行業(yè)調(diào)查報告

1、文檔編碼 : CA9E1H7T7B5 HK3T1Z7O9N9 ZU6I2D3F7M5行業(yè)調(diào)查報告為了深化明白本市居民家庭在酒類市場及餐飲類市場的消費情形,特進行此次調(diào)查；調(diào)查由本市某高校承擔,調(diào)查時間是 20* 年 7 月 至 8 月,調(diào)查方式為問卷式拜望調(diào)查,本次調(diào)查選取的樣本總數(shù)是 2022 戶；各項調(diào)查工作終止后,該高校將調(diào)查內(nèi)容予以總結(jié),其調(diào) 查報告如下：一、調(diào)查對象的基本情形二、特地調(diào)查部分 一 酒類產(chǎn)品的消費情形1、白酒比紅酒消費量大；分析其緣由,一是白酒除了顧客自己 消費以外,用于送禮的較多,而紅酒主要用于自己消費 ; 二是商家做 廣告也多數(shù)是白酒廣告,紅酒的廣告很少；這直接導致

2、白酒的市場 大于紅酒的市場；2、白酒消費多元化；2 購買因素比較鮮明,調(diào)查資料顯示,消費者關(guān)注的因素依次 為價格、品牌、質(zhì)量、包裝、廣告、酒精度,這樣就可以得出結(jié)論,生產(chǎn)廠商的合理定價是特殊重要的,創(chuàng)名牌、求質(zhì)量、巧包裝、做 好廣告也很重要；3 顧客忠誠度調(diào)查說明,經(jīng)常換品牌的消費者占樣本總數(shù)的 32.95%,有時換的占 43.75%,對新品牌的酒持寵愛態(tài)度的占樣本總數(shù)的 32.39%,持無所謂態(tài)度的占52.27%,明確表示不寵愛的占3.4%；可以看出,一旦某個品牌在消費者心目中形成,是很難轉(zhuǎn)變 的,因此,廠商應在樹立企業(yè)形象、爭創(chuàng)名牌上狠下功夫,這對企 業(yè)的進展特殊重要； 二 飲食類產(chǎn)品的消

3、費情形本次調(diào)查主要針對一些飲食消費場所和消費者比較寵愛的飲食進 行,調(diào)查說明,消費有以下幾個重要特點：消費者認為最好的酒店不是正確選擇,而最常去的酒店往往又不是最好的酒店,消費者最常去的酒店大部分是中檔的,這與本市居 民的消費水平是相適應的,現(xiàn)將幾個主要酒店比較如下：2、消費者大多選擇在自己工作或住宅的四周,有確定的區(qū)域性；雖然在酒店的選擇上有很大的隨機性,但也并非確定如此,例如,長城酒樓、淮揚酒樓,也有確定的遠距離消費者惠顧；3、消費者追求時尚消費,如對手抓龍蝦、糖醋排骨、糖醋里脊、宮爆雞丁的消費比較多,特殊是手抓龍蝦,在調(diào)查樣本總數(shù)中約占 26.14%,以確定優(yōu)勢占據(jù)餐飲類市場；4、近年來

4、,海鮮與火鍋成為市民飲食市場的兩個亮點,市場潛 力很大,目前的消費量也很大；調(diào)查顯示,表示寵愛海鮮的占樣本總數(shù)的 60.8%,寵愛火鍋的約占51.14%,在對季節(jié)的調(diào)查中,寵愛在夏季吃火鍋的約有 81.83%,在冬天的約為 36.93%,火鍋不但在冬 季有很大的市場,在夏季也有較大的市場潛力；目前,本市的火鍋店和海鮮館遍布街頭,形成居民消費的一大景觀和特色；三、結(jié)論1、本市的居民消費水平仍不算太高,屬于中等消費水平,平均 收入在 1000 元左右,相當一部分居民仍沒有達到小康水平；2、居民在酒類產(chǎn)品消費上主要是用于自己消費,并且以白酒居 多,紅酒的消費比較少,用于個人消費的酒品,無論是白酒仍是

5、紅酒,其品牌以家鄉(xiāng)酒為主；3、消費者在買酒時多留意酒的價格、質(zhì)量、包裝和宣揚,也有 相當一部分消費者持無所謂的態(tài)度；對新牌子的酒認知度較高；4、對酒店的消費,主要集中在中檔消費水平上,火鍋和海鮮的 消費潛力較大,并且已經(jīng)有相當大的消費市場；1、市場總量及增長中國家電市場調(diào)查爭論課題組調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,隨著我國經(jīng)濟的發(fā) 展和人們生活水平的提高,人們對品質(zhì)生活有了更高要求,小家電 產(chǎn)品開頭跟隨彩電、空調(diào)、冰箱等大家電之后,成為每個家庭的追 求產(chǎn)品；近幾年小家電市場每年以15%左右的增長速度快速進展,20 xx 年,中國小家電生產(chǎn)規(guī)模達到14.4 億臺,同比增長 12.7%,全國小家電銷售額達到 971

6、.9 億元在各小家電品類中,廚衛(wèi)類小家電占據(jù)最大的份額,占整體小家電市場銷售額的 78%,家居類小家電緊隨其后 ；20 xx 年銷售規(guī)模達到 1109 億元人民幣,同比估量增長 14.1%,估量 20 xx 年會突破 1500 億元,市場潛力龐大；從市場需求量上看,歐洲平均每家有 30 多種小家電,而在中國平均每家僅有 34 種小家電.隨著人們經(jīng)濟水平的提高,小家電快速進入消費者家庭,在大家電市場日趨飽和、受人民幣升值以及經(jīng)濟進展帶來的收入增長、國家鼓勵消費政策的出臺等環(huán)境下,業(yè)內(nèi)人士指出,今后 25 年仍將是我國小家電進展的黃金時期,年需求量增幅在 30%以上；另據(jù)中怡康數(shù)據(jù)顯示, 20 x

7、x 年前三季度廚衛(wèi)、小家電行業(yè)整體銷售額達到 1094 億元,同比增長16%,估量全年將達到1500 億元的市場規(guī)模；面對如此龐大的市場機遇,雅樂思、愛庭、浪木等小家電品牌開頭借助三四級市場高速成長從而快速崛起；2、家電行業(yè)整體情形最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在發(fā)布20 xx 年度業(yè)績預報的 28 家家電行業(yè)上市公司中,預增的有 21 家,續(xù)盈 2 家,扭虧 1 家,首虧 2 家,預減 2 家；整體而言,報喜的上市公司達到24 家,占比高達 85%,整體大面積盈利,意味著行業(yè)景氣度連續(xù)高漲；但是分析發(fā)布業(yè)績預報的公司數(shù)據(jù),卻可以發(fā)覺一個事實：主營冰箱、洗衣機、空調(diào)的青島海爾 29.06,0.44,1.5

8、4%、美的電器18.73,-0.22,-1.16%、格力電器 19.00,-0.27,-1.40% 等主流大家電公司盡管營收規(guī)模都在四百億元以上,但是業(yè)績增幅都較大,可謂是大象起舞；而形成鮮明對比的是,近年來連續(xù)登陸資本市場的廚衛(wèi)類小家電上市公司,盡管營收規(guī)模多在二三十億元,其增幅 卻明顯緩慢；3、小家電企業(yè)為何不及大家電公司美的電器前三季主營業(yè)務收入達570 億元,估量 20 xx 年度凈利潤增長 50%-100%,在 28 億元至 38 億元之間；青島海爾前三季營收450 億元,凈利潤預增60%,在 18 億元至 20 億元之間；格力電器前三季營收 442 億元,機構(gòu)估量全年凈利潤增長 3

9、2%,在 38 億元左右；而在小家電板塊,市值一度超過青島海爾的九陽股份16.92,0.20,1.20%2022年度業(yè)績平平,僅估量全年續(xù)盈,該公司前三季營收 41 億元；愛仕達 16.06,-0.12,-0.74% 前三季營收14.8 億元,全年業(yè)績預減；萬和電氣 28.50,-0.28,-0.97% 前三季營收 16 億元,預增 35%；而從盈利才能來看,小家電的毛利率水平遠遠高于冰箱、洗衣機、空調(diào)等大家電； 20 xx 年三季報顯示,萬和電氣的熱水器毛利率為32%,愛仕達灶具毛利率為28%,九陽股份的食品加工機毛利率更是高達 40%,而冰箱、空調(diào)等產(chǎn)品各家公司的毛利率一般在 20%左右；

10、盡管單品毛利率更高,但從企業(yè)的盈利才能來看,小家電企業(yè)卻 不及大公司；美的、格力、海爾三季度的凈資產(chǎn)收益率均超過 20%,而小家電公司一般低于 15%；產(chǎn)品有著更高的毛利率,為何利潤卻難以表達出來 .行業(yè)爭論人 員認為,家電行業(yè)已經(jīng)進入規(guī)模競爭階段,隨著制造、渠道、營銷 等各個環(huán)節(jié)成本的大幅上升,大公司龐大的銷售規(guī)模更簡潔攤薄這 些成本,而小家電企業(yè)卻并不具備這些優(yōu)勢；此外,由于小家電行業(yè)品類眾多,一個稍具規(guī)模的小家電廠商產(chǎn) 品種類就可能近千個,這對企業(yè)達到確定規(guī)模后的治理才能也是嚴 峻考查,很多小家電公司可能會由于治理才能、內(nèi)部機制等緣由而 進入進展的停滯期；從近兩年各家公司來看,海爾、美的

11、都在內(nèi)部治理上下了很大功 夫,海爾的“ 人單合一” 、美的整合各類產(chǎn)品實現(xiàn)共享營銷平臺,都提升了企業(yè)效率,對于公司業(yè)績連續(xù)增長有著極大幫忙；IT 的英文是 InformationTechnology,即信息產(chǎn)業(yè)的意思,較為廣泛：目前 IT 業(yè)的劃分方法有各式各樣,其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理,它將國民經(jīng)濟的全部行業(yè)分成IT 業(yè)和非 IT 生產(chǎn)業(yè)；其中 IT 業(yè)又進一步劃分為 IT 生產(chǎn)業(yè)和 IT 使用業(yè)； IT 生產(chǎn)業(yè) 包括運算機硬件業(yè)、通信設備業(yè)、軟件、運算機及通信服務業(yè)；至 于 IT 使用業(yè)幾乎涉及全部的行業(yè),其中服務業(yè)使用 IT 的比例更大；由此可見, IT 行業(yè)不僅僅指通信業(yè),

12、仍包括硬件和軟件業(yè),不僅僅 包括制造業(yè),仍包括相關(guān)的服務業(yè),因此通信制造業(yè)只是 IT 業(yè)的組 成部分,而不是 IT 業(yè)的全部；最主要的是現(xiàn)在很多高校生都只是學了些理論學問,沒有實際工 作體會,自己也不努力自學,很多優(yōu)秀的高校生都在學校里用功學 習,自己鉆研,找單位實習,最終都成了搶手的人才,現(xiàn)在運算機 這塊人才缺口仍是很大,一些不是高校文憑的專業(yè)人士一樣干的很 杰出,不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法,不努力鉆 研這一行,就想憑學校里教的那點東西出來打拼,做什么都沒有前途.全球 IT 行業(yè)人才需求減緩的影響,加之我國加大了對軟件人才 的培養(yǎng)力度,我國軟件人才供不應求的局面有所緩解；隨著

13、 35 所示 范性軟件學院開頭招生以及社會力氣辦學的培訓機構(gòu)的增加,我國 軟件人才的供應數(shù)量增多,在確定程度上改善了我國軟件人才的結(jié) 構(gòu)；但總體來說,國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)；據(jù)統(tǒng)計,中國 當前軟件從業(yè)人員 3/4 以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的運算 機與軟件相關(guān)專業(yè),來自職業(yè)技術(shù)學校及各社會培訓機構(gòu)的軟件從 業(yè)人員尚不足總數(shù)的 1/4 ；我們可以看出,目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu),這恰恰是形成中國當前軟件人才結(jié)構(gòu) 不合理、應用型人才匱乏的主要緣由；也就是說軟件人才的供大于 求只是個表面的現(xiàn)象；由于中國高校普遍存在軟件訓

14、練脫離實際,無法學以致用,很多十幾年前的教材,現(xiàn)在的高校生仍在學習；高 校訓練的穩(wěn)固性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速進展不能相互適應,社會缺乏的 是有實際才能,能實際動手操作型的軟件人才；所以高校訓練改革和進展社會培訓機構(gòu),加強在職人員的培訓是 軟件人員培養(yǎng)的一個新的方向；而運算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個 權(quán)威性的軟件水平認證考試,它考核的不僅是你的學問水平,而且 要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手才能；而全面實行以考代評,取消了門檻限制,以及國家不再進行相應的技術(shù)職稱的評審工作,因此取得本證書是申請相應技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路；就更加刺激 了軟考進展,同時軟考證書也成為了職場競爭中一個

15、重要的武器；就軟件人員的市場需求分析,中國現(xiàn)在最需要的是二十一世紀進入信息時代,席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和 生活方式帶來了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟進展的 主導產(chǎn)業(yè)之一；目前,中國軟件產(chǎn)業(yè)仍處于成長期,其市場潛力仍 遠遠沒有挖掘出來； 2022 年中國軟件市場總體規(guī)模將達到 907 億元,增長率達到 33%；2022 年左右,中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期；IT 產(chǎn) 業(yè)作為學問密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛進展的關(guān)鍵是有一大批 從事 IT 技術(shù)創(chuàng)新的人才；確定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的 IT 人才隊伍是IT 產(chǎn)業(yè)進展的支撐,一個國家的 使用狀況準備IT 人力資源儲備、 IT 人才培養(yǎng)及著該國

16、 IT 產(chǎn)業(yè)進展的水平和潛力；也可以說,IT 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭,高水平的 IT 人才培養(yǎng)和隊伍建設是走向 IT 產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件；美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)進展就是最好的例證；就中國來說, IT 產(chǎn)業(yè)在過去 5 年經(jīng)受了年 28%的增長速度,是同期國家 GDP增長速度的三倍,對GDP增長的拉動作用已進一步增強,對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高；2022 年,我國 IT 全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入 1；88 萬億元,完成工業(yè)增加值4000 億元,利稅總額1000 億元, IT 產(chǎn)品出口額 1421 億美元；軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600 億元,軟件出口額20 億美元,創(chuàng)歷史最好水平；

17、IT 產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到 12；3%,占 GDP的 9；1%,成為第一大產(chǎn)業(yè)；而將來一段時期,我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇,集合各種資源,突破核心技術(shù)制約,在集成電路、軟件、運算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新,促進 IT 產(chǎn)品更新?lián)Q代,推動我國由IT 大國向 IT 強國轉(zhuǎn)變,并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程,以信息化帶動工業(yè)化,走出 一條新型工業(yè)化道路；所以,無論是從大的方向講,仍是從小的方面講,培養(yǎng)和儲備高 素養(yǎng)的 IT 人才都顯得特殊重要；五部委報告： IT 人才需求每年增加 100 萬中國運算機報訊訓練部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、

18、衛(wèi) 生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應用、運算機應用與軟件技術(shù)、汽車運 用與修理、護理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況；據(jù)介紹,目前我 國的運算機應用水平仍處于初級階段,現(xiàn)有運算機和信息技術(shù)設施 的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用,比發(fā)達國家落后 10-20 年；但 我國信息技術(shù)在不斷地進展中,目前的軟件營業(yè)收入是十年前的 25倍,估量到 2022 年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到2500 億元；隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大,軟件人才結(jié)構(gòu)性沖突日益顯得突出；訓練部關(guān)于緊缺人才的報告稱,軟件從業(yè)人員近60 萬人,其中專業(yè)人才約有34 萬人 其中高級人才 4 萬人,中級人才 20 萬人,初級人才 10 萬人 ；人才結(jié)構(gòu)呈兩頭

19、小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu),不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設計師,也缺少大量的從事基礎性軟件開發(fā)人員；依據(jù)國際體會,軟件人才高、中、初之比為1:4:7 ；依據(jù)合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算,到 2022 年,我國需要軟件高級人才 6 萬人,中級軟件人才 28 萬人,初級軟件人才 46 萬人,再加上企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等行業(yè),初步測算,全國運算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬,但國內(nèi)學歷訓練目前只能供應 IT 行業(yè)收入情形5-6 萬人；本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從2022 年 5 月 1 日到 2022 年 1 月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的,被調(diào)查者主要集中在北京 26%、上海 17%、深圳 6%、廣州 5%

20、以及天津等城市；統(tǒng)計結(jié)果顯示,IT 業(yè) 包括電子 . 微電子技術(shù),互聯(lián)網(wǎng) .電子商務,通訊 .電信業(yè)和運算機業(yè) 的平均年 薪為 48337 元；從具體職位看, IT 業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢,屬高薪行業(yè)；以項目治理職位為例,IT 業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了 27.72%;工廠治理職位就高出了 23.48%；上海、深圳、北京是IT 高薪城市；其中上海 IT 業(yè)薪水水平最高,年薪均值達到了 58907元,深圳緊隨其后,為 58886 元,北京第三,為 55608元；接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地；技術(shù)、治理高薪對壘項目治理收入最高在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中,技術(shù)、

21、治理類職位高薪對壘,其中項目治理最高,其次是經(jīng)營治理類和研發(fā)類；排名居前 10 位的職位薪資狀況下表,表格同時仍列出了 IT 業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情形；學歷體會準備薪資 學歷與體會是準備MBA平均年薪近 9 萬 IT 人薪情的兩大因素；學歷上看,基本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢,MBA薪資均值達到了88721 元,逼近 9 萬元,超過博士位居首位; 博士其次,為 83341元; 從第三位開始依次是碩士 77580 元; 本科 53361 元; 大專 33727 元; 大專以下 20697 元；從工作體會看,同樣符合薪水與體會積存成正比的原就,工作 3 年和 5 年也分別能實現(xiàn)薪水的

22、一個飛躍；工作 1 年者平均年 薪為 36380 元;3 年者為 53987 元;5 年者達到了 69300元;10-15 年 可以達到 74074 元；另外,目前國內(nèi) IT 企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有確定差距,在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標志；但與最初進入中國不同的是,目前國外IT 公司已經(jīng)比較明白中國的薪酬水平,薪酬賜予趨于理性；同樣的,中國 IT 企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快,在薪酬方面,也在逐步向國際公司看齊；目前兩者差距正在逐步縮??；今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好 就目前狀況看,無論國內(nèi)環(huán)境,仍是國際趨勢,對 IT 人才的需求都顯現(xiàn)增長趨勢,但職業(yè)專家分析認為,IT 業(yè)的總

23、體薪資估量年內(nèi)不會顯現(xiàn)大幅提升,增長幅度將在 10%-15%左右；由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn),且隨著技術(shù)的進展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入,估量研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過項目治理類人員,一名高級軟件工程師的年薪將在11 萬元左右 ; 另外,受 IC 芯片產(chǎn)業(yè)進展的拉動,系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長,將來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升 使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖；行業(yè)進展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢行業(yè)變化可以為職場人帶來新的進展機遇；; 互聯(lián)網(wǎng)的復蘇就同樣IT 業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快,市場競爭猛烈,因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士制造了新的進展 空間；3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、玩耍等已成為2022

24、 年 IT 職場上的關(guān)鍵詞,隱匿者大量的職場機會；此外,新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗 位產(chǎn)生,但由于人才短缺,這些崗位也成為高薪集合地；目前,游 戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價 BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務媒介策劃人員等新興職位的 薪情均特殊紅火；以玩耍技術(shù)人員為例,目前玩耍產(chǎn)業(yè)人才缺口高達 60 萬,一名玩耍公司市場經(jīng)理的年薪已達到 的玩耍設計師的年薪在 30 萬元左右；26 萬,而一名優(yōu)秀另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù),今年 IT 兼職市場比去年同期增長了126%,市場極為火爆；目前IT 業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的 25%左右,雄居兼職需求第一

25、把交椅；而由于兼職一般以短期的項目工作等形式顯現(xiàn),IT 兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高；雖然 2022 年 IT 就業(yè)形勢一片大好,但薪資水平較去年卻不會顯現(xiàn)明顯的增長；總體來說,在IT 行業(yè)中,有很多細分的行業(yè),而不同的細分行業(yè),其薪資水平也有很大的差別,顯現(xiàn)出高低兩極分化,冷熱不均的狀態(tài)；據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示,在IT 行業(yè)中,月薪上萬元的,占有較小的比例 ; 月薪在 5000-8000 元的,通信設備以及手機制造業(yè)占 14；3%,運算機硬件行業(yè)占 11；25%,運算機軟件行業(yè)占 48；75%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 25；6%;月薪在 3000-50

26、00 元的,通信設備以及手機制造業(yè)占 9；7%,運算機硬件行業(yè)占 16；8%,運算機軟件行業(yè)占 46；5%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 27%;月薪范疇在 3000 元以下的,通信設備以及手機制造業(yè)占 4；7%,運算機硬件行業(yè)占 26；7%,運算機軟件行業(yè)占 35；3%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占 33；2%；相反, 2022 年將出來的一些 IT 就業(yè)亮點,如需求旺盛的網(wǎng)絡安全人才、玩耍人才、軟件測試工程師、爭論人員等,薪資會相對較高；就拿網(wǎng)絡玩耍人才來說,最為缺乏的玩耍設計、開發(fā)與編程人員,只要具備 2 年以上

27、相關(guān)工作體會 ; 把握 C或 C+編程,熟識Win32/VC+開發(fā)平臺或 Lunix/Unix開發(fā)平臺 ; 熟識 TCP/IP、Socket編程或 MySQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫 ; 有良好的面對對象設計、分析才能、規(guī)范的編程風格 ; 有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀才能者優(yōu)先；這類人員月薪一般都有萬元以上,屬于“ 金領(lǐng)” 一族；此外,玩耍策劃人員、美工等也是熱銷的職位；有體會的策劃人月薪也能達到上萬元,而資深的美工假如設計的速度和質(zhì)量俱佳,最高月薪能達到 2-3 萬元,而一般美工月薪保護在4000-5000 元；常言道：“ 天高任鳥飛,海闊憑魚躍” ,IT 行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè),其進展?jié)?/p>

28、 力是特殊龐大的；在就業(yè)形勢利好,人才缺口較大的情形下,要想 成為一個 IT 人,每一個求職者就只有憑自身的學識和才能了；本人搞這個工作多年了,對IT 就業(yè)問題有確定的明白,現(xiàn)分析如下,如有幫忙望接受：電腦美術(shù)設計只是一個統(tǒng)稱,一般分為平 面設計、網(wǎng)頁設計、 3D三維動畫 三大部分；由于崗位不同,所對應的就業(yè)方向有差別,就業(yè)需求也就不同；平面設計：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱 等的設計制作；就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體,廣 告公司等相關(guān)行業(yè)；從事平面設計工作,技術(shù)難度較低,人才需求量又比較大,收入相對也較低,大多每月在2022 元左右,假如體會豐

29、富,做得好的也有 5000 多元的,與個人悟性及體會有很大的關(guān)系；前景分析：學習進入得比較快,應用面也比較廣,相應的人才供 給和需求都比較旺；與之相關(guān)的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的 進展始終呈旺盛趨勢,目前就業(yè)前景仍不錯；網(wǎng)頁設計：要求提高工作內(nèi)容：包括做一些 作；FLASH動畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設計公司等；前景分析：隨著電腦的日漸普及,網(wǎng)絡隊伍的不斷“ 壯大” ,自 然會對人才提高要求,但是需求量仍是很大的；但是,整個 IT 業(yè)幾 乎都比較青睞年輕人,這和它自身的特點有關(guān),需要靈感和不斷創(chuàng) 新；年輕時的想象力是最旺盛的,精力也是充分的,年齡大了就容 易守舊

30、,對新穎事物也有排斥心理,不易接受；因而,在人才需求 上會對年齡有要求；三維動畫：人才最俏工作內(nèi)容：包括做3D動畫和建筑方面的三維成效圖等,像我們常見的中心電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭,以及一些影視作品的片頭等就要用3D來做 ; 三維成效圖就是我們常見的樓盤的成效圖、家庭室內(nèi)裝修的成效圖等；就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公 司、玩耍軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關(guān)行業(yè)；前景分 析：據(jù)介紹,近年來,國際上運算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)廣泛應用于動 畫領(lǐng)域,人們對視覺享受的要求越來越高,但是,目前國內(nèi)的動畫 行業(yè)除了資金之外,最大的問題是人才的緊缺；國內(nèi)一些動畫公司 面臨著“ 自主創(chuàng)作” 和“ 為海外打

31、工” 的兩種選擇,不得不為“ 別 人做嫁衣裳” ,由于做國產(chǎn)動畫一方面是批判的多,挑毛病的多,支持和鼓勵的少,再就是資金的不足；動畫人才的缺乏,仍與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關(guān),技 術(shù)人員大多只留意硬件設備的開發(fā)和運用,對藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟；而多數(shù)編導人員僅留意在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新,對現(xiàn)代電子技術(shù) 缺乏敏捷,至多只有一點粗淺的明白,沒有好的體制、環(huán)境,兩者 就不能達到和諧的統(tǒng)一,也就不行能產(chǎn)生頂尖的動畫人才；另外,動畫對人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高；這方面的 學習最復雜,且需要大量的資金“ 墊底” ,堅持下來能夠做得好的人也就更少了；但是 動畫漫畫的運用卻越來越多,且進展前景特殊看

32、好,目前這方面的 人才最為緊俏；一、調(diào)查目標、方案設計及組織策劃 一 調(diào)查目標總目標：通過深化細致的調(diào)查黑大各代表性同學樣本的餐飲消費 結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、需求特點、顧客中意度等,以及走訪現(xiàn)有經(jīng)營商家,了 解日常經(jīng)營問題、顧客消費偏好、競爭狀況等,綜合分析黑大餐飲 業(yè)市場的總體格局與需求趨勢；分目標：1. 全面搜尋黑大餐飲業(yè)消費需求現(xiàn)狀2. 開展全校各代表性的同學消費者對北黑大餐飲業(yè)的中意度的調(diào) 查3. 適量走訪食堂經(jīng)理和黑大現(xiàn)有經(jīng)營商家明白經(jīng)營現(xiàn)狀和需解決 的問題4. 分析黑大餐飲市場營銷現(xiàn)狀及需解決的問題 二 調(diào)查對象及形式依據(jù)對黑大餐飲經(jīng)濟的總體分析及對黑大鄰近餐飲業(yè)的整體把握,本次調(diào)查以在校高校

33、生及經(jīng)營商家為重點調(diào)查對象,以消費者需求 現(xiàn)狀與趨勢為重點調(diào)查方向；實行區(qū)域分組調(diào)查的形式,集中 3 天左右的時間進行顧客深度調(diào)研和市場掃描及分析,調(diào)查方式以問卷 調(diào)查為主,拜望調(diào)查及市場觀看為輔,間或幽靈試驗調(diào)查,并收集 相關(guān)經(jīng)濟與市場的其次手資料進行統(tǒng)計分析；調(diào)查對象抽樣：1 在校高校生消費者抽取樣本150 個,抽取不同學院、不同專業(yè)、不同年級、不同收入、不同口味偏好的代表性樣本；2 校食堂工作人員抽取樣本20 個,其中食堂經(jīng)受、選購人員、廚師、一般工作人員各支配確定的數(shù)量；3 黑大鄰近現(xiàn)有經(jīng)營商家抽取樣本20 個,其中傳統(tǒng)中式餐館、快餐店、奶茶咖啡吧、特色小吃店、火鍋店、糕點店等各占確定

34、比 例；調(diào)查方式： 1 問卷調(diào)查 2 拜望調(diào)查 3 市場觀看 4 電話網(wǎng)絡調(diào)查 5 幽靈試驗調(diào)查等 調(diào)研的主要內(nèi)容：1 在校高校生消費者調(diào)查主要內(nèi)容：現(xiàn)有市場消費品牌及顧客滿 意度,市場消費數(shù)量及層次,消費者對現(xiàn)有品牌的認知與評判,餐 飲消費的心理,影響消費者餐飲選擇決策的關(guān)鍵因素,餐飲消費的 新需求等；2 校食堂工作者調(diào)查的主要內(nèi)容：從食堂原料的選購體系,到食 品的制作工藝,到食品安全衛(wèi)生的把關(guān),再到銷售的菜色價格,最 后到食堂的服務情形,進行大致的明白,并分析其優(yōu)勢、劣勢和現(xiàn) 面臨的問題；3 現(xiàn)有經(jīng)營商家調(diào)查的主要內(nèi)容：經(jīng)營的餐館類型、風味,產(chǎn)品 的渠道體系,主要經(jīng)營支撐點,主導產(chǎn)品的促銷

35、手段,為顧客服務 的原就,經(jīng)營者現(xiàn)實中意程度,經(jīng)營者的營銷心理,經(jīng)營者的期望 值與要求等；4 訪談調(diào)查內(nèi)容：主要明白消費者對小資再現(xiàn)主題餐廳的品牌和 產(chǎn)品的懂得、評判、建議,以及對他們的偏好進一步把握；5 幽靈試驗調(diào)查內(nèi)容：切身的感受23 家餐館的產(chǎn)品、口味,就餐環(huán)境,服務水平,衛(wèi)生狀況等,然后分析評判,去粗取精； 三 調(diào)查組織實施過程調(diào)查組共有 3 人,進行為期 7 天的黑大鄰近餐飲業(yè)市場調(diào)查；二、調(diào)查的主要統(tǒng)計結(jié)果及分析 本次調(diào)查共收回有效的在校高校生消費者調(diào)查問卷 137份、校食 堂工作人員訪談筆錄 20 份、學府四現(xiàn)有商家拜望筆錄 20 份,通過 對上述問卷和訪談筆錄的統(tǒng)計處理,輔以調(diào)查小組的小結(jié)報告,獲 得黑大餐飲市場調(diào)查結(jié)果如下：1. 黑大餐飲經(jīng)濟發(fā)達,消費水平較高,消費量大；第一,從實地調(diào)查的結(jié)果來看,黑大外有正規(guī)經(jīng)營店鋪及攤位的 餐飲店約有 101 家,其中中式快餐店,傳統(tǒng)中餐館,特色小吃店,西式餐館,火鍋店等等,具體如下表1 所示；其次,黑大餐飲也得迅猛進展主要依靠黑龍江高校的同學消費者,據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,黑 大在校師生約 3 萬,消費群體龐大,統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示大部分同學每