工程類調(diào)研報告（共2篇）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 工程類調(diào)研報告（共2篇） 工程類的調(diào)研報告（共 2 2 篇） 為了全面了解 xx 鄉(xiāng)今年上半年農(nóng)村清潔工程實施進展狀況，查找工作中的困難和問題，以及理由分析，為鄉(xiāng)黨委、政府制定下一步的工作措施提供依據(jù)。近期，我們對 xx 鄉(xiāng)的農(nóng)村清潔工程開展狀況進行了深入調(diào)查，現(xiàn)將把握分析的狀況報告如下： 一、 清潔工程各項措施落實狀況 1、機構(gòu)健全、責(zé)任落實。 鄉(xiāng)里已成立了 xx 鄉(xiāng)農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在新村辦，由劉紅福同志兼任辦公室主任。各村、場明確一名聯(lián)絡(luò)員，主要負責(zé)所轄范圍內(nèi)保潔員的選聘與管理，以及上傳、下達各項精神與任務(wù)。辦公室制定了清潔工程具體實施方

2、案，目標任務(wù)，職責(zé)分工，獎懲制度，做到人員到位，落實到位，全鄉(xiāng)整個形成了上下齊抓共管，多方聯(lián)手協(xié)作的良好氣氛。 2、加大投入、完善硬件。 為積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，全鄉(xiāng)先后新建垃圾池 x 只，投入資金達 x 萬余元。購買 x 垃圾桶 x 只，x 垃圾桶 x 只，戶垃圾桶 x 只，共計投入資金 x 萬余元。垃圾清運實行外包，落實人員 2 名，清運車 2 輛。 3、分片包干、選聘人員。 依據(jù)縣委農(nóng)工部每 150 人選聘 1 名保潔員的精神，全鄉(xiāng)已落實 x 名保潔員。每名保潔員都已建檔立責(zé)。 4、建章立制、運行規(guī)范。 鄉(xiāng)農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相繼制定了xx 鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理方法、 xx 鄉(xiāng)農(nóng)村

3、清潔工程村規(guī)民約、 xx 鄉(xiāng)門前三包責(zé)任書、致農(nóng)民朋友的一封信、xx 鄉(xiāng)保潔員職責(zé)、xx 鄉(xiāng)垃圾處理3+5 模式、xx 鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生評比制度。清潔工程檔案資料健全，制度上墻，長效管理機制已建立并完善。 5、各施其職、全面鋪開。 全鄉(xiāng) 93 名保潔員全部上崗到位，2 名清運員每日拖運垃圾，x村 x 場全面展開，x 名聯(lián)絡(luò)員各負其責(zé)，鄉(xiāng)農(nóng)村清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常下到各村點督促檢查。 二、 農(nóng)村清潔工程存在的問題，理由分析及針對措施 1、保潔員工資缺乏安全保障。 有錢好辦事，這是我們大家都認同的事實。然而，全鄉(xiāng)自 XX年 12 月份實施農(nóng)村清潔工程以來，除了 12 月份發(fā)了工資外（并且 12 月份工資還

4、是從民政方面解決的），1-6 月份一直沒有發(fā)放工資。這讓好多從事農(nóng)村清潔工程方面的同志心有余悸，保潔員更是如此，有的干脆不干了。要想保潔員履職到位，首先要解決資金保障，并且及時發(fā)放。 2、村級組織沒有高度重視。 村級組織的日常事務(wù)也好多，對農(nóng)村清潔工程的重視力度普遍不夠，這就造成了在選聘保潔員上馬虎，管理上粗放的局面。要想解決好這種不良局面，一定要實行書記負責(zé)制，并納入全年考核范疇。只有這樣，他們在選聘保潔員上會慎重，對不合格的 保潔員也會重新篩選。也只有這樣，他們才會定期下到村組檢查，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。 3、村民環(huán)境意識淡薄。 自從農(nóng)村清潔工程實施以來，村民的環(huán)境意識有了一些改變。他們知道

5、，垃圾要倒入垃圾桶內(nèi)，每周清運車輛會來拖垃圾。除此之處，他們依舊會順手亂丟垃圾，門前屋后雜草叢生，柴棍亂堆亂放，根本沒有門前三包意識。有的村莊破舊爛屋四處都是，一片狼籍。還有好多村民把鄉(xiāng)里下發(fā)的戶垃圾桶拿去當水桶，或洗衣服用。這些都是村民環(huán)境意識淡薄所造成的。而環(huán)境意識的改變非一朝一夕，它需要經(jīng)濟與文化水平的共同支撐才能提高，這就需要我們在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，不能忽略群眾的文化教育，特別是環(huán)境衛(wèi)生方面知識的宣傳和教育。 三、 工作建議 1、廣泛宣傳，提高群眾衛(wèi)生意識。 數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝！環(huán)境衛(wèi)生的有生力量還是廣大的農(nóng)民群眾，要想改變淡薄的環(huán)境意識，就要廣泛宣傳，扎實開展以農(nóng)村清潔工程為

6、主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)立活動，引導(dǎo)群眾自我約束，自我教育，自我改善，提升文明衛(wèi)生意識，養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。 2、向上爭資，確保工資發(fā)放有保障。 農(nóng)村清潔工程能否運作下去，資金是關(guān)鍵。假如資金沒有保障，運作不下去，不是我們的事。資金有保障，我們不僅做，而 且要做好。 3、加強管理，讓保潔員和清運員履職到位。 在保潔管理方面，著力做好兩個方面的工作，一是選聘，二是監(jiān)視。保潔員選聘一定要責(zé)任心強的，有的村為了應(yīng)付了事，隨意報個保潔員，這是不行的。選好了保潔員，鄉(xiāng)、村兩級要進行監(jiān)視，好的可以擴大他的業(yè)務(wù)范圍，增加他的工資。不好的，要及時進行更換。全鄉(xiāng) 2 個清運員總體來說，做得較好，只是

7、偶爾做點其它副業(yè)。 4、定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。 鄉(xiāng)、村兩級一定要定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，這樣就不會出現(xiàn)保潔員放羊的現(xiàn)象。 5、明確職責(zé)，讓上下各施其職。 農(nóng)戶的職責(zé)是做好門前三包與垃圾分類入桶，保潔員的職責(zé)是清掃道路、河道兩旁等公共場所的垃圾，清運員的職責(zé)是及時拖運垃圾，聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是保潔員選聘與監(jiān)視，鄉(xiāng)清潔辦的職責(zé)是日常事務(wù)管理與檢查及工資發(fā)放。 6、上下動員，開展一次村莊衛(wèi)生環(huán)境大整治。 針對當前農(nóng)村普遍存在亂堆亂放、雜草叢生、破舊爛屋等狼籍景象。建議鄉(xiāng)黨委、政府高度重視起來，開展一次環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。各村、場要不折不扣的執(zhí)行下去，各掛點單位，蹲村干部一定要下到村組

8、督促落實。 第 2 篇：工程類的調(diào)研報告 猜這篇工程類的調(diào)研報告范文對你 應(yīng)當有所幫助。 科技學(xué)院 2022 屆本科畢業(yè)論文 貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向調(diào)查報告 以貴州大學(xué)科技學(xué)院為例 學(xué)科專業(yè)： 指導(dǎo)教師： 學(xué)生姓名： 學(xué)生學(xué)號： 中國貴州貴陽 2022 年 5 月 目 錄 摘 要abstractiv 前 言1 1 緒 論2 1.1 問 題 提出2 1.1.1 三 本 畢 業(yè) 生 就 業(yè) 問 題 已 引 起 社 會 的 重 視。 2 1.1.2 全國三本畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀 2 1.2 貴州省貴州大學(xué)科技學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀2 1.3 選題的 目 的 和 意義3 1.4 研究 綜述3 1.4.1

9、國 外 研究 3 1.4.2 國 內(nèi) 研究 3 2 研 究 方法5 2.1 研 究 方 法 的 概 念 界定5 2.2 樣本的 選擇 5 2.3 問 卷 的 內(nèi) 容 及 介紹6 3 研究結(jié)果8 3.1 貴州大學(xué)科技學(xué)院三本畢業(yè)生對未來職業(yè)選擇規(guī)劃 情 況 8 3.2 理 想 就 業(yè) 崗 位 的 分 布 狀況 8 3.2.1 理想的工 作 地 點 的 分 布 情 況 8 3.2.2 按 工 作 單 位 的 類 型 來 劃分 9 3.3 所能接受的最低月薪水平分布狀況 10 3.4 找 工 作 所 持 的 就 業(yè) 思 想 及 對 所 學(xué) 專 業(yè) 的 就 業(yè) 前景 10 3.4.1 貴州科技學(xué)院三本

10、畢業(yè)生就業(yè)所持的就業(yè)策略10 3.4.2 對所學(xué)專業(yè)就業(yè)前景的 認 識 11 4 討 論 12 5 就 業(yè) 指 導(dǎo) 對策13 5.1 重 新 審 視 三 本 教 育 的 培 養(yǎng) 理 念 和 培 養(yǎng) 目標13 5.2 加強學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想13 5.3 政府和高校要加強對大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo) 13 5.4 畢 業(yè) 生 要 轉(zhuǎn) 變 自 身 擇 業(yè) 觀 念 ， 調(diào) 適 自 身 擇 業(yè) 心理 13 參 考 文獻：15 致 謝 16 附 錄17 貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向調(diào)查報告 iii 以貴州大學(xué)科技學(xué)院為例 摘 要 隨著高校擴招，大學(xué)生就業(yè)問題日趨嚴重，已成為社會關(guān)注的焦點，本論文研究貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向問題，旨在為貴州省三本大學(xué)生就業(yè)提供參考和建議。本論文以貴州州大學(xué)科技學(xué)院應(yīng)屆三本畢業(yè)生為調(diào)查對象，隨機抽取，以點看面，宏觀的了解貴州省三本畢業(yè)生就業(yè)趨向。得出的主要研究結(jié)