國(guó)立嘉義大學(xué)師范學(xué)院輔導(dǎo)與諮商學(xué)系教師聘任及升等審查標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

1、國(guó)立嘉義大學(xué)師範(fàn)學(xué)院輔導(dǎo)與諮商學(xué)系教師聘任及升等審查細(xì)則 89年9月30日系務(wù)會(huì)議通過89年11月17日院教師評(píng)審委員會(huì)議通過90年5月17日校教師評(píng)審委員會(huì)議通過96年6月27日95學(xué)年度第2學(xué)期第6次96年7月4日95學(xué)年度第2學(xué)期第596年7月17第一章總則國(guó)立嘉義大學(xué)師範(fàn)學(xué)院(如下簡(jiǎn)稱本學(xué)院)輔導(dǎo)與諮商學(xué)系（如下簡(jiǎn)稱本系）為評(píng)審有關(guān)本系之教師聘任與升等等事宜，依據(jù)本校教師聘任及升等審查辦法第三條及本學(xué)院教師聘任及等審查要點(diǎn)第三點(diǎn)規(guī)定，特訂定本系教師聘任及升等審查細(xì)則（如下簡(jiǎn)稱本細(xì)則）。本系教師聘任及升等之審議，除遵循本校教師聘任及升等審查辦法、師範(fàn)學(xué)院教師聘任及升等審查要點(diǎn)及有關(guān)教育法

2、令規(guī)定外，悉依本細(xì)則辦理。本細(xì)則經(jīng)系務(wù)會(huì)議通過，報(bào)院教評(píng)會(huì)及校教評(píng)會(huì)核備並陳請(qǐng)校長(zhǎng)公示施行。初聘、續(xù)聘與聘期本系教師職級(jí)分為講師、助理專家、副專家及專家，其聘任等級(jí)依下列規(guī)定分別辦理：(一)、獲有教育部審定頒給之教師證書者，得按教師證書之等級(jí)聘任。(二)、各級(jí)教師應(yīng)具下列資格之一： 講師：獲有國(guó)內(nèi)外大學(xué)（悉指教育部認(rèn)可者）碩士學(xué)位、或相當(dāng)碩士等級(jí)之文憑，成績(jī)優(yōu)良，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。助理專家：獲有國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位、或相當(dāng)博士等級(jí)之文憑，成績(jī)優(yōu)良，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。曾任講師三年(含)以上，成績(jī)優(yōu)良，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。副專家：獲得國(guó)

3、內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位或相當(dāng)博士等級(jí)之文憑後，在研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究，或從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之專門職業(yè)或職務(wù)合計(jì)四年以上，成績(jī)卓著，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。曾任助理專家三年(含)以上，成績(jī)優(yōu)良，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。專家：獲得國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位或相當(dāng)博士等級(jí)之文憑後，在研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究，或從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之專門職業(yè)或職務(wù)合計(jì)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，或在學(xué)術(shù)上有重要貢獻(xiàn)、著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。曾任副專家三年(含)以上，成績(jī)優(yōu)良，並有專門著作（或作品、展演相關(guān)資料）者。曾在國(guó)外大學(xué)校院擔(dān)任專家、副專家、助理專家成績(jī)卓著者，並符合教育人員任用條例第十六條之一至第十八

4、條所定資格者，得參照其原來級(jí)別聘任。其資格審定，依相關(guān)法令規(guī)定辦理。成就傑出之人士或?qū)＜遥响侗拘Ｏ嚓P(guān)辦法之規(guī)定者，得聘為講座、名譽(yù)或客座專家，其辦法另訂之。教師之新聘應(yīng)本公平、公正、公開之原則於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物公示徵聘資訊，並考慮教師學(xué)歷背景之多元性，由本系依據(jù)缺額、課程需要、各級(jí)教師應(yīng)授課時(shí)數(shù)及擬聘教師檢具之學(xué)經(jīng)歷證件及著作（或作品、展演相關(guān)資料）先行查核後，提請(qǐng)本系教評(píng)會(huì)就其教學(xué)、研究、專長(zhǎng)、品德及擬任課程等進(jìn)行初審後，送交本學(xué)院教評(píng)會(huì)複審，再轉(zhuǎn)送校教評(píng)會(huì)決審，決審?fù)ㄟ^並經(jīng)校長(zhǎng)核定後始得聘任。初聘教師若未具教育部核發(fā)之教師證書者，本系須將其專門著作(含學(xué)位論文)送請(qǐng)三人以上校外學(xué)者專家

5、評(píng)審?fù)ㄟ^。新聘副專家以上教師，若未具教育部核發(fā)之教師證書，除應(yīng)符合本細(xì)節(jié)第四條第一項(xiàng)第二款第三目或第四目規(guī)定升等副專家或?qū)＜抑緱l件之一及依前項(xiàng)規(guī)定辦理外審?fù)?，另?yīng)具備近來五年著作平均篇數(shù)需達(dá)本系該等級(jí)專任教師近來五年內(nèi)平均篇數(shù)以上，如本系無該等級(jí)專任教師可參照者，則比照本細(xì)則第九條第三項(xiàng)著作篇數(shù)之規(guī)定辦理。借調(diào)人員借期滿應(yīng)予歸建，如需轉(zhuǎn)任本校專任教職，應(yīng)經(jīng)系、院、校教師評(píng)審委員會(huì)審議通過陳報(bào)校長(zhǎng)核定後始得聘任。本系專任教師初聘為一年，續(xù)聘第一次為一年，以後續(xù)聘，每次均為兩年。教師不續(xù)聘、停聘與解雇均依據(jù)教師法暨其施行細(xì)則、教育人員任用條例暨其施行細(xì)則辦理。本校對(duì)於聘約屆滿之教師不予續(xù)聘時(shí)，

6、應(yīng)於聘期屆滿一個(gè)月前書面告知當(dāng)事人。如欲於聘約存續(xù)期間內(nèi)辭職，須於辭職一個(gè)月前提出，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)後，始得離職。新聘專任教師除經(jīng)教育部審定合格者外，應(yīng)於聘期開始三個(gè)月內(nèi)，備齊申請(qǐng)教師資格審查資料送人事室報(bào)請(qǐng)教育部核定，逾期不送審者，聘約至該學(xué)期結(jié)束，不予續(xù)聘；送審未通過者，應(yīng)即撤銷其聘任。第三章升等本系各級(jí)教師升等資格除需合於第四點(diǎn)第二款各目規(guī)定外，不得越級(jí)申請(qǐng)升等。本細(xì)則第四點(diǎn)所稱講師、助理專家、副專家服務(wù)年資之計(jì)算，以教育部頒發(fā)教師證書上記載起算年月為準(zhǔn)，其她教學(xué)研究及專門職業(yè)年資以服務(wù)證明文獻(xiàn)記載年月為準(zhǔn)，以上年資均算至提出升等當(dāng)年七月底止。此期間教師經(jīng)核準(zhǔn)全時(shí)進(jìn)修、研究者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其

7、全時(shí)進(jìn)修、研究期間年資，最多採(cǎi)計(jì)一年。經(jīng)核準(zhǔn)借調(diào)，且於借調(diào)期間返校義務(wù)授課者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其借調(diào)年資，最多採(cǎi)計(jì)二年。申請(qǐng)升等之代表著作須於送審前現(xiàn)職三年內(nèi)正式出版，且內(nèi)容與所教學(xué)科有關(guān)，參考著作至少參篇且須為第一作者或通訊作者，並於送審前現(xiàn)職五年內(nèi)正式出版或已為接受且出具證明將定期發(fā)表文獻(xiàn)，上述著作悉指在國(guó)內(nèi)外出名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表或經(jīng)出版公開發(fā)行（需有ISBN或ISSN字號(hào)）者為限。另代表著作外審未通過者，不得以原論文再提出升等。為增進(jìn)本校競(jìng)爭(zhēng)力，提昇教學(xué)、研究與服務(wù)水準(zhǔn)，自九十四學(xué)年度起本校新聘助理專家、副專家，須於到職後四年內(nèi)達(dá)升等基本條件並提第一次升等申請(qǐng)，四年內(nèi)未達(dá)升等條件並提出申

8、請(qǐng)者，自第五年起不予晉薪。但女性教師因懷孕生產(chǎn)，得延長(zhǎng)其升等年限，每次一年。兼任教師升等所需之任教年資，比照專任教師升等所需年資加倍計(jì)算。符合升等條件之兼任教師，須在本校連續(xù)任教三年以上，始得在本校提出升等之申請(qǐng)。本系教師申請(qǐng)升等審查程序如下：具升等條件之教師申請(qǐng)升等時(shí)，應(yīng)檢具聘書、教師證書之影本及送審前現(xiàn)職五年內(nèi)著作（或作品、展演相關(guān)資料），填具審查表、著作（或作品、展演相關(guān)資料）表，並自述歷年之研究、教學(xué)、服務(wù)（對(duì)本?；?qū)W界、社會(huì)）等狀況，於每年十二月底前，送交本系教評(píng)會(huì)審查。本系教評(píng)會(huì)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人之升等資格條件、研究、教學(xué)、服務(wù)（對(duì)本校或?qū)W界、社會(huì)）等方面進(jìn)行審查，並決定與否送審。研究著作

9、（或作品、展演相關(guān)資料）需成立著作審查小組，並由本系教評(píng)會(huì)推薦校外專家學(xué)者至少十人為著作(或作品、展演相關(guān)資料)審查人，升等申請(qǐng)人得向本系教評(píng)會(huì)提出二位認(rèn)為不適宜審查其著作(或作品、展演相關(guān)資料)之廻避名單供簽報(bào)審查人時(shí)參考，並應(yīng)敘明理由，由著作審查小組保密作業(yè)隨機(jī)決定審查人審查順序，依序送請(qǐng)三位審查人審查，著作人姓名得公開，但著作審查人姓名及審查過程則應(yīng)予以保密；著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)為七十分，其中一人審查不通過時(shí)送請(qǐng)第四人審查，並經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^，始通過外審。另代表著作全文及參考著作目錄需於本校網(wǎng)站發(fā)布。但申請(qǐng)升等人之研究指導(dǎo)專家、著作之合著人或共同研究人、曾在同一系(所)、學(xué)校服務(wù)及有親屬關(guān)係者或行

10、政程序法第三十二條有關(guān)規(guī)定者，應(yīng)迴避審查。經(jīng)系教評(píng)會(huì)出席委員三分之二（含）以上批準(zhǔn)通過後，本系應(yīng)於每年二月底前將審查通過者之所有資料、著作(或作品、展演相關(guān)資料)及審查之結(jié)果與意見送院教評(píng)會(huì)審查。本系各級(jí)專任教師通過升等人數(shù)之上限為本系該級(jí)(升等此前)申請(qǐng)升等教師人數(shù)之一半(餘數(shù)進(jìn)一)為原則。但助理專家及講師之升等名額，不在此限。確切人數(shù)由校級(jí)教評(píng)會(huì)商定之。教師升等之評(píng)審項(xiàng)目如下：研究：分為外審研究，五年內(nèi)本職級(jí)研究計(jì)劃獎(jiǎng)助及其她學(xué)術(shù)研究成果等二部分，其中外審研究部分至少須有三名審查人評(píng)分達(dá)七十分以上，方可提教評(píng)會(huì)評(píng)審。教學(xué)： 授課時(shí)數(shù)與否合乎基本規(guī)定時(shí)數(shù)。 教學(xué)評(píng)鑑。 指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究之績(jī)效

11、。 其她教學(xué)事項(xiàng)。 服務(wù)： 兼任行政職務(wù)情形。 參與系、院、校事務(wù)之貢獻(xiàn)。 兼任導(dǎo)師或社團(tuán)、刊物、代表隊(duì)指導(dǎo)教師之情形。 其她校內(nèi)外服務(wù)事項(xiàng)。教學(xué)及服務(wù)成績(jī)依本校教師教學(xué)服務(wù)成績(jī)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表辦理評(píng)分。上述三項(xiàng)成績(jī)均應(yīng)達(dá)七十分以上，且合計(jì)為升等總成績(jī)之總分達(dá)七十分(含)以上(計(jì)至小數(shù)點(diǎn)如下第一位，如下四捨五入)，始予提送本院教師評(píng)審委員會(huì)審議。但教學(xué)服務(wù)成績(jī)?nèi)绯^八十分則需提出具體理由，並經(jīng)三級(jí)教評(píng)會(huì)審查通過。教師升等之評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，以研究項(xiàng)目佔(zhàn)百分之六十，教學(xué)項(xiàng)目佔(zhàn)百分之二十五，服務(wù)項(xiàng)目佔(zhàn)百分之十五，滿分為一百分，並依國(guó)立嘉義大學(xué)輔導(dǎo)與諮商學(xué)系教師評(píng)分表(系所、中心適用)(如附表)評(píng)定分?jǐn)?shù)。十五

12、、 本系教師有下列情形之一者，不得參加升等：在國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、研究、講學(xué)等，而未履行專任職務(wù)達(dá)一學(xué)年以上，返校任職未滿一學(xué)年者。但在國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修、研究、講學(xué)前已在本校擔(dān)任同級(jí)教師三年以上者，不在此限。 借調(diào)其她機(jī)關(guān)服務(wù)，而未能履行專任教師之職責(zé)達(dá)一學(xué)期以上，於返校任職未滿一學(xué)期者。 在參加升等之學(xué)年度內(nèi)，延長(zhǎng)病假達(dá)一學(xué)期者。 任職本校未滿二年或於升等之該學(xué)年度出國(guó)進(jìn)修、研究者。但新聘教師具教育部核發(fā)之教師證書，以低一職級(jí)聘任或聘任後經(jīng)教育部審定高一職級(jí)者，於一年後可依行政程序提三級(jí)教評(píng)會(huì)申請(qǐng)升等或改聘。升等著作涉嫌抄襲，經(jīng)查證屬實(shí)者，五年內(nèi)不受理其申請(qǐng)。惟於升等通過後始被發(fā)現(xiàn)著作抄襲者，由專案委員

13、會(huì)查明懲處。 品德或其她方面有重大瑕疵引起非議者，而未符合教師法、教育人員任用條例，應(yīng)予解雇、停聘及不續(xù)聘之規(guī)定。前升等案件尚未經(jīng)教育部審定者。涉嫌抄襲案件尚在審議中者。相關(guān)申訴案件未決或未撤回者。申請(qǐng)升等教師，如不服教評(píng)會(huì)審議結(jié)果，得依下列程序提出申覆：申請(qǐng)升等之教師對(duì)系審結(jié)果有疑義者，可於收到系教評(píng)會(huì)之決議告知後三十日內(nèi)，檢具具體事實(shí)及有關(guān)資料向院教評(píng)會(huì)提出書面申覆，申覆以一次為限。但對(duì)於著作外審結(jié)果之異議不予受理。申請(qǐng)升等之教師對(duì)院審結(jié)果有疑義者，可於收到院教評(píng)會(huì)之決議告知後三十日內(nèi)，檢具具體事實(shí)及有關(guān)資料向校教評(píng)會(huì)提出書面申覆，申覆以一次為限。但對(duì)於著作外審結(jié)果之異議不予受理。申請(qǐng)升等

14、之教師如不服校教評(píng)會(huì)之決議，應(yīng)於收到?jīng)Q議告知書之日起三十日內(nèi)以書面敘明理由向本校教師申訴評(píng)議委員會(huì)提出申訴，教師申訴評(píng)議委員會(huì)評(píng)議結(jié)果認(rèn)為申訴成立時(shí)，應(yīng)送請(qǐng)校教評(píng)會(huì)再審議，審議前校教評(píng)會(huì)得聘請(qǐng)校外專家學(xué)者三人辦理著作(或作品、展演相關(guān)資料)外審。同一申覆案被否決後不得再提申覆。 各級(jí)教評(píng)會(huì)對(duì)升等申覆案件未通過者所作之決議均應(yīng)檢附理由。系教評(píng)會(huì)對(duì)於教師之聘任、升等所做之決定，應(yīng)以校函方式告知送審教師，並依本細(xì)則及評(píng)審程序辦理之。教評(píng)會(huì)對(duì)於教師聘任、升等評(píng)審之決定過程應(yīng)詳載於會(huì)議紀(jì)錄中，並妥善保存。本校教師聘任及升等評(píng)審作業(yè)時(shí)，為維護(hù)其公正性，評(píng)審過程及審查人應(yīng)予保密，並嚴(yán)禁送審人請(qǐng)託、關(guān)說等情事，如有上開行為者，由校教評(píng)會(huì)組成專案小組查明後，提校教評(píng)會(huì)審議。教師評(píng)審委員會(huì)委員如參與審查自身或親屬有關(guān)之事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)自行迴避。八十六年三月廿一日（不含）教育人員任用條例修正施行前已獲得講師、助教證書之現(xiàn)職人員，如繼續(xù)任教而未中斷（涉及經(jīng)核準(zhǔn)帶職帶薪或留職停薪），得沿用原大學(xué)法之教師等級(jí)辦理升等。講師具備原副專家送審資格者，得申請(qǐng)升等副專