應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)審計(jì)程序表

1、應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)審計(jì)程序表審計(jì)期間項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目執(zhí)行單位：工作底稿審計(jì)程序執(zhí)行情況說(shuō)明索引號(hào)1取得或編制應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)表，檢查：1）年初余額是否與上年度的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)審計(jì)工作底稿的記錄一致。2）年末余額是否與財(cái)務(wù)報(bào)表、總分類賬，以及明細(xì)賬的數(shù)額一致。3）記錄上述核對(duì)中發(fā)現(xiàn)的差異，結(jié)合對(duì)具體明細(xì)項(xiàng)目的審查對(duì)這些差異進(jìn)行調(diào)查分析。4）進(jìn)行分析性復(fù)核，檢查年度工資有無(wú)異常波動(dòng)，如有，應(yīng)查明原因并作出記錄。2從應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)賬中抽取一定的項(xiàng)目，取得相關(guān)記賬憑證和所附原始憑證，執(zhí)行以下審計(jì)步驟：1）審閱明細(xì)賬、記賬憑證的摘要欄和金額欄，檢查是否有異常的項(xiàng)目。2）將記錄憑證與所附

2、原始憑證進(jìn)行核對(duì)，檢查所附原始憑證是否齊全，內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等是否一致。（ 3）對(duì)照人事部門的工資標(biāo)準(zhǔn)和員工出勤記錄，復(fù)核工資、 獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算是否符合有關(guān)規(guī)定，依據(jù)是否充分。4）檢查工資發(fā)放記錄有無(wú)授權(quán)批準(zhǔn)和領(lǐng)款人簽字（章）。5）是否按規(guī)定代扣有關(guān)款項(xiàng)（如住房公積金、養(yǎng)老金、個(gè)人所得稅等）。6）復(fù)核年內(nèi)應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，計(jì)提金額是否正確。7）對(duì)照有關(guān)福利費(fèi)使用的規(guī)定，檢查應(yīng)付福利費(fèi)借方發(fā)生額的原始憑證，查明是否用于規(guī)定用途。3將應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)的貸方累計(jì)發(fā)生額與相關(guān)的成本、費(fèi)用賬戶記錄相核對(duì)，檢查是否一致。4檢查應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)是否已在財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表說(shuō)明

3、中進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)姆诸惡统浞值慕沂?。審?jì)人員：審計(jì)日期：復(fù)核人員：復(fù)核日期：富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養(yǎng)?？鬃诱f(shuō)“富而不驕，莫若富而好禮?！?如今我們不缺土豪，但是我們?nèi)鄙儋F族。高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國(guó)的壯志與擔(dān)當(dāng)之志高貴是先天下之憂而憂的責(zé)任之心。精神的財(cái)富和高貴的內(nèi)心最能養(yǎng)成性格的高貴，以貴為美，在不知不覺中營(yíng)造出和氣的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質(zhì)。以貴為尊，在創(chuàng)造了大量物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，精神也提升一個(gè)境界。一個(gè)心靈高貴的人舉手投足間都會(huì)透露出優(yōu)雅的品質(zhì)，一個(gè)道德高貴的社會(huì)大街小巷都會(huì)留露出和諧的溫馨，一個(gè)氣節(jié)高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的痛。分享一段網(wǎng)上流傳著改變內(nèi)心的風(fēng)水的方法，讓我們的內(nèi)心高貴起來(lái)：喜歡付出，福報(bào)就越來(lái)越多；喜歡感恩，順利就越來(lái)越多；喜歡助人，貴人就越來(lái)越多；喜歡知足，快樂就越來(lái)越多；喜歡逃避，失敗就越來(lái)越多；喜歡分享，朋友就越來(lái)越