盈余管理綜合評價之實(shí)證研究

1、盈余管理綜合評價之實(shí)證研究【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的開展，上市公司運(yùn)用盈余手段操縱利潤的問題日趨凸顯，一系列公司造假、財務(wù)丑聞事件相繼爆發(fā)，造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果，引發(fā)了各界人士的廣泛關(guān)注。文章選取通訊行業(yè)15家上市公司2022年到2022年的公司年報為研究樣本，運(yùn)用因子分析法對上市公司的盈余管理程度建立綜合評價體系，希望可以幫助財務(wù)報表使用者更好地理解上市公司的真實(shí)盈利情況，為投資決策提供參考根據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】盈余管理；實(shí)證研究；會計(jì)信息質(zhì)量一、研究背景與問題的提出盈余管理在西方國家已經(jīng)研究了將近四十年，在我國盈余管理的實(shí)證研究也日趨成熟。但我國上市公司目前普遍存在盈余管理的現(xiàn)象，而盈余管理在學(xué)

2、術(shù)界看來褒貶不一。從實(shí)證的角度研究上市公司財務(wù)報表盈余操作的程度顯得非常重要。這是因?yàn)樨攧?wù)信息質(zhì)量對企業(yè)的利益相關(guān)者來說至關(guān)重要，往往是他們進(jìn)展相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策的重要根據(jù)，在證券市場上對股價和資源配置有著決定性的影響。而過度的盈余管理無疑會誤導(dǎo)利益相關(guān)者的投資決策，加大投資風(fēng)險，擾亂正常的證券市場，以致降低全社會的誠信意識。對盈余管理進(jìn)展研究一方面可以豐富我國的盈余管理理論，加強(qiáng)人們對盈余管理的正確認(rèn)識，從而推動證券市場安康、有序的開展；另一方面可以加強(qiáng)投資者對上市公司出具財務(wù)報表的認(rèn)識，辨析上市公司財務(wù)報表盈余管理的程度，促使信息使用者作出正確的投資決策，最終建立良好的證券投資環(huán)境。因此，抑制過

3、度的盈余管理行為任重而道遠(yuǎn)。二、文獻(xiàn)回憶盈余管理是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)者和會計(jì)學(xué)者普遍研究的課題。西方國家最早研究盈余管理的代表作是healy于1985年發(fā)表的?分紅方案對會計(jì)決策的影響?，他認(rèn)為在獎金、晉升等鼓勵前提下，掌握企業(yè)管理權(quán)的高級雇員，包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理及其他高級管理人員為了謀取私人利益，謀求任期內(nèi)的最大利益會采取投機(jī)性盈余管理。美國會計(jì)學(xué)家斯考特stt認(rèn)為盈余管理是企業(yè)管理當(dāng)局，包括企業(yè)經(jīng)理和董事會，在美國會計(jì)準(zhǔn)那么允許的范圍內(nèi)，通過對會計(jì)政策的選擇實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者自身或企業(yè)價值的最大化而進(jìn)展的行為。斯考特的觀點(diǎn)將盈余管理限定在gaap范圍內(nèi)進(jìn)展定義，其盈余管理的手段也僅僅在于會計(jì)政策的原那

4、么，比擬狹。另一種那么是美國會計(jì)學(xué)家shipper1989的觀點(diǎn)。他的觀點(diǎn)側(cè)重于企業(yè)管理人員為了其自身的私人利益而有意對財務(wù)報告進(jìn)展控制的“披露管理。包括盈余數(shù)字的控制管理，同時引入了其他輔助信息的披露控制，其定義更加廣泛深化。我國學(xué)者孫錚、王躍堂1999通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)我國上市公司就總體而言確實(shí)存在操縱盈余的傾向，披露的會計(jì)信息存在失真問題；上市公司操縱盈余突出表如今配股、微利和重虧現(xiàn)象；上市公司操縱盈余的動機(jī)直接與政府的監(jiān)管政策有關(guān)，尤其是與監(jiān)管政策中的配股政策、特別處理政策以及摘牌政策有關(guān)。閻達(dá)五、耿建新、劉文鵬2001對1999年到2001年上市公司配股行為進(jìn)展分析。分析結(jié)果說明，在2

5、000年有143家上市公司到達(dá)了配股要求，其中近70%的公司提出了配股申請。沒有提出配股要求的公司有44家，其中有29家上市公司已在1998年施行配股。因此，在滿足配股條件的143家公司中，只有15家在三年內(nèi)沒有配股。驗(yàn)證了符合配股條件的上市公司大多會推出配股方案，具有強(qiáng)烈的股權(quán)再融資偏好。國內(nèi)外研究學(xué)者普遍采用了實(shí)證研究和定量研究方法研究公司的盈余管理行為，獲得了顯著成果。其研究結(jié)果對于我國上市公司盈余管理的認(rèn)識及我國證券市場的標(biāo)準(zhǔn)有著重大的指導(dǎo)意義。但是，相比國外的盈余管理研究，我國在這方面研究起步較晚，研究的重點(diǎn)集中在上市公司回避市場監(jiān)管的動機(jī)，以及沿用國外研究的模型進(jìn)展討論，很少有對上

6、市公司盈余質(zhì)量的制約因素進(jìn)展綜合測評。本文在前人研究的根底上，繼續(xù)運(yùn)用因子分析法，對通訊行業(yè)15家上市公司的盈余管理程度進(jìn)展綜合評價，希望可以幫助財務(wù)報表使用者更好地理解上市公司的真實(shí)盈利情況，為投資決策提供參考根據(jù)。三、研究方法一樣本選擇本文選取20222022年a股上市公司隨機(jī)抽取的通訊行業(yè)作為研究對象。我國通訊行業(yè)有著良好的開展前景，由于3g網(wǎng)絡(luò)的大規(guī)模建立及國內(nèi)通訊設(shè)備需求旺盛、通訊運(yùn)營商重組等原因，我國通訊業(yè)上市公司有著高投入、高技術(shù)性、高風(fēng)險性等特點(diǎn)，但各個公司之間的成長有明顯的差異，本文以通訊行業(yè)作為上市公司盈余管理的研究對象，對我國上市公司的成長性分析評價有重要意義。本文數(shù)據(jù)來

7、自于東方財富網(wǎng)，其中的數(shù)據(jù)處理及檢驗(yàn)均采用spss17.0和irsftexel統(tǒng)計(jì)軟件。二財務(wù)指標(biāo)的選擇上市公司盈余管理綜合評價函數(shù)表達(dá)了會計(jì)盈余的真實(shí)、持續(xù)、成長性等特征，是一個整體性的評價方法。本文選取了凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、流動比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金凈流量與凈利潤比、凈資產(chǎn)增長率等七個指標(biāo)建立盈余管理綜合評價體系。三數(shù)據(jù)處理為了減少主成分的偏向，筆者將15家上市公司20222022年的盈余質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化處理，以便能更好地評價上市公司盈余管理的質(zhì)量。本文將45個觀測值作了初步的描繪性分析，如表1所示。進(jìn)一步的數(shù)據(jù)整理如表2所示，各變量間的相關(guān)系數(shù)比擬高。

8、也就是說各變量之間有較強(qiáng)的線性相關(guān)性，合適用因子分析法進(jìn)展下一步的分析。由表3可以看出，本文用主成分分析法提取公因子方差，所提取的因子以特征值大于1為基數(shù)選取，本次提取因子大局部在0.8以上，總體來看效果較好，因子可以說明大局部樣本信息。由表4可以看出，7個成分中，第一個因子的方差奉獻(xiàn)率最大，高達(dá)28.576%。前四個成分的因子奉獻(xiàn)率累計(jì)到達(dá)80.975%。因此，本文選取前四個成分作為公因子建立成分矩陣。如表5所示。由表5可以看出，在第一個成分中，營業(yè)利潤增長率的得分最高，到達(dá)0.685，流動比率與現(xiàn)金凈流量與凈利潤比最低，為負(fù)數(shù)且指標(biāo)絕對值比擬大；在第二個成分中，主營業(yè)務(wù)收入增長率奉獻(xiàn)最大，

9、營業(yè)利潤增長率次之，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為負(fù)；在第三個成分中，凈資產(chǎn)增長率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率得分較高，主營業(yè)務(wù)收入增長率為負(fù)；在第四個成分中，凈資產(chǎn)收益率得分最高，營業(yè)利潤增長率、現(xiàn)金凈流量與凈利潤比、凈資產(chǎn)增長率三個指標(biāo)為負(fù)。四盈余管理綜合評價體系建立為了更好地對會計(jì)信息進(jìn)展綜合評價，本文建立一個線性函數(shù)對其進(jìn)展綜合測量，假設(shè)f表示會計(jì)信息質(zhì)量，k1、k2、k3、k4表示前文提取的公因子，g1、g2、g3、g4為計(jì)算出的累計(jì)方差奉獻(xiàn)值，由此得出線性函數(shù)：f=k1g1+k2g2+k3g3+k4g4根據(jù)表6成分得分系數(shù)矩陣，建立線性表達(dá)式，如下：k1=0.009re+0.343營業(yè)利潤增長率+0.251

10、主營業(yè)務(wù)收入增長率-0.381流動比率+0.147應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率-0.371現(xiàn)金凈流量與凈利潤比+0.122凈資產(chǎn)增長率k2=0.182re+0.39營業(yè)利潤增長率+0.501主營業(yè)務(wù)收入增長率+0.304流動比率-0.179應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率+0.316現(xiàn)金凈流量與凈利潤比-0.014凈資產(chǎn)增長率k3=0.239re+0.087營業(yè)利潤增長率-0.183主營業(yè)務(wù)收入增長率+0.179流動比率+0.551應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率+0.213現(xiàn)金凈流量與凈利潤比+0.658凈資產(chǎn)增長率k4=0.754re-0.158營業(yè)利潤增長率+0.035主營業(yè)務(wù)收入增長率+0.006流動比率+0.327應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率-0

11、.137現(xiàn)金凈流量與凈利潤比-0.474凈資產(chǎn)增長率四、總結(jié)與討論我國目前的經(jīng)濟(jì)體制尚不完備，法律法規(guī)還不健全，在我國高速開展的經(jīng)濟(jì)體制下盈余管理是不可防止的產(chǎn)物。其操作結(jié)果違犯了財務(wù)報表的中立性原那么，難以提供真實(shí)的會計(jì)信息，誤導(dǎo)了以公司經(jīng)營業(yè)績?yōu)楦椎睦嫦嚓P(guān)者的決策，擾亂了證券市場資源優(yōu)化配置，產(chǎn)生的不良后果在我國引起了社會各界的廣泛關(guān)注。本文利用因子分析法建立上市公司盈余信息質(zhì)量測評體系，引入了除凈資產(chǎn)收益率以外的包括主營業(yè)務(wù)收入增長率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金凈流量與凈利潤比在內(nèi)的六個指標(biāo)對上市公司的盈余質(zhì)量建立綜合評價系統(tǒng)，可用來測評上市公司盈余管理的幅度，從而為會計(jì)信息使用者正確評價

12、財務(wù)報表、作出正確的經(jīng)濟(jì)決策提供有效的指導(dǎo)根據(jù)?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1蔣義宏.利潤操縱的行為與動機(jī).上海：上海財經(jīng)大學(xué)出版社，1998.2孫杰.資本構(gòu)造、治理構(gòu)造和代理本錢：理論、經(jīng)歷和啟示.中國社會科學(xué)出版社，2022：28-56.3孫諍，王躍堂.資源配置與盈利操縱之實(shí)證研究j.財經(jīng)研究，19994.4石芳.大股東與盈余管理程度的實(shí)證研究j.財務(wù)理論，20223：9-10.5陸建橋.中國虧損上市公司盈余管理實(shí)證研究j.會計(jì)研究，19999：2535.6張祥建，郭嵐.大股東控制與盈余管理行為研究來自配股公司的證據(jù)j.南方經(jīng)濟(jì)，20221：72-84.7張翠波.盈余管理行為導(dǎo)致企業(yè)價值被低估的原因及對策

13、研究j.當(dāng)代財經(jīng)，200110.8呂長江，金超，韓慧博.上市公司資本構(gòu)造、管理者利益侵占與公司業(yè)績j財經(jīng)研究，20225：56-60.9陳武朝，張亂.盈余管理審計(jì)師變更與審計(jì)師獨(dú)立性j.會計(jì)研究，20228：81-86.10蔡春，黃益健，趙莎.關(guān)于審計(jì)質(zhì)量對盈余管理影響的實(shí)證研究來自滬市制造業(yè)的經(jīng)歷數(shù)據(jù)j.審計(jì)研究，20222.11j.伍德里奇.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論現(xiàn)代觀點(diǎn).北京：中國人民大學(xué)出版社，2022：107-143.12seeney.a.p.debt-venantvilatinsandanaersauntingrespnses.jurnalfauntingandeenis.20225：28

14、1-308.13defndl，park.thereversalfabnralarualsandthearketvaluatinfearningssurprisesj.theauntingrevie，200176：375-404.14yns，illerg.earningsanageentfseasnedequityfferingfirsinkreaj.theinternatinaljurnalfaunting，200237：57-78.15daniela.hen，aiyeshadey，thasz.lys.realandarual-basedearningsanageentinthepre-and

15、pst-sarbanes-0 xleyperidsj.theauntingrevie，202283：757-787.16rezaee.z.rprategvernanerlefinanialreprtingj.researhinauntingregulatin，202217：107-149.17hungr，firthkijb.institutinalnitringandpprtunistiearningsanageentj.jurnalfrpratefinane，20028：29-48.18yns，illerg.earningsanageentfseasnedequityfferingfirsinkreaj.theinternatin