(事跡材料)化工廠先進個人事跡材料

1、(事跡材料)化工廠先進個人事跡材料化工廠先進個人事跡材料化工廠先進個人事跡材料一我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事， 離明星還差得遠呢。xx 獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是檢車明星時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?業(yè)務(wù)好，是兄弟們眼里的故障克星在檢車工作中，他始終把平安兩字放在心中最重的位置，有高度的平安責(zé)任意識。正是由于這份責(zé)任心，他從書本學(xué)、在現(xiàn)場練、用過他117 和李杰正在平行技檢作業(yè)S400B位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側(cè)，便對李杰說：你進臺很驚奇。呵呵，我看到這個車輪和大多數(shù)車輛有所不同，所以這個輪xx 85800

2、4000意識強，是檢車員中間的戰(zhàn)斗先鋒從 86S 管理81230治了消費和生活環(huán)境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S 評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。心腸熱，是同事心中的勤勞大哥在工作中，他最能表達任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅長，積極主動做好班組的關(guān)門車輸入，車輛故障的錄入、分析 p上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習(xí)慣，堅持協(xié)助工長做好班組的交接班工具清點、衛(wèi)生整理等工作。班組職工都說： 只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。在同事眼里，xx 吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx 的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼

3、睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲?？墒莤x 知道作為一名新上任的工長，他應(yīng)該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。素質(zhì)優(yōu)，是班組管理的頂梁支柱工作中，他積極協(xié)助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發(fā)現(xiàn)同 事平安思想松懈、作業(yè)簡化他及時提醒，互控協(xié);對職工心中的一些 疙瘩，他能從自身的角度去分p引導(dǎo)，做好職工的思想工作。 他所在班組的工長經(jīng)常說 去做職工的工作，職工還容易承受些。他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的 問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當 工長以來，針對班組新學(xué)員人員業(yè)務(wù)技能不強的問題，

4、他發(fā)揮自己業(yè) 務(wù)優(yōu)勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育平安常識補強班組的平安短板，引導(dǎo)班組職工齊心協(xié)力保平安?；S先進個人事跡材料二光陰荏苒，已然年終。又是化肥廠一年一度的優(yōu)秀員工評選時，合成車間在一年的正常高效消費過程中，涌現(xiàn)出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭某某，兢兢業(yè)業(yè)工作，默默無聞奉獻，成為維修班優(yōu)秀隊伍里的優(yōu)秀之花。一副線在消費中起著重要的的作用，但是在日常運行維護中發(fā)現(xiàn)這里問題頻頻。今年某月某日，大雨滂沱，電閃雷鳴，一副線突然發(fā)生泄漏。在這個關(guān)鍵時刻，假如不立即采取措施，作消漏處理，泄漏引發(fā)的后果將無法想象，不僅危及消費，在合成氨車間這個高危崗位，一丁點錯都不允許的

5、。情況如此危急，經(jīng)車間研究決定，由維修班長鄭 某某帶隊處理，冒雨搶修。為消費也為肩頭那一份責(zé)任，大家有條不 終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔，才是男人本色，他們完成的 是自己的任務(wù)，贏得確實是大家油然而起的尊敬。氨分泄露事例回放年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大， 情況實屬異常，在沒有方法的情況下，全廠做出停車檢修的決定。此 次檢修泄壓后，合成車間根據(jù)自己實際情況，及時對氨分法蘭進展了 更換。本以為事情進展的很順利，很完美，但是開車后，突然發(fā)現(xiàn)新 更換的法蘭出現(xiàn)泄漏，這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發(fā)生的 很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同尋常，所以大家都束手無策在這個關(guān)鍵時刻鄭某某再

6、一次提出創(chuàng)造性建議，在不停車的情況下， 保證平安的情況下，可以完全處理氨分法蘭泄漏，并且親自帶著四人小組在短時間內(nèi)，迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻，勇于付出的精神深深烙人們心里。在關(guān)鍵時刻，每次鄭某某都能一馬領(lǐng)先，身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神，更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學(xué)習(xí)，全廠的人都應(yīng)該學(xué)習(xí)鄭某某所代表的企業(yè)文化，與xx 人的精神。在將來 20*年，全廠進入穩(wěn)步消費時期。鄭某某這種人才正是公司高效開展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是平安的，公司的指導(dǎo)是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。隨著標準化工作的持續(xù)跟進。我們公司下一步將進入精細化管理，在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作消費，平安消費做到完美， 假如我們馬虎行事，怎能面對公司，面對