考核制度，在質量工作會上進行宣貫，會后立即實施。要以系統(tǒng)的、有效的考核促進公司的各項管理，使之形成閉環(huán)。5、加強培訓學習。公司近年來一直重視學習培訓工作，使干部員工的素質有了較大的提高。公司能有今天的局面，與這方面的工作是分不開的。隨著中國加入wto和全球經(jīng)濟一體化的到來，對企業(yè)隊伍素質的要求越來越高，公司必須更進一步加強培訓，在下半年進行一系列的專項培訓，包括質量意識的培訓、業(yè)務知識的培訓、管理能力的培訓、操縱技能的培訓。6、考核一次交驗合

55、格率，促使生產(chǎn)車間和操作工人更加重視產(chǎn)品質量。公司過去的質量考核，只對責任事故和廢品損失進行考核，從未對一次交驗合格率進行過考核，長此以往，在許多員工中就形成了不愿自檢、互檢，而是依賴質檢員把關的不良習慣，這無形中增大了檢驗員的工作量，也增加了不合格品流轉的概率。公司雖然一再強調操作工人自檢、互檢，但因為沒有強有力的手段，所以這項工作一直較差。在新的質量考核辦法中，考核的重點之一就是一次交驗合格率，要通過這一考核，使員工進行自檢、互檢工作。7、完善健全會議制度。公司過去的會議大多是由公司領導主持，各職能部門的依賴性較強，會前不作準備，會后落實不力。公司將把會議作為解決問題的一種有效手段，讓各職

56、能部門主持相應的例會和專題會議，會前準備充分的資料、會議有結論、措施驗證檢查有通報，做到充分發(fā)揮職能部門的作用，鍛煉中層干部的工作能力。8、做好質量改進計劃工作。針對公司質量工作無計劃性的問題，公司要按照“持續(xù)改進”的質量方針，由質量檢驗部每月制定質量改進計劃并檢查、監(jiān)督計劃完成情況，進行考核，以促進質量工作不斷改進、提高。9、提高檢驗人員素質，樹立檢驗人員權威。由于員工對自身的質量職責不清楚，所以生產(chǎn)車間、操作工人與檢驗員的沖突時有發(fā)生。要通過明確各類人員的質量職責，在操作工人中樹立“質量第一”的觀念，同時對質檢員進行業(yè)務培訓，樹立其權威。10、繼續(xù)開展“降成本、抓質量、我為公司增效益”活動

57、，并把它作為一項重要任務長期堅持下去。11、進一步完善技術文件，做好技術準備工作，保證生產(chǎn)的順利進行和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定。由于技術力量薄弱，導致公司的技術文件滯后，特別是在新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進后已經(jīng)形成批量生產(chǎn)時，技術文件的修改整理工作還未完成，給生產(chǎn)造成困難，給產(chǎn)品質量帶來隱患。因此，下半年要花大力氣整理、補充、完善技術文件，今年內理順主要產(chǎn)品的技術文件，正確地指導生產(chǎn)。12、提高售后服務質量，做好質量信息反饋和顧客滿意程度調查，為公司的銷售、生產(chǎn)、決策、質量糾正改進提供準確、可靠、及時的信息。13、做好開展質量成本管理工作的前期準備。質量成本在企業(yè)管理科學化中有著極其重要的作用，是質量與經(jīng)濟的

58、銜接點。公司過去一直想開展這項工作，但由于條件不成熟而無法進行。今年，隨著產(chǎn)品結構戰(zhàn)略調整的初步完成和iso9001：_質量體系的建立，使這項工作的開展有了條件。在七月份開展的“降成本、抓質量、我為公司增效益”活動中，計劃財務部作出了推行質量成本管理的設想，要在今年收集所需資料，為明年開展這項工作作好準備。14、進一步培育特征鮮明的企業(yè)質量文化。企業(yè)質量文化是企業(yè)文化的一個重要方面，企業(yè)質量文化一旦形成，就會成為全體員工的統(tǒng)一信念，并且具有穩(wěn)定性和繼承性，成為企業(yè)獨特的精神財富。通過多年的學習培訓和各種活動的開展，特別是今年“重建管理基礎、再造管理流程”工作的開展，已經(jīng)初步形成了公司的企業(yè)質量

59、文化。今后要把這項工作長期堅持下去，進一步形成特征鮮明的企業(yè)質量文化。美國質量專家戴明博士曾經(jīng)說過：“質量無須驚人之舉。”只要我們持之以恒、常抓不懈、做好每一件“簡單”、“容易”的“小事”，質量工作就能夠一步一步地不斷提高，公司就能跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐。質量工程師工作總結11 按照國務院質量發(fā)展綱要（_）年和_市質量興市工作領導小組要求，我鎮(zhèn)結合_市_年質量興市工作專項目標任務分解表，圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)動富市、都市農業(yè)示范、農副產(chǎn)品質量和農業(yè)投入品監(jiān)管，狠抓各項工作落實，取得了較好的成績，現(xiàn)將相關情況總結如下： 一、領導高度重視，狠抓質量責任落實。在全市質量興市活動開展后，我鎮(zhèn)高度重視，成立了以鎮(zhèn)長

60、毛坤靜同志為組長，分管農業(yè)副鎮(zhèn)長李進軍同志為副組長，經(jīng)發(fā)辦工作人員和村支部書記、主任為成員的“寶林鎮(zhèn)質量興市工作領導小組”，落實專人管理，保障經(jīng)費，明確了工作職責和具體協(xié)調承擔工作任務；并將質量興市工作納入我鎮(zhèn)目標管理，提出了質量興市鎮(zhèn)級工作目標和措施，并多次召開專題會議研究具體工作。做到層層簽訂產(chǎn)品質量安全目標責任，堅持年初有計劃，年終有總結，提出了：“以促進產(chǎn)品質量安全，增強產(chǎn)品質量意識的思路”，推進質量興市活動的開展。二、加強學習宣傳，科學安排質量建設。為切實落實質量興市工作，我鎮(zhèn)詳細制定了寶林鎮(zhèn)質量興市工作方案，并組織相關人員進行培訓，學習質量興市活動精神，截止_年6月30日，我鎮(zhèn)、村