能源管理體系gbt23331-

1、前言 本標(biāo)準(zhǔn)等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ISO 50001:2011 能源管理體系 要求及使用指南。本標(biāo)準(zhǔn)按照 GB/T 給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)代替了 GB/T 23331-2009 ，與 GB/T 23331-2009 相比主要變化如下：見(jiàn)）、增加了“邊界”（見(jiàn)）、“持續(xù)改進(jìn)”（見(jiàn)）、“糾正”（見(jiàn)）、“糾正措施”（見(jiàn)）、“能源消耗” （見(jiàn)）、“能源管理團(tuán)隊(duì)” （見(jiàn)）、“能源措施參數(shù)” （見(jiàn)）、“能源評(píng)審” （見(jiàn)）、“能源服務(wù)” “能源使用”（見(jiàn)）、“相關(guān)方” （見(jiàn)）、“內(nèi)部審核”（見(jiàn)）、“不符合”（見(jiàn)）、“組織”（見(jiàn)）、 “預(yù)防措施” （見(jiàn)）、“程序”（見(jiàn)）、“記錄”（見(jiàn)）、“范圍”（見(jiàn)）、“主要能源

2、使用”（見(jiàn)）和 “最高管理者”（見(jiàn) ）等術(shù)語(yǔ)；修改了“能源”（見(jiàn)）、“能源基準(zhǔn)”（見(jiàn)）和“能源績(jī)效”（見(jiàn)）的定義； 修改了有關(guān)“總要求”（見(jiàn)）、“管理職責(zé)”（見(jiàn)）、“能源方針”（見(jiàn)）、“策劃”（見(jiàn)）、“實(shí)施 與運(yùn)行”（見(jiàn)）、“檢查”（見(jiàn)）、“管理評(píng)審”（見(jiàn)）等各部分內(nèi)容的具體要求；刪除了“能源因素”和“能源管理標(biāo)桿”術(shù)語(yǔ)。 本標(biāo)準(zhǔn)中“能源”、“能源使用”、“能源消耗”等術(shù)語(yǔ)與我國(guó)能源領(lǐng)域中的習(xí)慣定義存在差別，此類(lèi)術(shù) 語(yǔ)僅應(yīng)用于能源管理體系的實(shí)施、應(yīng)用過(guò)程，從而確保與 ISO 50001 協(xié)調(diào)一致。本標(biāo)準(zhǔn)還做了下列編輯性的修改：刪除了部分有關(guān)術(shù)語(yǔ)來(lái)源參考文件的批注；刪除了部分與我國(guó)應(yīng)用情況無(wú)關(guān)的

3、批注；附錄 B中，將 ISO 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)修改為等同轉(zhuǎn)化的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行比較。 本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)、德州市能源利用監(jiān)測(cè)中心、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家 認(rèn)可中心、寶山鋼鐵集團(tuán)、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化管理中心、中國(guó)建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：王賡、，李?lèi)?ài)仙、李鐵男、王世巖、朱春雁、李燕）、黃進(jìn)、梁秀英、任香貴、桂其 林、楊德生、李燕）、劉立波、周璐、周湘梅、張娣、石新勇。本標(biāo)準(zhǔn)于 2009 年 3 月首次發(fā)布，本次為第一次修訂。引言 制定本標(biāo)準(zhǔn)的目的是指導(dǎo)組織建立能源管理體系和必要的管理過(guò)程，提高其

4、能源績(jī)效，包括提高能源利用 效率和降低能源消耗。 本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施旨在通過(guò)系統(tǒng)的能源管 理，降低能源成本、 減少溫室氣體排放及其他 相關(guān)環(huán)境影響。本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類(lèi)型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會(huì)條件等的影響。本標(biāo) 準(zhǔn)能否成功實(shí) 施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了能源管理體系的要求，使組織能夠根據(jù)法律法規(guī)要求和主要能源使用的信息來(lái) 制 定和實(shí)施 能源方針，建立能源目標(biāo)、指標(biāo)及能源管理實(shí)施方案。能源管理體系可使組織實(shí)現(xiàn)其承諾的能源方針，采 取必要的措施來(lái)改進(jìn)能源績(jī)效， 并證實(shí)體系符合本 標(biāo)準(zhǔn)的要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于組織控制下的各項(xiàng)活動(dòng)，并 可根據(jù)體系的復(fù)雜程

5、度、文化化程度及資源等特殊要求靈活運(yùn)用。本標(biāo)準(zhǔn)基于策劃實(shí)施檢查改進(jìn)的（ PDCA）持續(xù)改進(jìn)模式（如圖 1 所示），使能源管理融入組織的日 ?；顒?dòng)中。能源管理過(guò)程中的 PDCA方法總結(jié)如下： 策劃：實(shí)施能源評(píng)審，明確能源基準(zhǔn)和能源績(jī)效參數(shù)，制定能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案，從而 確保組織依據(jù)其能源方針改進(jìn)能源績(jī)效； 實(shí)施：履行能源管理實(shí)施方案； 檢查： 對(duì)運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量， 對(duì)照能源方針和目標(biāo)評(píng)估確定實(shí)現(xiàn)的能源績(jī)效， 并報(bào) 告結(jié)果； 改進(jìn)：采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。圖 1 能源管理體系運(yùn)行模式 本標(biāo)準(zhǔn)的廣泛使用將有利于有限能源資源的有效供應(yīng)，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，

6、減少溫室氣體排放和其他環(huán)境影 響。本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類(lèi)型的能源。本標(biāo)準(zhǔn)可用于對(duì)組織的能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證、評(píng)價(jià)和組織的自我聲明。本標(biāo)準(zhǔn)除要求在能源方針中承諾 遵守適用的法律法規(guī)和其他要求外，并未對(duì)能源績(jī)效水平提出絕對(duì)要求，所以兩個(gè)從事類(lèi)似活動(dòng)但具有不 同能源績(jī)效水平的組織，可能都符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。本標(biāo)準(zhǔn)的制定基于管理體系標(biāo)準(zhǔn)的通用要素，確保與GB/T 19001 和 GB/T 24001 保持相同的高水準(zhǔn)。組織可將本標(biāo)準(zhǔn)與其他管理體系要求相結(jié)合，如質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等管理體系要求。能源管理體系 要求范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系的要求，旨在使組織能夠采用系統(tǒng)的方法來(lái)

7、實(shí)現(xiàn) 能源目標(biāo)、包括能源利用效率、能源使用和消耗狀況的持續(xù)改進(jìn)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了能源使用和消耗相關(guān)要求，包括測(cè)量、文件化和報(bào)告、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的設(shè)計(jì)和采購(gòu)，以 及對(duì)能源績(jī)效有影響的人員。本標(biāo)準(zhǔn)考慮對(duì)能源績(jī)效有影響，并且能夠被組織監(jiān)視和施加影響的所有變量。但本標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定具體的能源 績(jī)效水平要求。本標(biāo)準(zhǔn)可單獨(dú)使用 , 也可與其他管理體系整合使用。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實(shí)現(xiàn)和展示其符合程度的組織， 其符合性可通過(guò)自我評(píng)價(jià)、 自我聲明或外部的能源管理體系認(rèn)證來(lái)確認(rèn)。規(guī)范性引用文件無(wú)規(guī)范性引用文件。列出本條款是為了與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的條款序列保持一致。術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)與定義適用于本文

8、件。3. 1 邊界 boundaries組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限注：邊界可以是一個(gè)或一組過(guò)程，一個(gè)場(chǎng)所、一個(gè)完整的組織或一個(gè)組織所控制的多個(gè)場(chǎng)所。3. 2 持續(xù)改進(jìn) continual improvement不斷提升能源績(jī)效和能源管理體系的循環(huán)過(guò)程。注 1 ：建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)的過(guò)程是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。注 2 ：持續(xù)改進(jìn)能實(shí)現(xiàn)整體能源績(jī)效的不斷改進(jìn)，并與組織的能源方針相一致。3. 3 糾正 correction消除發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。3. 4 糾正措施 corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（）的原因所采取的措施。注 1 ：可能存在導(dǎo)致不符合行為的多個(gè)

9、原因。注 2 ：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施是為了防止產(chǎn)生。3. 5 能源 energy電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他相似介質(zhì)。注 1 ：在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被購(gòu)買(mǎi)、貯存、處置、在設(shè)備或過(guò)程中使用 以及被回收利用。注 2 ：能源可被定義為一個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生外部活動(dòng)或開(kāi)展工作的動(dòng)力。3. 6 能源基準(zhǔn) energy baseline用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)。注 1 ：能源基準(zhǔn)反映的是特定時(shí)間段的能源利用狀況。注 2：能源基準(zhǔn)可采用影響能源使用、能源消耗的變量來(lái)規(guī)范，例如：生產(chǎn)水平、度日數(shù)（ 戶外溫度 ） 等。注 3 ：能源基準(zhǔn)也可作為能源績(jī)效改

10、進(jìn)方案實(shí)施前后的參照來(lái)計(jì)算節(jié)能量。3. 7 能源消耗 energy consumption使用能源的量。3. 8 能源效率 energy efficiency輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求 / 能源實(shí)際 使用，輸出 / 輸入，理論運(yùn)行的能源量 / 實(shí)際運(yùn)行的能源量。注：輸入和輸出都需要在數(shù)量及質(zhì)量上進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并且可以測(cè)量。3. 9 能源管理體系 energy management system （ EnMS）用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相 互作用的要素的集合。3. 10 能源管理團(tuán)隊(duì) energ

11、y management team負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。注：組織的規(guī)模、性質(zhì) 、可用資源的多少將決定團(tuán)隊(duì)的大小。團(tuán)隊(duì)可以是一個(gè)人，如管理者代表。3. 11 能源目標(biāo) energy objective為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。3. 12 能源績(jī)效 energy performance與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的、可測(cè)量的結(jié)果。注 1 ：在能源管理體系中，可根據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、能源指標(biāo)以及其他能源績(jī)效要求取得可測(cè)量的結(jié)果注 2 ：能源績(jī)效是能源管理體系績(jī)效的一部分。3. 13 能源績(jī)效參數(shù) ene

12、rgy performance indicator（ EnPI）由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。注：能源績(jī)效參數(shù)可由簡(jiǎn)單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表示。3. 14 能源方針 energy policy 組織最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。注：能源方針為設(shè)定能源目標(biāo)、指標(biāo)及采取的措施提供框架。3. 15 能源評(píng)審 energy review 基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。3. 16 能源服務(wù) energy services 與能源供應(yīng)、能源利用有關(guān)的活動(dòng)及其結(jié)果。3. 17 能源指標(biāo) energy target 由能源目標(biāo)產(chǎn)生，未實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)

13、所需規(guī)定的具體、可量化的能源績(jī)效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其 局部。3. 18 能源使用 energy use 使用能源的方式和種類(lèi)。如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運(yùn)輸、加工、生產(chǎn)線等。3. 19 相關(guān)方 interested party與組織能源績(jī)效有關(guān)的或可受到組織影響的個(gè)人或群體。3. 20 內(nèi)部審核 internal audit獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，考核能源管理體系要求執(zhí)行程度的系統(tǒng)、獨(dú)立、文件化的過(guò)程。3. 21 不符合 nonconformity不滿足要求。3. 22 組織 organization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)

14、合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。 注：組織可以是一個(gè)人或一個(gè)群體。3. 23 預(yù)防措施 prevention action為消除潛在的不符合的原因所采取的措施。注 1 ：可能存在多個(gè)潛在不符合的原因。注 2 ：預(yù)防措施是為了防止不符合行為，而糾正措施是為了防止其重復(fù)發(fā)生。3. 24 程序 procedure為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。注 1 ：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注 2 ：程序一旦形成文件， “形成文件的程序”將被頻繁使用。3. 25 記錄 record闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)證據(jù)的文件。注：記錄可用作可追溯性

15、文件，并提供驗(yàn)證、預(yù)防措施和糾正措施的證據(jù)3. 26 范圍 scope組織通過(guò)能源管理體系來(lái)管理的活動(dòng)、設(shè)施及決策的范疇，可包括多個(gè)邊界注：范圍可包含與運(yùn)輸活動(dòng)相關(guān)的能源。3. 27 主要能源使用 significant energy use 在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。注：重要程度由組織決定。3. 28 最高管理者 top management 在最高管理層指揮和控制組織的人員。注：最高管理者在能源管理體系的范圍和邊界內(nèi)控制組織。4. 能源管理體系要求總要求組織應(yīng)：按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實(shí)施；

16、體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)文件明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。 管理職責(zé)最高管理者最高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過(guò)以下活動(dòng)予以落實(shí)：確定能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針；任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)；注：資源包括人力資源、專(zhuān)業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界；在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；確

17、保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織；在組織長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問(wèn)題；確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔測(cè)量和報(bào)告能源管理的結(jié)果；實(shí)施管理評(píng)審。管理者代表最高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無(wú)論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管 理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)；向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效；向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；在組織內(nèi)明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的

18、準(zhǔn)則和方法；提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。能源方針能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效所作的承諾，最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)；包括改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)；包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)；形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；根據(jù)需要定期評(píng)審和更新。策劃總則組織應(yīng)進(jìn)行能源管理策劃，形成文件。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效。 策劃應(yīng)包含對(duì)能源績(jī)效有影響活動(dòng)的評(píng)審

19、。注：關(guān)于能源策劃的概念圖如圖 所示。法律法規(guī)及其他要求組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保 持能源管理體系時(shí)考慮這些要求。組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)評(píng)審法律法規(guī)和其他要求。能源評(píng)審組織應(yīng)將實(shí)施能源評(píng)審的方法學(xué)和準(zhǔn)則形成文件，并組織實(shí)施能源評(píng)審，評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，能源評(píng)審 內(nèi)容包括：基于測(cè)量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括： 識(shí)別當(dāng)前的能源種類(lèi)和來(lái)源； 評(píng)價(jià)過(guò)去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平?；趯?duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域等，包括：c.a.b.c. 識(shí)別

20、對(duì)能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、 設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程和為組織工作或代表組織工作的人員； 識(shí)別影響主要能源使用的其他相關(guān)變量； 確定與主要能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的能源績(jī)效現(xiàn)狀； 評(píng)估未來(lái)的能源使用和能源消耗。識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄。注：機(jī)會(huì)可能與潛在的能源、可再生能源和其他可替代能源（如余能）的使用有關(guān)。組織應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔定期進(jìn)行能源評(píng)審，當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要 的能源評(píng)審。能源基準(zhǔn)組織應(yīng)使用初始能源評(píng)審的信息，并考慮與組織能源使用和能源消耗消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，建立能源基 準(zhǔn)。組織應(yīng)通過(guò)與能源基準(zhǔn)的對(duì)比測(cè)量能源績(jī)效

21、的變化。當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)；用能過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)；其他預(yù)先規(guī)定的情況。組織應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)。能源績(jī)效參數(shù)組織應(yīng)識(shí)別適應(yīng)于對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)。確定和更新能源績(jī)效參數(shù)的方法學(xué)應(yīng) 予以記錄，并定期評(píng)審此方法學(xué)的有效性。組織應(yīng)對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源目標(biāo)和指標(biāo)，覆蓋相關(guān)職能、層次、過(guò)程或設(shè)施等層面，并形成文件。組織 應(yīng)制定實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間進(jìn)度要求。能源目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與能源方

22、針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致。 建立和評(píng)審能源目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮能源評(píng)審中識(shí)別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改 進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)。同時(shí)也應(yīng)考慮財(cái)務(wù)、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)條件、可選擇的技術(shù)以及相關(guān)方的意見(jiàn)。 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括：職責(zé)的明確；達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度；驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法；驗(yàn)證結(jié)果的方法。能源管理實(shí)施方案應(yīng)形成文件，并定期更新。實(shí)施與運(yùn)行總則 組織在實(shí)施和運(yùn)行體系過(guò)程中，應(yīng)使用策劃階段產(chǎn)生的能源管理實(shí)施方案及其他結(jié)果。能力、培訓(xùn)與意識(shí)組織應(yīng)確保與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或

23、經(jīng)驗(yàn)所要求的能力，無(wú)論這些人 員是為組織或代表組織工作。組織應(yīng)識(shí)別與主要能源使用及與能源管理體系運(yùn)行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并 提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求。組織應(yīng)保持適當(dāng)?shù)挠涗洝＝M織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到：符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性；滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限；改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處；自身活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在影響，其活動(dòng)和行為對(duì)實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏 離規(guī)定程序的潛在后果。信息交流組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績(jī)效、能源管理體系運(yùn)行的內(nèi)部溝通機(jī)制。組織應(yīng)建立和實(shí)施一個(gè)機(jī)制， 使得任何為其或代表其工作的人員能為能源管理

24、體系的改進(jìn)提出建議和意見(jiàn)。 組織應(yīng)決定是否與外界開(kāi)展與能源方針、 能源管理體系和能源績(jī)效有關(guān)的信息交流， 并將此決定形成文件。 如果決定與外界進(jìn)行交流，組織應(yīng)制定外部交流的方法并實(shí)施。文件文件要求組織應(yīng)以紙質(zhì)、電子或其他形式建立、實(shí)施和保持信息，描述能源管理體系核心要素及其相互關(guān)系。 能源管理體系文件應(yīng)包括：能源管理體系的范圍和邊界；能源方針；能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案；本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；組織根據(jù)自身需要確定的其他文件。注：文件的復(fù)雜程度因組織的不同而有所差異，取決于： 組織的規(guī)模和活動(dòng)類(lèi)型； 過(guò)程及其相互關(guān)系的復(fù)雜程度； 人員能力。文件控制組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能

25、源管理體系相關(guān)的文件，適當(dāng)時(shí)包括技術(shù)文件。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，以便：發(fā)布前確認(rèn)文件適用性；必要時(shí)定期評(píng)審和更新；確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)作出標(biāo)識(shí)；確保在使用處可獲得適用文件的相關(guān)版本；確保字跡清楚，易于識(shí)別；確保組織策劃、運(yùn)行能源管理體系所需的外來(lái)文件得到識(shí)別，并對(duì)其分發(fā)進(jìn)行控制；防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。如需將其保留，應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。運(yùn)行控制組織應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理 實(shí)施方案一致，以確保其在規(guī)定條件下按下列方式運(yùn)行 :建立和設(shè)置主要能源使用有效運(yùn)行和維護(hù)的準(zhǔn)則，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績(jī)效的嚴(yán)重偏離；根

26、據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程；將運(yùn)行控制準(zhǔn)則適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)給為組織或代表組織工作的人員。注：在策劃意外事故、緊急情況或潛在災(zāi)難的預(yù)案時(shí)（包含設(shè)備采購(gòu)），組織可選擇將能源績(jī)效作為決策 的依據(jù)之一。設(shè)計(jì) 組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源 績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)和運(yùn)行控制。適當(dāng)時(shí)，能源績(jī)效的評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購(gòu)活動(dòng)中。能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購(gòu)在購(gòu)買(mǎi)對(duì)主要能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、 產(chǎn)品和設(shè)備時(shí) , 組織應(yīng)告知供應(yīng)商， 采購(gòu)決策將部 分基于對(duì)能源績(jī)效的評(píng)價(jià)。當(dāng)采購(gòu)對(duì)組織的能源績(jī)效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)

27、備和產(chǎn)品時(shí)，組織應(yīng)建立和實(shí)施相關(guān)準(zhǔn)則，評(píng)估其在 計(jì)劃的或預(yù)期的使用壽命內(nèi)對(duì)能源使用、能源消耗和能源效率的影響。 為實(shí)現(xiàn)高效的能源使用，適用時(shí)，組織應(yīng)制定文件化的能源采購(gòu)規(guī)范。檢查監(jiān)視、測(cè)量與分析組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測(cè)量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：主要能源使用和能源評(píng)審的輸出；與主要能源使用相關(guān)的變量；能源績(jī)效參數(shù)；能源管理實(shí)施方案在實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)方面的有效性；實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對(duì)比評(píng)價(jià)。組織應(yīng)保存監(jiān)視、測(cè)量關(guān)鍵特性的記錄。 組織應(yīng)制定和實(shí)施測(cè)量計(jì)劃，且測(cè)量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備相適應(yīng)。注：測(cè)量方式可以只用公用設(shè)施計(jì)量方式 （如:

28、 對(duì)小型組織 ） ，若干個(gè)與應(yīng)用軟件相連、 能匯總數(shù)據(jù)和進(jìn)行自 動(dòng)分析的完整的監(jiān)視和測(cè)量系統(tǒng)。測(cè)量的方式和方法由組織自行決定。組織應(yīng)確定并定期評(píng)審測(cè)量需求。組織應(yīng)確保用于監(jiān)視和測(cè)量關(guān)鍵特性的設(shè)備提供的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確、可重現(xiàn)的, 并應(yīng)保存標(biāo)準(zhǔn)記錄和采取其他方式以確立準(zhǔn)確度和可重復(fù)性。組織應(yīng)調(diào)查能源績(jī)效中的重大偏差，并采取應(yīng)對(duì)措施。組織應(yīng)保持上述活動(dòng)的結(jié)果。合規(guī)性評(píng)價(jià)組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)組織與能源使用和消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。 組織應(yīng)保存合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。能源管理體系的內(nèi)部審核組織應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保能源管理體系 :符合預(yù)定能源管理體系的安排，包括符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求；符合建立的能源目標(biāo)

29、和指標(biāo)；得到了有效的實(shí)施與保持，并改進(jìn)了能源績(jī)效。組織應(yīng)考慮審核的過(guò)程、區(qū)域的狀態(tài)和重要性，以及以往審核的結(jié)果制定內(nèi)審方案和計(jì)劃。 審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性。組織應(yīng)記錄內(nèi)部審核的結(jié)果并向最高管理者匯報(bào)。不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施組織應(yīng)通過(guò)糾正、糾正措施和預(yù)防措施來(lái)識(shí)別和處理實(shí)際的或潛在的不符合，包括：評(píng)審不符合或潛在的不符合；確定不符合或潛在不符合的原因；評(píng)估采取措施的需求確保不符合不重復(fù)發(fā)生或不會(huì)發(fā)生；制定和實(shí)施所需的適宜的措施；保留糾正措施和預(yù)防措施的記錄；評(píng)審所采取的糾正措施和或預(yù)防措施的有效性。糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)與實(shí)際的或潛在問(wèn)題的嚴(yán)重程度以及能源

30、績(jī)效結(jié)果相適應(yīng)。組織應(yīng)確保在必要時(shí)對(duì)能源管理體系進(jìn)行改進(jìn)。記錄控制組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持記錄 , 以證實(shí)符合能源管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求以及所取得的能源績(jī)效成果。組織應(yīng)對(duì)記錄的識(shí)別、檢索和留存進(jìn)行規(guī)定，并實(shí)施控制。相關(guān)活動(dòng)的記錄應(yīng)清楚、標(biāo)識(shí)明確，具有可追溯性。管理評(píng)審總則充分性最高管理者應(yīng)按策劃或計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的能源管理體系進(jìn)行評(píng)審， 以確保其持續(xù)的適宜性、 和有效性。組織應(yīng)保存管理評(píng)審的記錄。管理評(píng)審的輸入管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括 :以往管理評(píng)審的后續(xù)措施；能源方針的評(píng)審；能源績(jī)效和相關(guān)能源績(jī)效參數(shù)的評(píng)審；合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果以及組織應(yīng)遵循的法律法規(guī)和其他要求的變化；能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度

31、；能源管理體系的審核結(jié)果；糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況；對(duì)下一階段能源績(jī)效的規(guī)劃；改進(jìn)建議。管理評(píng)審的輸出管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施：a. 組織能源績(jī)效的變化；b. 能源方針的變化；能源績(jī)效參數(shù)的變化；基于持續(xù)改進(jìn)的承諾，組織對(duì)能源管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)和其他要素的調(diào)整；資源分配的變化。附錄 A（資料性附錄）標(biāo)準(zhǔn)使用指南總要求4 章的要本附錄增補(bǔ)的內(nèi)容完全是資料性的，目的是防止對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)第4 章要求的錯(cuò)誤理解。本附錄闡述第求，并與之相一致，無(wú)意增加、減少或修改這些要求。依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施能源管理體系的目的在于改進(jìn)能源績(jī)效。因此，應(yīng)用本標(biāo)準(zhǔn)的前提是定期評(píng)審、評(píng)價(jià)能源 管理體系，確定改

32、進(jìn)的機(jī)會(huì)并付諸實(shí)施。組織可靈活掌握持續(xù)改進(jìn)過(guò)程的速度、程度和時(shí)間進(jìn)度，并考慮 自身經(jīng)濟(jì)狀況和其他客觀條件。組織可依據(jù)范圍和邊界的概念自行決定能源管理體系所包含的范圍。能源績(jī)效包括能源使用、能源消耗和能源效率，所以組織可選擇的能源績(jī)效活動(dòng)的范圍廣泛。例如，組織可降低能源需求、利用余熱余能，或者改進(jìn)體系的運(yùn)行、過(guò)程或設(shè)備。圖 對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行了概念性的示意。圖 能源績(jī)效概念管理職責(zé)最高管理者 最高管理者或其指派的代表在組織內(nèi)部進(jìn)行溝通時(shí)，要通過(guò)員工參與的活動(dòng)，包括授權(quán)、激勵(lì)、贊譽(yù)、培 訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和參股等來(lái)提升能源管理的地位。 組織在制定長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)應(yīng)考慮能源管理內(nèi)容，如能源資源、能源績(jī)效和能源績(jī)效的改進(jìn)

33、。管理者代表管理者代表可以是組織現(xiàn)有的、新錄用的或合同制的員工。管理者代表可以負(fù)責(zé)全部或部分的能源管理工 作。管理者代表的技術(shù)和能力要求可根據(jù)組織的規(guī)模、文化和復(fù)雜性而定，也可根據(jù)法律法規(guī)和其他要求 而定。能源管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保能源績(jī)效改進(jìn)過(guò)程的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模根據(jù)組織的復(fù)雜性而定： 對(duì)于小型組織而言，可以是一個(gè)人，如管理者代表； 對(duì)于較大組織而言，跨職能的團(tuán)隊(duì)能夠采用有效機(jī)制，調(diào)動(dòng)組織的各部門(mén)策劃、實(shí)施能源管理體系。能源方針能源方針促使能源管理體系和能源績(jī)效在組織規(guī)定的范圍和邊界內(nèi)得以實(shí)施和改進(jìn)。 能源方針應(yīng)簡(jiǎn)明扼要， 使組織成員能夠快速理解并應(yīng)用到工作中。能源方針的宣傳可促進(jìn)對(duì)組織行為的管

34、理。組織運(yùn)輸時(shí)所產(chǎn)生的能源使用和能源消耗可納入能源管理體系的范圍和邊界中。策劃總則 圖是能源策劃的過(guò)程圖。該圖不是為了展示某一個(gè)組織的策劃細(xì)節(jié)。由于組織的不同或環(huán)境的不同會(huì)出現(xiàn) 其他具體內(nèi)容，因此能源策劃圖中的信息并不能夠窮盡。圖 能源策劃過(guò)程概念圖 本條款著重說(shuō)明組織的能源績(jī)效，以及保持和持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效的手段。設(shè) 定標(biāo)桿是對(duì)能源績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析的過(guò)程， 目的是在組織內(nèi)部及用能單位間評(píng)價(jià)和比較能源績(jī)效。 存在不同類(lèi)型的標(biāo)桿， 可以是為了鼓勵(lì)組織內(nèi)部良好工作行 為的內(nèi)部標(biāo)桿， 也可以是為了在設(shè)備、 設(shè)施或 相同領(lǐng)域中的具體產(chǎn)品和服務(wù)中建立最好的行業(yè)績(jī)效而設(shè)立的外部標(biāo)桿。設(shè)立標(biāo)桿過(guò)程的過(guò)程

35、可以在這部 分或全部的要 素中實(shí)施。如果可獲得相關(guān)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，標(biāo)桿的設(shè)立可作為能源評(píng)審（見(jiàn)）、能源目標(biāo)和指 標(biāo)（見(jiàn)）最終確定的有效輸入。法律法規(guī)和其他要求 法律法規(guī)包括國(guó)際、國(guó)家、區(qū)域及地區(qū)的要求，這些要求可應(yīng)用到能源管理體系范圍內(nèi)。例如，法律法規(guī) 可以包括國(guó)家節(jié)能相關(guān)法律或行政法規(guī)等。其他要求可以包括與客戶簽訂的協(xié)議、自愿原則或守則、自愿 計(jì)劃及其他。能源評(píng)審 組織應(yīng)在及誒的那個(gè)主要能源使用的區(qū)域內(nèi)，識(shí)別和評(píng)價(jià)能源使用過(guò)程，并識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)。 代表組織工作的人員可包括服務(wù)承包商、兼職人員以及臨時(shí)人員。潛在能源可以包括組織先前未使用過(guò)的常規(guī)能源。替代能源可以包括化石或非化石燃料。 能源

36、評(píng)審的更新意味著更新與分析確定能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)和其重要性有關(guān)的信息。能源審計(jì)或評(píng)價(jià)包括對(duì)組織、過(guò)程的能源績(jī)效進(jìn)行細(xì)致的評(píng)審。它基于適當(dāng)?shù)膶?duì)于實(shí)際能源績(jī)效的測(cè)量和觀察。 典型的審計(jì)輸出包括當(dāng)前能源消耗和能源績(jī)效的信息，同時(shí)提供一系列經(jīng)排序用于改進(jìn)能源績(jī)效的建議。 能源審計(jì)作為識(shí)別和優(yōu)選改進(jìn)能源績(jī)效機(jī)會(huì)的一部分應(yīng)進(jìn)行策劃和執(zhí)行。能源基準(zhǔn) 一個(gè)合適的數(shù)據(jù)時(shí)段是指組織在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，能夠明確地說(shuō)明法定要求或各種變量是如何影響能源使用 和能源消耗的，這些變量可以包括天氣、季節(jié)、業(yè)務(wù)活動(dòng)周期以及其他情況。組織應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)和記錄，并作為組織確定記錄保存時(shí)間段的一種手段。對(duì)能源基準(zhǔn)的調(diào)整亦可 視為維護(hù)

37、活動(dòng)，相關(guān)要求應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定。能源績(jī)效參數(shù)能 源績(jī)效參數(shù)可以是簡(jiǎn)單的參數(shù)、比率，也可以是復(fù)雜的模型。舉例來(lái)說(shuō)，能源績(jī)效參數(shù)包括單位時(shí)間能 源消耗、單位產(chǎn)品能源消耗或多變量模型。組織可選取能源績(jī) 效參數(shù)，說(shuō)明其運(yùn)行的能源績(jī)效狀況，并在由于商業(yè)活動(dòng)或基準(zhǔn)發(fā)生變化影響到能源績(jī)效參數(shù)相關(guān)性的情況下，對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案能 源管理實(shí)施方案除了針對(duì)具體的能源績(jī)效改進(jìn)， 也可針對(duì)整個(gè)能源管理或能源管理體系過(guò)程的改進(jìn)。 這 種管理改進(jìn)型的能源管理實(shí)施方案， 可描述如何驗(yàn)證方案取得 的結(jié)果。 例如： 組織的能源管理實(shí)施方案可 以是提高員工和承包者的節(jié)能意識(shí)，組織應(yīng)

38、使用確定的方法驗(yàn)證意識(shí)提高的程度及取得的其他結(jié)果，并將 這種方法寫(xiě)入能 源管理實(shí)施方案中。實(shí)施和運(yùn)行總則無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。能力、培訓(xùn)與意識(shí) 組織根據(jù)自身需求確定能力、培訓(xùn)和意識(shí)的要求。能力可從教育、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面 體現(xiàn)。信息交流無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。文件 僅本標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定須文件化的程序是必須形成文件的程序。組織可以制定任何認(rèn)為必要的文件，以有效展 示能源績(jī)效和支持能源管理體系。運(yùn)行控制 組織應(yīng)評(píng)價(jià)主要能源使用的運(yùn)行狀況，并采取措施確保運(yùn)行是可控制的或能減少相關(guān)的負(fù)面影響，使運(yùn)行 滿足能源方針與能源目標(biāo)和指標(biāo)的要求。運(yùn)行控制應(yīng)包含運(yùn)行的所有方面，包括維護(hù)活動(dòng)。設(shè)計(jì)無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。能源

39、服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購(gòu) 采購(gòu)是通過(guò)使用高效的產(chǎn)品和服務(wù)以改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，同時(shí)還可以借此影響供應(yīng)鏈合作伙伴改善能源 行為。能源采購(gòu)規(guī)范的使用可根據(jù)市場(chǎng)的變化來(lái)調(diào)整，能源采購(gòu)規(guī)范的要求可參考能源質(zhì)量、可獲得性、成本結(jié) 構(gòu)、環(huán)境影響和可再生能源等。組織可適當(dāng)考慮使用能源供應(yīng)商所建議的規(guī)范。檢查監(jiān)視，測(cè)量與分析無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。合規(guī)性評(píng)價(jià)無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。能源管理體系內(nèi)部審核能源管理體系的內(nèi)部審核可由組織的內(nèi)部人員進(jìn)行或者由組織挑選的外部人員進(jìn)行。無(wú)論何種情況，審核 員都應(yīng)能勝任工作，并公正、客觀地進(jìn)行審核。在小型組織中，可通過(guò)將審核員與被審核項(xiàng)目的責(zé)任分離 來(lái)保持審核員的獨(dú)立性。如果組織希望將

40、其能源管理體系的內(nèi)部審核與其他內(nèi)部審核相結(jié)合，應(yīng)明確規(guī)定每項(xiàng)內(nèi)容的目的和范圍。 不符合，糾正，糾正措施和預(yù)防措施無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。記錄控制無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。管理評(píng)審總則管理評(píng)審應(yīng)覆蓋能源管理體系的所有范圍，但并非需要一次完成所有要素的評(píng)審工作，評(píng)審工作可以在一 段時(shí)間內(nèi)分次進(jìn)行。管理評(píng)審輸入無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。管理評(píng)審輸出無(wú)增補(bǔ)說(shuō)明內(nèi)容。附錄 B（資料性附錄）GB/T 23331-2012 、GB/T 19001-2008 、GB/T 24001-2004 和 GB/T 22000-2006 之間的聯(lián)系表 GB/T 23331-2012 、 GB/T 19001-2008 、 GB/T 24001-2004 和 GB/T 22000-2006 之間的對(duì)應(yīng)情況。表 GB/T 23331-2012 、 GB/T 19001-2008 、GB/T 24001-200