崗位分析-政法干警面試前必修課x

1、Word - 4 -崗位分析政法干警面試前必修課x 崗位分析一一政法干警面試前的必修課 華圖教導楊東 一、工作崗位的職業(yè)測評要素 工作崗位的分析對公務員的工作十分重要，作為一個考生來講，如何通過工作崗位分析 來有效的解決實際答題中的困難是需要十分重視的。 首先，考生要利用單位的組織框架了解本崗位在單位的組織框架的位置，這樣有助于明 確相關的權(quán)屬關系。權(quán)屬關系有利于我們工作的相關理念的建立和工作指導原則的分析。 第二，在做崗位分析的時候要結(jié)合對崗位的平時工作， 了解相關內(nèi)容。這項內(nèi)容十分重 要，要了解該崗位的平時基本指標， 能夠分析出其優(yōu)劣中差的行為表現(xiàn)。 用語言舉行歸納和 表達。除了做這項工作

2、，還要了解平時工作所接觸的對象以及所在領域的大致業(yè)務范圍。 最后，也是十分重要的一項工作就是盡量列舉出常見的工作內(nèi)容。工作職位分析還要進 行崗位的理念定位，我們要對崗位工作的指導理念和基本的管理思想有個清楚的原則和思 路。正確的理念將成為我們指導自身工作的方針。這里能夠借鑒一些本崗位優(yōu)秀人員的行為 表現(xiàn)，更全面的詮釋本崗位的工作內(nèi)容。 二、自身具有些優(yōu)點缺點的測評要素 對于自身優(yōu)勢、劣勢的分析的目的是為了在遵守人崗匹配的基本原則前提下，分析出自 己性格中與崗位匹配的部分。在面試中，在有限的時光里談出對自身的熟悉其實是很難的一 件事情。所以，要在面試前對自己舉行充分的熟悉。 首先，就要對自己的人

3、格特點有個基本的判定。這方面能夠直接到互聯(lián)網(wǎng)等相關網(wǎng)站進 行職業(yè)量表和其他人格量表的測評。 第二，在性格特點的分析的基礎上，能夠?qū)ψ约阂酝男袨楸憩F(xiàn)舉行一定概述和分析， 能夠分為思想、工作、生活等方面介紹，這種介紹表達中能夠?qū)W習和借鑒優(yōu)秀人物的表現(xiàn)。 在這個過程中要逐漸形成自身職業(yè)特點點基本熟悉。 最后，能夠把自己的優(yōu)秀表現(xiàn)和績效舉行容易的排列，有效的掌控自己在職業(yè)進展過程 中的優(yōu)勢。這項內(nèi)容能夠結(jié)合詳細事例的方式，對目前自己在職業(yè)進展過程中所碰到困難和 困窘舉行細致分析，拿出一定的整改措施和整改計劃。 三、職業(yè)規(guī)劃與工作方案的分析 職業(yè)規(guī)劃設計到職業(yè)的挑選和崗位的挑選，雖然某種意義上，參與面

4、試的考生都已經(jīng)是 經(jīng)過職業(yè)挑選。但是這個階段在講述自己工作的過程中仍然需要。 首先，做職業(yè)規(guī)劃最重要的就是要體現(xiàn)對崗位的熟知程度，這個過程在分析的過程就是 該崗位工作中存在的困難有哪些，急需要解決的問題有哪些。作為普通員工，工作和心理的 困窘有哪些。這些內(nèi)容既體現(xiàn)了對崗位的熟知，又體現(xiàn)了對工作的樂觀主動性。能夠十分好 的詮釋自己的工作思路。 第二，在對相關狀況舉行有效了解的基礎上，就能夠綻開工作設計了。 第一步要闡釋一 般工作的流程和工作設計。 這一個步驟代表著你對相關領域嫻熟，體現(xiàn)工作的適應性。 最好 是可以結(jié)合實例，談出個案在你工作預備的過程中的重要作用。其次步，要明確你基本的工 作理念和基本的工作精神。在此基礎上，要樂觀的設置工作任務，以及達到任務的手段。通 過分析建立日程表和方案書，使工作達到理性預期的程度。舉行了基本理念、基本任務、基 本步驟的設計。 最后，對現(xiàn)有些人際關系狀況和工作中碰到的困難以及如何解決這些困難舉行充分的設 想和論證。這是由于對將來工作場景的模擬是公務員考試所