企業(yè)職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例

1、PAGE PAGE 53職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程一、 HYPERLINK l _二、職業(yè)危害防治責任制度 職業(yè)危害防治責任制度二、 HYPERLINK l _四、職業(yè)危害告知制度 職業(yè)危害告知制度三、 HYPERLINK l _五、職業(yè)危害申報制度 職業(yè)危危害申報報制度四、 HYPERLINK l _六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 職業(yè)健健康宣傳傳教育培培訓制度度五、 HYPERLINK l _七、職業(yè)危害防護設備設施維護檢修管理制度 職業(yè)危危害防護設設施維護護檢修制制度六、 HYPERLINK l _九、從業(yè)人員防護用品管理制度 從業(yè)人人員防護用品品管理制制度七、 HYPERLINK l _

2、十三、職業(yè)危害因素檢測與評價制度： 職業(yè)危危害日常常監(jiān)測管管理制度度八、 HYPERLINK l _十一、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 從業(yè)人人員職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案管理制制度九、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生安全全檢查和和隱患排排查制度度十、職業(yè)病病危害事事故應急急救援預預案十一、 HYPERLINK l _十六、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 崗位位職業(yè)健健康操作作規(guī)程（一） HYPERLINK l _液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 液氨氨崗位職職業(yè)健康康操作規(guī)規(guī)程（二） HYPERLINK l _噴漆作業(yè)崗位操作規(guī)程 涂裝裝作業(yè)崗崗位職業(yè)健健康操作規(guī)程程（三） HYPERLINK l _酸洗崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 酸洗

3、洗崗位職職業(yè)健康康操作規(guī)規(guī)程（四） HYPERLINK l _磷化崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 磷化化崗位職職業(yè)健康康操作規(guī)規(guī)程（五） HYPERLINK l _反應釜崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 反應應釜崗位位職業(yè)健健康操作作規(guī)程（六） HYPERLINK l _油庫職業(yè)衛(wèi)生健康操作規(guī)程 油庫庫職業(yè)健健康操作作規(guī)程十二、 HYPERLINK l _十五、危險作業(yè)管理制度 危險險作業(yè)管管理制度度（一） HYPERLINK l _（一）、粉塵作業(yè)防護管理制度： 粉塵塵作業(yè)防護管理理制度（二） HYPERLINK l _（二）、毒物作業(yè)防護管理制度： 毒物物作業(yè)防防護管理理制度（三） HYPERLINK l _（

4、三）、噪聲作業(yè)防護管理制度： 噪聲聲作業(yè)防防護管理理制度（四） HYPERLINK l _（四）、高溫作業(yè)防護管理制度 高溫溫作業(yè)防防護管理理制度職業(yè)健康管管理制度度及操作作規(guī)程編編制要點點和范例例一、職業(yè)危危害防治治責任制制度1、編制要要點明確職業(yè)危危害防治治責任制制度的目目的、依依據(jù)。明確將職業(yè)業(yè)危害防防治工作作納入企企業(yè)主要要負責人人的目標標管理責責任制中中。明確職業(yè)危危害防治治相關部部門和人人員的職職責。2、范例職業(yè)危害防防治責任任制度總 則則一、為貫徹徹執(zhí)行國國家有關關職業(yè)危危害防治治的法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和標準準，加強強對職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的管理理，提高高職業(yè)危危害防治治的水

5、平平，切實實保障勞勞動者在在勞動過過程中的的健康與與安全，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定的有有關規(guī)定定，特制制定本制制度。二、本制度度是從組組織上、制制度上落落實“管管生產(chǎn)必必須管安安全”的的原則，使使各級領領導、各各職能部部門、各各生產(chǎn)部部門和員員工明確確職業(yè)危危害防治治的責任任，做到到層層有有責，各各司其職職，各負負其責，做做好職業(yè)業(yè)危害防防治，促促進生產(chǎn)產(chǎn)可持續(xù)續(xù)發(fā)展。三、本制度度規(guī)定從從企業(yè)領領導到各各部門在在職業(yè)危危害防治治的職責責范圍，凡凡本單位位發(fā)生職職業(yè)危害害事故，以以本制度度追究責責任。四、為保證證本制度度的有效效執(zhí)行，今今后凡有有行政體

6、體制變動動，均以以本制度度規(guī)定的的職責范范圍，對對照落實實相應的的職能部部門和責責任人。各部門和人人員的職職責一、主要負負責人職職責1、認真貫貫徹國家家有關職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和標標準，落落實各級級職業(yè)危危害防治治責任制制，確保保勞動者者在勞動動過程中中的健康康與安全全。2、設置與與企業(yè)規(guī)規(guī)模相適適應的職職業(yè)健康康管理機機構，配配備專職職或兼職職的職業(yè)業(yè)健康管管理人員員，負責責本單位位的職業(yè)業(yè)危害防防治工作作。3、每年向向員工代代表大會會報告企企業(yè)職業(yè)業(yè)危害防防治工作作規(guī)劃和和落實情情況，主主動聽取取員工對對本企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康工作作的意見見，并責責成有關關部門及及時處理理和

7、解決決提出的的合理化化建議和和意見。4、每季召召開一次次職業(yè)健健康領導導小組會會議，聽聽取工作作匯報，研研究和制制訂職業(yè)業(yè)危害防防治計劃劃與方案案。5、組織建建立、健健全本單單位職業(yè)業(yè)危害防防治責任任制、規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程。6、督促、檢檢查本單單位的職職業(yè)危害害防治工工作，及及時消除除職業(yè)危危害事故故隱患。保保障企業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治的投入入，并有有效的實實施。7、組織建建立并實實施本單單位的職職業(yè)危害害事故應應急救援援組織和和預案。8、及時、如如實報告告職業(yè)危危害事故故。9、依法承承擔本企企業(yè)職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的領導導責任。10.每年年11月月底以報報告的形形式向當當?shù)芈殬I(yè)業(yè)危害監(jiān)

8、監(jiān)督管理理部門上上報本企企業(yè)年度度職業(yè)危危害管理理的情況況。二、分管職職業(yè)健康康的負責責人職責責在企業(yè)主要要負責人人的領導導下，根根據(jù)國家家有關職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和標標準的規(guī)規(guī)定，在在企業(yè)中中具體組組織實施施各項職職業(yè)危害害防治工工作，具具體職責責：1、組織制制定職業(yè)業(yè)危害防防治計劃劃與方案案，完善善和修訂訂職業(yè)健健康管理理制度和和職業(yè)健健康管理理制度和和職業(yè)健健康安全全操作規(guī)規(guī)程，根根據(jù)各部部門分工工，明確確各部門門、各崗崗位人員員職責并并組織具具體實施施，督促促并保證職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費的落落實和專?？顚Ｓ糜谩?、組織對對企業(yè)員員工進行行職業(yè)健健康法規(guī)規(guī)、職業(yè)業(yè)健康

9、知知識培訓訓與宣傳傳教育，普普及職業(yè)業(yè)危害防防治知識識。對在在職業(yè)危危害防治治工作中中有貢獻獻的進行行表揚、獎獎勵，對對違章者者、不履履行職責責者進行行批評教教育和處處罰。3、定期組組織職業(yè)業(yè)危害防防治工作作巡查，對對查出的的問題及及時研究究，制訂訂整改措措施，落落實部門門按期解解決，及及時消除除職業(yè)危危害事故故的隱患患。4、定期組組織職業(yè)業(yè)危害防防治工作作組人員員會議，聽聽取各部部門、車車間、員員工關于于職業(yè)健健康有關關情況的的匯報，及及時采取取措施。5、如發(fā)生生職業(yè)危危害事故故，要科科學應對對及妥善善處理，及及時報告告，積極極配合有有關部門門進行調(diào)調(diào)查和處處理，對對有關責責任人予予以嚴肅肅

10、處理。6、依法承承擔職業(yè)業(yè)危害防防治工作作的直接接責任。三、技術部部門的職職責1、編制企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)工藝、技技術改進進方案，規(guī)規(guī)劃安全全技術、勞勞動保護護、職業(yè)業(yè)危害防防治措施施等，改改善員工工勞動條條件，促促進文明明生產(chǎn)。2、編制生生產(chǎn)過程程的技術術文件、技技術規(guī)程程，制作作和提供供生產(chǎn)過過程中的的職業(yè)危危害因素素種類、來來源、產(chǎn)產(chǎn)生部位位等技術術資料。3、對生產(chǎn)產(chǎn)設施、防防護設施施進行維維護保養(yǎng)養(yǎng)，檢修修，確保保安全運運行。4、對本企企業(yè)的職職業(yè)危害害防治工工作負技技術責任任。四、職業(yè)健健康管理理部門職職責1、在企業(yè)業(yè)職業(yè)病病防治領領導小組組領導下下，推動動企業(yè)開開展職業(yè)業(yè)健康工工作，貫貫徹

11、執(zhí)行行國家法法律法規(guī)規(guī)和標準準。2、組織開開展對企企業(yè)員工工進行職職業(yè)健康康培訓教教育，總總結(jié)推廣廣職業(yè)健健康管理理先進經(jīng)經(jīng)驗。3、組織員員工進行行職業(yè)健健康檢查查，并建建立健康康檢查檔檔案。4、認真開開展職業(yè)業(yè)病危害害因素的的日常監(jiān)監(jiān)測。5、協(xié)助有有關部門門制定崗崗位工作作制度、操操作規(guī)程程，并對對執(zhí)行情情況進行行監(jiān)督檢檢查。6、定期組組織現(xiàn)場場檢查，對對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的不安全全隱患，有有權責令令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼兼）職的的職業(yè)健健康管理理人員職職責1、認真履履行企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康管理理部門職職業(yè)健康康管理相相關職責責，貫徹徹落實國國家、省省、市等等法規(guī)標標準、規(guī)規(guī)章制

12、度度。匯總總和審查查各項技技術措施施、計劃劃，并且且督促有有關部門門切實按按期執(zhí)行行。2、組織參參與對員員工開展展職業(yè)健健康培訓訓教育，檢檢查督促促員工正正確使用用個人防防護用品品。3、組織開開展職業(yè)業(yè)危害因因素的日日常監(jiān)測測，登記記、上報報、建檔檔。4、協(xié)助有有關部門門制訂職職業(yè)健康康管理制制度、職職業(yè)安全全健康操操作規(guī)程程，對這這些制度度的執(zhí)行行情況進進行監(jiān)督督檢查。5、定期組組織參與與現(xiàn)場檢檢查，對對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的不安全全情況，有有權責令令改正，或或立即報報告領導導小組研研究處理理。6、參與職職業(yè)危害害事故的的調(diào)查處處理。7、負責建建立企業(yè)業(yè)職業(yè)健健康管理理臺帳和和檔案，負負責登錄錄、

13、存檔檔、申報報等工作作。六、車間負負責人職職責在分管負責責人的領領導下工工作，具具體職責責：1、把企業(yè)業(yè)職業(yè)危危害防治治制度的的措施貫貫徹到每每個具體體環(huán)節(jié)。2、組織對對本車間間員工的的職業(yè)健健康培訓訓、教育育、發(fā)放放個人防防護用品品。3、督促員員工嚴格格按操作作規(guī)程生生產(chǎn)，確確保個人人防護用用品的正正確使用用。嚴加加阻止違違章、冒冒險作業(yè)業(yè)。4、定期組組織本車車間范圍圍的檢查查，對車車間的設設備、防防護設施施中存在在的問題題，及時時報領導導小組，采采取措施施。5、發(fā)生職職業(yè)危害害事故時時，迅速速上報，并并及時組組織搶救救。6、對本車車間的職職業(yè)危害害防治工工作負全全部責任任。七、職業(yè)危危害崗

14、位位防治職職責1.參加職職業(yè)危害害防治培培訓教育育和活動動、學習習職業(yè)危危害防治治技術知知識，遵遵守各項項職業(yè)危危害防治治規(guī)章制制度和操操作規(guī)程程，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患及及時報告告。2.正確使使用、保保管各種種勞保用用品、器器具和防防護設施施。3.不違章章作業(yè)，并并勸阻或或制止他他人違章章作業(yè)行行為，對對違章指指揮有權權拒絕執(zhí)執(zhí)行，并并及時向向企業(yè)負負責人匯匯報。4.當工作作場所有有發(fā)生職職業(yè)危害害事故的的危險時時，應向向監(jiān)督管管理人員員報告，并并停止作作業(yè)，直直到危險險消除。職業(yè)衛(wèi)生管管理機構構及職責責（領導小組組應包括括最高決決策者、職職能部門門及工會會代表；并設置置職業(yè)安安全衛(wèi)生生管理機機構）關于

15、成立職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構的通通知 為了預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)病危害害，防治治職業(yè)病病，保護護我廠職職工的健健康及其其相關權權益，改改善生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)環(huán)環(huán)境，搞搞好職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作，促促進我廠廠的經(jīng)濟濟可持續(xù)續(xù)發(fā)展，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法、中中華人民民共和國國安全生生產(chǎn)法的的相關規(guī)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)*年*月*日日廠辦公公會議研研究，決決定成立立我廠職職業(yè)衛(wèi)生生工作領領導小組組，辦事事機構設設在*處（科科）?，F(xiàn)現(xiàn)將有關關決定通通知如下下：一、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生工作作領導小小組成員員： 組長：1名（廠廠長（總總經(jīng)理）或或企業(yè)分分管職業(yè)業(yè)衛(wèi)生的的副廠長長（副總總經(jīng)理） 副組長長：2名名（企業(yè)業(yè)

16、分管安安全生產(chǎn)產(chǎn)、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生部部門負責責人） 組員：由安技技、衛(wèi)生生、工會會等職能能部門和和有關車車間主任任組成 職業(yè)衛(wèi)生生工作領領導小組組全面負負責全廠廠的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生工工作（注注：副組組長為企企業(yè)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理負責責人）。二、各車間間職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構：負責人：車車間主任任組員：各班班（組）長長三、* 處（科科）為本本單位職職業(yè)衛(wèi)生生管理機機構，在在其內(nèi)設設專（兼兼）職的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生專業(yè)業(yè)人員，負負責本單單位的職職業(yè)病防防治工作作。1、建立好好本單位位的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理臺帳帳及有關關檔案，并并妥善保保存。2、依法組組織對勞勞動者進進行上崗崗前、在在崗期間間、離崗崗時的職職業(yè)健康康檢查，發(fā)

17、發(fā)現(xiàn)有與與從事的的職業(yè)有有關的健健康損害害的勞動動者，及及時調(diào)離離原崗位位，并妥妥善安置置。3、依法組組織對勞勞動者的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生教育育與培訓訓。4、向勞動動者提供供符合職職業(yè)病防防治要求求的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防護設施施和個人人防護用用品，積積極改善善勞動條條件。5、依法組組織本單單位職業(yè)業(yè)病患者者的診療療。6、定期、不不定期組組織對全全廠和各各部門職職業(yè)病防防治工作作開展情情況進行行檢查，對對查出的的問題及及時處理理，或上上報領導導小組處處理，落落實部門門按期解解決。四、* 處（科科）負責責本單位位職業(yè)病病危害因因素監(jiān)測測管理，在在其內(nèi)設設專（兼兼）職專專業(yè)人員員，負責責日常監(jiān)監(jiān)測。1、組織開開展

18、對本本單位各各作業(yè)場場所的職職業(yè)病危危害因素素日常監(jiān)監(jiān)測。2、建立好好本單位位的職業(yè)業(yè)病危害害因素監(jiān)監(jiān)測檔案案，并妥妥善保存存。3、定期委委托有資資質(zhì)的職職業(yè)衛(wèi)生生技術服服務機構構對作業(yè)業(yè)場所進進行職業(yè)業(yè)病危害害檢測與與評價。4、檢測與與評價結(jié)結(jié)果及時時向安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理部門報報告，并并向勞動動者公布布。 二、職業(yè)危危害告知知制度1、編制要要點明確職業(yè)危危害告知知制度的的目的、依依據(jù)。明確對從業(yè)業(yè)人員職職業(yè)危害害告知的的范圍。明確對從業(yè)業(yè)人員職職業(yè)危害害告知的的形式及及要求。明確職業(yè)危危害如實實告知的的內(nèi)容（包包括：工工作過程程中可能能產(chǎn)生的的職業(yè)危危害及其其后果、職職業(yè)危害害防護措措施

19、、待待遇和上上崗前、在在崗期間間和離崗崗時的職職業(yè)健康康檢查結(jié)結(jié)果等）。2、范例職業(yè)危害告告知制度度為了有效預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，防防止發(fā)生生職業(yè)危危害，切切實保護護企業(yè)員員工健康康及其相相關權益益，根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法和和作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定的的有關規(guī)規(guī)定，制制定本制制度。一、企業(yè)應應當為員員工創(chuàng)造造符合國國家職業(yè)業(yè)健康標標準和健健康要求求的工作作環(huán)境和和條件，并并采取措措施保障障勞動者者獲得職職業(yè)健康康保護的的權益。二、崗前告告知1、企業(yè)人人事管理理部門與與新老員員工簽訂訂合同（含含聘用合合同）時時，應將將工作過過程中可可能產(chǎn)生生的職業(yè)業(yè)危害及及其后果果

20、、職業(yè)業(yè)危害防防護措施施和待遇遇等如實實告知，并并在勞動動合同中中寫明，見見附件11。未與在崗員員工簽訂訂職業(yè)危危害勞動動告知合合同的，應應按國家家職業(yè)危危害防治治法律、法法規(guī)的相相關規(guī)定定與員工工進行補補簽。2、企業(yè)員員工在已已訂立勞勞動合同同期間，因因工作崗崗位或者者工作內(nèi)內(nèi)容變更更，從事事與所訂訂立勞動動合同中中未告知知的存在在職業(yè)危危害的作作業(yè)時，企企業(yè)人事事管理、職職業(yè)健康康管理等等部門應應向員工工如實告告知，現(xiàn)現(xiàn)所從事事的工作作崗位存存在的職職業(yè)危害害因素，并并簽訂職職業(yè)危害害因素告告知補充充合同。二、現(xiàn)場告告知1、企業(yè)在在生產(chǎn)車車間醒目目位置設設置公告告欄，職職業(yè)健康康管理機機構

21、負責責公布有有關職業(yè)業(yè)危害防防治的規(guī)規(guī)章制度度、操作作規(guī)程、職職業(yè)危害害事故應應急救援援措施以以及作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害因素檢檢測和評評價的結(jié)結(jié)果。各各有關部部門及時時提供需需要公布布的內(nèi)容容。2、職業(yè)健健康管理理機構在在產(chǎn)生職職業(yè)危害害的作業(yè)業(yè)崗位的的醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。警示示說明應應當載明明產(chǎn)生職職業(yè)危害害的種類類、后果果、預防防和應急急處置措措施等內(nèi)內(nèi)容。三、檢查結(jié)結(jié)果告知知如實告知員員工職業(yè)業(yè)健康檢檢查結(jié)果果，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)疑似職職業(yè)危害害的及時時告知本本人。員員工離開開本企業(yè)業(yè)時，如如索取本本人職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案復印件件，企業(yè)業(yè)應如實實、無償償提供，并并在所

22、提提供的復復印件上上簽章。四、職業(yè)健健康管理理機構定定期或不不定期對對各項職職業(yè)危害害告知事事項的實實行情況況進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和指指導，確確保告知知制度的的落實。五、職業(yè)健健康管理理機構對對接觸職職業(yè)危害害的員工工進行上上崗前和和在崗定定期培訓訓和考核核，使每每位員工工掌握職職業(yè)危害害因素的的預防和和控制技技能。六、因未如如實告知知從業(yè)人人員的，從從業(yè)人員員有權拒拒絕作業(yè)業(yè)。企業(yè)業(yè)不得以以從業(yè)人人員拒絕絕作業(yè)而而解除或或終止與與從業(yè)人人員訂立立的勞動動合同。三、職業(yè)危危害申報報制度1、編制要要點明確職業(yè)危危害申報報制度的的目的、依依據(jù)。確定職業(yè)危危害申報報工作的的負責部部門、責責任人。詳細編

23、寫職職業(yè)危害害申報的的具體內(nèi)內(nèi)容：（職職業(yè)危害害的場所所、人員員、使用用原材料料、工藝藝流程、可可能產(chǎn)生生或存在在的職業(yè)業(yè)危害因因素等）。明確申報的的部門、時時段、時時間及備備檔有關關要求。2、范例職業(yè)危害申申報制度度為保障員工工的職業(yè)業(yè)健康和和安全，防防治職業(yè)業(yè)危害，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定以及及作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害申報管管理辦法法的規(guī)規(guī)定，制制訂本制制度：一、職業(yè)危危害申報報工作主主要由職職業(yè)健康康管理機機構負責責，相關關職能部部門密切切配合。二、企業(yè)每每年向安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理部門門進行申申報，申申報分為為網(wǎng)上和和書面兩兩種，申申報時認認真

24、填寫寫作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害申報表表并加加蓋公章章，由單單位主要要負責人人簽字后后報安監(jiān)監(jiān)部門備備案，備備案結(jié)束束后從安安監(jiān)部門門取回作作業(yè)場所所職業(yè)危危害申報報回執(zhí)。三、申報內(nèi)內(nèi)容主要要包括以以下幾方方面：1、生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位位的基本本情況；2、產(chǎn)生職職業(yè)危害害因素的的生產(chǎn)技技術、工工藝和材材料的情情況；3、作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素的種種類、濃濃度和強強度的情情況；4、作業(yè)場場所接觸觸職業(yè)危危害因素素的人數(shù)數(shù)及分布布情況；5、職業(yè)危危害防護護設施及及個人防防護用品品的配備備情況；6、對接觸觸職業(yè)危危害因素素從業(yè)人人員的管管理情況況；7、法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章規(guī)定定的其他他資料。四、下列事事項發(fā)

25、生生重大變變化的，應應在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)向安監(jiān)監(jiān)部門申申報變更更：1、進行新新建、改改建、擴擴建、技技術改造造或者技技術引進進的，在在建設項項目竣工工驗收之之日起330日內(nèi)內(nèi)進行申申報；2、因技術術、工藝藝或者材材料發(fā)生生變化導導致原申申報的職職業(yè)危害害因素及及其相關關內(nèi)容發(fā)發(fā)生重大大變化的的，在技技術、工工藝或者者材料變變化之日日起155日內(nèi)進進行申報報；3、生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位位名稱、法法定代表表人或者者主要負負責人發(fā)發(fā)生變化化的，在在發(fā)生變變化之日日起155日內(nèi)進進行申報報。4、終止生生產(chǎn)經(jīng)營營活動的的，應當當在生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動終止止之日起起15日日內(nèi)向安安監(jiān)部門門報告并并辦理相相關手續(xù)續(xù)。四、

26、職業(yè)健健康宣傳傳教育培培訓制度度1、編制要要點明確職業(yè)健健康教育育培訓制制度目的的、依據(jù)據(jù)。確定職業(yè)健健康教育育培訓工工作的負負責部門門、責任任人。明確職業(yè)健健康教育育培訓內(nèi)內(nèi)容。明確職業(yè)健健康教育育培訓人人員范圍圍、教育育培訓時時間、全全年教育育培訓累累計時間間。明確職業(yè)健健康教育育培訓不不合格人人員再培培訓要求求。確定職業(yè)健健康教育育培訓檔檔案的內(nèi)內(nèi)容及保保存?zhèn)錂n檔期限。2、范例職業(yè)健康宣宣傳教育育培訓制制度為提高員工工的自我我保護意意識和能能力，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法和和作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定的的有關規(guī)規(guī)定，結(jié)結(jié)合本單單位實際際，組織織對員工工進行職職業(yè)健康康法規(guī)、知

27、知識、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)危害防防護設備備和個人人使用的的職業(yè)危危害防護護用品的的正確使使用、維維護的培培訓，特特制定本本制度。一、人事培培訓部門門會同職職業(yè)健康康管理部部門對員員工進行行上崗前前職業(yè)健健康培訓訓和在崗崗期的定定期職業(yè)業(yè)健康培培訓，宣宣傳普及及職業(yè)健健康知識識，督促促員工遵遵守職業(yè)業(yè)病防治治法律、法法規(guī)和操操作規(guī)程程，指導導員工正正確使用用預防職職業(yè)病防防護設備備和個人人使用的的職業(yè)防防護用品品。二、人事培培訓部門門會同職職業(yè)健康康管理部部門應根根據(jù)法律律規(guī)范等等的要求求、企業(yè)業(yè)實際情情況及崗崗位需要要，定期期識別安安全宣傳傳教育培培訓需求求，制定定、實施施安全宣宣傳教育育培訓

28、計計劃，提提供相應應的資源源保證。應做好安全全教育培培訓記錄錄，建立立安全教教育培訓訓檔案，實實施分級級管理，并并對培訓訓效果進進行評估估和改進進。三、職業(yè)健健康宣傳傳1、企業(yè)利利用公示示欄、黑黑板報（墻墻報）、廠廠報、公公示欄、會會議、培培訓、張張貼標語語等形式式定期開開展職業(yè)業(yè)健康宣宣傳。2、部門車車間要利利用班前前班后會會、安全全報閱讀讀、現(xiàn)場場崗位職職業(yè)危害害講解以以及職業(yè)業(yè)危害標標志牌標標識、公公告欄等等進行職職業(yè)健康康宣傳。四、職業(yè)健健康教育育培訓（一）培訓訓內(nèi)容1、職業(yè)健健康法律律、法規(guī)規(guī)與標準準；2、職業(yè)健健康基本本知識；3、職業(yè)健健康管理理制度和和操作規(guī)規(guī)程；4、正確使使用、

29、維維護職業(yè)業(yè)危害防防護設備備和個人人使用的的防護用用品；5、發(fā)生事事故時的的應急救救援措施施、基本本技能等等；6、職業(yè)危危害事故故案例。（二） 培培訓的對對象及方方式1、單位主主要負責責人和職職業(yè)健康康管理人人員的安安全教育育培訓參加經(jīng)安監(jiān)監(jiān)部門認認定的培培訓機構構進行培培訓，并并持證上上崗。根根據(jù)證件件有效時時間，到到期進行行復訓。2、入廠新新工人安安全教育育培訓凡入廠新工工人、新新調(diào)入人人員、新新分配的的大中專專學生、來來廠實習習人員，由由人事部部門通知知安全部部門，并并由安全全部門組組織進行行企業(yè)、車車間、班班組三級級安全生生產(chǎn)教育育，經(jīng)考考試合格格后，方方準上崗崗工作，成成績歸檔檔存查

30、。1）企業(yè)教教育培訓訓由安全全管理部部門負責責組織進進行培訓訓，教育育內(nèi)容：（1）黨和和政府關關于職業(yè)業(yè)健康的的方針、政政策、法法令，安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所健康監(jiān)監(jiān)督管理理暫行規(guī)規(guī)定、作作業(yè)場所所職業(yè)危危害申報報管理辦辦法、勞勞動防護護用品監(jiān)監(jiān)督管理理規(guī)定等等。（2）企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)奮斗斗目標、管管理組織織、實施施措施及及生產(chǎn)工工藝基本本情況。（3）綜合合安全知知識，企企業(yè)主要要危險區(qū)區(qū)域和典典型事故故分析及及防范措措施。（4）企業(yè)業(yè)的各種種職業(yè)健健康管理理制度和和安全技技術總則則。（5）企業(yè)業(yè)存在的的職業(yè)危危害因素素防治知知識2）車間級級安全教教育由車車間安全全組或兼

31、兼職安全全員負責責組織進進行培訓訓，教育育內(nèi)容：（1）本車車間安全全生產(chǎn)組組織及生生產(chǎn)工藝藝流程。（2）本車車間的安安全技術術規(guī)程、職職業(yè)健康康操作規(guī)規(guī)程，安安全制度度與規(guī)定定。（3）本車車間的主主要職業(yè)業(yè)危害因因素和典典型事故故的經(jīng)驗驗教訓以以及防范范措施。3）班組教教育由班班組長或或指定專專人負責責進行培培訓，主主要內(nèi)容容：（1）本班班組生產(chǎn)產(chǎn)組織及及生產(chǎn)工工藝流程程。（2）本班班組作業(yè)業(yè)中的危危害因素素和應急急防范措措施。（3）本班班組崗位位勞動保保護用品品佩戴、使使用規(guī)定定。（4）本班班組主要要設備性性能及安安全規(guī)程程以及主主要環(huán)節(jié)節(jié)的危害害防范注注意事項項。（5）本班班組崗位位職業(yè)健

32、健康操作作規(guī)程和和職業(yè)危危害防治治措施規(guī)規(guī)定。（6）制訂訂實施師師徒合同同，包學學、包會會、保安安全。3、調(diào)換新新崗位和和采用新新工藝人人員的教教育培訓訓凡調(diào)換新崗崗位人員員和采用用新設備備、新工工藝的崗崗位人員員，要重重新進行行職業(yè)健健康教育育培訓，經(jīng)經(jīng)考試合合格后，方方準上崗崗作業(yè)。1）企業(yè)安安全管理理部門負負責組織織進行職職業(yè)健康康教育培培訓，內(nèi)內(nèi)容按“入入廠新工工人安全全教育培培訓”要要求執(zhí)行行。2）采用新新設備、新新工藝的的崗位人人員，必必須由專專業(yè)技術術人員進進行專門門的安全全和職業(yè)業(yè)健康教教育培訓訓技術培培訓學習習，考試試合格后后，方可可上崗作作業(yè)。3）告知崗崗位工人人，新設設備

33、、新新設備存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、一般員員工安全全教育培培訓1）由企業(yè)業(yè)每年對對基層領領導干部部、班組組長、專專職安全全人員進進行一次次安全管管理和職職業(yè)健康康知識安安全教育育培訓，并并考試存存檔。要要求必須須有簽到到表、教教案、考考試卷紙紙及考分分花名冊冊。2）為了不不斷提高高員工安安全意識識和防治治職業(yè)危危害意識識，增強強安全責責任感。企企業(yè)每年年必須對對在員工工人進行行不少于于二十小小時的安安全教育育培訓，要要有計劃劃、簽到到表、培培訓教案案、考試試卷紙及及考分花花名表。3）一般“三三違”人人員由車車間進行行安全教教育培訓訓，時間間不少于于一天；嚴重“三三違”人人員由企

34、企業(yè)職業(yè)業(yè)健康管管理部門門進行安安全教育育培訓，時時間不少少于一周周，并將將“三違違”人員員安全教教育培訓訓情況存存檔。4）培訓方方式：定定期教育育與不定定期教育育相結(jié)合合，采用用課堂教教學、觀觀看錄像像、現(xiàn)場場教育、參參加上級級組織的的培訓、邀邀請專家家等形式式；五、培訓時時間：按按照國家家安監(jiān)總總局的生生產(chǎn)經(jīng)營營單位安安全培訓訓規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、建立員員工培訓訓教育檔檔案資料料：1、三級安安全教育育卡；2、員工的的安全試試卷；3、相關培培訓證書書的復印印件；4、其他有有關資料料。七、企業(yè)主主要負責責人和財財務部門門應保證證職業(yè)健健康宣傳傳教育培培訓費用用的落實實。五、職業(yè)危危害防護護設施維維

35、護檢修修制度1、編制要要點明確職業(yè)危危害防護護設施管管理制度度目的、依依據(jù)。確定職業(yè)危危害防護護設施管管理工作作的負責責部門、責責任人。明確職業(yè)危危害防護護設施名名稱、所所在場所所及部位位。明確職業(yè)危危害防護護設施專專職維護護檢修人人員。明確職業(yè)危危害防護護設施的的性能、可可能產(chǎn)生生的職業(yè)業(yè)危害、安安全操作作和維護護檢修注注意事項項。明確職業(yè)危危害防護護設施的的維護檢檢修周期期。明確職業(yè)危危害防護護設施發(fā)發(fā)生故障障的臨時時措施和和上報有有關事項項。2、范例職業(yè)危害防防護設施施維護檢檢修制度度為確保職業(yè)業(yè)危害防防護設施施正常運運行，給給勞動者者創(chuàng)造安安全舒適適的環(huán)境境，根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法和和

36、作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定的的有關規(guī)規(guī)定，特特制定本本制度。一、各車間間、部門門有職業(yè)業(yè)危害因因素的工工作場所所，所使使用的職職業(yè)健康康防護設設施應由由使用部部門專人人負責設設施的日日常維護護和保養(yǎng)養(yǎng)，并作作好相應應的臺帳帳。二、企業(yè)應應定期組組織職業(yè)業(yè)危害防防護設施施正確使使用和維維護保養(yǎng)養(yǎng)的教育育培訓。員員工應當當學習和和掌握相相關的職職業(yè)健康康知識，遵遵守職業(yè)業(yè)危害防防治法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和操作作規(guī)程，正正確使用用、維護護職業(yè)危危害防護護設備和和個人職職業(yè)防護護用品，發(fā)發(fā)現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害事事故隱患患應當及及時報告告。三、認真執(zhí)執(zhí)行職業(yè)業(yè)危害防防護設施施檢修的的有關規(guī)規(guī)定，

37、精精心維護護所屬設設備，定定期進行行自檢自自查，確確保設備備正常安安全運行行。四、職業(yè)健健康管理理部門應應會同設設備管理理部門按按照企業(yè)業(yè)實際，制制定和實實施職業(yè)業(yè)危害防防護設施施檢維修修計劃和和方案，經(jīng)經(jīng)常檢查查職業(yè)健健康防護護設施的的日常檢檢查、維維護以及及檢修的的情況，并并做好相相關記錄錄。五、企業(yè)設設備管理理部門主主要負責責職業(yè)危危害防護護設施的的檢修。使使用部門門發(fā)現(xiàn)設設施出現(xiàn)現(xiàn)故障時時，應迅迅速切斷斷電源，及及時向設設備管理理部門報報告，不不得擅自自進行修修理。六、職業(yè)健健康管理理部門每每月對職職業(yè)危害害防護設設施的運運行情況況進行一一次檢查查，使用用部門每每周對防防護設施施的運行

38、行情況進進行檢查查，當班班工人每每天對設設施運行行情況進進行記錄錄。七、防護設設施在檢檢修時，嚴嚴格按照照有關操操作規(guī)程程進行，同同時做好好現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)護和有有關人員員的協(xié)調(diào)調(diào)和指揮揮工作，懸懸掛安全全警示標標志牌，切切斷電源源。八、職業(yè)危危害防護護設施的的維護檢檢修結(jié)束束后，維維護檢修修部門應應做好現(xiàn)現(xiàn)場的清清理工作作，并進進行確認認，確認認合格后后，方可可與使用用部門進進行交接接，并由由交接雙雙方簽字字。六、從業(yè)人人員防護護用品管管理制度度1、編制要要點明確職業(yè)危危害個人人防護用用品管理理制度目目的、依依據(jù)。確定職業(yè)危危害個人人防護用用品管理理工作的的負責部部門、責責任人。按照職業(yè)危危害場所所

39、、本崗崗及工序序，明確確職業(yè)危危害個人人防護用用品的種種類、規(guī)規(guī)格、型型號。明確職業(yè)危危害個人人防護用用品有效效使用期期限。明確購買職職業(yè)危害害個人防防護用品品的單位位。明確職業(yè)危危害個人人防護用用品購買買后的驗驗收標準準、儲存存標準、發(fā)發(fā)放標準準、領用用標準、使使用標準準和日常常穿戴檢檢查、處處理標準準。2、范例從業(yè)人員防防護用品品管理制制度為認真貫徹徹職業(yè)業(yè)病防治治法、安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定、勞勞動防護護用品監(jiān)監(jiān)督管理理規(guī)定、以及江蘇省安全生產(chǎn)條例的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防防護用品品

40、是企業(yè)業(yè)免費發(fā)發(fā)給勞動動者個人人使用保保管的公公共財物物，是保保護勞動動者在生生產(chǎn)過程程中免遭遭或減輕輕職業(yè)危危害的一一種輔助助措施，必必須以實實物形式式發(fā)放，不不得以貨貨幣或者者其他物物品替代代。二、勞動防防護用品品發(fā)放標標準主要要依據(jù)江江蘇省勞勞動防護護用品配配備標準準（220077版），標標準未未列入的的工種可可根據(jù)企企業(yè)實際際需要，參參照本單單位同類類工種相相似條件件發(fā)放。三、勞動防防護用品品中的服服裝（含含工作棉棉衣）結(jié)結(jié)構及款款式，必必須符合合安全生生產(chǎn)的要要求，具具備永久久性安全全標識，做做到領口口緊、袖袖口緊、下下擺緊。一一些特殊殊場合所所穿著的的服裝，不不應有明明口袋，不不得

41、使用用金屬附附件，便便于連接接和解脫脫，適應應作業(yè)時時的肢體體活動。四、對于從從事多種種崗位作作業(yè)的勞勞動者，應應當按其其主要作作業(yè)工種種發(fā)放勞勞動防護護用品，如如果從事事其他工工種作業(yè)業(yè)時，可可由部門門提出申申請，借借用其所所需要的的防護用用品。五、凡員工工工種有有變動時時，應及及時辦理理手續(xù)變變更現(xiàn)行行工種的的勞動防防護用品品（原工工種的勞勞防用品品發(fā)放使使用時間間相應延延長）。六、員工因因某種原原因離開開原生產(chǎn)產(chǎn)崗位不不從事生生產(chǎn)工作作，在六六個月以以上，其其防護用用品應按按實際離離開時間間相應延延長使用用期限或或停發(fā)。七、對于生生產(chǎn)中必必須佩戴戴的安全全帽、安安全帶、絕絕緣防護護用品、

42、防防毒面具具、防塵塵（毒）口口罩等特特殊防護護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞勞動防護護用品的的購置，應應根據(jù)工工作場所所及崗位位要求編編制計劃劃，所采采購的物物品必須須符合職職業(yè)病防防治法中中的相關關規(guī)定及及相關產(chǎn)產(chǎn)品標準準的技術術要求，必必須具備備國家安安監(jiān)總局局的安全全標志、標標識，必必須具備備安全生生產(chǎn)檢測測檢驗機機構所出出具的產(chǎn)產(chǎn)品檢驗驗報告。九、對于在在易燃、易易爆、燒

43、燒灼及有有靜電發(fā)發(fā)生的場場所作業(yè)業(yè)的人員員，應當當配備具具有相應應防護性性能的阻阻燃服、酸酸堿類化化學品防防護服或或防靜電電服等特特種勞動動防護用用品。十、企業(yè)的的相關職職能部門門應對員員工如何何正確地地使用勞勞動防護護用品進進行教育育和培訓訓，并開開展突發(fā)發(fā)事件應應急演練練活動，提提高安全全防范意意識。十一、凡領領用絕緣緣防護用用品及工工具的部部門或個個人，在在重新更更換領取取時，必必須實行行以舊換換新的制制度，以以保證人人身安全全。不屬屬領用絕絕緣工用用具和勞勞動防護護用品的的部門或或個人，需需領用絕絕緣工用用具和勞勞防用品品時，必必須提出出申請報報有關部部門批準準。十二、員工工個體防防護

44、用品品的發(fā)放放及領用用記錄要要存檔。七、職業(yè)危危害日常常檢測管管理制度度1、編制要要點明確職業(yè)危危害日常常檢測管管理制度度的目的的、依據(jù)據(jù)。確定職業(yè)危危害日常常檢測管管理工作作的負責責部門、責責任人。明確職業(yè)危危害因素素的檢測測人員、檢檢測場所所、檢測測周期、檢檢測標準準和依據(jù)據(jù)、檢測測內(nèi)容、檢檢測設備備、檢測測方法和和檢測要要求、上上報要求求、備檔檔要求。明確對職業(yè)業(yè)危害因因素檢測測后的評評價分析析、評價價結(jié)果、預預防和整整改和治治理措施施、上報報內(nèi)容及及時限。明確作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素檢測測結(jié)果公公布的地地點及有有關事宜宜。2、范例職業(yè)危害日日常檢測測管理制制度為做好企業(yè)業(yè)職業(yè)危危害檢

45、測測與評價價工作，使使作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素的強強度或濃濃度符合合國家職職業(yè)衛(wèi)生生標準，有有效預防防職業(yè)危危害，切切實保障障員工健健康，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定的有有關規(guī)定定，制定定本制度度。一、職業(yè)健健康管理理機構負負責本單單位職業(yè)業(yè)危害因因素檢測測管理制制度的實實施與監(jiān)監(jiān)督，并并做好制制定、修修訂和落落實工作作。二、職業(yè)健健康管理理部門牽牽頭，負負責組織織各個生生產(chǎn)車間間等對生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)場所存存在的粉粉塵、噪噪聲、高高溫、毒毒物等危危害因素素及危害害點進行行確定和和辨識，并并按照職職業(yè)健康康管理標標準進行行定期檢檢測及評評估，確確定每一一個點

46、的的危害程程度。三、企業(yè)應應設置設設專人，負負責日常常監(jiān)測和和管理工工作，建建立本單單位的職職業(yè)危害害因素監(jiān)監(jiān)測檔案案，并妥妥善保存存。四、職業(yè)健健康管理理部門負負責聯(lián)系系職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生技術術服務機機構，定定期對作作業(yè)現(xiàn)場場的危害害因素進進行檢測測及評價價。五、企業(yè)對對存在職職業(yè)危害害的作業(yè)業(yè)場所至至少每年年進行一一次檢測測，每三三年進行行一次職職業(yè)危害害現(xiàn)狀評評價。六、檢測與與評價結(jié)結(jié)果應及及時向勞勞動者公公布，并并上報當當?shù)匕脖O(jiān)監(jiān)部門備備案。七、檢測或或者評價價人員進進入現(xiàn)場場必須佩佩戴安全全帽、工工作服、防防護手套套、防護護眼鏡、防防毒面罩罩等相關關防護用用品。八、有新、改改、擴建建的工程程

47、建設項項目和技技術改造造項目，可可能產(chǎn)生生職業(yè)危危害的，應應當按照照有關規(guī)規(guī)定，進進行職業(yè)業(yè)危害預預評價、職職業(yè)病防防護設施施設計、職職業(yè)危害害控制效效果評價價。九、檢測結(jié)結(jié)果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素濃度度或強度度超過職職業(yè)接觸觸限值時時，應及及時采取取有效的的治理措措施，治治理措施施難度較較大的應應制訂規(guī)規(guī)劃，限限期整改改到位。十、職業(yè)危危害防護護設施在在投入使使用前和和設備大大修后，應應進行危危害因素素濃度或或強度檢檢測和評評價。十一、職業(yè)業(yè)健康管管理部門門應制定定年度檢檢測計劃劃和經(jīng)費費預算，財財務部門門要保障障檢測經(jīng)經(jīng)費的落落實。八、從業(yè)人人員職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案管理制制度1

48、、編制要要點明確從業(yè)人人員職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案管理制制度目的的、依據(jù)據(jù)。明確從業(yè)人人員職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案工作的的負責部部門、責責任人。明確從業(yè)人人員職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案的文件件、資料料及有關關記錄。按照規(guī)定明明確從業(yè)業(yè)人員職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案的妥妥善留檔檔保存期期限。明確從業(yè)人人員離開開生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營單位位時，索索取本人人職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案的的有關規(guī)規(guī)定。2、范例從業(yè)人員職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案管理理制度為履行對接接觸職業(yè)業(yè)危害的的從業(yè)人人員進行行職業(yè)健健康監(jiān)護護的法定定職責，規(guī)規(guī)范職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護工作作，加強強職業(yè)健健康監(jiān)護護管理，保保護員工工健康，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所

49、職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定等法法律法規(guī)規(guī)的要求求，結(jié)合合企業(yè)實實際情況況制定本本制度。一、企業(yè)職職業(yè)健康康管理部部門根據(jù)據(jù)企業(yè)存存在的職職業(yè)危害害因素的的類別、接接觸水平平等情況況，嚴格格按照職職業(yè)健康康監(jiān)護技技術規(guī)范范的規(guī)規(guī)定，組組織從事事接觸職職業(yè)危害害因素的的從業(yè)人人員有計計劃地到到法定職職業(yè)衛(wèi)生生技術服服務機構構進行職職業(yè)健康康檢查。員員工接受受職業(yè)健健康檢查查視同正正常出勤勤。二、組織擬擬從事接接觸職業(yè)業(yè)危害因因素作業(yè)業(yè)的新錄錄用人員員（包括括轉(zhuǎn)崗到到該作業(yè)業(yè)崗位的的人員）、擬擬從事有有特殊健健康要求求作業(yè)的的員工進進行上崗崗前職業(yè)業(yè)健康檢檢查。新新進廠員員工必須須經(jīng)職業(yè)業(yè)健康

50、檢檢查合格格后，方方可從事事接觸職職業(yè)危害害因素作作業(yè)。三、至少每每年一次次對從事事接觸職職業(yè)危害害因素作作業(yè)的員員工應組組織進行行在崗期期間的定定期職業(yè)業(yè)健康檢檢查和異異常人員員的復查查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將將離崗的的從事接接觸職業(yè)業(yè)危害因因素作業(yè)業(yè)的員工工，人事事部門報報職業(yè)健健康管理理部門，并并共同組組織其進進行離崗崗前職業(yè)業(yè)健康檢檢查，未未進行離離崗體檢檢的，不不得解除除或終止止與其訂訂立的勞勞動合同同。五、對體檢檢中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有職業(yè)業(yè)禁忌證證或有從從事與職職業(yè)相關關的健康康損害的的員工應應調(diào)離原原作業(yè)崗崗位，并并妥善安安

51、置；發(fā)發(fā)現(xiàn)健康康損害或或需要復復查的，應應如實告告知員工工本人，并并按照體體檢機構構要求的的時間，進進行復查查或醫(yī)學學觀察、治治療。六、對疑似似職業(yè)病病病人應應當按規(guī)規(guī)定向所所在地安安監(jiān)和衛(wèi)衛(wèi)生部門門報告，并并按照體體檢機構構的要求求安排其其進行職職業(yè)病診診斷或者者醫(yī)學觀觀察。七、在設備備生產(chǎn)、檢檢修過程程中如出出現(xiàn)職業(yè)業(yè)危害因因素嚴重重超標，對對遭受或或者可能能遭受急急性職業(yè)業(yè)危害的的勞動者者，職業(yè)業(yè)健康管管理部門門應做好好個體防防護并及及時組織織進行健健康檢查查和醫(yī)學學觀察。八、職業(yè)健健康管理理部門應應當建立立員工職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案和企企業(yè)職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理檔案，見附件二，并按規(guī)定

52、妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案應應包括以以下內(nèi)容容：1、勞動者者職業(yè)史史、既往往史和職職業(yè)病危危害接觸觸史；2、相應作作業(yè)場所所職業(yè)危危害因素素監(jiān)測結(jié)結(jié)果；3、職業(yè)健健康檢查查結(jié)果報報告及處處理情況況；4、職業(yè)病病診療等等勞動者者健康資資料；5、勞動合合同告知知書和教教育培訓訓考核資資料；6、其它需需要的資資料。企業(yè)職業(yè)健健康監(jiān)護護管理檔檔案1、企業(yè)申申報檢測測、組織織員工體體檢、委委托醫(yī)療療機構服服務等活活動的委委托書；2、職業(yè)健健康檢查查結(jié)果報報告和評評價報告告；3、職業(yè)病病診斷報報告；4、對職業(yè)業(yè)危害患患者、患患有職業(yè)業(yè)禁忌證證者和已已出現(xiàn)職職業(yè)相關關健康損損

53、害從業(yè)業(yè)人員的的處理和和安置記記錄；5、企業(yè)在在職業(yè)健健康監(jiān)護護中提供供其他資資料和職職業(yè)健康康檢查機機構記錄錄整理的的相關資資料。6、設備，設設施的改改進，隱隱患整改改情況等等。九、企業(yè)不不得安排排未經(jīng)職職業(yè)健康康檢查的的勞動者者從事接接觸職業(yè)業(yè)危害的的作業(yè)；不得安安排未成成年工從從事接觸觸職業(yè)危危害的作作業(yè)；不不得安排排孕期、哺哺乳期女女員工從從事對本本人和胎胎兒、嬰嬰兒有危危害的作作業(yè)；不不得安排排有職業(yè)業(yè)禁忌證證的勞動動者從事事所禁忌忌的作業(yè)業(yè)。十、職業(yè)健健康檢查查、復查查、醫(yī)學學觀察、職職業(yè)病診診療費用用由本企企業(yè)負擔擔。十一、建立立職業(yè)危危害事故故后參加加應急救救援人員員的職業(yè)業(yè)健

54、康體體檢制度度。九、建設項項目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三三同時”管管理制度度1、編寫要要點：（1）明確確建設項項目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三三同時”管管理制度度的目的的、依據(jù)據(jù)；（2）確定定建設項項目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三三同時”管管理的負負責部門門、責任任人；（3）明確確建設項項目預評評價的具具體工作作內(nèi)容及及要求；（4）明確確建設項項目控效效評價及及竣工驗驗收的具具體工作作內(nèi)容及及要求；（5）明確確評價報報告應報報送審查查的部門門、時限限和應取取得的批批復文件件。2、范例建設項目職職業(yè)衛(wèi)生生“三同同時”管管理制度度為落實單位位新建、改改建、擴擴建、技技術改造造、技術術引進項項目（以以下簡稱稱：建設設項目）職職業(yè)衛(wèi)生生“三

55、同同時”管管理工作作，使建建設項目目符合國國家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標標準，從從源頭上上有效預預防和控控制職業(yè)業(yè)病危害害，切實實保障員員工健康康，根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法、工工作場所所職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督管理規(guī)規(guī)定、建建設項目目職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生“三三同時”監(jiān)監(jiān)督管理理暫行辦辦法的的有關規(guī)規(guī)定，制制定本制制度。1、本單位位應嚴格格按照國國家和本本市有關關建設項項目職業(yè)業(yè)衛(wèi)生“三三同時”審審查的規(guī)規(guī)定，落落實建設設項目職職業(yè)衛(wèi)生生“三同同時”工工作，單單位職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理部門門負責本本單位建建設項目目職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生“三三同時”工工作，并并建立單單位的“三三同時”審審批檔案案。2、本單位位建設項項目職業(yè)業(yè)病危害害預評價價、職業(yè)

56、業(yè)病危害害防護設設施控制制效果評評價由依依法設立立的取得得資質(zhì)認認證的職職業(yè)衛(wèi)生生技術服服務機構構承擔。3、本單位位對可能能產(chǎn)生職職業(yè)病危危害的建建設項目目，在可可行性論論證階段段應當有有職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生專篇篇，完成成職業(yè)病病危害預預評價報報告和專專家技術術審查，并并向當?shù)氐匕脖O(jiān)部部門提交交職業(yè)病病危害預預評價報報告審核核（備案案）申請請。按照照建設項項目職業(yè)業(yè)病危害害程度的的不同，進進一步落落實建設設項目職職業(yè)衛(wèi)生生“三同同時”工工作。一般職業(yè)病病危害的的建設項項目，單單位取得得安監(jiān)部部門同意意備案的的批復后后，按照照預評價價報告提提出的職職業(yè)病危危害防護護設施的的要求進進行設計計和施工工建設。較

57、重職業(yè)病病危害的的建設項項目，建建設單位位應當取取得安監(jiān)監(jiān)部門對對預評價價報告審審核同意意的批復復，并要要求設計計單位按按照預評評價報告告提出的的職業(yè)病病危害防防護設施施的要求求，編寫寫職業(yè)病病危害防防護設施施設計專專篇后，方方可進行行施工建建設。嚴重職業(yè)病病危害的的建設項項目，預預評價報報告應當當取得安安監(jiān)部門門對預評評價報告告審核同同意的批批復，并并要求設設計單位位按照預預評價報報告提出出的職業(yè)業(yè)病危害害防護設設施要求求，編寫寫職業(yè)病病危害防防護設施施設計專專篇，向向安監(jiān)部部門提出出職業(yè)病病危害防防護設施施設計審審查申請請，取得得職業(yè)病病危害防防護設施施設計審審查同意意的批復復后，方方可進

58、行行施工建建設。4、單位提提交的建建設項目目可行性性研究報報告應有有職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生專篇篇的內(nèi)容容，初步步設計中中應有職職業(yè)病危危害防護護設施設設計專篇篇的內(nèi)容容；設計計單位要要嚴格按按照職業(yè)業(yè)病危害害預評價價報告和和職業(yè)病病危害防防護設施施設計專專篇的要要求，在在設計圖圖紙中落落實各項項職業(yè)病病危害防防護設施施；項目目建設施施工單位位要嚴格格按照設設計圖紙紙進行施施工，確確保職業(yè)業(yè)病危害害防護設設施施工工安裝質(zhì)質(zhì)量可靠靠。5、單位建建設項目目的職業(yè)業(yè)病危害害防護設設施所需需費用應應當納入入建設項項目工程程預算，并并與主體體工程同同時設計計，同時時施工，同同時投入入生產(chǎn)和和使用。6、建設項項目竣工工

59、后需要要試運行行的，其其配套建建設的職職業(yè)病防防護設施施必須與與主體工工程同時時投入試試運行。試試運行時時間應當當不少于于30日日，最長長不得超超過1880日，國國家有關關部門另另有規(guī)定定或者有有特殊要要求的行行業(yè)除外外。在試試運行期期間，建建設單位位應當對對建設項項目職業(yè)業(yè)病防護護設施的的運行情情況和工工作場所所職業(yè)病病危害因因素進行行監(jiān)測，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時整整改。7、本單位位建設項項目必須須在竣工工后1880日內(nèi)內(nèi)完成職職業(yè)病危危害防護護設施控控制效果果評價和和竣工驗驗收，其其職業(yè)病病危害防防護設施施需經(jīng)當當?shù)匕脖O(jiān)監(jiān)部門驗驗收合格格后，方方可投入入正式生生產(chǎn)和使使用。8、職業(yè)病病危害一一般

60、的建建設項目目，由單單位自行行組織竣竣工驗收收，并將將職業(yè)病病危害防防護設施施控制效效果評價價報告、竣竣工驗收收資料，向向安監(jiān)部部門申請請備案，取取得同意意備案的的批復后后，方可可投入正正式生產(chǎn)產(chǎn)和使用用。9、職業(yè)病病危害較較重和嚴嚴重的建建設項目目，單位位應當在在完成職職業(yè)病危危害防護護設施控控制效果果評價，經(jīng)經(jīng)專家組組技術評評審通過過后，向向當?shù)匕舶脖O(jiān)部門門提出職職業(yè)病危危害防護護設施竣竣工驗收收的申請請，經(jīng)安安監(jiān)部門門審核和和竣工驗驗收，作作出合格格批復后后，方可可投入正正式生產(chǎn)產(chǎn)和使用用。10、單位位職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理部門應應當參加加對建設設項目的的可行性性研究報報告、預預評價技技術審查