三方協(xié)議書（勞務(wù)隊(duì)外協(xié)管理合作協(xié)議）

1、中化九建集團(tuán)外協(xié)勞務(wù)隊(duì)管理合作協(xié)議甲方：工程部乙方：盤錦中化建筑勞務(wù)丙方：外協(xié)勞務(wù)隊(duì)工程名稱： 工程內(nèi)容： 合同總價(jià)： 工程地點(diǎn)： 開工日期： 竣工日期：為加強(qiáng)公司施工承包管理，促進(jìn)公司勞務(wù)隊(duì)施工有序、經(jīng)營合規(guī)、 稅務(wù)完善，經(jīng)公司研究決定，成立了公司全資控股的盤錦中化建筑勞 務(wù)。公司在建工程外協(xié)單位，如無法取得合法票據(jù)，可由項(xiàng) 目部推薦，通過盤錦中化建筑勞務(wù)簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。原來 有在建分包協(xié)議的，可進(jìn)行合同轉(zhuǎn)換。為明確工程部、勞務(wù)公司、外 協(xié)勞務(wù)隊(duì)各方權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商簽訂此合作協(xié)議。1、盤錦中化建筑勞務(wù)對(duì)外協(xié)勞務(wù)隊(duì)收取2%的管理費(fèi)用。2、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)聘用人員必須符合用工條件，嚴(yán)禁使用童工

2、、嚴(yán) 禁使用不滿18周歲和超過55周歲（女工不超過50周歲）及患有疾 病的工人，嚴(yán)禁私招亂用，由此產(chǎn)生的一切后果由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長承當(dāng) 全部責(zé)任。3、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)必須按實(shí)際用工人數(shù)編制工人花名冊，并持勞務(wù) 公司提供的勞動(dòng)合同范本與勞務(wù)工人簽訂全員勞動(dòng)合同。簽訂完成后 交工程部，由工程部負(fù)責(zé)收集、保存。4、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)度款由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長負(fù)責(zé)按流程報(bào)送，工程部負(fù)責(zé)審批，工程部應(yīng)保證外協(xié)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)度款滯后不超過兩月。5、施工現(xiàn)場的質(zhì)量、平安、進(jìn)度和文明施工管理由工程部負(fù)責(zé), 外協(xié)勞務(wù)隊(duì)必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行工程部質(zhì)量、平安、進(jìn)度和文明施工 管理的相關(guān)規(guī)定和指令。工程部可以根據(jù)勞務(wù)分包合同約定對(duì)外協(xié)勞 務(wù)隊(duì)質(zhì)量、

3、平安、進(jìn)度和文明施工管理進(jìn)行處分或獎(jiǎng)勵(lì)。6、勞務(wù)公司以工程進(jìn)度款進(jìn)賬為基準(zhǔn)日，經(jīng)勞務(wù)公司和外協(xié)勞 務(wù)隊(duì)長確認(rèn)后，由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長向勞務(wù)公司提供相關(guān)付款手續(xù)，一周 內(nèi)支付勞務(wù)人員工資；工程部以承兌匯票形式支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，外協(xié) 勞務(wù)隊(duì)長須與本隊(duì)全體員工簽訂付款委托書后工程部方可支付，工資 發(fā)放后外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長需將工人簽字并加按手印的工資發(fā)放表，提供給 工程部備案。未提供或提供不完善的，工程部有權(quán)停止支付次月進(jìn)度 款，直至完善。7、勞務(wù)公司向外協(xié)勞務(wù)隊(duì)收取的勞務(wù)管理費(fèi)在向外協(xié)勞務(wù)隊(duì)付 款時(shí)扣除。工程部采用承兌匯票付款時(shí)，先代扣勞務(wù)管理費(fèi)并支付給 勞務(wù)公司。8、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)由工程部推薦產(chǎn)生，按照經(jīng)營管理部合

4、同簽署流 程辦理勞務(wù)分包合同，同時(shí)簽訂本內(nèi)協(xié)議。9、工程部財(cái)務(wù)人員應(yīng)配合勞務(wù)公司財(cái)務(wù)科對(duì)外出經(jīng)營活動(dòng)稅 收管理證明、預(yù)繳稅款及其他相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。由工程部財(cái)務(wù)科根據(jù)分包合同，代勞務(wù)隊(duì)統(tǒng)一向盤錦中化建筑 勞務(wù)財(cái)務(wù)科開具外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明申請(qǐng)表，由 勞務(wù)公司財(cái)務(wù)科向盤錦市國稅局申領(lǐng)外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明 后，寄交工程部財(cái)務(wù)科并由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一到工程所在地國稅局報(bào)備；勞務(wù)隊(duì)長每月辦理進(jìn)度結(jié)算后，由工程部財(cái)務(wù)人員計(jì)算預(yù)交稅 款及所得稅，由勞務(wù)隊(duì)長辦理相關(guān)借款手續(xù)后，由工程部財(cái)務(wù)科向工 程所在地國稅局預(yù)交增值稅、向地方稅務(wù)局繳納增值稅附稅、預(yù)繳企 業(yè)所得稅及其他地方稅費(fèi)，并取得完稅憑證，完稅憑證需

5、要交回勞務(wù) 公司財(cái)務(wù)科；外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明快到期時(shí)由勞務(wù)隊(duì)長協(xié)助工程 財(cái)務(wù)人員辦理相關(guān)手續(xù)后提交勞務(wù)公司財(cái)務(wù)科繳銷10、工程部應(yīng)組織進(jìn)場的勞務(wù)人員進(jìn)行全員平安教育。外協(xié)勞務(wù) 隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，需要登高作業(yè)的工人，需為其體檢，由 于外協(xié)隊(duì)原因沒有為工人體檢，引發(fā)的工傷事故、勞動(dòng)爭議，由外協(xié) 勞務(wù)隊(duì)長承當(dāng)全部責(zé)任。11、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給 他人，否那么不予結(jié)算。外協(xié)隊(duì)的債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。12、工程部應(yīng)按照合同約定向勞務(wù)公司支付工程進(jìn)度款，勞務(wù)公 司根據(jù)工程部實(shí)際付款進(jìn)度向相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)工人支付工資，工程部未支 付局部由勞務(wù)隊(duì)長全權(quán)負(fù)責(zé)向所在工程部申請(qǐng)支付。三方按本條款約 定履行相應(yīng)職責(zé)。13、外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長應(yīng)當(dāng)在工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行全員全額 個(gè)人所得稅繳納。14、按照國家及省市有關(guān)規(guī)定，聘用人員醫(yī)保及養(yǎng)老等保險(xiǎn)費(fèi)用 納入工人工資中（自有職工除外），由工人按規(guī)定向原籍所在地的有 關(guān)部門自行繳納。按照國家有關(guān)規(guī)定，技術(shù)工人必須取得技能等級(jí)證 書，特殊工種必須持證上崗。短期聘用人員，需由外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長與其 簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議。15、在施工過程中，如出現(xiàn)勞動(dòng)爭議，外協(xié)勞務(wù)隊(duì)和工程部不能 協(xié)商處理的，外協(xié)勞務(wù)隊(duì)長必須向勞務(wù)公司