加工廠員工管理制度

1、加工廠員工考核管理辦法（彭大燦、崔銀平起草）前言：加工廠的員員工將按按照加工工廠相關(guān)關(guān)管理制制度進(jìn)行行管理，違反管理制度中的任何一條將會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。1、具體的的處理規(guī)規(guī)定如下下：A、扣薪：觸犯公公司各項(xiàng)項(xiàng)罰款規(guī)規(guī)定者，依依據(jù)制度度扣薪；B、警告：觸犯公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度者，依依據(jù)其行行為的嚴(yán)嚴(yán)重程度度或行為為類型予予以警告告，允許許連帶扣扣薪；記小過：觸觸犯公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度者，根根據(jù)其行行為的嚴(yán)嚴(yán)重程度度或行為為類型予予以記小小過，允允許連帶帶扣薪；D、記大過過：觸犯犯公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度者者根據(jù)其其行為的的嚴(yán)重程程度或行行為類型型予以幾幾大過，允允許連帶帶扣薪，或或降薪（

2、級(jí)級(jí)）處理理。E、開除：觸犯法法律法規(guī)規(guī)或公司司嚴(yán)重規(guī)規(guī)定者，按按其行為為類型予予以直接接開除或或按規(guī)定定賠償金金額外，同同時(shí)無條條件終止止勞動(dòng)合合同，并并不給予予任何經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償；2、員工每每人每月月為1000分，若若違反相相關(guān)規(guī)定定按照其其規(guī)定進(jìn)進(jìn)行扣分分，具體體說明如下下：A、半年內(nèi)內(nèi)累計(jì)扣扣分滿550分者者，將追追加警告告處分一一次；B、半年內(nèi)內(nèi)累計(jì)扣扣分滿2200分分者，將將追加記記小過處處分一次次；C、半年內(nèi)內(nèi)累計(jì)扣扣分滿4400分分以上，根根據(jù)其行行為的嚴(yán)嚴(yán)重情度度給予記記大過甚甚至開除除處理；D、一年內(nèi)內(nèi)累計(jì)出出現(xiàn)三次次警告者者，等于于記小過過一次；E、一年內(nèi)內(nèi)累計(jì)出出現(xiàn)兩次次

3、記小過過，等于于記大過過一次；F、半年內(nèi)內(nèi)累計(jì)出出現(xiàn)一次次記大過過，后續(xù)續(xù)出現(xiàn)警警告等于于記小過過一次，出出現(xiàn)小過過等于記記大過一一次，一一年內(nèi)出出現(xiàn)兩次次大過作作開除處處理；G、受處罰罰者，納納入考評(píng)評(píng)中，根根據(jù)其處處罰程度度決定是是否影響響至下一一次的考考評(píng)中，且且依情節(jié)節(jié)嚴(yán)重附附加“寫檢討討書、按按情節(jié)輕輕重賠償償、罰薪薪”等處罰罰。3、具體具具體獎(jiǎng)罰罰條例見見各管理理制度。生產(chǎn)部管理理制度衛(wèi)生安全：車間工服、鞋鞋類不可可穿著外外出，為為著違者者勢力視視情節(jié)輕輕重給予予扣5-50分分的處罰罰，警告告處理。黃色門簾不不能掛起起，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣10分分。作業(yè)前做好好準(zhǔn)備工工作，直直接接觸觸產(chǎn)

4、品的的器具必必須經(jīng)過過清洗消消毒，違違者每次次給予扣扣20分分，并給給予警告告處分。戴手套時(shí)只只能接觸觸產(chǎn)品，而而不能接接觸產(chǎn)品品以外的的物品；手套用用完后要要回收給給衛(wèi)檢，不不得亂扔扔。違者者每次扣扣5分。直接用于盛盛裝食品品的器具具或者所所有加工工用具、盒盒子不能能不能直直接只于于置于地地面上，違違者每次次給予扣扣10分分。車間內(nèi)水管管要按規(guī)規(guī)定掛好好，地漏漏要蓋好好；作業(yè)業(yè)完畢后后所有器器具要清清潔干凈凈，違者者每次扣扣5分。手受傷的員員工不能能使用刀刀具，違違者每次次扣5分分。工作場所要要保持干干凈工作作完成后后所有的的機(jī)器和和臺(tái)面都都要沖洗洗干凈，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次對(duì)當(dāng)事事人通報(bào)報(bào)批評(píng)一一

5、次。生產(chǎn)過程中中注意生生產(chǎn)安全全，否則則對(duì)因操操作失誤誤或則或或者工作作不小心心而導(dǎo)致致的傷害害事件發(fā)發(fā)生，將將給予警警告和響響應(yīng)相應(yīng)應(yīng)的處罰罰。保管好自己己工作所所有的工工具，隨隨時(shí)檢查查是否破破壞，發(fā)發(fā)現(xiàn)破壞壞應(yīng)及時(shí)時(shí)通知班班長，然然后協(xié)助助班長解解決，否否則警告告。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：2.1、 嚴(yán)格格按照作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書和相相關(guān)規(guī)定定的要求求進(jìn)行規(guī)規(guī)范操作作， 遵遵守各項(xiàng)項(xiàng)操作規(guī)規(guī)程和工工藝標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，對(duì)于于違反操操作者，視視情節(jié)輕輕重，給給予扣220分以以上之罰罰款及警警告以上上處分。2.2、 擅自自更改作作業(yè)程序序、操作作方法、生生產(chǎn)工藝藝或生產(chǎn)產(chǎn)配方，予予以記大大國大過過一次。2.3、 未經(jīng)經(jīng)允許

6、，私私自更改改設(shè)備相相關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)，予以以記大過過一次。成本控制：3.1、 作業(yè)業(yè)中要小小心謹(jǐn)慎慎，不可可隨意丟丟棄，違違者經(jīng)教教育不改改的，每每次扣55分。3.2、 工作作中應(yīng)節(jié)節(jié)約水、電電，否則則每次扣扣3分，每每天兩次次警告一一次。3.3、 原材材料、輔輔料、半半成品、成成品等需需要廢棄棄處理的的，務(wù)必必填寫廢棄申請(qǐng)單后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則根據(jù)清潔情節(jié)輕重，給予罰款、警告、記過等不同情度的處分。4、機(jī)器設(shè)設(shè)備：4.1、 上下下班前，檢檢查所有有器具有有無破損損、機(jī)器器設(shè)備是是否正常常，有異異常必須須及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)。4.2、 機(jī)器器故障要要及時(shí)找找維修人人員，且且要在報(bào)報(bào)表上注注明清楚楚

7、，否則則發(fā)現(xiàn)兩兩次經(jīng)教教育后不不改者，記記過1次次。4.3、 機(jī)器器上禁止止擺放其其它物品品和禁止止爬在機(jī)機(jī)器上面面，否則則發(fā)現(xiàn)一一次扣55分。4.4、 非崗崗位機(jī)器器操作工工未經(jīng)允允許不得得亂動(dòng)機(jī)機(jī)器設(shè)備備，擅自自亂動(dòng)導(dǎo)導(dǎo)致機(jī)器器設(shè)備異異常者，記記小過11次。4.5、 對(duì)于于公司的的設(shè)備設(shè)設(shè)施、工工器具故故意損壞壞，或者者不能說說明破壞壞原因的的，根據(jù)據(jù)情節(jié)輕輕重及損損失金額額，給以以罰款、警警告、記記過等不不同情度度的處分分。5、信息反反饋：5.1、 辦理理行政事事務(wù)，要要按照相相關(guān)程序序及規(guī)定定予以作作業(yè)，第第一次通通報(bào)批評(píng)評(píng)，兩次次以上給給予警告告處分。5.2、 工作作中出現(xiàn)現(xiàn)作業(yè)異異

8、常、品品質(zhì)異常常要及時(shí)時(shí)反饋匯匯報(bào)，不不隱瞞實(shí)實(shí)情，并并做好詳詳細(xì)記錄錄，否則則處以220-550元罰罰款及警警告處分分。6、員工出出勤管理理規(guī)定：6.1、加加工廠員員工實(shí)行行六天八八小時(shí)工工作制；6.2、員員工應(yīng)依依據(jù)規(guī)定定的時(shí)間間上下班班，即上上午8：00-12：00，下下午133：000開始至至當(dāng)天工工作任務(wù)務(wù)完成。上上下班實(shí)實(shí)行打卡卡制度，一一人一卡卡。6.3、因因故未能能打卡或或忘記打打卡者，必必須填寫寫補(bǔ)卡卡申請(qǐng)單單由主主任級(jí)別別以上主主管簽卡卡，否則則當(dāng)日計(jì)計(jì)為事假假。6.4、員員工上班班時(shí)間內(nèi)內(nèi)，因公公外出必必須填寫寫外出出申請(qǐng)單單，因因工出差差或受訓(xùn)訓(xùn)，必須須提前申申請(qǐng)辦理理

9、手續(xù)（填填寫出出差申請(qǐng)請(qǐng)單）。6.5、進(jìn)進(jìn)入工廠廠不能隨隨地吐痰痰、亂扔扔垃圾、亂亂拋廢棄棄物，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣 100分，并并予以警警告處理理。6.6、上上班時(shí)間間不得大大聲喧嘩嘩、竊竊竊私語、談?wù)務(wù)撆c工工作無關(guān)關(guān)之事，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣10分分，第二二次給予予警告處處分。6.7、員員工上班班是固守守工作崗崗位努力力工作，未未經(jīng)允許許，不得得無故擅擅離職守守或相互互串崗，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款500元，同同時(shí)記小小過一次次。6.8、員員工不允允許相互互代打卡卡、涂卡卡現(xiàn)象，違違者雙方方給予每每次扣550分，同同時(shí)記小小過一次次。上班班和加班班時(shí)間嚴(yán)嚴(yán)禁在車車間（包包括更衣衣室）內(nèi)內(nèi)睡覺

10、、抽抽煙，否否則扣1100-2000分，同同時(shí)予以以記大過過處分，第第二次發(fā)發(fā)現(xiàn)無條條件開除除。6.9、服服從上級(jí)級(jí)的安排排與管理理，不頂頂撞、不不無理取取鬧，否否則扣550分以以上，并并予以警警告以上上處分，情情節(jié)特別別嚴(yán)重者者無條件件開除。6.10.嚴(yán)格按按照公司司管理規(guī)規(guī)定、生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書操作，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣10-1000分。7、更衣柜柜類7.1、員員工之間間不得自自行調(diào)換換柜子，擾擾亂工作作秩序，不不按管理理員所發(fā)發(fā)的柜號(hào)號(hào)使用，經(jīng)經(jīng)查實(shí)每每次給予予扣500分的處處罰。7.2、不不愛護(hù)公公物，在在更衣柜柜亂涂亂亂畫、故故意破壞壞行為者者，經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)每次次給予扣扣50分分的處罰

11、罰，并罰罰款200元，對(duì)對(duì)舉報(bào)者者給予220元獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.3、員員工不能能自行換換鎖，如如出現(xiàn)損損壞，應(yīng)應(yīng)向衛(wèi)檢檢員報(bào)告告，否則則給予扣扣 100分。衛(wèi)衛(wèi)檢員通通知維修修部進(jìn)行行更換，若若不能馬馬上維修修，衛(wèi)檢檢員應(yīng)給給員工換換更衣柜柜。7.4、辭辭職人員員不退鎖鎖匙或退退回鎖壞壞的更衣衣柜，經(jīng)經(jīng)查實(shí)扣扣工資110元。7.5、領(lǐng)領(lǐng)鎖匙或或退鎖匙匙，一定定要本人人親自辦辦理，經(jīng)經(jīng)其他人人員辦理理的，出出現(xiàn)問題題，自行行負(fù)責(zé)。8、其他管管理8.1、 團(tuán)結(jié)結(jié)友愛，言言行舉止止文雅，對(duì)對(duì)于辱罵罵同事，造造謠中傷傷，胡亂亂散布小小道消息息，挑撥撥離間者者，予以以警告處處分，情情節(jié)嚴(yán)重重者予以以辭退。8.

12、2、 工作作認(rèn)真、不不怠慢，按按時(shí)完成成交辦的的任務(wù)，違違者，第第一次通通報(bào)批評(píng)評(píng)，兩次次以上予予以警告告處分。8.3、 速凍凍庫、冷冷藏庫非非指定人人員不得得入內(nèi)，違違者扣550分。8.4、 進(jìn)出出車間，任任何門(速凍庫庫、冷藏藏庫)要要隨開隨隨關(guān)，不不得延長長開門時(shí)時(shí)間，發(fā)發(fā)現(xiàn)第一一次扣55分。8.5、 作業(yè)業(yè)期間必必須認(rèn)真真負(fù)責(zé)，按按要求規(guī)規(guī)范操作作，若前前工序被被后工序序投訴者者，每次次扣100分。8.6、 任何何物品、產(chǎn)產(chǎn)品要輕輕拿輕放放，違者者經(jīng)教育育不改的的，每次次扣5分分或警告告處理。8.7、 班長長必須耐耐心教導(dǎo)導(dǎo)員工，實(shí)實(shí)施、理理解而且且執(zhí)行“5S”。8.8、 每個(gè)個(gè)工作崗

13、崗位的員員工必須須認(rèn)真仔仔細(xì)工作作，生產(chǎn)產(chǎn)安全、衛(wèi)衛(wèi)生的一一流產(chǎn)品品，保證證產(chǎn)品出出貨率，讓讓客戶稱稱心滿意意。8.9、 每一一位員工工者要主主動(dòng)遵守守本班及及公司的的規(guī)章制制度，嚴(yán)嚴(yán)格要求求自己，積積極、認(rèn)認(rèn)真做好好所分擔(dān)擔(dān)的工作作。品質(zhì)部管理理制度員工衛(wèi)生檢檢查管理理規(guī)定更衣室的衛(wèi)衛(wèi)生管理理規(guī)定進(jìn)入更衣室室時(shí)必須須按照規(guī)規(guī)定的程程序進(jìn)入入，進(jìn)入入車間前前必須按按要求穿穿上工作作鞋違反反以上規(guī)規(guī)定者各各扣200分。更衣室內(nèi)工工作服要要按照指指定位置置擺放整整齊，個(gè)個(gè)人物品品（包括括個(gè)人衣衣服）必必須放進(jìn)進(jìn)個(gè)人物物品柜中中，違反反者每次次扣5-20分分。不準(zhǔn)坐在更更衣室地地上休息息；不準(zhǔn)準(zhǔn)將工

14、衣衣亂丟、亂亂放在地地上；不不準(zhǔn)在更更衣室內(nèi)內(nèi)（包括括休息通通道）吃吃東西；不準(zhǔn)亂亂扔垃圾圾。違反反其中任任何一條條，每次次扣5-20分分。未經(jīng)本人同同意，使使用別人人衣物，按按偷拿行行為處理理。著裝管理規(guī)規(guī)定1.2.11 戴首飾飾、耳環(huán)環(huán)、手表表、裝飾飾品等進(jìn)進(jìn)入車間間者，每每次扣 10分分。1.2.22 上班時(shí)時(shí)不佩戴戴所要求求佩戴的的用品（如如：口罩罩、發(fā)帽帽等），每每次扣55分。（所所要求的的工衣）。1.2.33 在要求求戴口罩罩的車間間內(nèi)不戴戴口罩者者，或者者經(jīng)勸告告屢次不不戴好口口罩者，每每次扣55分。1.2.44 指甲過過長，衣衣袖外露露，頭發(fā)發(fā)外露，把把規(guī)定外外的物品品帶進(jìn)車車

15、間，要要求糾正正時(shí)不改改正者，每每次扣55分。其他衛(wèi)生管管理規(guī)定定違反車間相相關(guān)的衛(wèi)衛(wèi)生要求求(如洗洗手程序序、洗手手頻率和和一次性性手套使使用規(guī)定定等)，每每次扣違違反者55分。在洗手處或或車間內(nèi)內(nèi)洗私人人物品，用用烘手機(jī)機(jī)烘干口口罩、袖袖套等用用品，每每次扣110分。不能在車間間內(nèi)整理理口罩、帽帽子和頭頭發(fā)，違違反者扣扣5分。進(jìn)出車間，無無合理原原因而拒拒絕接受受衛(wèi)生檢檢查者，每每次扣220分。未經(jīng)許可撿撿掉落在在地面無無外包裝裝的原料料和半成成品，或或者沒有有按袋袋裝產(chǎn)品品掉地上上處理方方法的的要求處處理掉在在地面上上的袋裝裝產(chǎn)品時(shí)時(shí)，每次次扣5分分。衛(wèi)生檢查員員的管理理規(guī)定衛(wèi)生檢查員員

16、沒有按按照衛(wèi)衛(wèi)生管理理規(guī)定生生產(chǎn)車間間人員著著裝規(guī)定定一一次性手手套使用用規(guī)定止止血貼的的使用和和回收方方法生生產(chǎn)車間間清潔劑劑、除銹銹劑使用用規(guī)定等等的相關(guān)關(guān)規(guī)定進(jìn)進(jìn)行檢查查，每次次扣衛(wèi)生生檢查員員5分；由于檢檢查疏忽忽或不如如實(shí)填寫寫記錄而而影響產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量和衛(wèi)衛(wèi)生時(shí)，視視影響的的程度扣扣衛(wèi)生檢檢查員110分或或以上。衛(wèi)生檢查員員對(duì)于違違反衛(wèi)生生要求的的現(xiàn)象不不及時(shí)糾糾正或聯(lián)聯(lián)系上級(jí)級(jí)尋求解解決方法法者，每每次扣衛(wèi)衛(wèi)生檢查查員5分分或以上上。衛(wèi)生檢查員員故意隱隱瞞違反反衛(wèi)生要要求現(xiàn)象象時(shí)，每每次扣衛(wèi)衛(wèi)生檢查查員5分分或以上上。資料、報(bào)表表和文件件管理規(guī)規(guī)定報(bào)表方面填寫報(bào)表必必須及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)

17、確確、真實(shí)實(shí)，并且且不得在在報(bào)表上上亂涂亂亂畫，違違者每次次扣5分分。當(dāng)天的報(bào)表表，需要要當(dāng)天上上交，違違反者每每份報(bào)表表扣5分分。報(bào)表和貼紙紙?jiān)诟母男掳姹颈竞?，車車間各班班負(fù)責(zé)人人，應(yīng)及及時(shí)回收收所有舊舊版，再再領(lǐng)取新新版本使使用。若若在要求求使用新新版本報(bào)報(bào)表或貼貼紙時(shí)仍仍舊在使使用舊版版報(bào)表或或貼紙，則則追究責(zé)責(zé)任人，每每份扣55分。質(zhì)量記錄要要保管好好，常溫溫食品記記錄要保保存3年年，冷凍凍食品記記錄保存存3年，質(zhì)質(zhì)量記錄錄銷毀必必須寫質(zhì)質(zhì)量銷毀毀申請(qǐng)單單。若報(bào)報(bào)表核對(duì)對(duì)員遺失失或損壞壞上交報(bào)報(bào)表，每每份報(bào)表表扣報(bào)表表核對(duì)員員或相關(guān)關(guān)責(zé)任者者5分。在驗(yàn)證報(bào)表表時(shí)，對(duì)對(duì)于影響響產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)

18、量和安安全衛(wèi)生生的關(guān)鍵鍵數(shù)據(jù)無無認(rèn)真核核對(duì)，每每次扣55分。在驗(yàn)證報(bào)表表時(shí)，對(duì)對(duì)于報(bào)表表中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題沒有及及時(shí)調(diào)查查、報(bào)告告或通知知報(bào)表記記錄者改改正，每每次扣報(bào)報(bào)表驗(yàn)證證者5分分文件方面2.2.11 各相關(guān)關(guān)部門必必須保管管好受控控文件，保保證所使使用的文文件是最最新版本本，若損損壞、遺失和和使用過過期文件件，則追追究保管管者責(zé)任任，每份份文件扣扣10分分。2.2.22 各部門門領(lǐng)到最最新版受受控文件件后，應(yīng)應(yīng)從文件件生效日日開始按按照新規(guī)規(guī)定操作作，若發(fā)發(fā)現(xiàn)有違違反規(guī)定定者，需需做好相相應(yīng)的培培訓(xùn)與教教育，若若錯(cuò)誤的的操作影影響到產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量時(shí)，視視影響的的程度扣扣10分分或以上上。

19、2.2.33 根據(jù)文文件管理理控制程程序，文文件管理理者若未未回收到到舊版本本就發(fā)放放新版本本，每次次扣5分分，文件件管理者者應(yīng)保管管好文件件最新版版本的原原件和作作廢文件件的原件件，對(duì)于于回收上上來的舊舊文件要要作廢處處理，違違反相關(guān)關(guān)要求時(shí)時(shí)，每次次扣5分分。其他2.3.11 檢查室室溫和種種類冷凍凍庫，冷冷藏庫溫溫度時(shí)，發(fā)發(fā)現(xiàn)溫度度異常時(shí)時(shí)，沒有有按照溫溫度異常常的處理理方法執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。3、物品控控制不合合格管理理規(guī)定3.1、 掃把把，垃圾圾鏟等清清潔工具具和各工工序的專專用的生生產(chǎn)工具具出現(xiàn)混混用現(xiàn)象象（參見見生產(chǎn)產(chǎn)車間領(lǐng)領(lǐng)用文具具及物品品規(guī)定，車間膠紙使用規(guī)定和車間毛巾、清洗、更換規(guī)定的相關(guān)規(guī)定），每次扣責(zé)任者5分。3.2、 生產(chǎn)產(chǎn)工器具具有損壞壞時(shí)，需需要用時(shí)時(shí)更換，不不得繼續(xù)續(xù)使用，違違規(guī)者每每次扣55分。3.3、 在生生產(chǎn)車間間中使用用的文具具和工器器具（毛毛巾，盒盒子，膠膠紙，刀刀具等）不不符合生產(chǎn)車車間領(lǐng)用用文具及及物品規(guī)規(guī)定、車車間膠紙紙使用規(guī)規(guī)定、車車間毛巾巾、清洗洗、更換換規(guī)定和和車間間筐子、盒盒子使用用規(guī)定的相關(guān)要求者，或未