黨建引領基層治理經(jīng)驗交流材料

1、黨建引領基層治理經(jīng)驗交流材料今年以來，我區(qū)結合實際，通過“四個強化”扎實舉措，推進“四事四權”工作法深入推廣。一是強化體系建設，把好政治方向。突出“一網(wǎng)多能”，指導劃分基層治理網(wǎng)格3067個，建立網(wǎng)格員4641人。積極落實“三員一律”進社區(qū)，84名民警到村（社區(qū)）兼職，428名政法干警入駐網(wǎng)格。選用2937名“五老”人員參與村級事務。組建志愿者隊伍437支，打造了“紅色娘子軍”“向日葵”等志愿服務品牌，為全域推廣“四事四權”工作法打下了堅實的基礎。明確將“四事四權”工作法納入基層干部培訓計劃，每年對基層網(wǎng)格員、“五老”人員和鎮(zhèn)村骨干人員至少進行一次示范培訓。搭建“社區(qū)黨組織、小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部

2、、樓棟黨小組、黨員中心戶”四級組織架構，在轄區(qū)建成73個小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部，不定期組織召開小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)三方議事會，解決物業(yè)管理服務等事宜。二是強化資源整合，突出多維聯(lián)動。明確區(qū)、鄉(xiāng)、村三級責任，把“四事四權”工作法納入黨建百分制考核和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建述職評議內(nèi)容。成立5個督查組，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和成員單位工作開展情況進行督查，形成通報2期，發(fā)現(xiàn)問題實行清單交辦、跟蹤督查、盤點銷號。加強支部幫帶，實施社區(qū)“大黨委”，推行兼職委員制，落實大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解的“五共”工作法，完善兼職委員選聘程序，吸納轄區(qū)內(nèi)有代表性和影響

3、力的企事業(yè)單位、物業(yè)服務企業(yè)、社區(qū)民警、業(yè)委會等黨組織負責人擔任社區(qū)兼職委員。機關、企事業(yè)單位與村（社區(qū)）黨組織結對共建，組織簽訂治理共建清單、認領清單，幫助解決問題。用好新時代文明實踐站、百姓評理說事點、議事亭等載體，整合線上“兩有三解”平臺，走好網(wǎng)上群眾路線。目前，人區(qū)已成立社區(qū)“大黨委”42個，建立百姓評理說事點172個；“兩有三解”平臺轉辦件辦結率99%。三是強化機制保障，推動規(guī)范運行。堅持分類指導，針對各村（社區(qū)）特點分別制定實施方案，形成“1+2”指導文件，印發(fā)關于做實城市社區(qū)網(wǎng)格化管理的實施方案和重點任務清單，確保精準指導、有的放矢。結合小微權力“監(jiān)督一點通”平臺建設，細化完善村

4、級小微權力清單；結合信訪工作，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聽證會制度；推動政法干警進網(wǎng)格，建立“五老調(diào)事”運行機制，制定村級事務準入清單等配套制度；實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”，探索推行“村（居）吹哨、鎮(zhèn)（街）報到”機制。緊扣“小事不出網(wǎng)格、大事不出村（社區(qū)）”的工作目標，做好問題收集、處理、評價、歸檔等工作，形成閉環(huán)流程。據(jù)統(tǒng)計，2022年7月份以來“網(wǎng)格管事”解決問題1515件、“五老調(diào)事”解決問題260件、“支部說事”解決問題413件、“群眾議事”解決問題204件。已開展聽證評議89次，成功化解矛盾糾紛86件。四是強化統(tǒng)籌結合，提升服務水平。健全村黨組織領導下的村民自治機制，引導群眾事群眾辦、群眾事群眾議。堅持把“四事四權”工作法的推廣與基層信訪隱患排查化解、軟弱渙散基層黨組織整頓、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點工作相結合，引導群眾參與基層治理，激活社會治理“共同體”。 *街道*社區(qū)將公檢法司人員吸收到“五老”隊伍，運用法治思維化解矛盾糾紛，提升治理實效；*鎮(zhèn)在各自然莊掛牌設立“村民議事亭”，收集群眾意見建議，打造網(wǎng)格前沿哨；*鎮(zhèn)*村駐村工作隊和村干部定期深入自然莊召開“板凳會議”，