辦公室上半年工作總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 辦公室上半年工作總結(jié) 辦公室上半年工作總結(jié) 總結(jié)是把確定階段內(nèi)的有關(guān)處境分析研究，做出有指導(dǎo)性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順學(xué)識布局，突出重點，突破難點，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是我為大家收集的辦公室上半年工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠扶助到大家。 今年以來，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的扶助和支持下，全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，更加是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)供給決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等

2、方面做了大量、細(xì)致的概括工作，并取得了確定的勞績，根本上做到了“團結(jié)高效、熱心周到。 一、堅韌樹立服務(wù)意識。 辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為宏大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都對比辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地對比貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更切實，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。更加是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往

3、輕易得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力裁減濫用，儉約開支。上半年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、儉約開支作出了較大的付出。在改水改電過程中，我們頂著被一片面職工曲解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)w參與這項工作的同志，都能細(xì)心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，往往從早晨6點鐘開頭要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到

4、淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷指點大家要堅韌樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和過錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的繁重。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌管辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志勞績也分外突出，他們常年處在高度慌張

5、繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠?qū)崟r辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù);實時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù);實時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);實時切實打印在職人員的月工資發(fā)放表;實時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);實時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大片面同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不專心、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在下半年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志落

6、后。 二、加強組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。 如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在確定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都務(wù)必有猛烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們察覺有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，四處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式舉行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有猛烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣專心。更加是在車隊服務(wù)方面：在任

7、務(wù)重、車輛少、片面車輛車況差的處境下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安好行駛好、工作態(tài)度好。司機同志按照工作安置，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大片面同志都能專心負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完本金職工作和臨時性任務(wù)，也未展現(xiàn)任何問題。 三、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。 辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。更加是我們承受的任務(wù)都對比繁雜瑣碎，在大量事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團

8、結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上，一向做對比好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能彼此信任，彼此理解，彼此扶助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平日的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不成怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在彼此合作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有觀法，大家都能開誠布公，坐下來談一談，彼此溝通，裁減誤會。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進(jìn)展的話不說。 四、存在問題： 辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少片面人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待