【精品】兒科護士個人工作計劃

1、兒科護士個人工作計劃資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當之處，請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當之處，請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當之處，請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當之處，請聯(lián)系改正或者刪除 PAGE 10兒科護士個人工作計劃兒科是全面研究小兒時期身心發(fā)育、保健以及疾病防治的綜合醫(yī)學(xué)科學(xué)。凡涉及兒童和青少年時期的健康與衛(wèi)生問題都屬于兒科范圍。其醫(yī)治對象處于生長發(fā)育期。無憂考網(wǎng)搜集的兒科護士個人工作計劃，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容 ，請訪問工作計劃頻道?！酒弧恳?、認真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務(wù)質(zhì)量詳細目標：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫

2、行規(guī)定，認真履行職責(zé)， 激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。實施措施：定規(guī)范護理工作。一切為了病人，為高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量， 豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。2-3 次，發(fā)現(xiàn)問

3、題及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力詳細目標：以兒科護理學(xué)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：20 xx 年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。穿刺成功率，增高技術(shù)程度。士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大?！酒恳?、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高病員滿意度對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。合格者才能準予上崗。、科室定期召開工休座談會，

4、征求病人意見，解決問題。二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康 復(fù)。遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以第五版基礎(chǔ)護理學(xué)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。201x 年訓(xùn)練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔(dān)任培訓(xùn)老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加 強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并 靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。3

5、、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。度?！酒恳?、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為 主，增加考核次數(shù)，直至達標。23 次，理論考試要有為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的 護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次?？己耍碚摽荚嚺c臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢

6、查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1 、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“ 5.12 ”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、

7、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合， 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意

8、識，提高護理質(zhì)量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題， 提出整改措施。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：網(wǎng)搜集整理查擺及做好護理差錯缺陷、護原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。發(fā)生。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激 勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）指定具有護理以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作， 定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（