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1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 0421五四青年節(jié)座談會上的發(fā)言材料 下面是我為大家整理的0421:五四青年節(jié)座談會上的發(fā)言材料,供大家參考。 五四青年節(jié)座談會上的發(fā)言材料 分外感謝領導對青年的關切和保護,用心組織此次青年干部座談會,充分傾聽青年干部的聲音,為青年干部加油、充電、補鈣。能夠加入這次青年座談會,說明我還年輕,但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!方才聽了其他同事共享的工作體會和心歷路程,讓我感想良多。接下來,我想簡樸跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。 成長是美好的,但與此同時,成長也是痛楚的。說它美好,是由于我們能夠在成長中不斷充實,日益強大;說它痛楚,是由于我們的
2、成長,時常會伴隨著淚水與無奈,凄愴與迷茫。 從學校到工作崗位,青年人在成長過程中會遇到好多人,體驗好多事。在此過程中,我們會為自己的進步而開心,也會為自己的失誤而懊惱。對我來說,一路走來感想最大的兩點就是感恩和初心,感恩讓我成長的每一個人,不忘初出校園時的那份追求理想和進步的初心。 總結自己的成長體驗,我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”: 第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提,有句話說得好:“雞蛋從外打破,是食物,從內打破,是生命。人生,從外打破,是壓力;從內打破,是成長。”是否成長,如何成長,就是靠成長過程中遇到的一個個人,一件件事來抉擇的,要“戒
3、躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內功,在工作中干實事。 其次是 當前暗藏內容免費查看要當“好學生”。這里我想和大家共享的是在工作中有一個亙古不變的道理,即“四處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作,無論是在基層還是機關,只要留心體會,可以察覺四處都是學識點。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有,人人筆下無”,我想制止這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學習、勤斟酌。 第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話,給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實,嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程,一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率,還能夠盡量制止少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在確定程度上抉擇著工作進度、工作質量、工作成效,正所謂“磨刀不誤砍柴工”。 由于時間關系,我今天的共享就到這里。在這個彌漫朝氣和夢想的節(jié)日里,我夢想在座的各位兄弟
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