勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位勞務(wù)合作合同協(xié)議書范本

1、編號： 勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位勞務(wù)合作協(xié)議。甲 方 ：,乙 方 ： 簽訂日期：年月日#甲方（輸出單位）名稱： 單位地址： 經(jīng)濟類型： 職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（輸入單位）名稱： 單位地址： 經(jīng)濟類型 ： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務(wù)合作協(xié)議履行地： 乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：/第一條 協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。第二條 工作條件和勞動保護一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。 人員提供必要的勞動保護用品。第三條 工作時間 國家有關(guān)工作時間

2、規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。第四條 勞務(wù)報酬（ 津貼、各類補貼、獎金等。二乙方須于每月日將前個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方并勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條 社會保險和福利待遇*社會保險費等手續(xù)辦理。三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條 解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的；5、勞務(wù)

3、人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第456 項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的必須提前（不少于日以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；2能力；3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的第六條第一項 1、2、3 除外；4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的第六條第一項 1、2、3 除外；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的；3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。|第七條 管理費及費用承擔(dān)一甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費由乙方在付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)無錫市地方稅務(wù)局監(jiān)制的省市勞務(wù)費專用發(fā)票。第八條 違反協(xié)議的責(zé)任第九條 甲乙雙方約定的事項一、本協(xié)議條款如與勞動法及其他法律、法規(guī)相悖時 1、向 市仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方