企業(yè)工作報(bào)告心得體會(huì)五篇

1、企業(yè)工作報(bào)告心得體會(huì)五篇心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。是指將 學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái) 的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。下面搜集的企業(yè)工作報(bào)告心得體會(huì)五 篇，希望對(duì)你有所幫助。企業(yè)工作報(bào)告心得體會(huì) 前不久公司 15-16 年度工作會(huì)成功順利召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)及 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別作了相關(guān)主題的工作分析報(bào)告，通過(guò)對(duì)工作報(bào)告的 學(xué)習(xí)，作為一名新進(jìn)的中層管理人員，倍受鼓舞振奮，對(duì)公司 年取得的成績(jī)感到欣喜，對(duì)今后積極熱情投身工作充滿(mǎn)信心。工作報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)豐富，客觀實(shí)際，具有很強(qiáng)的總結(jié)和指導(dǎo) 意義，為今后工作指明方向和重點(diǎn)。同時(shí)，在鹽業(yè)市場(chǎng)即將放開(kāi) 的當(dāng)下，報(bào)告非常及時(shí)

2、，及時(shí)為我們的思想敲響警鐘，要緊繃神 經(jīng)，時(shí)刻做好準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。結(jié)合自身實(shí)際，我談下學(xué) 習(xí)的心得體會(huì)。工作報(bào)告分為兩個(gè)部分。第一部分是 年度。公司 15 年度 在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，頂住壓力，克服眾多困難，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù) 規(guī)模和經(jīng)營(yíng)成果的雙豐收、齊發(fā)展。取得了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì) 效益。，利、稅連續(xù)四年雙過(guò) ;獲全國(guó)和地方等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，穩(wěn)進(jìn)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部改革升級(jí)，加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)施投資建設(shè)， 全面推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理，新興產(chǎn)業(yè)日趨成型，產(chǎn)品種類(lèi)愈來(lái)愈豐 富。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得了行業(yè)內(nèi)驕人的成績(jī)。 第二部分是 年全年工作目標(biāo)設(shè)定和規(guī)劃?？傮w工作要求堅(jiān)持總 公司回歸、轉(zhuǎn)化、退出、創(chuàng)新八

3、字方針不動(dòng)搖，以改革創(chuàng)新為抓 手，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)主業(yè)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)輔業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。1在完成目標(biāo)的同時(shí)，要重點(diǎn)做好建設(shè)三大系統(tǒng)、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策 略、深化改改創(chuàng)新等八個(gè)方面的工作。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)工 作報(bào)告，使我思路更加清晰，目標(biāo)更明確，也始終堅(jiān)信，緊緊圍 繞公司為中心，勤學(xué)善思、創(chuàng)新實(shí)干，一定能在鹽業(yè)體制即將打 破的新時(shí)期，成為第一個(gè)脫離沼澤跨上岸的年輕老企業(yè)。企業(yè)一定會(huì)更強(qiáng)大、更和諧，成為幸福企業(yè)的中鹽東興夢(mèng)指 日可待結(jié)合工作實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為要做好以下四點(diǎn)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 提升業(yè)務(wù)技能水平和業(yè)務(wù)能力，全面發(fā)展應(yīng)對(duì)狼來(lái)了危機(jī)。作為 一名中層人員，應(yīng)該比基層員工看得遠(yuǎn)，站得高，學(xué)的更深，吾 的更透

4、，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐。要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè) 知識(shí)，市場(chǎng)知識(shí)，不僅是中鹽系統(tǒng)內(nèi)的，更應(yīng)該放眼整個(gè)行業(yè)， 擴(kuò)大格局，提升高度。二、立足本職崗位，擴(kuò)大視野格局，提升認(rèn)知高度。時(shí)刻保 持危機(jī)憂(yōu)患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)候能獨(dú)當(dāng)一面。 三、強(qiáng)化提升工作能力，全面發(fā)展，提高工作水平。1強(qiáng)化創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代賦予我們的額責(zé)任和要求， 大眾創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代的符號(hào)，只有在創(chuàng)新中才能不斷提升、發(fā)展， 只有創(chuàng)新才能補(bǔ)短板。、提升決策能力，要用科學(xué)辯證的方法決 策，不僅三思而后行，更要審時(shí)度勢(shì)去判斷，不延誤每一次戰(zhàn)機(jī)， 不誤判每一次結(jié)果。、增強(qiáng)溝通能力與技巧，只有善于溝通、主 動(dòng)溝通，才能在工作和

5、生活中游刃有余，與同事溝通，與領(lǐng)導(dǎo)溝 通，與內(nèi)部溝通，與外部溝通，無(wú)不考驗(yàn)著管理人員的處理方式 和技巧。四、掌握領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)，積極帶動(dòng)部門(mén)工作和活力。21發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣勢(shì)，團(tuán) 隊(duì)各個(gè)優(yōu)點(diǎn)被統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生預(yù)期的化學(xué)反應(yīng)，才有可能產(chǎn)生一個(gè) 高效的團(tuán)隊(duì)。、注意培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的員 工素質(zhì)，我們不僅要培養(yǎng)出人才，更要帶出驍勇善戰(zhàn)的隊(duì)伍，要 敢于放權(quán)，為團(tuán)隊(duì)成員提供鍛煉的機(jī)會(huì)，光用人不育人等于害人 同時(shí)樹(shù)立闊達(dá)的用人胸襟，疑人不用，用人不疑?；仡欉^(guò)去，我 們?nèi)〉昧藘?yōu)異傲人的成績(jī)展望未來(lái)，充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合公司 年度報(bào)告，聯(lián)系部門(mén)崗位職責(zé)，簡(jiǎn)要提列出 年度的

6、主要幾個(gè)工 作方向。一、加大調(diào)研力度和廣度，在上一年度的工作基礎(chǔ)上，多途 徑、大范圍、多手段等方式完善各種調(diào)研工作，擴(kuò)大調(diào)研成果和 涉面范圍。確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、代表性和有效性。 確保對(duì)整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)的精準(zhǔn)深度把握。爭(zhēng)取一次調(diào)研，多樣收獲， 提升調(diào)研效率和成果。企業(yè)心得體會(huì) 公司十二屆一次職代會(huì)暨 年工作會(huì)議上，*總經(jīng)理作了題 為優(yōu)化資源利用打造核心優(yōu)勢(shì)提升管理素質(zhì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的。 * 項(xiàng)部熱機(jī)公司召開(kāi)大會(huì)，又對(duì) * 總經(jīng)理的工作報(bào)告進(jìn)行學(xué)習(xí)， 之后我又利用業(yè)余時(shí)間對(duì)*總經(jīng)理的工作報(bào)告認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)，感 受頗深，使人產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力，催人奮進(jìn)，懂得了學(xué)習(xí)的重要性。報(bào)告內(nèi)容分三部分，首先，全

7、面回歸了公司 年的工作，公 司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好、市場(chǎng)成績(jī)喜人，安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、履約能力增強(qiáng)、 培訓(xùn)成效突出，管理水平提高、文明創(chuàng)建摘冠，群團(tuán)工作扎實(shí)、 多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定，客觀總結(jié)了取得的各項(xiàng)成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。3其次，確立了 20 為以安全和諧為基礎(chǔ)，以精細(xì)管理為保證， 一品牌文化為支撐、以科學(xué)發(fā)展履約為平臺(tái)、以又好又快為目標(biāo) 的科學(xué)發(fā)展年。最后，確定了公司 年的總體要求、工作思路和工作目標(biāo)， 部署了全年的工作重點(diǎn)。報(bào)告主題鮮明，內(nèi)容豐富，為今后開(kāi)展工作提供了行動(dòng)指南， 思路更加清晰、責(zé)任更加明確，體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展，實(shí) 現(xiàn)公司大跨越的決心。20 年定為公司科學(xué)發(fā)展年，公司科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)就是：提高

8、質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營(yíng)造快樂(lè)， 構(gòu)建和諧。公司科學(xué)發(fā)展的基本愿景為：安全基礎(chǔ)牢固，管理精 細(xì)有序，品牌響亮有力，促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。科學(xué)發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展，更好發(fā)展是我們追求 的目標(biāo)提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì)是滿(mǎn)足 員工成長(zhǎng)與自我發(fā)展的迫切需要，更快發(fā)展是化解矛盾、解決問(wèn) 題的有效手段。所以我們需要科學(xué)發(fā)展。*總經(jīng)理的報(bào)告中提到，要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強(qiáng)項(xiàng)轉(zhuǎn) 化為管理的優(yōu)勢(shì)，把拼體力轉(zhuǎn)化為比智力，提升公司科學(xué)發(fā)展的 技術(shù)含量和知識(shí)含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展，想要成為真正的 管理者，除自身的素質(zhì)過(guò)硬。制定嚴(yán)明的勞動(dòng)制度，還要更深入 了解

9、對(duì)方，俗話(huà)說(shuō)知己知彼，百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動(dòng)其積極性， 發(fā)揮他自己的聰明才智，展現(xiàn)自身的特點(diǎn)，才能創(chuàng)造出更多的有 用價(jià)值。計(jì)數(shù)方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己，逐步完 善自我，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn)，才能更好的進(jìn)行下 一步工作。4面對(duì)國(guó)內(nèi)電建企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，唯有自己真正的實(shí)力才能與 其它企業(yè)相抗衡?？茖W(xué)發(fā)展是適應(yīng)形勢(shì)變化，公司再上臺(tái)階的需 要。我們只有堅(jiān)持用科學(xué)的思維分析問(wèn)題，用科學(xué)的方法攻克困 難，用科學(xué)的武器尋求措施，在工作中學(xué)習(xí)，尋求更好的辦法解 決問(wèn)題，才能在這種復(fù)雜，形式多變的環(huán)境下脫穎而出。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須毫不動(dòng)搖地貫徹、執(zhí)行安全第一，預(yù)防 為主的方針。始終樹(shù)立安全高

10、于一切安全管理無(wú)小事的理念，切 實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要有創(chuàng)新的思維，一切笨辦法、死辦法都是 不符合科學(xué)發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是要在某件事情上尋求差異、尋求 突破。別人不能做的事情，我們要做到;人做到的事情我們要做 的更好，追求細(xì)節(jié)完美。具體工作中，根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)籌安全、 質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的關(guān)系。丟掉了安全進(jìn)度沒(méi)有意義，丟掉 了質(zhì)量進(jìn)度也沒(méi)有意義。所以安全、質(zhì)量、進(jìn)度同等重要、三者 緊密結(jié)合、缺一不可。從節(jié)省每一根焊條做起，盡量降低消耗， 避免浪費(fèi)。企業(yè)是一艘大船，承載著所有員工。同企業(yè)同呼吸共命運(yùn)， 只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才有所依。企業(yè)是個(gè)大家庭，我們是 企業(yè)的主人，在工作中要起到

11、先鋒模范到頭作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充 分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。自覺(jué)地將思想和行動(dòng)與公司保持高度的一致， 增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、攻堅(jiān)克難的拼搏精 神，為公司改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)工作報(bào)告 20 2 月 8 ，集團(tuán)公司召開(kāi)全體職工代表大會(huì)，會(huì)議上董 事長(zhǎng)作重要講話(huà)，并向大會(huì)作工作報(bào)告。董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)公司過(guò)去5一年的工作進(jìn)行了全面細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)提出了 年的總體工 作目標(biāo)、工作思路和工作重點(diǎn)，從轉(zhuǎn)型升級(jí)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等方面 為 年工作作重要部署。董事長(zhǎng)的講話(huà)鼓舞人心、催人奮進(jìn)， 對(duì)于 年集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。我作為海油集團(tuán)旗下遼油公司的一員有幸參加此次大會(huì)。在 聽(tīng)完董

12、事長(zhǎng)慷慨激昂的講話(huà)后，我對(duì)今后的工作目標(biāo)有了更加深 刻的認(rèn)識(shí)，我決心以董事長(zhǎng)講話(huà)精神為指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)、不斷提 高，為集團(tuán)新一年的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)情況談一 下自身的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。加強(qiáng)創(chuàng)新：無(wú)論公司還是個(gè)人，要想獲得創(chuàng)新性發(fā)展，必須 打破自我束縛。企業(yè)要強(qiáng)化原始創(chuàng)新，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。 強(qiáng)化精益管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)企業(yè)管理工作加快走向規(guī)范 化、集約化。這就要求企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行思維模式、心智模式、行 為模式的革新乃至革命，只有進(jìn)行思維創(chuàng)新，才能獲得發(fā)展創(chuàng)新， 開(kāi)創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。整合資源：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，學(xué)會(huì)利用乃至整合各種 資源，為公司的發(fā)展服務(wù)。我們要想獲得突破性發(fā)展，

13、必須敢于 并善于整合人、財(cái)、物等各種資源，只有正確地、有效地、持續(xù) 地整合各種資源，企業(yè)才能拓寬競(jìng)爭(zhēng)空間，獲得更大發(fā)展。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效：公司通過(guò)責(zé)任和績(jī)效來(lái)考量員工，社會(huì)通過(guò)責(zé)任 和績(jī)效來(lái)考量公司，個(gè)人通過(guò)創(chuàng)效來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身價(jià) 值的提升，公司通過(guò)不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益來(lái)獲得進(jìn)一步 發(fā)展的平臺(tái)。海油集團(tuán)正是通過(guò)不斷創(chuàng)效來(lái)不斷發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提升。6持續(xù)發(fā)展：經(jīng)營(yíng)無(wú)小事，企業(yè)需要制定符合實(shí)際需求的發(fā)展 戰(zhàn)略，培育企業(yè)自身的可持續(xù)文化和精神，建立和完善符合可持 續(xù)發(fā)展要求的決策體系，為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)和走質(zhì)量效 益型發(fā)展道路提供深層動(dòng)力和基礎(chǔ)保障。以上是我對(duì)此次

14、董事長(zhǎng)工作報(bào)告學(xué)習(xí)的一些體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)， 我對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。今后的工作中，我將嚴(yán)格要 求自己，以董事長(zhǎng)講話(huà)精神為指引，轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、 努力進(jìn)取，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司 年整體發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!企業(yè)工作報(bào)告 20 1 公司召開(kāi)了 年行政工作報(bào)告，報(bào)告上指出，以綠 色低碳發(fā)展年為切入點(diǎn)，繼續(xù)加大管理整合、推進(jìn)聯(lián)合重組應(yīng)對(duì) 挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn) 安排了公司 年的工作。報(bào)告總結(jié)了 公司取得的成績(jī)， 客觀分析了 年存在的不足，明確部署了公司 年的生產(chǎn)任 務(wù)和重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，我們會(huì)為了共同的 夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡

15、述：一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的理解與認(rèn)識(shí)一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年 會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、 人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印， 我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹(shù)立我公司的品牌形象。二是從管理角度。水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告 中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán) 境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方7位推動(dòng)了公司整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高了管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功， 確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施1建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)首先員工是企業(yè)最大

16、的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)， 積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)。第二，建立人才梯 隊(duì)庫(kù)，通過(guò)有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng)，合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出 現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來(lái) 職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在 企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿(mǎn)活力。2為員工辦實(shí)事、謀福利公司倡導(dǎo)以人為本，快樂(lè)工作，和諧發(fā)展的企業(yè)文化理念， 圍繞提升員工幸福指數(shù)創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入 的上漲， 并且十件實(shí)事件件得到了落實(shí)。在今年的工作中，我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為公司更佳的 輝煌盡自己最大的努力。企業(yè)工作報(bào)告心得體會(huì) 20 2 月 12 日

17、公司召開(kāi)了年度工作會(huì)議，工作報(bào)告上指出， 以尋求變革應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的 發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)安排了公司 年工作。報(bào)告總結(jié)了 年公 司取得的成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前各門(mén)店、各部門(mén)存在的不足，特 別是從五個(gè)方面分析了目前公司面臨的形勢(shì)，明確部署了公司總 體擴(kuò)門(mén)店發(fā)展的重點(diǎn)方向，堅(jiān)持市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線(xiàn)搶占、 周邊適度輻射的發(fā)展思路不動(dòng)搖，堅(jiān)持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連 鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈，按照蜂窩式市場(chǎng)格局，集中進(jìn)行意向談判。8這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一 起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述：一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的理解與認(rèn)識(shí)一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大

18、靠發(fā)展。在年 會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、 人才梯隊(duì)、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個(gè)過(guò)程。 但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印，我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我 們的目標(biāo)，樹(shù)立我公司的品牌形象。二是從管理角度。水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告 中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營(yíng)銷(xiāo)管 理、顧客服務(wù)、店面管理、信息資源管理等全方位推動(dòng)公司整 體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、 持續(xù)、健康發(fā)展。二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施1改善人力資源管理，塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，人力資源管理的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在選、育、 用、留、裁五個(gè)字，但要切實(shí)做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公 司在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求。首先，控制人力成本，為公 司對(duì)員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和 依據(jù)。第二，建立人才梯