教學(xué)督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第1頁
教學(xué)督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第2頁
教學(xué)督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第3頁
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1、Word 教學(xué)督導(dǎo)XXXX年工作總結(jié)范文 本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力幫助和協(xié)作下,教育教學(xué)督導(dǎo)室順當(dāng)完成了本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)、工作?,F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下: 一、教學(xué)督導(dǎo)工作 1、教學(xué)各環(huán)節(jié)檢查狀況 開學(xué)前預(yù)備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負(fù)責(zé)人,分別對教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場地、課堂教學(xué)秩序、老師到課狀況、同學(xué)到課率等狀況進(jìn)行了全面督查、檢查。 形成期中、期未考試檢查制度。為嚴(yán)厲 考風(fēng)、考紀(jì),杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時,對考場進(jìn)行巡查,仔細(xì)填寫檢查記錄,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。 教學(xué)方案進(jìn)度的制定狀況檢查。教學(xué)方案進(jìn)度制定狀況檢查發(fā)覺,絕大多數(shù)老師都能根據(jù)教務(wù)科下發(fā)

2、的校歷表支配教學(xué)方案,教研組長按要求對本教研組老師的教學(xué)方案進(jìn)度表制定狀況進(jìn)行仔細(xì)審核。 對老師教案編寫狀況進(jìn)行了抽查、檢查,大部分老師能夠根據(jù)要求,仔細(xì)備課,但各別老師教案填寫不完整,備課量不足,將檢查結(jié)果準(zhǔn)時向各老師反饋。 2、深化教學(xué)第一線開展聽課評課活動 為全面把握我校老師隊伍的教學(xué)水平和學(xué)校的整體教學(xué)狀況,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)教學(xué)工作例會上提出的要求,由教育教學(xué)督導(dǎo)室人員和教研組長,在全校范圍內(nèi)進(jìn)行聽課、評課活動。此次活動,本著公正、公正、公開的態(tài)度仔細(xì)對待每一位授課老師,聽好、評好每節(jié)課,對授課老師好的方面予以充分確定,對存在的問題準(zhǔn)時向本人及教研組進(jìn)行反饋。督促各教研組進(jìn)行教學(xué)

3、工作自查,各教研組開展了老師相互聽課、以老帶新的活動。 二、存在問題: 1、部分老師責(zé)任心不強(qiáng),不能嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)。 2、部分專業(yè)教學(xué)條件不能滿意教學(xué)要求。 3、部分老師備課不充分,不努力、不主動,照本宣科;對課堂紀(jì)律不管不問,個別老師素養(yǎng)較差。 三、建議 1、加強(qiáng)對老師的管理??赏ㄟ^以老帶新、主題講座、短期培訓(xùn)班等對新任課老師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 2、加快本校重點(diǎn)專業(yè)和老師隊伍的建設(shè)。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)、重點(diǎn)專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學(xué)骨干等。 教學(xué)督導(dǎo)工作,取得了肯定的成果,但還存在一些不足。主要是教學(xué)督導(dǎo)新組建的成員都比較年輕,缺乏對職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和實踐的理解和熟悉

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