【年終】神經外科年終工作總結

1、文檔從網絡中收集，已重新整理排版文檔從網絡中收集，已重新整理排版.word 版本可編輯.歡迎下載支持. PAGE PAGE 6word 版本可編輯.歡迎下載支持.【關鍵字】年終神經外科年終工作總結XX XX 護理工作總結在護理部等各院區(qū)領導的帶領和關愛下，我科全體護理工作人員同心協(xié)力，較高質量的完成了本年度計劃，先總結如下： 一、患者滿意度持續(xù)質量改進上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標。措施：1）對全科護士進行“如何開展神經外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房。健康教育，對生活不能自理的患者，協(xié)助其

2、生活護理。邊護理。舉行“護士禮儀。二、優(yōu)質護理服務做為院區(qū)優(yōu)質護理服務示范單元，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質護理服務精神，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度，我科室在優(yōu)質護理服務大旗下實施的新舉措如下：1.用持續(xù)質量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。 2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化， 為了保證護理質量，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調整排班；如早班下午加強班；加強班8-；機動班69）等?！?，每個病房由 1-2 100%；患者對開展優(yōu)質護理一項知曉率達到99%。三、新業(yè)務、新技術培訓1.我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經外科護理新

3、進展培訓班”于在成都召開，護理人員積極相應，通過學習和交流，促進其護理?？浦R的提升。 2.為加強科室醫(yī)護人員?！翱煽恳罁?jù)。3.針對開顱術后的惡心嘔吐，在護士長帶領下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目， %。 4.積極鼓勵醫(yī)務人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員 4 人次。 5.室本年度共開展科室講座 31 。不定期抽查筆記，給予相應的理論及操作液體過期的情況發(fā)生。 2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材，靈活的計劃和管理，做到供需平衡。100%。1.交接班制度： 制度?！?”92%。移至護理，有效的引領了護理團隊的進步和發(fā)展，護理質量安全環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對

4、陪護人員進行耐心的勸 定期開展感控總結。整合” 落實到患者，加強相應的健康教育。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。 七、工作量1.護理單元總工作量（） 入院（人次）660特級護理 （人次）一級護理 （人次） 6252搶救 （人次） 531出院（人次）634死亡 （人次） 搶 救 成 功 率 100% 503病危 （人次） 1936 院內壓瘡 （人次） 差錯事故 （人次）有關護理的 投訴（次） 意外事件 （人次）1為大力支持分院建設，在本部科室主任級護士長的大力支持下，要求每名醫(yī)生每月至 2.科室床護比例有執(zhí)照床位數(shù) 57/57+4（正床 57 張） 無執(zhí)照護士 5護士數(shù) 22 22護床比 1：

5、/1:1:護士 173人員學歷結構護士總數(shù) 22 人員職稱結構職稱 主管護師/講師護師 護士八教學工作成都鐵路衛(wèi)生學校護生到我院實習，為了發(fā)揮教學醫(yī)學特色，采用教學小組制；由*的進行專人帶教，護生排班將和自己的帶教老師保持一致。人數(shù) 1 3 18中專 0大專 16 在讀本科 8 人本科 6研究生 0篇二：XX 年神經外科工作總結及 XX 年工作計劃XX 年神經外科工作總結及 XX 年工作計劃在過去的一年里，我科在院黨委的正確領導下，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些成績，但還存在許多不足，現(xiàn)匯報如下。一、XX 年工作總結（一）醫(yī)德醫(yī)風

6、方面我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質量?？剖覂炔酷t(yī)護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力 不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。全年沒有出現(xiàn)一例因服務態(tài)度問題而引起的糾 紛。（二）業(yè)務收入： 原因分析：病原不足。壓腦出血的診斷和手術治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治經驗，導致 部分病人外流，相應手術量和經濟收入出現(xiàn)下降。動一動不推不動，工作上丟三落四，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務水平下滑， 整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財，對病人關系太少，缺乏責任心 事業(yè)心。導致病人對服務不滿意?！芭伦之旑^：這是制約我科業(yè)務水平發(fā)展的一個重要因素，部分醫(yī)生害怕醫(yī)療事故或醫(yī)

7、療糾紛的發(fā)生，對危重病人的處理縮手縮腳，沒有膽 量去面對病人及病人家屬，把病情及預后說的如何如何嚴重，過分夸大 事實，導致病人外流到上級醫(yī)院。（三）新技術新業(yè)務的開展今年我科按照 XX 年工作計劃獨立開展了 CT 下鈦網三維成型修補顱骨缺損手術，今年下半年已開展了3 例效果良好，無一例并發(fā)癥出現(xiàn)。還開展了高血壓腦出血的微創(chuàng)手術，現(xiàn)已開展十幾例，收效良好，該術式大大降低了對病人的創(chuàng)傷，縮短了手術時間，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生。（四）病例書寫有較大進步。自我院實行機打病例以來，原來書寫潦草的病例已不存在了，內容也較以前充實多了，但還存在諸多問題，如現(xiàn)病史書寫不全， 三級醫(yī)師查房記錄不全，病

8、程記錄黏貼現(xiàn)象十分嚴重，診斷與鑒別診斷混亂不分、不能按時完成病例等等。（五）濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制。以今年二甲醫(yī)院復審達標驗收為契機，通過醫(yī)院宣傳和科室貫徹會議精神落實，抗菌藥物的應用已基本規(guī)范，分級使用制度得到了嚴格落實。濫用和越級使用抗菌藥物的現(xiàn)象已不復存在。（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高。我科全體醫(yī)師全都掌握了新的心肺復蘇模式，呼吸機的臨床應用，急診急救流程深入心中，急救藥物的應用更是得心應手。 二、XX 年度工作計劃（一、進一步開展新技術新項目。在現(xiàn)有水平的根底上我科XX 年準備開展腦室腹腔內引流術，這樣每年可留住病人46 外科進修學習的劉亞松大夫明年7 月份學成歸來，到

9、時我科將會出現(xiàn)一個大的飛躍發(fā)展，會給我科帶來新的活力，使我科業(yè)務活躍起來。（二）發(fā)展科室。原來我科人員緊張，今年院 里給增加了 1 名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務根底牢固的程勇同志去ft會診講課協(xié)助手術，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕洕杖?。（三）進一步加強思想教育、細化二次分配方案。讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”、“勞動創(chuàng)造財富”、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就想躲，發(fā)獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教育，更重

10、要的是進一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服。（四）進一步強化醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。十三項核心制度的落實是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的前提。醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是貫穿整個醫(yī)療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫(yī)務人員的腦海中牢固樹立起來。按照PDCA 管理模式逐步完善臨床行動。（五）嚴格按照ft書寫基本規(guī)范來要求每一位大夫，堅決杜絕重復黏貼現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三級醫(yī) 師查房制度及各種討論制度、手術安全制度。（六）繼續(xù)抓好三基三嚴的學習考核工作，一切從根底入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經

11、濟上的處罰。將三基三嚴考核結果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)?？傊以荷窠浲饪七€處于發(fā)展壯大期，離醫(yī)院黨委對神經外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的 以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻。 神經外科XX-11-16篇三：神經外科主治醫(yī)師年終個人總結個人總結本人在神經外科任職主治醫(yī)師。在工作過程中，我始終堅持以病人為中心，全心全意自從今年 6 XX 年至今，在省級刊物上發(fā)表 2 篇論文。同時獲得河北省中醫(yī)藥學會科研成果三等獎一項。在政治思想方面，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務 任怨、積極主動，取得了同事們的一致好評與認可。在神經外科實踐工作中，我深切體會到作為