2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（?？谱o(hù)理）歷年真題精選一含答案5

1、2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（專科護(hù)理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共40題)1.在ABC時(shí)間管理法中，管理者需要分配60%-80%時(shí)間的是（ ）類事件正確答案:A2.防患于未然是屬于（ ）A、過程控制B、同期控制C、反饋控制D、前饋控制正確答案:D3.下列不是護(hù)理人才穩(wěn)定的影響因素的是（ ）A、工作強(qiáng)度B、社會(huì)地位C、經(jīng)濟(jì)收入D、家庭收入正確答案:D4.護(hù)理人力成本正確答案:是護(hù)理成本中最重要的部分，可由護(hù)理人員直接照顧病患時(shí)數(shù)來計(jì)算，也可通過護(hù)理活動(dòng)、護(hù)理工作所需的時(shí)間加以測(cè)定5.組織職能的主要內(nèi)容包括（ ）A、組織設(shè)計(jì)B、組織運(yùn)行C、組織變革D

2、、以上都是正確答案:D6.梅奧人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)認(rèn)為，人是（ ）A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、復(fù)雜人D、自我實(shí)現(xiàn)人正確答案:B7.某醫(yī)院制訂的績(jī)效考核方案中明確規(guī)定,一線醫(yī)務(wù)人員每個(gè)月增加500元績(jī)效工資,夜班費(fèi)由原來的50元/次上調(diào)至200元/次，該醫(yī)院在實(shí)施績(jī)效考核時(shí)遵循的原則是（ ）A、公平、公正、公開B、客觀、科學(xué)全面、綜合C、重視提高一線醫(yī)務(wù)人員待遇為前提D、個(gè)性化正確答案:C8.價(jià)值原則正確答案:指在管理過程中要以提高效益為中心，科學(xué)地、有效地、合理地使用人、財(cái)、物、時(shí)間和信息等資源，以創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。9.化解沖突的方法有哪幾種？正確答案:1.退卻/回避2.安撫/遷就3

3、.妥協(xié)4.硬逼/決戰(zhàn)5.解難/協(xié)作10.護(hù)士小貴因?yàn)樵贗CU工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,要求調(diào)往上班康復(fù)科從事康復(fù)師工作,未被批準(zhǔn),護(hù)理管理部門依據(jù)的崗位調(diào)整原則是（ ）A、相近相似B、收入基本持平C、公平公正D、發(fā)揮護(hù)士特長(zhǎng)正確答案:A11.管理正確答案:是管理者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)組織內(nèi)部資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以取得最大組織效益的動(dòng)態(tài)活動(dòng)過程。12.根據(jù)控制活動(dòng)的性質(zhì)分類，可以把控制分為（ ）控制和更正性控制正確答案:預(yù)防性13.按護(hù)理分工不同，可分為：護(hù)理管理崗位、（ ）護(hù)理崗位、其他護(hù)理崗位正確答案:臨床14.護(hù)士長(zhǎng)巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)士違規(guī)操作，屬于（ ）A、前饋控制B、過程控

4、制C、反饋控制D、同期控制正確答案:B15.（ ）是護(hù)理人員錄用過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，決定著錄用的結(jié)果正確答案:遴選16.下列不屬于組織管理的原則的是（ ）A、民主B、公正C、人文D、公開正確答案:C17.質(zhì)量控制正確答案:為達(dá)到質(zhì)量要求所采取的貫穿于整個(gè)活動(dòng)過程中的操作技術(shù)和監(jiān)控活動(dòng)。18.經(jīng)濟(jì)效益正確答案:是指組織規(guī)劃應(yīng)以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出19.護(hù)理服務(wù)管理正確答案:指為了滿足就醫(yī)顧客對(duì)于護(hù)理的需求，利用各種管理工具不斷提高護(hù)理人員服務(wù)水平的過程。20.危機(jī)管理的重點(diǎn)應(yīng)放在危機(jī)發(fā)生（ ）正確答案:前21.簡(jiǎn)述組織管理的意義正確答案:1.利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.利于個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)22.組織

5、正確答案:指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體有意識(shí)地聯(lián)系在一起，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)按一定規(guī)律從事活動(dòng)的社會(huì)團(tuán)體，具有明確目的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)，是職、權(quán)、責(zé)、利四位一體的機(jī)構(gòu)23.目標(biāo)管理正確答案:以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的管理方法24.ABC時(shí)間管理法的核心是（ ）A、將問題分配給下級(jí)處理B、解決所有問題C、優(yōu)先解決常規(guī)問題D、優(yōu)先解決主要問題正確答案:D25.品管圈的基本要素包含哪些？正確答案:1.成員2.圈徽3.圈會(huì)4.圈名5.成果26.不屬于組織變革的外部推動(dòng)力的是（ ）A、組織結(jié)構(gòu)B、社會(huì)政治C、技術(shù)發(fā)展D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正確答案:A27.護(hù)士長(zhǎng)讓護(hù)士小李代表病區(qū)參加護(hù)士

6、節(jié)的護(hù)理技能操作大賽，并允諾如果小李能在比賽上取得第一名的成績(jī)，將有機(jī)會(huì)參加為期半個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。小李接到這個(gè)任務(wù)后，會(huì)考慮3個(gè)問題：“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技能操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎？”“我是否非常需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？”“取得第一名的成績(jī)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)跟我晉升職稱有關(guān)嗎？”這3個(gè)問題的答案都會(huì)影響護(hù)士小李在完成任務(wù)中的努力程度。“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技能操作大賽中取得第一名的成績(jī)嗎？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、期望值正確答案:D“取得第一名的成績(jī)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)跟我晉升職稱有關(guān)嗎？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、關(guān)聯(lián)性正確答案:D“我是否需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)

7、會(huì)？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、期望值正確答案:C28.沖突的基本過程是( )A、潛在對(duì)立、僵持階段、行為階段、結(jié)果階段B、僵持階段、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段C、潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、僵持階段、結(jié)果階段D、潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段正確答案:D29.目前各醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，但有護(hù)士認(rèn)為現(xiàn)在護(hù)士人員少，無法按優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要求進(jìn)行工作，產(chǎn)生這現(xiàn)象的主要原因是（ ）A、護(hù)士的服務(wù)理念陳舊B、護(hù)士工作不努力C、護(hù)士服務(wù)技能欠缺D、護(hù)士工作態(tài)度差正確答案:A30.護(hù)理信息可以分為護(hù)理業(yè)務(wù)信息、護(hù)理管理信息、護(hù)理（ ）信息、護(hù)理科技信息正確答案:教育

8、31.某醫(yī)院護(hù)理部要求所有入職2年以上本科生每年進(jìn)行全院教學(xué)查房一次、病例討論一次,護(hù)理部采用的人才培養(yǎng)方法是（ ）A、鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)B、科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)C、護(hù)理實(shí)踐培養(yǎng)D、學(xué)術(shù)活動(dòng)正確答案:C32.激勵(lì)的基礎(chǔ)是（ ）A、需要B、動(dòng)機(jī)C、目標(biāo)D、行為正確答案:A33.排班模式相對(duì)固定，排班省時(shí)省力符合以下哪種排班方法（ ）A、周排班B、周期性排班C、整體護(hù)理排班D、小時(shí)排班正確答案:B34.某醫(yī)院外科護(hù)士長(zhǎng),上任半年來,事事親力親為,但護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量卻每況愈下。護(hù)理部主任要求該護(hù)士長(zhǎng)采用ABC時(shí)間管理法,該護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)培訓(xùn)后,懂得了將事情分類處理,如將20%30%的事情花費(fèi)60%80%的時(shí)間親自做；

9、將科室相關(guān)表格制作,夜班費(fèi)分發(fā)等工作采用授權(quán)方式處理,半年后,科室護(hù)理質(zhì)量得到較大提升,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)管理工作也游刃有余。被護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)的如科室相關(guān)表格制作及夜班費(fèi)分發(fā)等工作屬于（ ）A、必須馬上完成但又來不及完成B、很想完成但來不及完成C、對(duì)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)影響較大但來不及完成D、可以暫時(shí)擱置正確答案:D該護(hù)士長(zhǎng)花費(fèi)60%80%的時(shí)間親自做20%30%的事情，該事情屬于（ ）A、重要但不緊急B、緊急但不重要C、較重要、較緊急D、最重要、最緊急正確答案:D護(hù)士長(zhǎng)采用ABC時(shí)間管理法是為了（ ）A、確立項(xiàng)目B、解決主要矛盾C、自我評(píng)價(jià)D、排列優(yōu)先順序正確答案:B35.確定目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？正確答案:1.整體性原則2.科學(xué)性原則3.因地制宜原則4.前瞻性與可行性結(jié)合原則36.有效利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱（ ）正確答案:人力資源管理37.最早出現(xiàn)的護(hù)理工作模式是（ ）護(hù)理正確答案:個(gè)案38.某醫(yī)院在崗位設(shè)置時(shí),根據(jù)核算可設(shè)置護(hù)理崗位150160個(gè),但人事公布時(shí)設(shè)定的護(hù)士崗位是150個(gè),人力部門遵循的原則是（ ）A、目標(biāo)與任務(wù)B、最低數(shù)量C、有效配合D、責(zé)權(quán)匹配正確答案:B39.護(hù)理管理學(xué)正