2018公務員制度講座形考作業(yè)三

1、一、單項選擇11、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（）。（難度系數(shù)：1.00）A、政治紀律B、廉政紀律C、保密紀律D、工作紀律學生答案：A參考答案：A1、一般不得在原籍任職的公務員是指（）。（難度系數(shù)：1.00）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C、擔任省級政府領導職務的公務員D、擔任省級政府非領導職務的公務員學生答案：A參考答案：A2、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：D參考答案：B10、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）

2、A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。學生答案：A參考答案：C3、轉任是指因工作需要或其它正當理由在機關系統(tǒng)內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：D參考答案：D15、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：D參考答案：D5、按照公務員法的規(guī)定，公務員的聘任合同期限最長有（）。（難度系數(shù)：1.00

3、）A、2年B、3年C、4年D、5年學生答案：D參考答案：D12、我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（）個月以后才能解除處分。（難 度系數(shù)：1.00）A、6B、12C、18D、24學生答案：D參考答案：D9、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制學生答案：A參考答案：A13、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（）天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被 申請人數(shù)遞交副本。（難度系數(shù)：1.00）人、三十B、四十C、五十D、六十學生答案：D參考答案：D7、競爭上崗適用于（）的職務。（難度系數(shù)：1.00）A、廳局級正職以

4、下B、司局級正職以下C、副調研員以下D、特殊職位學生答案：B參考答案：B8、國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（）。（難度系數(shù)：1.00）A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留學生答案：B參考答案：B4、屬于國家公務員內部交流形式的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、輪換D、掛職鍛煉學生答案：B參考答案：B6、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職， 這種干部交流方式屬于：（）（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、錄用D、掛職鍛煉學生答案：A參考答案：D14、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系

5、數(shù)：1.00）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避學生答案：A參考答案：C二、判斷10、我國公務員獎勵分為嘉獎，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：A參考答案：A2、我國公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、一等功和特等功（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B6、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則（物質是基礎，固些應堅持物質 獎勵為主

6、，精神獎勵為輔的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：A參考答案：B5、給予國家公務員行政處分，須報上級機關備案。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：A參考答案：B8、公務員地區(qū)回避是指擔任局級以下地方人民政府職務的公務員不得在原藉任職。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B1、公務員交流中的調任是公務員隊伍內部的交流形式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B4、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B

7、7、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B3、涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：B參考答案：B9、委任制是由任免機關在其任免權限范圍內，委派公務員擔任一定職務或免去職務。（難 度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：A參考答案：A三、多項選擇7、公務員晉升領導職務的程序主要是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、民主推薦B、組織考察C、討論決定D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)學生答案：A,B,C,D參考答案：A, B, C, D1、我國公務員制度

8、規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)：（）。（難度系數(shù)：1.00）A、晉升或者降低職務的B、離職學習期限超過一年的C、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的D、調出國家行政機關的學生答案：A,B,C,D參考答案：A, B, C, D9、公務員獎勵的種類包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、嘉獎8、記三等功C、記二等功D、記一等功E、授予榮譽稱號學生答案：A,B,C,D,E參考答案：A, B, C, D, E5、機關聘任公務員采取的方法有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、公開招聘學生答案：C,D參考答案：C, D10、公務員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。（難度系數(shù)：

9、1.00）A、公務員主管部門的代表B、聘用機關的代表C、聘任制公務員的代表D、法律專家學生答案：A,B,C,D參考答案：A, B, C, D2、從公務員獎勵制度本身的特性來看，公務員獎勵的主要原則有（）即，以精神獎勵為 主的原則；（）并重原則；（）的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、精神獎勵和物質獎勵相結合B、個人獎勵與集體獎勵想結合C、定期獎勵和及時獎勵相結合D、獎勵與升級相結合E、獎勵與懲罰相結合學生答案：A,B,C參考答案：A, B, C3、物質獎勵的方式包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、獎狀B、紀念章C、一次性獎金D、獎品E、晉升工資檔次學生答案：C,D,E參考答案：C, D, E8、

10、下列有權批準授予榮譽稱號的機構是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務院工作部門E、國務院學生答案：A,B,C,D,E參考答案：A, B, C, D, E6、公務員對處分決定不服的，可以向有關機關申訴，受理機關認為給予公務員處分不當或 者有錯誤的，應當做出變更處分的決定，包括（）處分。（難度系數(shù)：1.00）A、減輕B、加重C、撤銷D、解除E、重新學生答案：A,B,C參考答案：A, B, C4、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。（難度系數(shù)：1.00）人、申請回避B、制度回避C、法律回避D、主動回避學生答案：A,C參考答案：A, D一、單項選擇

11、5、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B14、一般不得在原籍任職的公務員是指（）。（難度系數(shù)：1.00）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C、擔任省級政府領導職務的公務員D、擔任省級政府非領導職務的公務員學生答案：參考答案：A15、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B11、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員在原籍和成長地

12、任職需要進行地域回避。B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。學生答案：參考答案：C9、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：參考答案：D2、我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（）個月以后才能解除處分。（難 度系數(shù)：1.00）A、6B、12C、18D、24學生答案：參考答案：D8、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選任制B、委任制C、考任

13、制D、聘任制學生答案：參考答案：A3、各級人民政府組成人員的任免機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、國務院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學生答案： 參考答案：D13、機關聘任公務員采取的任職形式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、發(fā)布公報B、任職通知C、印發(fā)決定D、簽訂合同學生答案： 參考答案：D1、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩（三D、四學生答案： 參考答案：B6、記大過的處分期間是（）個月。（難度系數(shù)：1.00）A、六B、十二C、十八D

14、、二十四學生答案： 參考答案：C10、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（）。（難度系數(shù)：1.00） A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案： 參考答案：D4、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機關進行交流的方式C、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職 鍛煉 學生答案： 參考答案：D7、在公務員回避中，屬于直系血親關系的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系B、叔侄關系

15、C、同父異母的兄弟關系D、親家關系學生答案：參考答案：A12、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。（難度系數(shù):1.00）A、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C、夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作 學生答案：參考答案：A二、判斷7、我國公務員獎勵分為嘉獎，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種。（難 度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A9、我國公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、一等功和特等功。（

16、難度系數(shù)：1.00） A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B5、公務員的行政處分是警告、記過、降級、撤職、降職、開除六種。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B4、公務員地區(qū)回避是指擔任局級以下地方人民政府職務的公務員不得在原藉任職。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B6、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B8、掛職鍛煉不屬于公務員交流形式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B3、公務員的晉升方式只有逐級晉升

17、一種。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B10、機關與聘任制公務員產生爭議，通過司法程序處理的。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B1、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B2、交流制度是公務員法的重要組成部分，它貫穿于公務員的“進“與“出的環(huán)節(jié)。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B三、多項選擇9、在對公務員處分的整個過程中，堅持（）及手續(xù)完備的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、事實清楚B、證據(jù)確鑿C、定性準確D、處理恰當E、程序合法

18、學生答案：參考答案：A, B, C, D, E2、下列屬于獎勵條件的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、忠于職守，積極工作，成績顯著的B、為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的C、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭，有功績的E、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的 學生答案：參考答案：A, B, C, D, E8、公務員獎勵的種類包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、嘉獎8、記三等功C、記二等功D、記一等功E、授予榮譽稱號學生答案：參考答案：A, B, C, D, E3、國家公務員免職的程序包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、提

19、出免職建議B、審核C、審批D、反饋意見E、免職通知學生答案：參考答案：A, B, C, E4、委任制的產生方式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選舉B、錄用調入D、公開招聘學生答案：參考答案：B, C7、機關聘任公務員采取的方法有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、公開招聘學生答案：參考答案：C, D6、物質獎勵的方式包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、獎狀B、紀念章C、一次性獎金D、獎品E、晉升工資檔次學生答案：參考答案：C, D, E1、公務員對處分決定不服的，可以向有關機關申訴，受理機關認為給予公務員處分不當或 者有錯誤的，應當做出變更處分的決定，包括（）處分

20、。（難度系數(shù)：1.00）A、減輕B、加重C、撤銷D、解除E、重新學生答案：參考答案：A, B, C5、國家公務員交流的形式有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D、職務輪崗學生答案：參考答案：A, B, C10、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。（難度系數(shù)：1.00）人、申請回避B、制度回避C、法律回避D、主動回避學生答案：參考答案：A, D一、單項選擇14、任免縣政府工作部門副主任科員的機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、縣政府的工作部門B、縣政府C、縣政府人事局D、縣委組織部學生答案：C參考答案：C1、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、

21、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著，有特殊貢獻的學生答案：D參考答案：D11、一般不得在原籍任職的公務員是指（）。（難度系數(shù)：1.00）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C、擔任省級政府領導職務的公務員D、擔任省級政府非領導職務的公務員學生答案：A參考答案：A3、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：B參考答案：B13、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.0

22、0）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。學生答案：C參考答案：C15、轉任是指因工作需要或其它正當理由在機關系統(tǒng)內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：D參考答案：D6、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：D參考答案：D7、各級人民政府組成人員的任免機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、國務

23、院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學生答案：D參考答案：D2、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（）天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被 申請人數(shù)遞交副本。（難度系數(shù)：1.00）人、三十B、四十C、五十D、六十學生答案：D參考答案：D8、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩（三D、四學生答案：B參考答案：B10、領導干部任職試用期為（）。（難度系數(shù)：1.00）A、六個月B、一年C、一年半D、兩年學生答案：B參考答案：B12、轉任，是指公務員因工作需

24、要或者其他正當理由在機關內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：D參考答案：D9、掛職鍛煉的時間一般是（）年。（難度系數(shù)：1.00）A、半B、一C、二D、三學生答案：C參考答案：B4、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機關進行交流的方式C、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職 鍛煉學生答案：D參考答案：D5、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)

25、：1.00）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避學生答案：C參考答案：C二、判斷4、懲戒與獎勵相結合，是行政處分的原則之一。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A5、給予國家公務員行政處分，須報上級機關備案。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B10、公務員地區(qū)回避是指擔任局級以下地方人民政府職務的公務員不得在原藉任職。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B2、公

26、務員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B1、公務員交流中的調任是公務員隊伍內部的交流形式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B3、公務員的晉升方式只有逐級晉升一種。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B7、聘任制公務員與所在機關在履行合同中發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起30日內向 人事爭議促裁委員會申請仲裁。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B6、機關與聘任制公務員產生爭議，通過司法程序處理的。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C

27、、學生答案：參考答案：B8、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B9、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A三、多項選擇9、公務員晉升領導職務的程序主要是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、民主推薦B、組織考察C、討論決定D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)學生答案：參考答案：A, B, C, D6、我國公務員制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)：（）。（難度系數(shù)：1.00）A、晉升或者降低職務的B、離職學習期限超過一年的C、因健康原因不能堅持正常工作

28、一年以上的D、調出國家行政機關的學生答案：參考答案：A, B, C, D10、委任制方式的優(yōu)點包括（）。A.B.C.D.E.（難度系數(shù)：1.00）A、體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一B、保證公務員隊伍相對穩(wěn)定C、操作簡便D、平等協(xié)商E、合同管理學生答案：參考答案：A, B, C8、委任制的產生方式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選舉B、錄用調入D、公開招聘學生答案：參考答案：B, C5、機關聘任公務員采取的方法有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、公開招聘學生答案：參考答案：C, D4、公務員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。（難度系數(shù)：1.00）A、激勵作用B、示范作用C、競爭作用

29、D、補償作用E、保障作用學生答案：參考答案：A, B, C3、精神獎勵的方式包括下列（）等方式。（難度系數(shù)：1.00）A、公示B、授予證書記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學生答案：參考答案：A, B, C, D, E1、物質獎勵的方式包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、獎狀B、紀念章C、一次性獎金D、獎品E、晉升工資檔次學生答案：參考答案：C, D, E2、下列有權批準授予榮譽稱號的機構是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務院工作部門E、國務院學生答案：參考答案：A, B, C, D, E7、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。（難度系

30、數(shù)：1.00）人、申請回避B、制度回避C、法律回避D、主動回避學生答案：參考答案：A, D一、單項選擇4、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（）。（難度系數(shù)：1.00）A、政治紀律B、廉政紀律C、保密紀律D、工作紀律學生答案：參考答案：A12、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著，有特殊貢獻的學生答案：參考答案：D2、公務員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、競爭的作用B、示范的作用C、激勵的作用D、客觀

31、和公正的作用學生答案：參考答案：C10、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B7、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：參考答案：D8、實施公務員調任的先決條件是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、工作需要B、符合法律要求調入單位有相應的職位空缺D、調入的人員素質高學生答案：參考答案：A15、按照公務員法的規(guī)定，公務員的聘任合同期限最長有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、2年B、3年C、4年D、5年學生答案：參考答

32、案：D14、我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（）個月以后才能解除處分。（難 度系數(shù)：1.00）A、6B、12C、18D、24學生答案：參考答案：D9、機關聘任公務員采取的任職形式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、發(fā)布公報B、任職通知C、印發(fā)決定D、簽訂合同學生答案：參考答案：D5、公務員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉任同級其它職務的，應按程序予以（）。 （難度系數(shù)：1.00）A、降級B、降職C、辭退D、撤職學生答案：參考答案：B6、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：參考答

33、案：D1、掛職鍛煉的時間一般是（）年。（難度系數(shù)：1.00）A、半B、一C、二D、三學生答案：參考答案：B11、公務員交流的目的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、加強對公務員的培養(yǎng)使用B、促進廉政建設C、防止利用職權D、保證公正履行職責學生答案：參考答案：A3、在公務員回避中，屬于直系血親關系的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系B、叔侄關系C、同父異母的兄弟關系D、親家關系學生答案：參考答案：A13、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C、公務

34、員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避學生答案：參考答案：C二、判斷9、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。物質是基礎，固些應堅持物質 獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B8、公務員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B7、公務員交流中的調任是公務員隊伍內部的交流形式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B2、公務員降職屬于任用范疇，是由于公務員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措

35、施。（難度系 數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A1、聘任公務員的福利和保險，不享受一般公務員相應的待遇。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B4、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B5、聘任制公務員與所在機關在履行合同中發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起30日內向人事爭議促裁委員會申請仲裁。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B10、涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參

36、考答案：B3、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B6、交流制度是公務員法的重要組成部分，它貫穿于公務員的“進“與“出的環(huán)節(jié)。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B三、多項選擇8、關于公務員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、掛職鍛煉時間應在2年以上B、掛職鍛煉人員在鍛煉結束后仍回原單位C、不改變公務員身份D、可采用內外混合型交流形式學生答案：參考答案：C, D7、公務員獎勵的種類包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、嘉獎8、記三等功C、記二等功D、記一等功E、授予榮譽

37、稱號學生答案：參考答案：A, B, C, D, E2、下列選項中，屬于公務員工作紀律的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不得參加罷工學生答案：參考答案：A, B, C4、實行職務聘任的范圍有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、專業(yè)性較強的職位B、輔助性職位C、國家秘密的職位D、社會通用性強的人才學生答案：參考答案：A, B, D3、公務員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。（難度系數(shù)：1.00）A、激勵作用B、示范作用C、競爭作用D、補償作用E、保障作用學生答案：參考答案：A, B, C10、精神獎勵的方式包括下列（）等方式。（難度系數(shù)：1

38、.00）A、公示B、授予證書記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學生答案：參考答案：A, B, C, D, E1、物質獎勵的方式包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、獎狀B、紀念章C、一次性獎金D、獎品E、晉升工資檔次學生答案：參考答案：C, D, E6、下列有權批準授予榮譽稱號的機構是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務院工作部門E、國務院學生答案：參考答案：A, B, C, D, E5、受開除處分的，法律后果有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、解除其與單位的人事關系B、不再享有公務員的各項權利C、退出公務員系統(tǒng)D、不得被再次錄用為公務員E、五年

39、以后才能再次被錄用為公務員學生答案：參考答案：A, B, C, D9、我國公務員制度將調任的對象確定為（）等從事公務的人員。（難度系數(shù)：1.00）A、人民團體B、群眾團體C、國有企業(yè)D、事業(yè)單位學生答案：參考答案：A, B, C, D一、單項選擇5、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩（三D、四學生答案：參考答案：B9、一般不得在原籍任職的公務員是指（）。（難度系數(shù)：1.00）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C、擔任省級政府領導職務的公務員D、擔任省級政府

40、非領導職務的公務員學生答案：參考答案：A3、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B1、轉任是指因工作需要或其它正當理由在機關系統(tǒng)內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：參考答案：D6、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（）天內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。（難度系數(shù)：1.00）人、三十B、四十C、五十D、六十學生答案：參考答案：D15、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（

41、）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩（三D、四學生答案：參考答案：B4、記大過的處分期間是（）個月。（難度系數(shù)：1.00）A、六B、十二C、十八D、二十四學生答案：參考答案：C2、國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（）。（難度系數(shù)：1.00）A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留學生答案：參考答案：B8、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：參考答案：D14、掛職鍛煉的時間一般是（）年。（難度系數(shù)：1.00）A、半B、一C、二D、三學生答案：參考答案：B7、屬于國家

42、公務員內部交流形式的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、輪換D、掛職鍛煉學生答案：參考答案：B13、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職， 這種干部交流方式屬于：（）（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、錄用D、掛職鍛煉學生答案： 參考答案：D11、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機關進行交流的方式C、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職 鍛煉 學生答案： 參考

43、答案：D10、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避學生答案： 參考答案：C12、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。（難度系數(shù): 1.00）A、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C、夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)

44、察部門工作 學生答案： 參考答案：A二、判斷10、懲戒與獎勵相結合，是行政處分的原則之一。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案： 參考答案：A2、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。物質是基礎，固些應堅持物質 獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案： 參考答案：B8、公務員在工作中有顯著成績，給予的獎勵是行政獎勵。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A3、公務員交流中的調任是公務員隊伍內部的交流形式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B6、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選

45、派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B1、公務員降職屬于任用范疇，是由于公務員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。（難度系 數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A5、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B7、機關與聘任制公務員產生爭議，通過司法程序處理的。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B4、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：

46、B9、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A三、多項選擇1、關于公務員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、掛職鍛煉時間應在2年以上B、掛職鍛煉人員在鍛煉結束后仍回原單位C、不改變公務員身份D、可采用內外混合型交流形式學生答案：參考答案：C, D4、下列選項中，屬于公務員工作紀律的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不得參加罷工學生答案：參考答案：A, B, C7、選任制公務員職務的任免，通常采用（）等形式，在社會上或在一定范圍內

47、予以公布。 （難度系數(shù)：1.00）A、公報B、簽訂合同C、公告D、印發(fā)通知學生答案：參考答案：A, C8、實行職務聘任的范圍有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、專業(yè)性較強的職位B、輔助性職位C、國家秘密的職位D、社會通用性強的人才學生答案：參考答案：A, B, D6、機關聘任公務員采取的方法有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、公開招聘學生答案：參考答案：C, D5、公務員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員主管部門的代表B、聘用機關的代表C、聘任制公務員的代表D、法律專家學生答案：參考答案：A, B, C, D9、精神獎勵的方式包括下

48、列（）等方式。（難度系數(shù)：1.00）A、公示B、授予證書記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學生答案：參考答案：A, B, C, D, E2、物質獎勵的方式包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、獎狀B、紀念章C、一次性獎金D、獎品E、晉升工資檔次學生答案：參考答案：C, D, E3、受開除處分的，法律后果有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、解除其與單位的人事關系B、不再享有公務員的各項權利C、退出公務員系統(tǒng)D、不得被再次錄用為公務員E、五年以后才能再次被錄用為公務員學生答案：參考答案：A, B, C, D10、國家公務員交流的形式有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D、職務輪

49、崗學生答案：參考答案：A, B, C一、單項選擇1、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩caD、四學生答案：參考答案：B8、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（）。（難度系數(shù)：1.00）A、政治紀律B、廉政紀律C、保密紀律D、工作紀律學生答案：參考答案：A12、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著，有特殊貢獻的學生答案：參考答案：D

50、14、公務員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、競爭的作用B、示范的作用C、激勵的作用D、客觀和公正的作用學生答案：參考答案：C15、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B2、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著，有特殊貢獻的學生答案：參考答案：D7、轉任是指因工作需要或其它正當理由在機關系統(tǒng)內的（）。（難度系數(shù)：1.0

51、0）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：參考答案：D4、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：參考答案：D3、按照公務員法的規(guī)定，公務員的聘任合同期限最長有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、2年B、3年C、4年D、5年學生答案：參考答案：D6、各級人民政府組成人員的任免機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、國務院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學生答案：參考答案：D10、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職

52、的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩（三D、四學生答案：參考答案：B9、記大過的處分期間是（）個月。（難度系數(shù)：1.00）A、六B、十二C、十八D、二十四學生答案：參考答案：C5、國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（）。（難度系數(shù)：1.00）A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留學生答案：參考答案：B13、屬于國家公務員內部交流形式的有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、調任B、轉任C、輪換D、掛職鍛煉學生答案：參考答案：B11、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：（）（難度系數(shù)：

53、1.00）A、調任B、轉任C、錄用D、掛職鍛煉學生答案：參考答案：D二、判斷1、即使是國家行政機關對企業(yè)人員的獎勵，也不屬于公務員的獎勵。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A6、我國公務員獎勵分為嘉獎，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種。（難 度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A2、懲戒與獎勵相結合，是行政處分的原則之一。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A3、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。物質是基礎，固些應堅持物質 獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯

54、誤C、學生答案：參考答案：B5、給予國家公務員行政處分，須報上級機關備案。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B9、公務員地區(qū)回避是指擔任局級以下地方人民政府職務的公務員不得在原藉任職。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B10、公務員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B8、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。（難度 系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B4、聘任公務員的福利和保險，不享受一般公務員相應的待遇。

55、（難度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：B7、委任制是由任免機關在其任免權限范圍內，委派公務員擔任一定職務或免去職務。（難 度系數(shù)：1.00）A、正確B、錯誤C、學生答案：參考答案：A三、多項選擇5、公務員獎勵的種類包括（）。（難度系數(shù)：1.00）A、嘉獎8、記三等功C、記二等功D、記一等功E、授予榮譽稱號學生答案：參考答案：A, B, C, D, E9、下列選項中，屬于公務員工作紀律的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不得參加罷工學生答案：參考答案：A, B, C3、國家公務員免職的程序包括（）。（難度

56、系數(shù)：1.00）A、提出免職建議B、審核C、審批D、反饋意見E、免職通知學生答案：參考答案：A, B, C, E6、選任制公務員職務的任免，通常采用（）等形式，在社會上或在一定范圍內予以公布。 （難度系數(shù)：1.00）A、公報B、簽訂合同C、公告D、印發(fā)通知學生答案：參考答案：A, C2、委任制的產生方式是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選舉B、錄用調入D、公開招聘學生答案：參考答案：B, C7、機關聘任公務員采取的方法有（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、公開招聘學生答案：參考答案：C, D4、公務員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。（難度系數(shù)：1.00）A、公務

57、員主管部門的代表B、聘用機關的代表C、聘任制公務員的代表D、法律專家學生答案：參考答案：A, B, C, D1、精神獎勵的方式包括下列（）等方式。（難度系數(shù)：1.00）A、公示B、授予證書記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學生答案：參考答案：A, B, C, D, E8、公務員對處分決定不服的，可以向有關機關申訴，受理機關認為給予公務員處分不當或 者有錯誤的，應當做出變更處分的決定，包括（）處分。（難度系數(shù)：1.00）A、減輕B、加重C、撤銷D、解除E、重新學生答案：參考答案：A, B, C10、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。（難度系數(shù)：1.00）人、申請回避B、制度回避C、法律回

58、避D、主動回避學生答案：參考答案：A, D一、單項選擇8、任免縣政府工作部門副主任科員的機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、縣政府的工作部門B、縣政府C、縣政府人事局D、縣委組織部學生答案：參考答案：C1、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的， 應當在副職崗位工作（）年以上。（難度系數(shù)：1.00）A、一B、兩caD、四學生答案：參考答案：B6、一般不得在原籍任職的公務員是指（）。（難度系數(shù)：1.00）A、擔任鄉(xiāng)級政府領導職務的公務員B、擔任鄉(xiāng)級政府非領導職務的公務員C、擔任省級政府領導職務的公務員D、擔任省級政府非領導職務的公務員學生答案：參考答案：A7

59、、公務員受到下列處分，不能被解除的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、警告B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學生答案：參考答案：B9、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著，有特殊貢獻的學生答案：參考答案：D3、轉任是指因工作需要或其它正當理由在機關系統(tǒng)內的（）。（難度系數(shù)：1.00）A、升職調動B、降職調動C、越級調動D、平級調動學生答案：參考答案：D14、我國公務員法中規(guī)定獎勵的對象是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、公務員個人B、公務員集體C、公務員組織D、公務員個人和集體學生答案：參考答案：D5、實施公務員調任的先決條件是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、工作需要B、符合法律要求調入單位有相應的職位空缺D、調入的人員素質高學生答案：參考答案：A10、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（）。（難度系數(shù)：1.00）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制學生答案：參考答案：A2、各級人民政府組成人員的任免機關是（）。（難度系數(shù)：1.00）A、國務院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學生答案：參考答案：D13、人員一經調入國家行政機關，其國家公務員身份（）。（難度系數(shù)：