保衛(wèi)科工作總結(jié)暨明年工作計(jì)劃

1、保衛(wèi)科2014年工作總結(jié)暨2015年工作計(jì)劃今年以來(lái)，我礦治安保衛(wèi)工作，在礦黨委的高度重視下，在公安保衛(wèi)全體人員的共同努力下，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，努力提高社會(huì)治安綜合防控能力，取得了一些實(shí)效，礦區(qū)治安基本平穩(wěn)，回顧一年來(lái)的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)，建設(shè)平安礦區(qū)（一）各類(lèi)案件及工作完成情況。全年共接處警135起（110指令5起），協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦理行政案件85起、行政拘留15人、并處罰款9人；協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵辦刑事案件42起、破案41起、起訴1人；抓獲外省逃犯1人。押運(yùn)護(hù)送火車(chē)2145趟次；發(fā)放地銷(xiāo)煤26881車(chē)、矸石90655車(chē)；檢查本礦物資車(chē)輛1474車(chē)次、倉(cāng)儲(chǔ)中心物資車(chē)輛6

2、550車(chē)次、廢舊物資車(chē)輛240車(chē)次、供應(yīng)站出礦物資車(chē)輛446車(chē)次、垃圾外排車(chē)輛519車(chē)次。（二）強(qiáng)化日常防控、營(yíng)造穩(wěn)定環(huán)境。1、今年以來(lái)，保衛(wèi)科在門(mén)衛(wèi)工作上狠下功夫，重點(diǎn)做好車(chē)輛管理，全年共登記檢查進(jìn)出車(chē)輛36000余輛次，登記新增職工私家車(chē)近300輛（從去年880余輛增加到今年1150余輛），私家車(chē)增速較去年明顯提高。今年，按照集團(tuán)公司要求在全礦開(kāi)展了交通安全專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。一是出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)車(chē)輛安全管理的補(bǔ)充規(guī)定（煤【2014】103號(hào)）。二是對(duì)中央?yún)^(qū)、南區(qū)現(xiàn)有私家車(chē)情況進(jìn)行了重新摸底登記，修正了部分變化的車(chē)輛信息。三是對(duì)我礦每日停車(chē)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，按照需求量在中央?yún)^(qū)、南區(qū)劃定停車(chē)位300余

3、處。四是經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研，在重要路段和車(chē)輛出入口增設(shè)高清攝像頭（1080P）10處，調(diào)整監(jiān)控?cái)z像頭6處。五是針對(duì)夏季午間高溫安排人員在停車(chē)地點(diǎn)巡邏，嚴(yán)防車(chē)輛發(fā)生自燃，并向職工宣傳夏季車(chē)輛防火知識(shí)，杜絕車(chē)內(nèi)存放打火機(jī)、香水等易燃易爆物品。六是重大節(jié)日及礦停產(chǎn)檢修期間彩虹橋門(mén)崗、中門(mén)崗、老地銷(xiāo)煤路橋（二號(hào)橋）全面實(shí)行封閉式管理，非本礦車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)礦，非小車(chē)班車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)中門(mén)崗，出礦車(chē)輛逐一開(kāi)后備箱登記檢查。各門(mén)崗對(duì)來(lái)訪人員、車(chē)輛實(shí)行了預(yù)約登記制度，凡沒(méi)有明確去向或接待人的一律禁止進(jìn)礦。通過(guò)一系列措施，礦區(qū)交通秩序較之以往有明顯提升。2、截至11月份，保衛(wèi)科開(kāi)展地面巡邏24000余趟次，針對(duì)不同時(shí)期

4、、不同情況適時(shí)調(diào)整巡邏方案、路線以及警力配置，可防性案件發(fā)案率明顯下降。保衛(wèi)科經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)礦實(shí)際，結(jié)合多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，劃定了3條巡邏路線（不含煤場(chǎng)區(qū)域巡邏），同一時(shí)間3組經(jīng)保隊(duì)員在工廣區(qū)巡邏，在預(yù)防案件發(fā)生上發(fā)揮了較大作用。嚴(yán)格干部值班帶班制度，硬性規(guī)定每天下半夜必須有1名值班科干對(duì)各崗位、工廣區(qū)巡查；各班組每天夜班有1名班隊(duì)長(zhǎng)帶班執(zhí)勤（帶班4小時(shí)以上）；春節(jié)及停產(chǎn)檢修期間，6名科干分三班輪流帶班。進(jìn)一步提高礦區(qū)“見(jiàn)警率”，通過(guò)加大巡邏密度，延長(zhǎng)巡邏時(shí)間，提升礦區(qū)警力覆蓋程度；春節(jié)、中秋、國(guó)慶以及停產(chǎn)檢修期間將巡邏頻次提高到日常的兩倍，確保不出現(xiàn)警力真空。加強(qiáng)對(duì)礦生活區(qū)的管理，對(duì)宿舍、

5、食堂、賓館等人員密集場(chǎng)所以及人工湖等危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)防控，宿舍治安辦每晚保證對(duì)生活區(qū)進(jìn)行不少于4次的全面巡查，防止出現(xiàn)賭博、打架、醉酒受傷以及違規(guī)用火用電等現(xiàn)象。充分發(fā)揮技防設(shè)備的作用，110值班人員利用監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)礦區(qū)進(jìn)行24小時(shí)不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即指揮附近人員出警。堅(jiān)持對(duì)基層單位車(chē)間庫(kù)房進(jìn)行夜查，每周不少于兩次檢查車(chē)間庫(kù)房值班情況，發(fā)現(xiàn)防范措施落實(shí)不到位的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系責(zé)任單位整改，杜絕了車(chē)間、庫(kù)房被盜。結(jié)合“反盜竊侵占企業(yè)物資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，安排人員加強(qiáng)對(duì)露天堆放物資的看管，及時(shí)聯(lián)系責(zé)任單位進(jìn)行清理，該入庫(kù)的入庫(kù)，該入井的入井，有效減少了物資被盜現(xiàn)象。開(kāi)展了高層建筑隱患清查工作，針對(duì)職工

6、發(fā)生的過(guò)激行為，組織人員對(duì)工廣區(qū)高層建筑進(jìn)行了清查。對(duì)存在安全隱患的單位，要求其封閉高層通道，加強(qiáng)日常巡查。3、做好物資進(jìn)出及煤場(chǎng)管理。一是繼續(xù)做好煤炭、矸石發(fā)放，1至11月，新地銷(xiāo)煤路橋（四號(hào)橋）門(mén)崗共發(fā)放地銷(xiāo)煤26881車(chē)、矸石90655車(chē)。二是保衛(wèi)科牽頭組織煤管科、公司、公司、公司等單位對(duì)當(dāng)前煤場(chǎng)管理工作進(jìn)行了討論研究，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定下發(fā)了礦煤場(chǎng)管理辦法，為今后煤場(chǎng)規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步做好出礦物資管理，加強(qiáng)了出礦物資的登記查驗(yàn)，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，將出礦物資分類(lèi)登記，并完善了查驗(yàn)流程，確保證物相符。四是嚴(yán)格矸石山管理，加強(qiáng)煤場(chǎng)班和應(yīng)急班的配合聯(lián)動(dòng)，杜絕閑雜人員上山拾荒

7、。五是規(guī)范票據(jù)管理，分類(lèi)定時(shí)清理，確保票據(jù)清查迅速準(zhǔn)確。4、加強(qiáng)鐵路治安防范。今年以來(lái)，保衛(wèi)科繼續(xù)對(duì)2公里鐵路責(zé)任區(qū)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，通過(guò)努力礦實(shí)現(xiàn)了外運(yùn)煤炭零虧噸的目標(biāo)，全年共押運(yùn)護(hù)送煤車(chē)2145趟次。一是不同時(shí)期采取不同措施確保鐵路安全，春節(jié)期間是盜扒煤炭現(xiàn)象的多發(fā)期，加之礦煤車(chē)正常外運(yùn)，為此保衛(wèi)科調(diào)整警力，增加夜間護(hù)送力量，并在鐵路線設(shè)立了兩處固定崗哨，24小時(shí)監(jiān)控防區(qū)內(nèi)情況，杜絕了盜扒煤炭現(xiàn)象。二是注重觀察，隨機(jī)應(yīng)變，二季度押運(yùn)隊(duì)員在執(zhí)行護(hù)送任務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)路重車(chē)常有盜扒煤炭人員藏匿。針對(duì)這一現(xiàn)象，保衛(wèi)科增派人手在礦內(nèi)及礦外2公里責(zé)任區(qū)進(jìn)行看守，防止不法人員在我轄區(qū)盜扒卸煤。三是發(fā)揚(yáng)吃苦精

8、神，無(wú)論是“三伏”還是“三九”，押運(yùn)隊(duì)員冒嚴(yán)寒、頂烈日始終堅(jiān)持在鐵路線上巡邏，保障了礦2公里鐵路線安全，今年沒(méi)有發(fā)生一起盜扒煤炭事件。（三）扎實(shí)做好消防及“三品”監(jiān)督管理。1至11月份，保衛(wèi)科共進(jìn)行消防日巡查484次，參加全礦性地面安全大檢查238次（包含南區(qū)、東區(qū)），查處消防安全隱患81處；檢查井下炸藥庫(kù)66次，檢查放射源18次；全程監(jiān)控火工品車(chē)進(jìn)出情況345次（含中央?yún)^(qū)至東區(qū)26次），監(jiān)督二水平、東區(qū)炮頭房加工炸藥179次。為落實(shí)消防安全責(zé)任，礦消安全管理辦公室（保衛(wèi)科）一季度啟動(dòng)了2014年度消防安全責(zé)任書(shū)簽訂工作，截止3月底全礦42家基層單位全部簽訂了責(zé)任書(shū)。今年以來(lái)保衛(wèi)科堅(jiān)持消防日巡

9、查和定期檢查，每天利用巡邏對(duì)全礦重要車(chē)間庫(kù)房和要害部位進(jìn)行巡查并登記在案；每周對(duì)中央?yún)^(qū)、南區(qū)辦公樓、賓館、宿舍等人員密集場(chǎng)所的室內(nèi)消防栓進(jìn)行抽查，通過(guò)檢查保證消防安全隱患能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，迅速消除。針對(duì)特殊時(shí)期加強(qiáng)消防安全管理，春節(jié)、中秋、國(guó)慶以及停產(chǎn)檢修期間保衛(wèi)科起草并以礦文下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間地面安全管理的通知(顧煤201415號(hào))，對(duì)春節(jié)期間地面防火、防盜，爆炸及劇毒、化學(xué)品、放射源管理等方面作出了具體要求。開(kāi)展隱患排查。今年按照上級(jí)要求，共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)隱患排查活動(dòng)2次。其中，3月中旬保衛(wèi)科對(duì)全礦彩板房進(jìn)行了摸底排查，共查實(shí)登記彩板房213間（含七十一處119間），其中庫(kù)房面積6029，并按照

10、上級(jí)消防管理部門(mén)要求對(duì)彩板房存在的安全隱患進(jìn)行了整改。11月份，按照關(guān)于開(kāi)展秋冬季火災(zāi)隱患排查整治活動(dòng)的通知(淮礦辦2014196號(hào))要求在全礦范圍開(kāi)展了秋冬季火災(zāi)隱患排查工作，期間不僅組織了地面安全大檢查和突擊性檢查，還在礦生活區(qū)組織了一次消防逃生演練。另外，為積極響應(yīng)落實(shí)集團(tuán)公司火災(zāi)隱患集中整治工作會(huì)議精神和要求，保衛(wèi)科針對(duì)夏季天氣炎熱的情況，組織人員對(duì)礦通勤班車(chē)進(jìn)行了安全檢查。6月6日，保衛(wèi)科對(duì)消防樓停車(chē)場(chǎng)內(nèi)的通勤班年檢登記、駕駛員證照以及車(chē)內(nèi)滅火器、逃生錘配備情況進(jìn)行了逐一檢查。加強(qiáng)放射源管理，今年以來(lái)保衛(wèi)科與資環(huán)科攜手加強(qiáng)放射源管理，定期對(duì)放射源進(jìn)行檢查。5月14日上午，按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

11、（公治安【2014】165號(hào)）要求，派出所、保衛(wèi)科、資環(huán)科組成聯(lián)合檢查組，對(duì)全礦放射源使用、存放和管理制度落實(shí)情況進(jìn)行了檢查。檢查組先后前往機(jī)電設(shè)備庫(kù)、成品煤倉(cāng)、井下皮帶機(jī)、絞車(chē)一隊(duì)、選煤廠，對(duì)32個(gè)放射源（銫137、镅241）進(jìn)行了檢查，從檢查情況看，涉源單位都能?chē)?yán)格落實(shí)管理制度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升職工防火自救能力。5月14日下午保衛(wèi)科在東區(qū)舉行了一場(chǎng)消防知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)主要針對(duì)中煤七十一處、河南監(jiān)理、省煤田三隊(duì)、中煤三建、唐山開(kāi)灤等施工單位的消防安全責(zé)任人、倉(cāng)庫(kù)管理人員、電工以及特殊崗位工作人員。培訓(xùn)中，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)消防工作的同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了消防安全常識(shí)；介紹了3種滅火器的特性和使用方法；選

12、取部分參訓(xùn)人員現(xiàn)場(chǎng)使用滅火器進(jìn)行了模擬滅火。（四）化解各類(lèi)矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作開(kāi)展較為順利，相較往年公安保衛(wèi)部門(mén)參與處置的矛盾糾紛明顯減少，但小規(guī)模上訪事件時(shí)有發(fā)生，且有極個(gè)別職工出現(xiàn)了極端行為。截止目前因塌陷賠償、爭(zhēng)搶工程、病亡鬧喪等問(wèn)題，共引發(fā)5人以上群體上訪事件22起。這些事件雖然都被平穩(wěn)化解，但在一定程度上預(yù)示了今后維穩(wěn)工作壓力會(huì)進(jìn)一步增大。1、為進(jìn)一步強(qiáng)化突發(fā)性群體事件處置工作，由公安保衛(wèi)牽頭起草制定了礦突發(fā)性群體事件處置工作預(yù)案。該預(yù)案強(qiáng)化了突發(fā)性群體事件處置的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了各部門(mén)工作職責(zé)，規(guī)范了處置工作流程，使得突發(fā)性群體事件的工作有章可循。2、積極參

13、與地礦矛盾調(diào)處。4月份八里村村民偽裝成環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工進(jìn)礦圍堵辦公樓鬧訪；7月至9月之間白塘村村民因噪音污染多次到南區(qū)圍堵大門(mén)；東區(qū)裝載機(jī)被村村民堵在臨時(shí)進(jìn)礦便道上。諸如此類(lèi)事件，公安保衛(wèi)部門(mén)每次都是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，宣傳講解政策，對(duì)事情處理起到了積極作用。并且按照相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)事件中的違法人員給予了有力打擊，維護(hù)了企業(yè)利益，保障了礦區(qū)正常生產(chǎn)生活秩序。3、協(xié)助礦做好內(nèi)部職工矛盾糾紛調(diào)處。今年以來(lái)，我礦內(nèi)部職工因交通意外、工作糾紛引發(fā)了多起突發(fā)性群體事件，另外出現(xiàn)了個(gè)別職工采取極端行為。例如：開(kāi)拓三區(qū)呂某某交通意外，開(kāi)拓五區(qū)職工陳某某交通意外，修護(hù)五區(qū)職工楊某某交通意外，9.29交通意外

14、，開(kāi)拓一區(qū)職工鄒某某服毒事件，修護(hù)五區(qū)職工胡某某爬井架事件，勘探處職工牛某跳樓事件以及廣西礦建、東區(qū)七十一欠薪事件。在這些事件的處置中，公安保衛(wèi)部門(mén)都能做到準(zhǔn)備充分、措施得當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)激行為，事情全部得到妥善解決。（五）開(kāi)展崗位練兵，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。今年以來(lái)，保衛(wèi)科狠抓崗位練兵，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍管理。一是每月將集團(tuán)公司和礦主要精神、要求，領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及保衛(wèi)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)匯編成學(xué)習(xí)資料發(fā)給職工學(xué)習(xí)。二是科領(lǐng)導(dǎo)定期組織各班長(zhǎng)互查學(xué)習(xí)、訓(xùn)練情況，現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)問(wèn)題，并在每月績(jī)效考核中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三是每季度組織綜合考評(píng)，分別對(duì)各班內(nèi)務(wù)登記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及軍事訓(xùn)練進(jìn)行評(píng)分排序，今年共組織“經(jīng)

15、保季度考核”3次，參考率達(dá)95%，合格率達(dá)100%。（六）強(qiáng)化廉潔從業(yè)、保持隊(duì)伍純潔。今年以來(lái)，保衛(wèi)科結(jié)合工作實(shí)際，每月組織班隊(duì)長(zhǎng)、管技以上人員進(jìn)行一次廉潔從業(yè)談話，每季度組織全體人員進(jìn)行一次廉潔從業(yè)專(zhuān)題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了礦管理人員廉潔從業(yè)責(zé)任追究規(guī)定、礦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案等文件精神。同時(shí)，保衛(wèi)科黨支部繼續(xù)深入推進(jìn)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)4次；到基層開(kāi)展走訪調(diào)研1次，收集、整理基層反饋的意見(jiàn)建議12條，召開(kāi)了組織生活會(huì)1次。通過(guò)這些活動(dòng)有效提升了黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識(shí)和能力。二、存在的問(wèn)題（一）嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步提高。目前，保衛(wèi)科班子成員總

16、體上能夠做到盡職盡責(zé)，也能夠較好地完成工作任務(wù)。有時(shí)也存在工作不主動(dòng)、不推不動(dòng)的現(xiàn)象，習(xí)慣于當(dāng)“陀螺型”干部，僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。對(duì)于制度規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)，也存在著虎頭蛇尾的現(xiàn)象，缺乏持之以恒地精神；管理上存在時(shí)緊時(shí)松、嚴(yán)人不嚴(yán)己等不良現(xiàn)象。（二）隊(duì)伍管理水平需進(jìn)一步提高。一是班子成員、班隊(duì)長(zhǎng)管理能力需提高，少數(shù)同志業(yè)務(wù)能力偏科，只懂分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，對(duì)其他崗位的事情知之甚少，工作中遇到業(yè)務(wù)交叉的時(shí)候，常常出現(xiàn)錯(cuò)漏。二是個(gè)別干部存在“老好人”思想，工作不敢管，遇到問(wèn)題追究問(wèn)責(zé)不到位。三是對(duì)當(dāng)前工作形勢(shì)把握不準(zhǔn)，遇到問(wèn)題憑感覺(jué)、瞎指揮，對(duì)別人的意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去。四是個(gè)別班隊(duì)在思想政治工作方面

17、認(rèn)識(shí)不足，忽視了一人一事的思想工作，對(duì)思想上有問(wèn)題的職工不聞不問(wèn)，導(dǎo)致部分職工情緒不佳。（三）日常管理仍有疏漏。一是存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在各種安全檢查上，雖然能夠定期開(kāi)展，但深層次問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的不多。二是落實(shí)防范措施存在程序化、機(jī)械化的現(xiàn)象，忽視了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。三是工作缺乏持之以恒的精神，尤其在交通安全管理方面存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。（四）人員綜合素質(zhì)總體偏低。一是多數(shù)職工是退伍軍人出身，初中文化水平居多，在自主思考問(wèn)題和學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力上有欠缺，自主解決處理問(wèn)題的能力不足。二是人員年齡結(jié)構(gòu)較輕，80后、90后的獨(dú)身子女比重大，普遍缺乏吃苦精神，在嚴(yán)寒酷暑下長(zhǎng)時(shí)間工作，容易產(chǎn)生厭倦

18、和抵觸情緒。三是缺乏對(duì)本職工作的正確認(rèn)識(shí)，把自己當(dāng)成了看門(mén)護(hù)院的，工作方法簡(jiǎn)單、粗放，存在消極被動(dòng)的現(xiàn)象。（五）工作上仍存在廉潔自律的風(fēng)險(xiǎn)。公安保衛(wèi)部門(mén)因工作原因必須大量接觸外界人員，加之我礦周邊環(huán)境復(fù)雜，存在個(gè)別人與外面人交往過(guò)密的現(xiàn)象。（六）客觀存在的困難。保衛(wèi)力量緊缺，2013年至今，保衛(wèi)科因各種原因（包括退休、調(diào)離）減少22人，現(xiàn)在僅有133人，人員減少14%。加之礦區(qū)面積進(jìn)一步增大，施工單位人員、器材增加，導(dǎo)致公安保衛(wèi)任務(wù)量增加，警力難以全面覆蓋。三、2015年工作打算2015年，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建一流警隊(duì)為主線，狠抓干部作風(fēng)、嚴(yán)管隊(duì)伍、強(qiáng)化“三基”，推動(dòng)保衛(wèi)工作再上新臺(tái)階。（一）進(jìn)一

19、步強(qiáng)化干部作風(fēng)，帶頭履職盡責(zé)。一是培養(yǎng)干部主動(dòng)盡責(zé)的作風(fēng)和意識(shí)，全體班子成員把思想統(tǒng)一到同一個(gè)工作目標(biāo)上來(lái)，正職主動(dòng)減少事務(wù)、應(yīng)酬，集中精力抓業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮“指南針”和“舵手”作用，給全科工作把準(zhǔn)、把好方向；副職主動(dòng)做好份內(nèi)的事情，全心全意地協(xié)助正職開(kāi)展工作。二是班子成員帶頭執(zhí)行礦黨委關(guān)于干部作風(fēng)的要求，互相監(jiān)督、互相提醒。三是嚴(yán)格落實(shí)干部值班帶班制度，每周通報(bào)一次班隊(duì)長(zhǎng)跟班情況，每月通報(bào)一次科干查崗情況，班子成員定期參加基層班組班務(wù)會(huì)、班前會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)隊(duì)員開(kāi)展工作。四是班子成員主動(dòng)把礦黨委各項(xiàng)要求以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好、做到位，提高執(zhí)行力和落實(shí)力。（二）嚴(yán)管隊(duì)伍不放松。未來(lái)一年礦區(qū)保衛(wèi)工作面

20、臨著人員減少、經(jīng)濟(jì)下行等困難，只有從內(nèi)部挖潛，從嚴(yán)管隊(duì)伍要成績(jī)。1、進(jìn)一步各級(jí)提高管理人員業(yè)務(wù)水平。要求班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員必須熟悉掌握職責(zé)范圍內(nèi)的情況，杜絕不熟悉業(yè)務(wù)、瞎指揮的現(xiàn)象；培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力全面的班隊(duì)長(zhǎng)，推進(jìn)班隊(duì)長(zhǎng)輪崗交流，年度內(nèi)現(xiàn)任班隊(duì)長(zhǎng)至少輪崗一次。2、根據(jù)保衛(wèi)科工作形勢(shì)變化，進(jìn)一步完善保衛(wèi)科績(jī)效考核辦法、保衛(wèi)科值班制度等規(guī)章制度，形成一套簡(jiǎn)潔直觀、行之有效地管理機(jī)制。嚴(yán)格按照制度辦事，不折不扣地將制度落實(shí)到日常工作中去，堅(jiān)決做到“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。3、搞好班隊(duì)長(zhǎng)的使用、管理、考核。一是嚴(yán)格落實(shí)礦班隊(duì)長(zhǎng)管理辦法相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)范的程序選拔班隊(duì)長(zhǎng)。二是嚴(yán)格班隊(duì)長(zhǎng)日常管理，堅(jiān)持班隊(duì)長(zhǎng)晚點(diǎn)名制度；

21、堅(jiān)持班隊(duì)長(zhǎng)離礦匯報(bào)制度；要求班隊(duì)長(zhǎng)工作條理清楚，月初制定工作計(jì)劃，月底進(jìn)行工作總結(jié)。三是嚴(yán)格班隊(duì)長(zhǎng)考核，將每季度的經(jīng)保業(yè)務(wù)考核與班隊(duì)長(zhǎng)掛鉤，成績(jī)排名記錄在案，全年綜合各季度成績(jī)對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)判，堅(jiān)決做到“能者上、庸者下”。4、認(rèn)真做好崗位練兵。一是努力提高整體隊(duì)伍的文化素質(zhì)，解決說(shuō)不好話、寫(xiě)不好字、讀不好書(shū)的基本問(wèn)題。全科組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)；編撰學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核計(jì)劃；分階段進(jìn)行落實(shí)；學(xué)習(xí)結(jié)束組織考核，確保人人過(guò)關(guān)。二是緊貼崗位實(shí)際抓好軍事技能訓(xùn)練。繼續(xù)分季度開(kāi)展軍事訓(xùn)練，確保完成全年208小時(shí)的軍事訓(xùn)練目標(biāo)，使經(jīng)保隊(duì)員全年參訓(xùn)率達(dá)100%，整體合格率達(dá)95%以上。三是開(kāi)展崗位隨即培訓(xùn)，由各班隊(duì)長(zhǎng)

22、組織，將本崗位工作中可能遇到的情況匯總，編成教案，選拔一批綜合素質(zhì)好的同志擔(dān)任“小教員”，利用上崗期間隨即進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高隊(duì)員解決問(wèn)題的能力。6、繼續(xù)以推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建工作，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。用好思想政治工作這個(gè)“杠桿”， 班隊(duì)長(zhǎng)等一線管理人員根據(jù)職工情況及時(shí)做好思想工作；科分管副職每月進(jìn)行一次集中談話，做好一人一事的思想工作；支部書(shū)記堅(jiān)持“五必談”，提醒、幫助、警告那些有情緒、有困難、不盡責(zé)、不在狀態(tài)的職工。（三）確實(shí)履行各項(xiàng)職能。2015年，保衛(wèi)科要繼續(xù)做好地面治安防控、維護(hù)和諧穩(wěn)定、打擊違法犯罪、煤炭外運(yùn)保障、警衛(wèi)安保執(zhí)勤、消防安全及“三品”管理，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

23、1、全面推進(jìn)法治宣傳教育。首先做好公安保衛(wèi)內(nèi)部人員的法治學(xué)習(xí)教育，自行編撰和購(gòu)買(mǎi)一批學(xué)習(xí)資料，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用半年時(shí)間將消防法、治安管理處罰法、企事業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例、信訪條例等法律法規(guī)中涉及企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢。同時(shí)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體在全礦范圍開(kāi)展法制宣傳教育。適時(shí)安排人員參加礦班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)，基層單位班前會(huì)、班后會(huì)，為職工傳授法律法規(guī)常識(shí)，提升職工法制意識(shí)。2、加強(qiáng)治安防范工作。加大礦區(qū)日常巡邏力度，增加巡邏人員、頻次，針對(duì)節(jié)假日、停產(chǎn)檢修等特殊時(shí)期，制定有效措施，嚴(yán)厲打擊偷盜企業(yè)物資現(xiàn)象。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，嚴(yán)格落實(shí)礦關(guān)于交通安全的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格車(chē)輛登記檢查；加大交通安全宣傳力度，利用廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄等媒體，播放、展出交通安全常識(shí)，督促職工安全文明出行（駕駛）；節(jié)日期間各門(mén)崗采取半封閉式管