店長聘用合同

1、（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 店長聘用合同店長聘用合同1聘請方：_有限公司（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：_（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設(shè)立的_能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔(dān)任_（以下簡稱本店）的店長，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為年，即20 xx年_月_日至_年_月_日止。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證

2、金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4 、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn)；5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同

3、意。4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。5 、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。6 、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。10 、對于收取的貨款，如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日（24小時內(nèi)）回收，

4、如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。五、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。3 、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。七、入股條款1 、本合同履行數(shù)

5、年后，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2 、乙方選擇為入股方式。（1）可以現(xiàn)金出資（2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約

6、金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十一、其他事項_十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日店長聘用合同2甲方 ： 幸運風(fēng)商貿(mào)有限公司乙方：甲方聘用乙方為 職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。（一）試用期：乙方在甲方開業(yè)后16個月為試用期（籌備期）；（二）薪資、福利待遇1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；3、加班費法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、

7、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過申請、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪318x加班小時；4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；2.店長職務(wù)要求

8、（1）營業(yè)額指標(biāo)；（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；（3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸＃?）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進行調(diào)整；（5）對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；（6）對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；（7）抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責(zé)任心和進取心；（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員

9、工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系；3、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實到人，由店長檢查落實；（3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；4、顧客投訴與意見處理（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；（2）加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；5、涉外管理（1）

10、保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動關(guān)系； （3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣F體的良好互動關(guān)系；（四）休假： 調(diào)休2天/月（周五周日、節(jié)假日不允許休息）（五）保險：1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用； 2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；（六）其它1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資

11、。4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。10簽訂地點 。甲方：幸運風(fēng)商貿(mào)有限公司 乙方(姓名)：委托代理人： 身份證號碼：電話： 戶口所在地地址：應(yīng)急聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂時

12、間： 簽訂時間：店長聘用合同3聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：_( 以下簡稱乙方)為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用自20 xx 年 月 日起至年 月日止。三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣_ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方

13、的權(quán)利和義務(wù)1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。2 、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。5

14、、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴大化。10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵

15、，員工缺點給予指正幫助。11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）12、對不要發(fā)票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法

16、規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識及職業(yè)道德等。15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實到人。16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下18、人員配置：服務(wù)員912人，傳菜員34人，保潔2人，吧臺3人，迎賓23人，保安1人；及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責(zé)。20、

17、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。23、制定落實宿舍管理制度。24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。五、薪酬支付：每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。六、獎懲辦法（一）、獎勵1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年

18、以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 _元人民幣。（二）、懲罰1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。2 、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保

19、險理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。七、合同解除1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前_天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。八、其他事項1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可

20、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：九、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：侯朝霞乙方：胥正奎20 xx年月日店長聘用合同4甲方：（用人單位） 名稱：福潤佳超市主要負責(zé)人：馮學(xué)理 馮根美余碧輝乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男居民身份證號碼現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于20 xx年 月 日起至20 xx年 日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。一、工作地點及要求地點：岳陽市南津港要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。（2）乙

21、方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。二、勞動報酬1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。三、社

22、會保險及福利甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。四、合同變更、解除和終止甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。五、當(dāng)事人約定的其它事項（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費，同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利。（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知

23、甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。（6）其它未盡事項協(xié)商解決。六、勞動爭議處理及其它1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。2、乙方認可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。甲方：簽字日期：年 月 日乙方：簽字日期：年 月 日店長聘用合同5甲方： 金點子餐飲管理咨詢有限公司乙方：甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理金點子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容及要求：