三級(jí)安全教育管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)專心專注專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上專心專注專業(yè)三級(jí)教育安全管理制度文件編號(hào)：受控編號(hào)：編 制：人事行政部審 核： 批 準(zhǔn)： xxxxxx版本變更版本號(hào)版本日期變更人變更內(nèi)容概述A/0新文件建成。B/01. 文件由加工廠層級(jí)修改為事業(yè)部層級(jí)（五合一）；2.修改歸口部門及編號(hào)；3.優(yōu)化文件內(nèi)容；4.修改部分角色職責(zé)；5.增加部分培訓(xùn)類型；6.增加新員工三級(jí)安全教育的筆試要求；7.細(xì)化轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和復(fù)工培訓(xùn)要求；8.修改相關(guān)文件及記錄；9.修改記錄格式。C/0修改歸口部門及編號(hào)。D/01.修改歸口部門；2.修改部分角色名稱；3.修改權(quán)限指引。

2、文件內(nèi)容簡(jiǎn)介文件類型:手冊(cè)、HACCP計(jì)劃、授權(quán)書 程序文件 eq oac(,)管理類 技術(shù)類內(nèi)容提要：明確XXXX生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部各加工廠各類安全教育培訓(xùn)的類型和要求，使其可以有效運(yùn)行，以提高員工的安全意識(shí)、知識(shí)和能力。涉及部門：加工廠及部門 目錄 TOC o 1-2 u 1目的 PAGEREF _Toc h 52適用范圍 PAGEREF _Toc h 53相關(guān)角色和職責(zé) PAGEREF _Toc h 53.1廠長(zhǎng) PAGEREF _Toc h 53.2人事行政部經(jīng)理 PAGEREF _Toc h 53.3各車間/部門經(jīng)理 PAGEREF _Toc h 64流程圖 PAGEREF _Toc h

3、 65管理要求 PAGEREF _Toc h 65.1總則 PAGEREF _Toc h 65.2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培訓(xùn)取證 PAGEREF _Toc h 75.3新員工三級(jí)安全教育 PAGEREF _Toc h 75.4專項(xiàng)安全培訓(xùn) PAGEREF _Toc h 95.5全員安全培訓(xùn) PAGEREF _Toc h 95.6班前會(huì)/班后會(huì) PAGEREF _Toc h 95.7主題安全月活動(dòng) PAGEREF _Toc h 105.8相關(guān)方人員入廠安全培訓(xùn) PAGEREF _Toc h 105.9轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) PAGEREF _Toc h 115.10復(fù)工培訓(xùn) PAGEREF _Toc h

4、 115.11特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證 PAGEREF _Toc h 115.12“四新”培訓(xùn) PAGEREF _Toc h 115.13應(yīng)急演練（培訓(xùn)） PAGEREF _Toc h 125.14記錄要求 PAGEREF _Toc h 126權(quán)限指引 PAGEREF _Toc h 127相關(guān)文件 PAGEREF _Toc h 128相關(guān)記錄 PAGEREF _Toc h 121目的明確遼xxxxx生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部各加工廠（以下簡(jiǎn)稱“加工廠”）各類安全教育培訓(xùn)的類型和要求，使其可以有效運(yùn)行，以提高員工的安全意識(shí)、知識(shí)和能力。2適用范圍適用于加工廠各類安全教育培訓(xùn)。3相關(guān)角色和職責(zé)3

5、.1廠長(zhǎng)3.1.1 為各類安全教育培訓(xùn)提供必要的支持。3.1.2 當(dāng)安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在時(shí)間或空間上發(fā)生沖突時(shí)，協(xié)調(diào)解決。3.2人事行政部經(jīng)理3.2.1 制定月度及年度全員、專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。制定計(jì)劃時(shí)，根據(jù)以下條件選定培訓(xùn)主題及對(duì)象：未來生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃可能帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)；安全管理現(xiàn)狀及趨勢(shì)；安全管理工作計(jì)劃。3.2.2 將安全培訓(xùn)需求報(bào)送至人事行政部，并配合其實(shí)施。3.2.3 根據(jù)培訓(xùn)需求編制各類安全培訓(xùn)課件，提供安全培訓(xùn)講師（安全工程師）。3.2.4組織加工廠主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、取證及復(fù)審工作。3.2.5 策劃各類主題安全月活動(dòng)。

6、3.2.6 為臨時(shí)入廠施工/訪問人員提供安全培訓(xùn)。3.2.7 組織新入職員工參加“新員工三級(jí)安全教育”，并組織實(shí)施其中的廠級(jí)（一級(jí)）安全教育，監(jiān)督車間/部門級(jí)（二級(jí)）和班組級(jí)（三級(jí)）安全教育培訓(xùn)的執(zhí)行情況，并收集存檔RY/R-07-154員工三級(jí)安全教育卡、批準(zhǔn)員工通過三級(jí)安全教育。3.2.8 組織轉(zhuǎn)崗員工參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。3.2.9 組織復(fù)工員工參加復(fù)工培訓(xùn)。3.2.10 組織實(shí)施月度及年度全員、專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.11 組織特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員參加培訓(xùn)及取證工作。3.2.12 匯總和整理各部門的安全教育培訓(xùn)記錄。3.2.13 組織內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，組織各部門編制相應(yīng)的培訓(xùn)課件，挑

7、選并安排合適的培訓(xùn)講師。3.2.14 組織外部培訓(xùn)時(shí)，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.3各車間/部門負(fù)責(zé)人3.3.1 組織實(shí)施“新員工三級(jí)安全教育”中的車間/部門級(jí)（二級(jí)）和班組級(jí)（三級(jí)）安全教育。3.3.2 組織本車間/部門的班前會(huì)/班后會(huì)。3.3.3 當(dāng)本車間/部門采用新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)（“四新”）時(shí)，應(yīng)組織相關(guān)員工參加培訓(xùn)。3.3.4 根據(jù)人事行政部要求，編制內(nèi)部培訓(xùn)課件，提供內(nèi)部培訓(xùn)講師。4流程圖無。5管理要求5.1總則5.1.1 加工廠各部門都有義務(wù)組織各種類型的安全教育培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)、知識(shí)和能力。5.1.2 安全教育培訓(xùn)包括以下基本類型：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培

8、訓(xùn)取證；新員工三級(jí)安全教育；專項(xiàng)安全培訓(xùn)；全員安全培訓(xùn)；班前會(huì)/班后會(huì)；主題安全月活動(dòng)（安全月、消防月等）；相關(guān)方人員入廠施工、參觀/訪問安全培訓(xùn)；轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；復(fù)工培訓(xùn)；特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證；“四新”培訓(xùn)；應(yīng)急演練（培訓(xùn)）。5.2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培訓(xùn)取證5.2.1 根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員和安全管理人員，必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。5.2.2 人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)與地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門聯(lián)系，確定培訓(xùn)取證人員名單，并組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)取證。5.2.3 人事行政部經(jīng)理

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存已取證人員的證件。5.2.4 有人員證件即將到達(dá)復(fù)審期限時(shí)，人事行政部經(jīng)理組織相關(guān)人員參加復(fù)審培訓(xùn)。5.3新員工三級(jí)安全教育新員工入職后必須首先接受三級(jí)安全教育，總課時(shí)不得少于24課時(shí)，否則不得上崗。5.3.1廠級(jí)安全教育（一級(jí)）5.3.1.1 廠級(jí)安全教育由人事行政部組織。5.3.1.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；加工廠基礎(chǔ)知識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)、安全管理文化和理念、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；加工廠重大危險(xiǎn)因素及其預(yù)防控制措施；加工廠應(yīng)急預(yù)案；典型事故案例分享。5.3.1.3 廠級(jí)安全教育時(shí)間不得低于8課時(shí)。5.3.2車間/

10、部門級(jí)安全教育（二級(jí)）5.3.2.1 車間/部門級(jí)安全教育由新員工所在車間/部門組織。5.3.2.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：本車間/部門基礎(chǔ)知識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)、工藝流程、安全規(guī)章制度和其他安全管理要求；本車間/部門危險(xiǎn)因素及其預(yù)防控制措施；本車間/部門可能涉及的職業(yè)健康危害因素及其預(yù)防控制措施；本車間/部門的重點(diǎn)區(qū)域劃分、安全設(shè)備設(shè)施分布、應(yīng)急逃生通道布置及走向圖；本車間/部門可能涉及的突發(fā)事件類型及應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場(chǎng)處置方案；本車間/部門發(fā)生過的事故案例分享。5.3.2.3 車間/部門級(jí)安全教育時(shí)間不得低于8課時(shí)。5.3.3班組級(jí)安全教育（三級(jí)）5.3.3.1 班組級(jí)安全教育由

11、新員工所在班組組織（新員工為辦公室人員時(shí)，則由主管為其培訓(xùn)）。5.3.3.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：崗位基礎(chǔ)知識(shí)、工作特點(diǎn)、崗位操作規(guī)程和其他管理要求；崗位危險(xiǎn)因素及其預(yù)防控制措施；崗位職業(yè)健康危害因素及其預(yù)防控制措施；崗位相關(guān)設(shè)備的安全特性、安全操作規(guī)程和其他注意事項(xiàng)；崗位相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、適用范圍、使用方法、要求和其他注意事項(xiàng)；與其他相關(guān)崗位銜接、交叉作業(yè)時(shí)的安全注意事項(xiàng)。5.3.3.3 班組級(jí)安全教育時(shí)間不得低于8課時(shí)。5.3.4 筆試考核5.3.4.1 新員工在參加完每級(jí)安全教育后，都必須接受相應(yīng)的筆試考核，全部合格者方可上崗。5.3.4.2 筆試不合格者，應(yīng)重新

12、參加培訓(xùn)和考核；三次不合格者，取消其錄用資格，并由人事行政部登記，一年內(nèi)不得再次錄用。5.3.4.3 筆試試卷由人事行政部組織各級(jí)教育的教材編寫部門命題。試卷采取百分制，80分為合格線。5.3.5建卡存檔新員工三級(jí)安全教育的記錄及考核結(jié)果，由人事行政部錄入RY/R-07-154員工三級(jí)安全教育卡，并建檔保存。5.3.6新員工上崗從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)的新員工上崗后3個(gè)月內(nèi)，禁止獨(dú)立作業(yè)，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有監(jiān)護(hù)人陪同。5.4專項(xiàng)安全培訓(xùn)除人事行政部外，加工廠各部門都可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的安全隱患或事故案例等，組織各類專項(xiàng)安全培訓(xùn)。5.5全員安全培訓(xùn)5.5.1全員安全培訓(xùn)，由人事行

13、政部組織，加工廠全體員工參加。其發(fā)起條件包括但不限于以下方面：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化；XXXXX或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部的安全管理理念或制度發(fā)生重大變化；加工廠安全管理體系文件大范圍新增或升版；危險(xiǎn)因素清單發(fā)生重大變化，或重大危險(xiǎn)因素發(fā)生變化；連續(xù)發(fā)現(xiàn)同類高風(fēng)險(xiǎn)安全隱患；連續(xù)發(fā)生同類安全事故、或發(fā)生重大安全事故；突發(fā)事件結(jié)束后，其應(yīng)急響應(yīng)過程未達(dá)到預(yù)期效果。5.5.2 全員安全培訓(xùn)與生產(chǎn)任務(wù)在時(shí)間或空間上有沖突時(shí)，廠長(zhǎng)應(yīng)組織協(xié)調(diào)，必須保證最終達(dá)到全員參與。5.6班前會(huì)/班后會(huì)5.6.1 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的所有班組都應(yīng)每日召開班前會(huì)和班后會(huì)，由班組長(zhǎng)或更高級(jí)別的管理人員主持。5

14、.6.2 班前會(huì)除了布置每日的生產(chǎn)任務(wù)外，還應(yīng)具體分析當(dāng)日作業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施；同時(shí)班組長(zhǎng)還應(yīng)檢查班組員工的精神/身體狀態(tài)和勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴情況。5.6.3 班后會(huì)應(yīng)對(duì)當(dāng)日的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)。5.6.4 班前會(huì)和班后會(huì)應(yīng)保留記錄，記錄必須當(dāng)日填寫完成，不得提前或拖后。記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，所有參加人員必須簽名確認(rèn)。5.7主題安全月活動(dòng)5.7.1 主題安全月活動(dòng)主要包括每年6月份的“安全生產(chǎn)月”和11月份的“消防安全月”。5.7.2 主題安全月活動(dòng)由人事行政部策劃及組織，提前一個(gè)月制定活動(dòng)方案，報(bào)廠長(zhǎng)和事業(yè)部人事行政部審批后執(zhí)行，各部門積極配合參與。5.7.3 主題安全月活動(dòng)的內(nèi)容和形式

15、可包括但不限于以下方面：專項(xiàng)安全培訓(xùn)；全員安全培訓(xùn)；安全宣傳活動(dòng)；安全知識(shí)、能力競(jìng)賽；安全手冊(cè)發(fā)放；應(yīng)急演練。5.7.4 主題安全月活動(dòng)結(jié)束后，由人事行政部經(jīng)理組織編寫總結(jié)報(bào)告，存檔并報(bào)送至事業(yè)部人事行政部。5.8相關(guān)方人員入廠安全培訓(xùn)相關(guān)方人員需要入廠施工、參觀或訪問時(shí)，與其接洽的加工廠部門根據(jù)其入廠時(shí)長(zhǎng)，為其選擇相應(yīng)的安全培訓(xùn)形式。5.8.1 時(shí)間在1個(gè)月以內(nèi)，參照RY/SOP-07-018臨時(shí)入廠（安全）管理制度執(zhí)行。5.8.2 時(shí)間超過1個(gè)月的，相關(guān)方人員需要接受三級(jí)安全教育，參照本制度“5.3新員工三級(jí)安全教育”執(zhí)行（其車間/部門級(jí)教育由其在加工廠的業(yè)務(wù)接洽部門組織，班組級(jí)教育由其內(nèi)

16、部自行組織）。5.9轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5.9.1 員工崗位發(fā)生變化時(shí)，必須參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。5.9.2 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由人事行政部組織。5.9.3 員工僅在車間/部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗時(shí)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)只需執(zhí)行一級(jí)，參照本制度“5.3.3班組級(jí)安全教育（三級(jí)）”執(zhí)行。5.9.4 員工轉(zhuǎn)崗涉及更換車間/部門時(shí)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需執(zhí)行兩級(jí)，參照本制度“5.3.2車間/部門級(jí)安全教育（二級(jí)）”和“5.3.3班組級(jí)安全教育（三級(jí)）”執(zhí)行。5.9.5 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄由人事行政部保存（可以RY/R-07-154員工三級(jí)安全教育卡的形式記錄）。5.10復(fù)工培訓(xùn)5.10.1 員工因各類原因脫離崗位超過1年、但不超過3年的，再返回上崗時(shí)，必須參加短期復(fù)工培

17、訓(xùn)；超過3年的，必須參加長(zhǎng)期復(fù)工培訓(xùn)。5.10.2 復(fù)工培訓(xùn)由人事行政部組織。5.10.3 短期復(fù)工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括其離崗期間所有與安全相關(guān)且發(fā)生變化的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。5.10.4 長(zhǎng)期復(fù)工培訓(xùn)按新員工三級(jí)安全教育形式執(zhí)行。5.10.5 復(fù)工培訓(xùn)記錄由人事行政部保存。5.11特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證5.11.1 所有特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員都必須取得國(guó)家認(rèn)可的上崗資格證。5.11.2 人事行政部根據(jù)崗位設(shè)置組織培訓(xùn)取證工作。5.11.3 人事行政部對(duì)持證人和證件信息進(jìn)行登記存檔，當(dāng)有人員證件即將到達(dá)復(fù)審期限時(shí)，組織相關(guān)人員參加復(fù)審。5.12“四新”培訓(xùn)5.12.1 當(dāng)本車間/部門采用“四新”時(shí)，其應(yīng)用部門必須組織相關(guān)員工參加培訓(xùn)。5.12.2 “四新”培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括所涉及的安全注意事項(xiàng)。5.12.3 “四新”培訓(xùn)教材應(yīng)由其提供方編寫；提供方不能獨(dú)自編寫的，應(yīng)聯(lián)合應(yīng)用部門共同編寫。5.13應(yīng)急演練（培訓(xùn)）應(yīng)急演練，可以作為一種特殊形式的安全培訓(xùn)，參照RY/SOP-07