保安獎罰制度

1、 PAGE PAGE 5保安獎罰制度為加強(qiáng)對保安工作的有效管理，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作質(zhì)量和效率，樹立公司良好形象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、獎勵元10001、為保護(hù)國家和公司財(cái)產(chǎn)，敢于見義勇為的。2、在巡邏檢查中，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施，避免造成財(cái)產(chǎn)損失或不良后果的。3、能夠抓獲現(xiàn)場違法作案人員，追回贓物的。4、發(fā)現(xiàn)重大情況，避免重大經(jīng)濟(jì)損失，制止了重大的違法犯罪的。5違反公司規(guī)章制度的。6、其他鼓勵和提倡的行為。二、處罰可給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。行政處分包括：警告、辭退。經(jīng)濟(jì)30010001并處以相應(yīng)的扣款處罰。30/人次。100/ 次。對一個(gè)月以內(nèi)有三次違紀(jì)者

2、，給予辭退處理。50/人次。100/人次。100200/人次。100/人次。2、對警容風(fēng)紀(jì)有下列違紀(jì)情形的保安人員，除提出警告批評外，同時(shí)處以相應(yīng)的扣款處罰。100/人次。100/人次。不嚴(yán)格遵守門衛(wèi)管理制度，吃、拿、卡、要、收受錢200500退。上崗期間由于值班人員的態(tài)度、語言、工作方式等因500/人次，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。辱罵、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作分配，與甲方工作不積200/3、對履職情況有下列違紀(jì)情形的保安人員，除提出警告批評外，同時(shí)除以相應(yīng)的扣款處罰。10接班時(shí)，對值班記錄、公用物品、崗位情況等進(jìn)行檢查，如果不50/人次。7240100/區(qū)每 2 個(gè)小時(shí)巡邏一遍，做好巡查記錄，否則

3、，發(fā)現(xiàn)一次扣款100/人次。50/人次。100/發(fā)現(xiàn)，辭退值班當(dāng)事人。物資出園區(qū)必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度。對票據(jù)不瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確實(shí)，辭退當(dāng)事人。交接班時(shí)必須認(rèn)真寫好當(dāng)班記錄，說明崗位情況及現(xiàn)50/紀(jì)人員，及時(shí)報(bào)告甲方進(jìn)行處罰。4、對現(xiàn)場管理有下列違紀(jì)情行的保安人員，應(yīng)給予相應(yīng)的扣款處罰。3030/人次。50/人次。愛護(hù)、保養(yǎng)、正確操作使用設(shè)施設(shè)備，如電動門、升100/件。5、對違規(guī)違紀(jì)有下列情形的保安人員，給予相應(yīng)的罰款處理。門衛(wèi)執(zhí)勤人員不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，內(nèi)外勾結(jié)，私放元罰款處理，并予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)。500 1000對園區(qū)內(nèi)不同區(qū)域停放的電動車、自行車、機(jī)動車、50/人次。三、附則1、受到行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰的保安人員有申訴的權(quán)利，在申訴期