車間員工打架檢討書

1、Word 車間員工打架檢討書 車間員工打架檢討書15篇 在不當心犯錯后，為了避開今后再出此類大事，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書的時候要留意內(nèi)容的完整。其實許多伴侶都不知道怎么寫檢討書吧！下面是我為大家收集的車間員工打架檢討書，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 車間員工打架檢討書1 敬重的車間領(lǐng)導： 您好！ 我是xxx，自我來到xx這里工作到現(xiàn)在也是一名老員工了，對于xx這里的廠規(guī)也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是肯定的，在工作當中我必需要承認這一點，工作是沒有任何理由反對的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結(jié)同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應(yīng)當很清晰

2、這些才是，可是今日我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節(jié)特別嚴峻，我知道這些都是需要負責的，車間的設(shè)備都是特別昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現(xiàn)在我想想就已經(jīng)很懊悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現(xiàn)在大家引發(fā)的后果特別惡劣，我肯定反省自己。 早上在上班的時候原來正常的來說按部就班，每個人都應(yīng)當在自己的崗位上面，我的崗位想對來說比較簡潔，始終以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，究竟我在這個崗位上面已經(jīng)做了很久了，每個人都有每個人應(yīng)當做的事情，可是早上上班的時候我卻發(fā)覺我的崗位被別人占了，原來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是

3、不想走了，當時我就去與之理論，可是并沒有什么用，依舊叫不走，當時是上班的時候，那么多人都在工作，我站在后面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，究竟是上班的時間，我準備先忍一忍就休息的時候再去解決，究竟這么多事情都等著我們?nèi)プ觯€是車間產(chǎn)量重要。 可是正在我這么想的時候，那位同事就冒出了這么一句話“反正現(xiàn)在位置是我坐著的，你就這么耗著吧”我當時就氣不過了，究竟那原來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我并不想由于這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來，當時我是特別氣不過的，于是就說話大聲了起來，就有了后面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不說，還

4、違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著，更惡劣的是這耽擱了時間啊，在車間時間就是產(chǎn)量，我們兩個人實在是慚愧，差點由于打架損壞了車間設(shè)備，這是最嚴峻的后果，對這次發(fā)生的事情，我抱著特別自責的心態(tài)，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書2 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 就在x日，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友情，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到特別的愧疚，并對這后果感到特別的懊悔，不止一次的在腦中回想，假如我當時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結(jié)果就截

5、然不同了？我已經(jīng)是一個成年人了，在這些事情上應(yīng)當有自己的推斷才對，該怎么做不該怎么做我應(yīng)當拿出一個正確的定論。 但是不管怎么說，打架是肯定的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領(lǐng)導的教導，還影響我們這個車間之中團結(jié)全都的氛圍以及共同努力地精神。 在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結(jié)和默契協(xié)作，就像是車間中的機器一樣，有重要有一般，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必需要團結(jié)全都，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘消失問題都有可能帶來災(zāi)難性的后果。 而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不行能做到面面俱到，免不了要大家一起通力

6、合作，借住集體的力氣才能夠?qū)⒐ぷ鞲玫赝瓿?，將任?wù)順當?shù)耐苿印?我跟xx這次其實只是一些小沖突，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了沖突，進而導致了這次打架斗毆大事的發(fā)生?，F(xiàn)在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現(xiàn)在卻只覺得可笑。莫非這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友情更加重要嘛？并不是，只是當時的我被心情遮擋 了理智，沒能夠做出正確的事情。 假如當時的我或者xx都能夠想到后果，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思索問題更加理智一點的話，這次大事就會成為我們車間解決沖突的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次大事變成了我們車間的一個反面例子。 讓我們兩個爭那一點面子

7、的丟掉了更大的面子，還要連帶著受到領(lǐng)導您的責罵，影響大家甚至車間的工作狀況。 這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮?，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠確定的告知領(lǐng)導您，我以后是確定不會再消失類似的錯誤了，還請領(lǐng)導能夠信任、原諒我的這一狀況，我在以后的工作中必定會讓您滿足的！ 此致 敬禮！ 檢討人：xx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書3 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 前幾天，我與同事因工作事情發(fā)生了爭吵，后因雙方爭吵到吵架，其次惡化到最終雙方出手傷人。對于此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全掌握好自己的心情；其實，不管我個人對他工作上的事有多大

8、錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過這幾天的反復思索，我覺得自己的行為是稚嫩、沖動的。 經(jīng)過這件事這幾天也明白了很多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養(yǎng)關(guān)鍵在于掌握自己的心情，用嘴損害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在再此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！ 一個人成長的過程，是要學會管理好自己的心情。我們的心情失控，通常是由于內(nèi)心的不良心情影響著我們，以體現(xiàn)一個人的內(nèi)心還不夠強大、成熟、穩(wěn)重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去仔細看待

9、、寬容、包涵我身邊的一切；學會大度、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。 我們每個人都是集體中的一分子。團結(jié)、互助、友愛是人生必不行少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團結(jié)全都，從而才能高標準、高效率完成工廠賜予的各項工作任務(wù)，為企業(yè)及個人作制造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的準時，感受到通過各位領(lǐng)導的教育、關(guān)愛、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望；同時，感謝車間及各位領(lǐng)導能給我再次改正錯誤的機會，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導信任我。

10、 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書4 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 由于前段時間我在車間和同事打架的原因造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特殊愧疚，作為車間員工的我本應(yīng)當仔細完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無成就的狀況下還做出了打人的行為著實有些不應(yīng)當，現(xiàn)如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。 這次打架的起因不過是一些微不足道的爭吵罷了，然而由于自己的不依不饒導致這種小沖突得到了進一步的激化，現(xiàn)在想來當時的我但凡能夠頭腦糊涂些都不會導致這種狀況的發(fā)生，原來事情還有緩和的余地卻由于自己先動手打人導致消失了裂痕，不得不說做事過于魯莽

11、的結(jié)果便是自己簡單在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內(nèi)打架的原因?qū)е虏簧偻碌墓ぷ餍室彩艿搅擞绊?，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的沖突為何不能夠冷靜一些。 可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，由于自己打架導致工作量難以順當完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應(yīng)當要理性看待同事之間的沖突，不要由于些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀看也能

12、就明白了上班期間應(yīng)當將精力都放在工作之中。 我明白這次打架對車間的工作已經(jīng)造成了很嚴峻的影響，所以我會端詳自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領(lǐng)導和同事賠禮，正由于自己打架的時候沒有掌握好心情以及顧全大局才會導致這類結(jié)果的消失，所以我仔細反思打架的問題并勇于擔當這方面的責任，在接受的懲處的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴峻影響，至少我會更加仔細地完成自身的工作并努力消退打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理沖突的時候也會做到心中有數(shù)。 我明白車間工作的完成才是自己需要仔細對待的事情，所以我得盡快走出打架大事的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成

13、的恥辱并將其轉(zhuǎn)化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領(lǐng)導布置的任務(wù)并承諾不會再消失打架的狀況。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書5 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 考慮到打架對車間工作秩序的破壞應(yīng)當進行嚴峻的責備才行，可即便虛心聽取了領(lǐng)導的批判也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴峻影響的工作效率都是打架造成的負面效應(yīng)，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。 在做好車間工作的同時應(yīng)當為了集體利益著想才行，究竟作為車間員工應(yīng)當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是沖突不大的話完全可以等到

14、下班以后再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會由于自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會由于自己領(lǐng)先出手打人造成嚴峻的后果，連這點自制力都沒有很簡單由于自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得掌握住自己的心情并不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的車間工作。 不得不說在冷靜下來以后的確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產(chǎn)設(shè)備都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事賠禮比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過車間工作中的努力彌補之前造成的圓滿，若是在打架過后

15、不敢擔當責任則未免顯得自己有些過于無恥了些，究竟只有車間進展得更好才能讓我自身的工作力量獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應(yīng)當反思自身的不足并加以改進才行。 盡管職場進展中可能會遇到各種難題卻也不應(yīng)當做出上班打架這種自找麻煩的事情，究竟僅僅是完成每天的工作已經(jīng)讓人感到很疲乏又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得成功也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，究竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要消失在以后的車間工作中比較好，究竟相對于這些毫無好處的小打小鬧而言努力完成領(lǐng)導布置的生產(chǎn)任務(wù)才是重要的。 用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才

16、是當前階段應(yīng)當做的，所以我會秉承這份信念并將精力投入到車間的生產(chǎn)任務(wù)之中，而且我也會向被打的同事賠禮并想方法在工作中提升自制力，究竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應(yīng)當仔細對待車間工作直至獲得領(lǐng)導的認可。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 202x年x月x日 車間員工打架檢討書6 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 作為對職業(yè)生涯有所追求的車間員工自然不盼望會在工作中消失任何錯誤，究竟遵守車間規(guī)定并提升自身職業(yè)素養(yǎng)也是我在工作中的職責所在，然而前不久由于心情感動的原因?qū)е挛揖谷缓屯略谏习嗥陂g打架，雖然后來在眾人的勸解下得以調(diào)解卻不行否認這種做法的錯誤性，而且我也得檢討打架的過失并致力于提升自身的自制力才行。 首先從

17、打架的動機上分析便能明白這不過是場毫無意義的鬧劇罷了，從些許的爭吵演化成打架的嚴峻行為本就是值得批判的事情，實際上在這之前我應(yīng)當反思為何會在上班期間消失這種爭吵？作為車間員工的我莫非不應(yīng)當在上班期間將精力都用在工作之中嗎，那么我是出于什么樣的目的才會在上班期間和同事產(chǎn)生交集并導致沖突的消失呢？這也意味著導致上班期間打架的根本緣由還是在于我對車間工作的不負責罷了，若不是我主動和同事搭話并產(chǎn)生沖突的話也就不會導致打架的事情發(fā)生了。 其次從打架的過程來看我并沒有意識到這種做法存在的危害性，這讓我在反思的同時也為這種不理智的做法感到一陣后怕，從小沖突演化成打架僅僅是過了很短的時間且得不到有效的遏制，但

18、凡有點理智的員工都會完成工作作為主要目的并提示自己正處于上班期間，打架的時候絲毫不顧忌時間場合以至于很多同事的工作都由于這種行為受到了影響，而且僅僅懷揣著懊悔的心情而不去行動的話對問題的解決也無法帶來實質(zhì)性的意義，事實上我也盼望這種沖突能夠盡快得到調(diào)解并讓自己從中吸取教訓。 最終從打架的損失來反思自然意識到這種行為的錯誤性是難以估量的，作為理智的成年人若是連心情都無法掌握的話又怎能處理好工作中的難題？而且對待工作如此浮躁也會導致領(lǐng)導難以放心將重要的任務(wù)交給自己，看似打架大事以雙方握手言和為結(jié)尾卻讓我從中失去了很多重要的事物，無論是自身的職業(yè)素養(yǎng)還是領(lǐng)導的信任都會由于這次打架而失去，所以我得努力

19、做好車間工作并想方法向領(lǐng)導承諾不會再消失打架的事故了。 既然明白車間規(guī)定的重要性就應(yīng)當在工作中仔細遵守才行，尤其是自身的心情應(yīng)當?shù)玫胶侠淼恼莆詹挪粫虼擞绊懙焦ぷ鞯倪M展，已經(jīng)體會到打架錯誤性的我自然不會容許以后的車間工作中再次消失這類問題，屆時即便領(lǐng)導能夠原諒自己也會讓我的內(nèi)心充斥著懊悔與懊惱的心情。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 車間員工打架檢討書7 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 距離上次車間打架的大事雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，究竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環(huán)境本就是錯誤的結(jié)果，領(lǐng)導的批判也讓我明白即便發(fā)生怎樣的沖突都不應(yīng)當通過打架這種錯誤的方式來進行解

20、決，然而錯誤已經(jīng)發(fā)生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關(guān)于打架的檢討書。 嚴格上已經(jīng)算是老員工的我本不該在車間進展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調(diào)和的沖突為何要激化到這樣的地步，在我看來或許是平常思想上不太重視導致自己的心情無法心生怨氣的時候得到掌握，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴峻損害了和車間同事間的情意，信任即便是圍觀的同事也會由于這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架大事中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思索如何彌補打架大事帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。 讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻擋得比較準時導致這次打

21、架并沒有造成太大的損害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續(xù)的工作中通過實際行動來調(diào)和關(guān)系，究竟也是共事許久的同伴又怎能由于些許的沖突導致相互之間的關(guān)系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己擔當大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠略微糊涂些也不會由于些許的沖突便至從前的情意而不顧。 對于后續(xù)的車間生活而言仍需要保持樂觀的工作態(tài)度才能夠制造相應(yīng)的效益，究竟由于過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷

22、自身污點的問題需要經(jīng)過長時間的努力才能取得相應(yīng)的成效，所以我會在想方法解決自身心情上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架大事的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。 這些天來的經(jīng)受已經(jīng)讓我明白由于些許的沖突便與同事在車間打架是不理智的，我會花費很多時間來調(diào)整思想上的錯誤觀念以免再次消失打架的狀況，盼望領(lǐng)導能連續(xù)賜予自己些許信念從而見證后續(xù)時間里改錯的決心。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書8 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 此番在車間打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮，并且

23、上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人最大程度的寬容。 回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情特別不好。遇到一點業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架大事雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了車間形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴峻的員工違紀大事，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。 面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從畢業(yè)以來第一次與人產(chǎn)生這么多的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我打算向您保證： 從今往后，我肯定時時刻刻保持克制，

24、不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書9 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 沖突是我們常常發(fā)生的事情，但是沒有處理好沖突，讓沖突升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有把握好分寸。 打架一般都只是聽一些同學常常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還由于沖突打架是特別不對的，對車間的生產(chǎn)和其他同事正常工作都產(chǎn)生了不利影響。 是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規(guī)章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規(guī)章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候

25、分心，導致我的工作沒有做好，我特別愧疚。 身為一個員工，不能夠在車間里面打架，這樣大家簡單破壞公物，也簡單傷到他人，并且我們車間的空間并不是許多大，這樣只會讓我們犯錯。 我沒有掌握住自己的脾氣，沒有做好自己的任務(wù)，干沒有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。 對于同在一個車間的同事我們應(yīng)當要時刻保持足夠的友好，不能夠由于一些小沖突傷了彼此之間的友情，更不能，太沖動，沖動的結(jié)果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，特別明智。 我們都是成年人，不在是猶如小孩幼小，我們的力氣都比較大，對于雙方的損害都特別大，并且在工作中大家也簡單引發(fā)事故，損害機器。 是我欠考慮，是我過

26、于沖動了。我的所作所為是不對的，我向大家賠禮，我熟悉到了自己的問題。我肯定會改正的，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思索在做決斷，而不是根據(jù)心情來做的。 上班應(yīng)當是我們每一個人都勞碌在工作中才對，而不是有空閑去胡鬧。我首先就發(fā)覺了我的錯誤我在工作的時候缺乏仔細，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的緣由的。 并且我還比較沖動，簡單傷到其他同事，這都是我的錯。 以后我做任何事情都會先思索，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關(guān)鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內(nèi)部不和諧，公司是一個集體，需要的是一個團結(jié)的群體而

27、不是彼此之間成為仇人。 此致 敬禮！ 檢討書：xxx 20 xx年xx月xx日 車間員工打架檢討書10 尊敬的XX領(lǐng)導： 您好！ 今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今日下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應(yīng)當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應(yīng)當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。 早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教育言猶在耳，嚴

28、厲 仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。 而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。 今后，我肯定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成果來彌補我的過錯，仔細履行自己的崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的

29、工作任務(wù)。 最終，我再一次的向大家賠禮，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家信任我！ 此致 敬禮! 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 車間員工打架檢討書11 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我太沖動了，沒有分場合，沒有考慮后果，在車間與同事產(chǎn)生沖突，導致最終拳腳相向，對工作影響嚴峻。 大事的起因是我身旁的同時在上班的時候，出言不當，污辱人，我意思氣不過就與他動手了，在那時候我考慮的不充分，沒有做分析，也沒有冷靜，冒冒失失的就與他大了起來，是不對的。 那是后我們正在上班并且流水線上的工作也是特別勞碌的，需要我們仔細對待，由于沖動，也由于同事辱罵我，擾亂了工作，也影響其他同事工作，最終還是

30、其他同事勸解我們才讓我們停手。 我認錯，情愿接受懲罰，我沖動了沖動是魔鬼，沖動的后果讓我犯下了大錯我會反省，更會仔細考慮，對于這樣的事情我不應(yīng)當這樣做，打架不對，打架的影響特別大，對我們的工作也有印象，就算產(chǎn)生沖突了我也不該動手，實在是他說的他難聽了，但是我犯錯是事實。 我們不是孩子，我們都是成年人，都是有理智的人了，做事之前應(yīng)當多考慮后果，多想想這樣做是否正確，在工作的時候應(yīng)當仔細工作，把工作做好才是第一要素，大家影響工作也會耽擱工作，更會帶來損害，這樣做特別不明智，不正確。 我這次犯錯，打架了，我也是有很大責任的，我的沖動，還有我先動手都是不應(yīng)當?shù)模覒?yīng)當用正確的方式解決問題而不是通過私自

31、打架斗毆。 并且在上班時間大家斗毆也是特別危急的對于人身平安也會有印象，我不該在工作是打架，我以后肯定不會再犯這樣的錯誤，我向領(lǐng)導保證，用我的人格宣誓肯定不會再犯這樣的錯了。 大家會回損壞公司的財務(wù)，破壞工作氛圍，讓大家感覺不到平安，影響到了大家工作的心情，流水線上的工作假如協(xié)作不好會發(fā)生問題的，這給我們的工作帶了了麻煩，耽擱工作，影響生產(chǎn)。 我錯了，以后遇到這樣的事情，我會盡可能的退步，假如退無可退就找領(lǐng)導來調(diào)解，避開再次發(fā)生這樣不明智的舉動，每一件事情我都會多思索，不會在茂密事實的去做了，這次讓我特別懊悔假如再給我從來一次，肯定不會打架，而是會據(jù)理力爭，不做影響工作的事情，不在這么沖動了，

32、會都考慮的，我盼望能夠得到公司領(lǐng)導的原諒讓我可以連續(xù)留在公司工作，我真不發(fā)生紛爭，不打架了。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 車間員工打架檢討書12 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 這次在車間打架著實是我沒能預料到的結(jié)果，雖然起初只是些許的沖突卻由于自己沒能妥當處理處理使其受到了激化，作為車間員工卻連自身心情都無法掌握也讓我對此感到慚愧，聯(lián)想到這次打架大事造成的不良影響不禁讓我痛恨自己為何會做出這種不理智的行為，我也明白領(lǐng)導會因此感到絕望從而需要進行深刻的檢討才行。 對我來說自身心情方面的問題是需要進行反思的，究竟這次是我先出手打人自然要擔當主要的責任才行，雖然平常能夠較好地完成

33、車間的各項工作，但這次的教訓讓我意識到自身在心情掌握方面是比較差的，或者說我從未想到過自己會由于脾氣急躁從而做出打架的行為，即便事后意識到這種行為的不妥之處卻也未免有些太遲了，看看四周造成的一片狼藉又怎能不為了自己的魯莽感到懊悔，重要的是打架的做法也會讓領(lǐng)導和同事們對自己感到絕望，這樣的狀況又怎能讓同事們在今后的工作中信任自己呢？ 不得不說自制力太差的結(jié)果只會對自身的進展造成不利影響，正如這次沒能掌握住自身的心情以至于做出打架的行為，我明白這種不理智的做法對于工作中的進展而言是有害無益的，究竟領(lǐng)導批判的話語至今縈。繞在自己耳邊又怎能不對此感到懊悔，看似發(fā)泄了內(nèi)心的不滿卻影響到當天車間大多數(shù)員工

34、的工作，或許這就是為了滿意一己之私從而影響到集體利益的做法吧，而且我在做出打架這種不理智的行為以后也對自身今后的進展感到擔憂，在心情不穩(wěn)定的狀況下想要在工作中有所成就無疑是不太現(xiàn)實的。 在我熟悉到打架的危害性以后還是應(yīng)當要想方法克制住自身的心情才行，無論是有著怎樣的不滿都應(yīng)當要明白打架是無法解決問題的，更何況處于上班期間且在車間之內(nèi)應(yīng)當要嚴格遵守規(guī)定才行，不履行好自身的職責反而在工作期間與他人產(chǎn)生爭吵未免有些太過分了，這種嚴峻違反車間規(guī)定且破壞良好工作氛圍的做法也是需要進行批判的，面對領(lǐng)導的批判和同事們的鄙夷也讓我深刻熟悉到打架的本質(zhì)是有害無益的，即便是為了在今后的工作中保持穩(wěn)定的狀態(tài)也不能夠

35、再做出打架的行為。 我得在往后的工作中集中精力并合理掌握住自身的心情，究竟通過這次教訓已經(jīng)讓我在打架的大事中吃了不少虧，無論是挽回被打同事的原諒還是想要重獲領(lǐng)導的信任都是比較困難的事情，所以我得盡快消退打架造成的不良影響并保證不會再重蹈覆轍。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書13 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，究竟無論是車間規(guī)定還是領(lǐng)導以往的教育都讓我明白打架問題的嚴峻性，而且這種做法也會極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也著實讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的

36、檢討并企求領(lǐng)導的原諒。 其實作為車間員工的自己本就應(yīng)當重視集體的利益才能得到較好的進展，由于打架的問題影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的沖突有著更好的處理方法卻沒能準時進行實行，直到由于打架被批判以后才意識到這種做法對于自身的進展而言是毫無好處的，至少面對被打傷的同事以及領(lǐng)導絕望的眼神應(yīng)當準時進行改正才行，連這種些許的沖突都要實行打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時處于上班時間也不行避開地影響了其他同事的工作效率，至少現(xiàn)階段的我面對領(lǐng)導的批判也由于打架的問題陷入深深的職責之中。 另外由于些許的小事便與同事產(chǎn)生爭吵乃至大打出手，由此可以得知自己的品性畢竟有

37、多么低劣才會做出這種事，絲毫不顧及當時處于上班時間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線的各項工作也由于自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻照舊存在著些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質(zhì)量方面存在著不少問題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。 想要做好車間工作本就應(yīng)當要有著較高的自律性以便于掌握好自身的心情，連這種職業(yè)素養(yǎng)都不具備的話則很難在以后的工作中獲得領(lǐng)導的認可，考慮到今后職業(yè)進展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點，總之我會履行好作為車間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設(shè)，而且我也會針對打架的

38、問題向大家賠禮并承諾以后的工作中不會再發(fā)生這類狀況，究竟已經(jīng)在打架的問題中患病損失的我應(yīng)當在以后的工作中有所取舍才行。 我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應(yīng)當做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會對自身的進展造成不好的影響，因此對于這類教訓應(yīng)當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 車間員工打架檢討書14 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！ 我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時心情有點感動。我

39、承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻熟悉到自己的錯誤行為。 這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己由于自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴峻性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了車間里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。我不應(yīng)當動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了車間里的良好環(huán)境是很不應(yīng)當?shù)娜裘恳粋€同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對

40、違反公司規(guī)的人賜予懲處也是應(yīng)當?shù)奈以谒奚嵋泊撕芫昧俗约合肓嗽S多也意識到自己犯了很嚴峻錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)當為自己的犯的錯誤付出代價我也情愿要擔當盡管是擔當不起的責任在此錯誤中應(yīng)負不行推卸的主要責任，最主要的是不應(yīng)當打人。 事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了車間的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導也是一種損害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個車間都盼望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面進展，樹立良好形象，也使我們的車間有一個良好形象

41、。每一個員工也都盼望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也盼望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了車間的良好環(huán)境，是很不應(yīng)當?shù)?，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反紀律的員工賜予懲處也是應(yīng)當?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很嚴峻錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)當為自己犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔當盡管是擔當不起的責任，在此錯誤中應(yīng)負不行推卸的主要責任。我真誠地接受批判，并情愿接受車間賜予的處理。 這次打架的主要緣由是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開頭反

42、省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才是導致我打架的重要緣由。試問：假如我很重視自己的日常行為，我自己會隨便打架嗎？這個錯誤也反映到了我平常沒有打架的時候。許多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴峻的錯誤。對于車間的每一條法規(guī)都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)當去仔細執(zhí)行，并堅決不觸犯。 錯誤的性質(zhì)是嚴峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，車間是一個集體，大家不應(yīng)當只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我

43、這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平靜影響。因此我感到非常對不起領(lǐng)導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領(lǐng)導們多操了很多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒?！?其次，我打架的行為還是破壞車間內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。車間是一個大集體，每個人，每個員工都是車間的一個分子。我不應(yīng)當破壞它。 再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)當是團結(jié)的，相互工作，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于車間的文化建設(shè)。同時，也對車間形象造成了肯定損害，我只有仔細反思，查找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能

44、給車間和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批判教育，我已經(jīng)深刻熟悉到這件事情的嚴峻性，領(lǐng)導教育我說明領(lǐng)導是特別的關(guān)懷我，愛惜我，所以我今后要聽領(lǐng)導的話，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。 望領(lǐng)導們給我改過自新的機會，領(lǐng)導是盼望我們成為車間的棟梁，所以我在今后車間的工作生活中更加的努力，做一個對車間有用的人，一個正直的人，使領(lǐng)導心慰的好員工，領(lǐng)導猶如父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領(lǐng)導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到特別的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對