第章財(cái)務(wù)管理環(huán)境與相關(guān)研究領(lǐng)域

1、PAGE PAGE 21第2章 財(cái)務(wù)管管理環(huán)境與相相關(guān)研究領(lǐng)域域企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境境包括影響全全局的政治、經(jīng)經(jīng)濟(jì)、法律、金金融及資本市市場(chǎng)等宏觀環(huán)環(huán)境，還有制制約企業(yè)發(fā)展展的產(chǎn)品市場(chǎng)場(chǎng)、營(yíng)銷市場(chǎng)場(chǎng)和經(jīng)理人才才市場(chǎng)等微觀觀環(huán)境。對(duì)于于財(cái)務(wù)管理這這門獨(dú)立的學(xué)學(xué)科來(lái)說(shuō)，與與之相伴、相相映生輝的是是多學(xué)科的交交融和滲透。經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理理學(xué)、金融學(xué)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和計(jì)量經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算算機(jī)技術(shù)等，與與財(cái)務(wù)管理學(xué)學(xué)有著天然的的淵源和密切切聯(lián)系。本章章在介紹上述述內(nèi)容之后，還還介紹了財(cái)務(wù)務(wù)管理學(xué)科研研究的最新動(dòng)動(dòng)態(tài)。2.1 財(cái)財(cái)務(wù)管理的產(chǎn)產(chǎn)生與發(fā)展2. 1.11 財(cái)務(wù)管理理的產(chǎn)生雖然企業(yè)財(cái)務(wù)管管理的萌芽可可追溯到

2、155、16世紀(jì)。然然而，確認(rèn)財(cái)財(cái)務(wù)管理的產(chǎn)產(chǎn)生是以美國(guó)國(guó)著名財(cái)務(wù)學(xué)學(xué)者格林（GGreen）于于1897年年出版的公公司財(cái)務(wù)一一書的問(wèn)世為為標(biāo)志的。119世紀(jì)至20世紀(jì)正是是歐美國(guó)家產(chǎn)產(chǎn)業(yè)革命蓬勃勃發(fā)展之際，隨隨著這些國(guó)家家工業(yè)革命的的完成，原有有的獨(dú)資、合合伙等企業(yè)組組織形式已經(jīng)經(jīng)不能適應(yīng)大大規(guī)模生產(chǎn)的的需要，股份份公司因此產(chǎn)產(chǎn)生并獲得了了迅速的發(fā)展展，這使得理理財(cái)活動(dòng)變得得日益重要且且艱巨起來(lái)。怎怎樣通過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)籌集更多的的資金，怎樣樣選擇企業(yè)資資金的來(lái)源以以及盈余如何何分配，這些些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)促進(jìn)了了財(cái)務(wù)管理專專業(yè)分工及其其誕生。2. 1.22財(cái)務(wù)管理的的發(fā)展財(cái)務(wù)管理的發(fā)展展在不同的時(shí)

3、時(shí)期呈現(xiàn)出不不同的特征。以以西方財(cái)務(wù)管管理的發(fā)展為為例，大致經(jīng)經(jīng)歷了以下幾幾個(gè)主要階段段。1 以籌資為為重心的財(cái)務(wù)務(wù)管理階段2以內(nèi)部控制制為重心的財(cái)財(cái)務(wù)管理階段段3以投資為中中心的財(cái)務(wù)管管理階段4以資本運(yùn)作作為重心的綜綜合管理階段段2. 2企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)環(huán)境2.2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)管管理環(huán)境概說(shuō)說(shuō)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件件下，企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理的范范疇不再封鎖鎖在企業(yè)內(nèi)部部一個(gè)閉合空空間。前述企企業(yè)組織形式式的確定和財(cái)財(cái)務(wù)管理體制制模式的選擇擇為企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)運(yùn)行機(jī)制奠奠定了良好的的基礎(chǔ)和內(nèi)生生活力，創(chuàng)造造了企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理內(nèi)部環(huán)環(huán)境的主要方方面；財(cái)務(wù)管管理的外部環(huán)環(huán)境，則是指指存在于企業(yè)業(yè)外部、并對(duì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行行

4、為產(chǎn)生導(dǎo)向向作用的客觀觀條件和因素素，包括宏觀觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和和微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境；企業(yè)的的法律環(huán)境和和稅收環(huán)境；金融環(huán)境和和資本市場(chǎng)等等。特別是后后者，在現(xiàn)代代企業(yè)制度條條件下它與企企業(yè)財(cái)務(wù)管理理的關(guān)系異常常密切，直接接和企業(yè)的融融資、投資相相互聯(lián)動(dòng)、耦耦合。一般來(lái)來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理的外外部環(huán)境決定定著財(cái)務(wù)管理理內(nèi)部環(huán)境，財(cái)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)內(nèi)部環(huán)境始終終應(yīng)和企業(yè)的的外部環(huán)境相相適應(yīng)，企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)管理的的職責(zé)在于根根據(jù)企業(yè)所面面臨的環(huán)境選選擇自己的財(cái)財(cái)務(wù)行為。 2.2.2宏觀觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與與微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境 1宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)境它是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理有著重重要影響的宏宏觀方面的各各種因素，包包括國(guó)家政治治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

5、勢(shì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展展階段和發(fā)展展水平、經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制改革狀狀況以及具體體的經(jīng)濟(jì)因素素，如通貨膨膨脹率、利息息率、外匯匯匯率，稅率、金金融市場(chǎng)、金金融機(jī)構(gòu)、金金融政策，財(cái)財(cái)稅政策，產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策，外外貿(mào)政策等。宏宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境境的變化，對(duì)對(duì)各類企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理均均產(chǎn)生影響。2微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境它是對(duì)財(cái)務(wù)管理理有重要影響響的微觀方面面的各種因素素，如生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售售狀況、企業(yè)業(yè)資源供應(yīng)情情況等；又如如企業(yè)的組織織形式、管理理體制、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者的素質(zhì)等等。一般來(lái)說(shuō)說(shuō)，前者屬于于制約企業(yè)生生存和發(fā)展的的硬環(huán)境約束束，后者屬于于制約企業(yè)發(fā)發(fā)展的軟環(huán)境境約束。微觀觀環(huán)境的變化化，對(duì)特定行行業(yè)、特定企企業(yè)的財(cái)務(wù)管管

6、理產(chǎn)生影響響。企業(yè)只有有在硬環(huán)境約約束下，不斷斷改進(jìn)其軟環(huán)環(huán)境約束，才才能適應(yīng)外部部環(huán)境不斷變變化的要求，使使自己永遠(yuǎn)立立于不敗之地地。 2.2.3法律環(huán)境境與稅收環(huán)境境1企業(yè)財(cái)務(wù)管管理的法律環(huán)環(huán)境它是指影響財(cái)務(wù)務(wù)管理的各種種法律因素。法法是體現(xiàn)統(tǒng)治治階級(jí)意志，由由國(guó)家制定或或認(rèn)可，并以以國(guó)家強(qiáng)制力力保證實(shí)施的的行為規(guī)范的的總和。廣義義的法包括各各種法律、規(guī)規(guī)定、條例和和制度。財(cái)務(wù)務(wù)管理是一種種對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)的管理理行為，必然然要受到法律律規(guī)范的約束束。按照法律律規(guī)范的層次次性和強(qiáng)制程程度，可以做做如下分類。 （1） 財(cái)務(wù)管理工工作必須遵循循的各項(xiàng)法律律（2）財(cái)務(wù)管理理工作必須遵遵循的規(guī)定和

7、和條例（3）財(cái)務(wù)管理理工作必須執(zhí)執(zhí)行的各種規(guī)規(guī)章、制度 2國(guó)家的稅收收政策它是企業(yè)財(cái)務(wù)管管理所必須面面對(duì)的重要外外部環(huán)境。稅稅收是國(guó)家以以政權(quán)為依托托所進(jìn)行的一一種特殊分配配方式，隨國(guó)國(guó)家政權(quán)的出出現(xiàn)而出現(xiàn)，依依法納稅是每每個(gè)企業(yè)及公公民的義務(wù)。由由于企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的利潤(rùn)有相相當(dāng)一部分被被政府以課稅稅的方式拿走走，企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理的重要要任務(wù)之一就就是要進(jìn)行精精心籌劃，合合理避稅。稅稅收制度在企企業(yè)財(cái)務(wù)決策策中扮演著重重要角色。2.2.4金金融環(huán)境和資資本市場(chǎng)1金融環(huán)境現(xiàn)代企業(yè)制度條條件下的公司司是一個(gè)開(kāi)放放式的市場(chǎng)組組合體，它需需要不斷地從從金融市場(chǎng)融融資、投放、再再融資、再投投放，從而使使自身不

8、斷增增值，實(shí)現(xiàn)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資資本經(jīng)營(yíng)雙收收益。所以，單單從企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理的角度度看，金融環(huán)環(huán)境是企業(yè)面面對(duì)的更為重重要的外部環(huán)環(huán)境。根據(jù)金金融市場(chǎng)交易易的不同性質(zhì)質(zhì)和特點(diǎn)，可可以對(duì)金融市市場(chǎng)主要做如如下劃分。按金融工具的期期限劃分，可可分為資本市市場(chǎng)（Cappital markeet）和貨幣幣市場(chǎng)（Mooney mmarkett）。按金融工具的種種類劃分，可可分為股票市市場(chǎng)、公司債債券市場(chǎng)、大大額可轉(zhuǎn)讓存存單市場(chǎng)、銀銀行承兌市場(chǎng)場(chǎng)、銀行同業(yè)業(yè)拆借市場(chǎng)、外外匯市場(chǎng)、期期貨合同市場(chǎng)場(chǎng)、期權(quán)市場(chǎng)場(chǎng)等?？梢哉f(shuō)說(shuō)，有一種金金融工具交易易，就有一個(gè)個(gè)金融市場(chǎng)存存在。從企業(yè)財(cái)務(wù)管理理的角度看，金融市場(chǎng)具有以

9、下功能 參見(jiàn)夏樂(lè)書 劉淑蓮著公司財(cái)務(wù)管理學(xué)一書P27 參見(jiàn)夏樂(lè)書 劉淑蓮著公司財(cái)務(wù)管理學(xué)一書P27（1）資金融通通。（2）資金籌措措和投放。（3）分散風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)并轉(zhuǎn)售。 （4）確確定金融資產(chǎn)產(chǎn)價(jià)格。2資本市場(chǎng) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的逐漸成熟熟和完善，資資本市場(chǎng)中的的證券市場(chǎng)越越來(lái)越顯示出出銀行信貸不不可替代的作作用。其作用用在于：一是是界定產(chǎn)權(quán)的的功能；二是是風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)功功能。第三、能能夠有效地配配置有限的經(jīng)經(jīng)濟(jì)資源。另另外，在資本本市場(chǎng)上企業(yè)業(yè)除了從證券券市場(chǎng)直接融融資外，也還還有來(lái)自金融融機(jī)構(gòu)的間接接融資。對(duì)發(fā)發(fā)達(dá)國(guó)家融資資的實(shí)證研究究表明 參見(jiàn)資本市場(chǎng)導(dǎo)論P(yáng)20 李揚(yáng) 王國(guó)剛 主編 經(jīng)濟(jì)管理出版社1

10、998年8月版，企業(yè)業(yè)的外源資金金更多地來(lái)自自金融機(jī)構(gòu)，即即中長(zhǎng)期貸款款。企業(yè)的外外源資金和內(nèi)內(nèi)源資金幾乎乎是平分秋色色。所以，在在研究證券市市場(chǎng)的同時(shí)，也也不能忽視中中長(zhǎng)期信貸資資金在企業(yè)發(fā)發(fā)展中的作用 參見(jiàn)資本市場(chǎng)導(dǎo)論P(yáng)20 李揚(yáng) 王國(guó)剛 主編 經(jīng)濟(jì)管理出版社1998年8月版可見(jiàn)，作為金融融市場(chǎng)重要組組成部分的資資本市場(chǎng)，在在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著著越來(lái)越重要要的作用，因因而是企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理極為為重要的外部部環(huán)境。2.2.5經(jīng)經(jīng)理人才市場(chǎng)場(chǎng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部?jī)蓛蓹?quán)分離決定定了產(chǎn)生經(jīng)理理人才市場(chǎng)的的必然條件。經(jīng)經(jīng)理人才市場(chǎng)場(chǎng)的出現(xiàn)，意意味著經(jīng)理人人才未來(lái)財(cái)富富的增加取決決于其本人在在人才市場(chǎng)的的價(jià)

11、值。在有有效的人才市市場(chǎng)中，企業(yè)業(yè)經(jīng)理人員越越能增加企業(yè)業(yè)的價(jià)值，其其本人在人才才市場(chǎng)在價(jià)值值也越高。反反之，他本人人的職業(yè)前程程也可能斷送送。在這種競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，即即使經(jīng)理人員員的動(dòng)機(jī)是自自利的，他也也必須把企業(yè)業(yè)的目標(biāo)放在在首位。否則則，他有可能能被企業(yè)解雇雇，或招致其其所在的企業(yè)業(yè)被收購(gòu)兼并并，從而使他他自己有可能能在經(jīng)理人才才市場(chǎng)上聲名名狼藉。因此此，經(jīng)理人才才市場(chǎng)的存在在使經(jīng)理追求求個(gè)人財(cái)富最最大化的愿望望與股東財(cái)富富最大化一致致，從而努力力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)價(jià)值的最大化化，企業(yè)所有有者為此也減減少了代理成成本?？梢?jiàn)，經(jīng)經(jīng)理人才市場(chǎng)場(chǎng)的存在，能能夠約束經(jīng)理理人員在企業(yè)業(yè)管理及財(cái)務(wù)務(wù)管理中不斷

12、斷創(chuàng)新，按照照企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目目標(biāo)從事財(cái)務(wù)務(wù)管理活動(dòng)，因因而經(jīng)理人才才市場(chǎng)也是企企業(yè)不容忽視視的重要外部部環(huán)境。經(jīng)理人才市場(chǎng)必必須具備以下下條件：一是是必須有充分分競(jìng)爭(zhēng)的有效效市場(chǎng)環(huán)境，由由市場(chǎng)來(lái)判斷斷企業(yè)及其經(jīng)經(jīng)理人才的成成效；二是要要有規(guī)范的資資本市場(chǎng)，即即要有預(yù)算約約束硬化的融融資市場(chǎng)和股股票價(jià)格合理理的發(fā)達(dá)證券券市場(chǎng)；三是是以競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制不斷培育可可供選擇的經(jīng)經(jīng)理人才資源源，優(yōu)勝劣汰汰，從而使經(jīng)經(jīng)理人才市場(chǎng)場(chǎng)充滿活力，也也外在地優(yōu)化化了企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理的環(huán)境境。2.3 財(cái)務(wù)務(wù)管理與相關(guān)關(guān)領(lǐng)域 按照財(cái)財(cái)務(wù)管理發(fā)展展的趨勢(shì)，財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)正正在和其他學(xué)學(xué)科交叉，向向其他領(lǐng)域滲滲透，因此，在在學(xué)習(xí)這門課

13、課程之前有必必要先了解財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)和和以下有關(guān)學(xué)學(xué)科的關(guān)系。2.3.1財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)與與經(jīng)濟(jì)學(xué) 參見(jiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)2001.1期楊淑娥“財(cái)務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)的淵源分析”一文從學(xué)科的產(chǎn)生與與發(fā)展看，財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)是是從經(jīng)濟(jì)學(xué)中中分離出來(lái)逐逐漸成為一門門獨(dú)立的科學(xué)的。財(cái)財(cái)務(wù)管理的發(fā)發(fā)展軌跡，一一再證明了財(cái)財(cái)務(wù)管理是隨隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展展特別是市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展展而發(fā)展的，是是隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的發(fā)展而發(fā)發(fā)展的。反過(guò)過(guò)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)務(wù)理論的發(fā)展展帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，財(cái)財(cái)務(wù)理論每一一次飛躍都標(biāo)標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的重大突破破；財(cái)務(wù)理論論的每一次升升華，也是對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重重大貢獻(xiàn)。例例如MM資本本結(jié)構(gòu)理論從從定性到定量量的突破，不不僅

14、使財(cái)務(wù)管管理系成為一一門精確的科科學(xué)，從而也也使經(jīng)濟(jì)分析析方法成為經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一大大新突破。從學(xué)科研究的范范疇看，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)是研究個(gè)個(gè)人、企業(yè)、政政府以及其他他經(jīng)濟(jì)組織如如何在社會(huì)內(nèi)內(nèi)進(jìn)行選擇，以以及這些選擇擇如何決定社社會(huì)稀缺資源源的使用的科科學(xué)；財(cái)務(wù)管管理學(xué)則主要要就這些稀缺缺資源的配置置如何達(dá)到最最優(yōu)化進(jìn)行研研究，進(jìn)行成成本與效益的的比較選擇，以以求得管理和和決策效益的的最大化。所所以它是經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)領(lǐng)域中的具體體運(yùn)用。從學(xué)科研究的內(nèi)內(nèi)容看，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)所討論的的資源基本上上分為三種：人力資源、自自然資源與資資本資源，當(dāng)當(dāng)它們被投入入到生產(chǎn)過(guò)程程用以滿足人人們欲望的最最終產(chǎn)品時(shí)，就就表現(xiàn)為生

15、產(chǎn)產(chǎn)要素；財(cái)務(wù)務(wù)管理學(xué)研究究的就是這些些生產(chǎn)要素的的價(jià)值方面及及其貨幣表現(xiàn)現(xiàn)，主要指以以資金反映的的企、事業(yè)單單位等經(jīng)濟(jì)組組織中的資金金投放、融通通、使用及其其收益的分配配管理等問(wèn)題題。從學(xué)科的功能和和用途看，經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論依依靠一套基本本概念、假設(shè)設(shè)及公理化的的推理體系對(duì)對(duì)于所觀察到到的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象象進(jìn)行解釋，進(jìn)進(jìn)而進(jìn)行預(yù)測(cè)測(cè)。經(jīng)濟(jì)學(xué)中中的一些基本本概念，如成成本、利潤(rùn)、價(jià)價(jià)格在財(cái)務(wù)管管理學(xué)中得到到了具體體現(xiàn)現(xiàn)，它的供給給、需求等基基本原理是財(cái)財(cái)務(wù)管理的指指導(dǎo)思想；財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)正正是利用這些些基本概念和和原理進(jìn)行具具體的預(yù)測(cè)、決決策、控制和和調(diào)節(jié)管理的的。從學(xué)科的研究方方法看，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)研究經(jīng)濟(jì)濟(jì)問(wèn)

16、題有實(shí)證證經(jīng)濟(jì)學(xué)和規(guī)規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)之之分，在具體體方法上就有有實(shí)證分析與與規(guī)范分析之之別。特別是是在微觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)中實(shí)證分分析占據(jù)了重重要位置。財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)與與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)更為貼近。由由于實(shí)證經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)所涉及的的基本上是經(jīng)經(jīng)濟(jì)變量之間間的關(guān)系，例例如投入與產(chǎn)產(chǎn)出之間的關(guān)關(guān)系，成本與與利潤(rùn)之間的的關(guān)系，在財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)中中表現(xiàn)得更為為直接和具體體。從實(shí)質(zhì)上上看，財(cái)務(wù)管管理就是研究究資金、成本本、利潤(rùn)之間間的關(guān)系的學(xué)學(xué)科。在經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)理論或模模型中所描述述的若干經(jīng)濟(jì)濟(jì)量的特征，例例如，常量和和變量，內(nèi)生生變量和外生生變量，存量量和流量等，都都是財(cái)務(wù)管理理學(xué)要研究和和處理的范疇疇和內(nèi)容。可可見(jiàn)，財(cái)務(wù)管管理學(xué)既是

17、從從經(jīng)濟(jì)學(xué)中分分離和衍生的的，同時(shí)又是是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究究范疇的更精精細(xì)、更具體體、更直接的的內(nèi)容。2.3.2財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)與與管理學(xué)財(cái)務(wù)管理學(xué)從屬屬于管理學(xué)，是是從管理學(xué)中中分離出來(lái)的的一門學(xué)科。管管理學(xué)是研究究如何促使組組織內(nèi)的個(gè)人人協(xié)調(diào)工作，以以便使組織機(jī)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有人人員達(dá)到最佳佳狀態(tài)，發(fā)揮揮管理人員和和其他人員作作用的一門的的學(xué)科，管理理學(xué)含蓋了財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)。從管理學(xué)科的產(chǎn)產(chǎn)生和發(fā)展看看，真正稱之之為科學(xué)的僅僅僅是近1000多年的事事，而財(cái)務(wù)管管理的發(fā)展史史也告訴我們們，它正與管管理學(xué)的產(chǎn)生生與發(fā)展是同同步的。在此此之前，無(wú)論論中外的管理理活動(dòng)歷史上上，都閃爍著著管理思想的的光芒，其中中不乏財(cái)

18、務(wù)管管理的思想光光環(huán)。19 世紀(jì)末200 世紀(jì)初，當(dāng)當(dāng)泰勒的“古典管理理理論”或“科學(xué)管理理理論”產(chǎn)生之際，以以格林的“公司財(cái)務(wù)”出版為標(biāo)志志的財(cái)務(wù)管理理學(xué)也正好創(chuàng)創(chuàng)立，籌資財(cái)財(cái)務(wù)管理階段段開(kāi)始，這不不是時(shí)間上的的巧合，而正正是兩者內(nèi)在在因果關(guān)系的的體現(xiàn)。從管理的定義和和職能、管理理學(xué)的研究對(duì)對(duì)象來(lái)看，管管理有多重含含義和職能，因因而管理學(xué)也也有多種研究究?jī)?nèi)容。最近近70年中有有許多人對(duì)管管理下了多種種定義，最著著名的如法國(guó)國(guó)的法約爾提提出的以計(jì)劃劃、組織、指指揮、協(xié)調(diào)及及控制五職能能論為要素形形成的活動(dòng)過(guò)過(guò)程論，簡(jiǎn)潔潔的說(shuō)法如“管理是通過(guò)過(guò)其他人的工工作達(dá)到組織織的目標(biāo)”論等，這種種多定義的

19、原原因一方面是是由于管理的的普遍性所造造成；另一方方面也是由管管理的復(fù)雜性性所造成。因因而形成了管管理學(xué)研究的的廣泛領(lǐng)域和和復(fù)雜的研究究?jī)?nèi)容。概括括地說(shuō)，管理理就是設(shè)計(jì)并并保持一種良良好環(huán)境，使使人們能夠高高效、協(xié)調(diào)地地完成既定目目標(biāo)的過(guò)程。而而財(cái)務(wù)管理在在各個(gè)領(lǐng)域也也是普遍存在在的，它是在在組織的內(nèi)外外環(huán)境的制約約下，通過(guò)管管理者對(duì)資金金有效的管理理，包括籌集集、融通和調(diào)調(diào)配，實(shí)現(xiàn)組組織中資源的的有效配置，所所以它正體現(xiàn)現(xiàn)了管理所要要達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)。按管理的的對(duì)象分，管管理涉及企業(yè)業(yè)、政府、學(xué)學(xué)校、醫(yī)院、軍軍隊(duì)等各種組組織和團(tuán)體，因因而也就形成成了各種不同同門類的管理理學(xué)。例如企企業(yè)管理學(xué)、行

20、行政管理學(xué)、學(xué)學(xué)校管理學(xué)、軍軍隊(duì)管理學(xué)等等等。在企業(yè)業(yè)管理學(xué)中，具具體又包含生生產(chǎn)、銷售、勞勞動(dòng)、人事、技技術(shù)、質(zhì)量和和財(cái)務(wù)等多項(xiàng)項(xiàng)管理工作，財(cái)財(cái)務(wù)管理屬于于管理中的一一項(xiàng)重要工作作。從管理學(xué)所運(yùn)用用的方法論原原理來(lái)看，很很多也可適應(yīng)應(yīng)財(cái)務(wù)管理學(xué)學(xué)。管理方法法是管理理論論、管理原理理的自然延伸伸和具體化，實(shí)實(shí)際化，是管管理原理指導(dǎo)導(dǎo)管理活動(dòng)的的必要中介和和橋梁，是實(shí)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)標(biāo)的途徑和手手段。管理原原理必須通過(guò)過(guò)管理方法才才能在管理實(shí)實(shí)踐中發(fā)揮作作用。如果從從特定角度對(duì)對(duì)管理方法進(jìn)進(jìn)行分類，可可以看出管理理學(xué)的基本方方法論原理均均可以用于指指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理理學(xué)。如按照照管理方法的的適用普遍程程度

21、，可劃分分為一般方法法和具體方法法，財(cái)務(wù)管理理方法也不過(guò)過(guò)如此；按照照管理對(duì)象的的性質(zhì)可劃分分為人事管理理方法 、物物資管理方法法、資金管理理方法、信息息管理方法，后后三者在財(cái)務(wù)務(wù)管理學(xué)中均均有使用，然然而更多地使使用資金管理理方法；按照照所運(yùn)用方法法的量化程度度可劃分為定定性方法和定定量方法，這這兩者財(cái)務(wù)管管理學(xué)中也均均使用。綜上可見(jiàn)，財(cái)務(wù)務(wù)管理學(xué)是管管理學(xué)原理及及其方法論在在財(cái)務(wù)管理理理論方面的具具體體現(xiàn)和運(yùn)運(yùn)用。兩者具具有緊密的聯(lián)聯(lián)系和主從關(guān)關(guān)系。2.3.3財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)與與會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理學(xué)和會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)之間有有著天然的淵淵源關(guān)系，以以至于有時(shí)有有難分難解之之緣。直到現(xiàn)現(xiàn)在，仍有人人將這兩者混

22、混為一談。這這是因?yàn)?，兩兩者研究的?duì)對(duì)象同一，都都是企、事業(yè)業(yè)單位和各種種組織的資金金及其運(yùn)動(dòng)；兩者的歷史史同源，在人人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)的初期，會(huì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管管理這兩者的的職能都是附附屬于一般的的管理職能之之中。隨著幾幾次社會(huì)大分分工和管理的的細(xì)化，會(huì)計(jì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理理職能才從一一般的管理職職能中分離出出來(lái)，有了會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)量和財(cái)財(cái)務(wù)管理的實(shí)實(shí)踐活動(dòng)，其其后也就有了了專門用以研研究會(huì)計(jì)核算算和財(cái)務(wù)管理理的專門學(xué)科科會(huì)計(jì)學(xué)和和財(cái)務(wù)管理，且且前者更為早早一些時(shí)候出出現(xiàn)。會(huì)計(jì)為為經(jīng)濟(jì)管理活活動(dòng)提供基礎(chǔ)礎(chǔ)職能傳輸、加加工和提供信信息，而財(cái)務(wù)務(wù)管理是會(huì)計(jì)計(jì)職能的延伸伸，是在掌握握會(huì)計(jì)及其它它信息的基本本上進(jìn)行的職

23、職能性管理活活動(dòng)。它是社社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展到一定階段段商業(yè)信貸貸，銀行信用用、商品經(jīng)濟(jì)濟(jì)的產(chǎn)物，從從最初的籌資資職能，逐漸漸演進(jìn)到投放放資金、管理理資金、分配配資金，發(fā)展展到現(xiàn)在財(cái)務(wù)務(wù)管理具有了了預(yù)測(cè)、決策策、計(jì)劃、調(diào)調(diào)節(jié)和監(jiān)控等等職能，成為為任何經(jīng)濟(jì)管管理工作不可可或缺的核心心工作，財(cái)務(wù)務(wù)管理學(xué)也成成為一切經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理者必須須掌握的知識(shí)識(shí)和技能。這這兩門學(xué)科之之間具有相當(dāng)當(dāng)密切的聯(lián)系系和互補(bǔ)關(guān)系系，要掌握好好財(cái)務(wù)管理的的技能，必須須首先掌握會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)，而而對(duì)會(huì)計(jì)提供供的信息必須須與財(cái)務(wù)管理理相結(jié)合，才才能在管理中中發(fā)揮作用。2.3.4財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)與與金融學(xué)眾所周知，財(cái)務(wù)務(wù)與金融在英英語(yǔ)中通屬一一詞

24、“finannce”，按按我國(guó)傳統(tǒng)的的理解這兩者所研究的對(duì)對(duì)象之間并沒(méi)沒(méi)有太多的重重復(fù)和交叉：“金融所指的范圍圍大體包括：與物價(jià)有緊緊密聯(lián)系的貨貨幣供給，銀銀行與非銀行行金融機(jī)構(gòu)體體系，短期資資金拆借市場(chǎng)場(chǎng)，證券市場(chǎng)場(chǎng)，保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)，以及通常常以國(guó)際金融融概括的這諸諸方面在國(guó)際際之間的存在在，等等” 參見(jiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)2001.4黃達(dá)“金融、金融學(xué)及其學(xué)科建設(shè)”一文。而財(cái)務(wù)通通俗地講，是是指涉及錢財(cái)財(cái)?shù)氖聞?wù)，是是企、事業(yè)單單位資金及其其運(yùn)動(dòng)，盡管管有人也將財(cái)財(cái)務(wù)管理劃分分為宏觀和微微觀財(cái)務(wù)管理理，但它們均均涉及的是與與資金有關(guān)的的層面，包括括融資、投資資、用資等理理財(cái)活動(dòng)。隨隨著西方管理理知識(shí)和經(jīng)

25、濟(jì)濟(jì)理論進(jìn)入及及其對(duì)我國(guó)傳傳統(tǒng)理論的沖沖擊與交融，人人們對(duì)“金融”和“財(cái)務(wù)”的理解不斷斷有新的含義義。對(duì)兩者之之間共性的理理解越來(lái)越多多，兩者研究究的范圍越來(lái)來(lái)越有更多的的交叉，因而而學(xué)科之間的的交叉和重復(fù)復(fù)也開(kāi)始出現(xiàn)現(xiàn)。在西方，“財(cái)務(wù)學(xué)科體系是由三個(gè)領(lǐng)域組成：資本市場(chǎng)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理” 參見(jiàn)周首華、楊濟(jì)華編著的西方財(cái)務(wù)管理一書P6 ，加拿大一般院校的“F 參見(jiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)2001.4黃達(dá)“金融、金融學(xué)及其學(xué)科建設(shè)”一文 參見(jiàn)周首華、楊濟(jì)華編著的西方財(cái)務(wù)管理一書P62.3.5財(cái)財(cái)務(wù)管理與數(shù)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理與上上述學(xué)科密切切聯(lián)系， 不不斷尋求新的的發(fā)展空間

26、的的同時(shí)，財(cái)務(wù)務(wù)管理在研究究方法上更多多地與數(shù)學(xué)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量量經(jīng)濟(jì)學(xué)及計(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)交交織在一起。借借助于這些學(xué)學(xué)科嚴(yán)密的邏邏輯推理，進(jìn)進(jìn)行自身獨(dú)有有的方法體系系拓展。特別別是在實(shí)證方方法研究中，更更多地借助這這些學(xué)科的公公式、推理，建建立數(shù)學(xué)模型型，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)檢驗(yàn)，同時(shí)時(shí)由于應(yīng)用計(jì)計(jì)算機(jī)從而使使這種研究深深化和加速，財(cái)財(cái)務(wù)管理學(xué)的的科學(xué)性、嚴(yán)嚴(yán)密性及精確確性更為突現(xiàn)現(xiàn)?？梢钥闯?，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)為財(cái)務(wù)管理理學(xué)科提供了了理論支撐，奠奠定了財(cái)務(wù)管管理學(xué)科的理理論基礎(chǔ)；而而數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及計(jì)計(jì)算機(jī)技術(shù)則則為財(cái)務(wù)管理理學(xué)科提供了了技術(shù)支撐，構(gòu)構(gòu)成了財(cái)務(wù)管管理的方法論論基礎(chǔ)；會(huì)計(jì)計(jì)

27、學(xué)和金融學(xué)學(xué)是與財(cái)務(wù)管管理并列的學(xué)學(xué)科，前者從從微觀角度為為財(cái)務(wù)管理提提供會(huì)計(jì)信息息，后者既從從宏觀和中觀觀角度為財(cái)務(wù)務(wù)管理提供相相關(guān)信息，也也為財(cái)務(wù)運(yùn)作作提供了必不不可少的工具具和場(chǎng)所，它它們與財(cái)務(wù)管管理互相滲透透，交融發(fā)展展，又不斷拓拓展著各自獨(dú)獨(dú)立的學(xué)科體體系。2.4財(cái)務(wù)管管理的發(fā)展趨趨勢(shì)2.4.1財(cái)財(cái)務(wù)管理與公公司治理從第一章中我們們已經(jīng)了解，財(cái)財(cái)務(wù)管理決定定于企業(yè)的組組織形式。有有什么樣的組組織形式，企企業(yè)才能選擇擇某種財(cái)務(wù)管管理體制。在在獨(dú)資、合伙伙和公司制三三種形式中，公公司制企業(yè)是是最理想的選選擇，其中最最主要的理由由就是基于這這種形式在融融通資金、抵抵御風(fēng)險(xiǎn)和公公司治理中獨(dú)獨(dú)

28、特的優(yōu)勢(shì)。前前兩者原本就就是財(cái)務(wù)管理理的職能，而而公司治理是是從企業(yè)組織織管理視角看看的、擴(kuò)展了了的功能。從現(xiàn)代企業(yè)管理理發(fā)展的趨勢(shì)勢(shì)看，基于兩兩權(quán)分離而緣緣起的“委托代理理理論”仍然不能完完全解決“道德風(fēng)險(xiǎn)”、和“逆向選擇”問(wèn)題。如何何在信息不對(duì)對(duì)稱的情況下下解決“內(nèi)部人控制制”，成為理論論和實(shí)務(wù)界的的一大難題。所所以，不斷地地尋求公司治治理的最佳模模式是我們面面臨的共同問(wèn)問(wèn)題。西方管管理學(xué)界在長(zhǎng)長(zhǎng)期的、痛苦苦的實(shí)踐摸索索中，提出了了杠桿收購(gòu)（LLBO）和管管理層收購(gòu)（MMBO），把把解決問(wèn)題的的視覺(jué)收縮在在企業(yè)管理層層，而其中的的理由不乏管管理層具有的的財(cái)務(wù)管理優(yōu)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步步

29、看，無(wú)論選選擇何種組織織模式和管理理體制，都需需要權(quán)衡其財(cái)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量量對(duì)治理效率率的影響；任任何內(nèi)部治理理和外部治理理的舉措，也也都離不開(kāi)財(cái)財(cái)務(wù)管理的作作用。所以，財(cái)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)經(jīng)緊密地與企企業(yè)管理、公公司治理、管管理模式選擇擇這些對(duì)企業(yè)業(yè)來(lái)說(shuō)關(guān)系生生存和發(fā)展的的重大問(wèn)題交交織在一起，成成為現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理中的熱熱門話題。從更深層次看，信信息技術(shù)的應(yīng)應(yīng)用對(duì)傳統(tǒng)的的管理組織形形式產(chǎn)生了巨巨大的沖擊。以以Interrnet為標(biāo)標(biāo)志的全球信信息高速傳遞遞，從根本上上改變了傳統(tǒng)統(tǒng)的信息傳遞遞方式、信息息載體的 種種類和信息表表達(dá)方式。信信息網(wǎng)絡(luò)極大大地加強(qiáng)了社社會(huì)的橫向聯(lián)聯(lián)系和交流，提提供了個(gè)人直直接

30、獲取信息息的機(jī)會(huì)與條條件。在這樣樣的時(shí)代，將將會(huì)出現(xiàn)一種種建立在Inntraneet和Intternett等網(wǎng)絡(luò)化技技術(shù)基礎(chǔ)上的的靈活而富有有創(chuàng)新的財(cái)務(wù)務(wù)組織結(jié)構(gòu)。這這種組織形式式通過(guò)水平的的、對(duì)等的信信息傳遞，來(lái)來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部和外部的的財(cái)務(wù)活動(dòng)和和財(cái)務(wù)關(guān)系，從從而使原有的的企業(yè)組織形形式發(fā)生變革革。2.4.2財(cái)務(wù)管理與與企業(yè)價(jià)值傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的基本本要素是財(cái)務(wù)務(wù)資本，財(cái)務(wù)務(wù)管理就是關(guān)關(guān)于財(cái)務(wù)資本本的運(yùn)作，這這是與工業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代資本本的重要性相相聯(lián)系的；在在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)時(shí)代，資本的的觀念發(fā)生了了很大變化，資資本不僅包括括物質(zhì)形態(tài)的的以財(cái)產(chǎn)所有有權(quán)為形式的的財(cái)務(wù)資本，也也包含了可以以轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù)務(wù)資本的

31、非物物質(zhì)形態(tài)的知知識(shí)資本。一一般認(rèn)為，知知識(shí)資本是由由人力資本和和結(jié)構(gòu)性資本本構(gòu)成，而結(jié)結(jié)構(gòu)性資本是是支持人力資資本實(shí)現(xiàn)最大大化效應(yīng)的結(jié)結(jié)構(gòu)，具體包包括企業(yè)管理理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)和信息技技術(shù)的應(yīng)用程程度、企業(yè)品品牌形象等。知知識(shí)資本不僅僅可以創(chuàng)造巨巨額財(cái)富，而而且可以控制制和支配財(cái)務(wù)務(wù)資本。例如如，掌握知識(shí)識(shí)的勞動(dòng)者在在網(wǎng)絡(luò)上，通通過(guò)較少的資資本可以調(diào)動(dòng)動(dòng)和支配更大大規(guī)模的資本本，從而創(chuàng)造造出更多的財(cái)財(cái)富。所以，知知識(shí)資本的出出現(xiàn)使人們對(duì)對(duì)企業(yè)價(jià)值的的確認(rèn)得以重重新進(jìn)行。企企業(yè)價(jià)值不再再以規(guī)模的大大小和資產(chǎn)的的多寡來(lái)衡量量，也不以傳傳統(tǒng)財(cái)務(wù)理論論認(rèn)可的“流通在外的的債券和普通通股市價(jià)

32、之和和”來(lái)確定，而而必須包括該該企業(yè)已確認(rèn)認(rèn)的和潛在的的無(wú)形資產(chǎn)，也也即其所擁有有的知識(shí)資本本的數(shù)量和質(zhì)質(zhì)量。這種企業(yè)價(jià)值的的變化和提升升是以資本形形態(tài)的變化所所引起，而資資本形態(tài)的變變化又必然引引起企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化化：企業(yè)所有有者投入的已已不再僅僅是是有形資產(chǎn)，無(wú)無(wú)形資產(chǎn)包括括人力資本、知知識(shí)產(chǎn)權(quán)和管管理能力的投投入將會(huì)比有有形資產(chǎn)更重重要。產(chǎn)權(quán)結(jié)結(jié)構(gòu)的變化反反過(guò)來(lái)又深刻刻地影響著企企業(yè)組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理模式式的變化，并并重新決定著著企業(yè)的收益益分配。所以，在知識(shí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)財(cái)務(wù)管理要素素的變化即從從財(cái)務(wù)資本向向知識(shí)資本變變化將會(huì)對(duì)企企業(yè)價(jià)值、從從而也會(huì)對(duì)企企業(yè)組織形式式、管理機(jī)構(gòu)構(gòu)和運(yùn)

33、作方式式產(chǎn)生深刻的的影響，使財(cái)財(cái)務(wù)管理從內(nèi)內(nèi)容到方法不不得不進(jìn)行相相應(yīng)的調(diào)整。2.4.3財(cái)務(wù)管理與與網(wǎng)絡(luò)信息技技術(shù)在我們跨入211世紀(jì)之際，由由現(xiàn)代信息技技術(shù)引發(fā)的全全球信息化浪浪潮沖擊著傳傳統(tǒng)社會(huì)生活活的每一個(gè)角角落，網(wǎng)絡(luò)時(shí)時(shí)代的到來(lái)，改改變了社會(huì)生生活的方式，也也改變了人們們的思維模式式和觀念。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的形形成為企業(yè)提提供了許多機(jī)機(jī)遇，也為企企業(yè)施加了巨巨大壓力。首首先，企業(yè)管管理當(dāng)局可以以迅速有效地地借助先進(jìn)的的技術(shù)手段獲獲取內(nèi)外部環(huán)環(huán)境的相關(guān)信信息，以便及及時(shí)做出決策策；其次，企企業(yè)所面臨的的外部環(huán)境瞬瞬息萬(wàn)變、機(jī)機(jī)遇稍縱即逝逝，而企業(yè)管管理當(dāng)局能夠夠獲取的內(nèi)部部信息也是目目不暇接、

34、冗冗余化信息充充斥。在這種種背景下，管管理創(chuàng)新包括括財(cái)務(wù)創(chuàng)新成成為企業(yè)面臨臨的必然選擇擇，其中管理理信息系統(tǒng)的的創(chuàng)新是一個(gè)個(gè)的重要方面面；再次，市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身身就是一種優(yōu)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境使得得全球一體化化下的經(jīng)濟(jì)在在時(shí)空上大大大縮小。在這這種條件下對(duì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)計(jì)和預(yù)警成為為每個(gè)企業(yè)、每每個(gè)理性管理理者必須思考考的首要問(wèn)題題，而財(cái)務(wù)管管理與網(wǎng)絡(luò)及及信息技術(shù)的的結(jié)合就可以以提供這種功功能；最后，“財(cái)務(wù)失控是近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的重大問(wèn)題，有的企業(yè)財(cái)務(wù)失控幾乎毀掉了整個(gè)企業(yè)”，如何有效地控制企業(yè)的財(cái)務(wù)，一直是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)極為重要的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了有效的手段與

35、體制上的保證。2.4.4財(cái)務(wù)管理與與其它新領(lǐng)域域在世紀(jì)之交的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)折之際，有有些財(cái)務(wù)學(xué)者者已經(jīng)敏銳地地觀察到財(cái)務(wù)務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)發(fā)發(fā)生新變化，提提出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)與與財(cái)務(wù)創(chuàng)新”、“21世紀(jì)財(cái)財(cái)務(wù)管理的新新發(fā)展” 參見(jiàn)會(huì)計(jì)研究2000年10期李心合一文，財(cái)會(huì)月刊2000年04及06期馮巧根一文等。現(xiàn)將有有關(guān)觀點(diǎn)綜述 參見(jiàn)會(huì)計(jì)研究2000年10期李心合一文，財(cái)會(huì)月刊2000年04及06期馮巧根一文1泛財(cái)務(wù)資源源配置財(cái)務(wù)所配置的資資源應(yīng)該是“泛資源”，它在結(jié)構(gòu)構(gòu)上是由硬財(cái)財(cái)務(wù)資源和軟軟財(cái)務(wù)資源組組成。隨著科科技進(jìn)步和經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，硬硬財(cái)務(wù)資源在在企業(yè)發(fā)展中中的作用和相相對(duì)價(jià)值降低低，而軟財(cái)務(wù)務(wù)資源的作用用和相對(duì)價(jià)

36、值值在上升。因因此，企業(yè)的的理財(cái)應(yīng)在注注重硬財(cái)務(wù)資資源在整個(gè)泛泛資源系統(tǒng)中中作用的同時(shí)時(shí)，重視軟財(cái)財(cái)務(wù)資源的戰(zhàn)戰(zhàn)略作用及其其對(duì)硬資源的的調(diào)控作用。并并提出泛財(cái)務(wù)務(wù)資源配置規(guī)規(guī)則應(yīng) 遵循循公平與效率率的基本原則則，具體可作作為一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)來(lái)設(shè)計(jì)，包包括社會(huì)規(guī)則則、人的規(guī)則則、經(jīng)濟(jì)規(guī)則則、資源規(guī)則則和環(huán)境規(guī)則則等方面。2財(cái)務(wù)再生策策略緣于哈默（Miichacll Hammmer）在220世紀(jì)900年代出的一一篇關(guān)于“企業(yè)再生工工程”的論文之后后，在歐、美美、日各國(guó)流流行“企業(yè)再生”的管理新趨趨勢(shì)。所謂“企業(yè)再生”的指從根本本上重新思考考并徹底設(shè)計(jì)計(jì)企業(yè)活動(dòng)的的的流程。具具體如企業(yè)需需要重新檢查查和修

37、正自己己的定位，從從策略組織、人人力等方面徹徹底改變工作作流程，以提提高效率。在在此同時(shí)提出出的“財(cái)務(wù)再生策策略”應(yīng)當(dāng)是協(xié)助助企業(yè)管理當(dāng)當(dāng)局努力降低低產(chǎn)品成本，提提高經(jīng)濟(jì)效益益的重要財(cái)務(wù)務(wù)管理策略。它它要求擺脫現(xiàn)現(xiàn)行系統(tǒng)，從從零開(kāi)始展開(kāi)開(kāi)功能分析，其其主要做法是是以集體智慧慧將企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)系統(tǒng)所能達(dá)達(dá)到的理想功功能一一列出出，再經(jīng)過(guò)綜綜合評(píng)價(jià)和通通盤分析，篩篩選出基本的的、關(guān)鍵的、主主要的系統(tǒng)功功能，并將組組成企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)運(yùn)行的新功功系統(tǒng)。3財(cái)務(wù)資源規(guī)規(guī)劃ERP是國(guó)外管管理界近期流流行的供應(yīng)鏈鏈方案，它是是在制造資源源規(guī)劃（MRRP = 2 * ROMAN II）的基礎(chǔ)上進(jìn)進(jìn)一步將企業(yè)業(yè)管理的內(nèi)涵涵擴(kuò)大到整個(gè)個(gè)供應(yīng)鏈。 MRP = 2 * ROMAN III系統(tǒng)同財(cái)務(wù)務(wù)系統(tǒng)集成，可可減少財(cái)務(wù)收收支和經(jīng)濟(jì)損損失。這一思思想與ERPP（財(cái)務(wù)資源源規(guī)劃）系統(tǒng)統(tǒng)是一致的。尋尋求一個(gè)資源源合理的配置置方向和數(shù)量量比例，最大大限度地提高