人力資源控制程序_第1頁
人力資源控制程序_第2頁
人力資源控制程序_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

*有限公司程序文件版本號(hào)：第版發(fā)布時(shí)間：年月日實(shí)施時(shí)間：年月日*有限公司人力資源控制程序文件編號(hào)DLJ-HR-文件版本A/0頁碼第1頁共頁文件類型程序文件.目的規(guī)范人力資源任用管理工作，為人力資源的規(guī)劃、招募、聘用、異動(dòng)、考核、培訓(xùn)等提供指導(dǎo)。.適用范圍日常人力資源管理均適用。.職責(zé)及權(quán)限行政人事部：負(fù)責(zé)所有人員的招聘、崗位考核、培訓(xùn)管理及人力日常管理組織實(shí)施，人事資料的建檔和保管。相關(guān)部門：負(fù)責(zé)人力資源需求的提出、培訓(xùn)的組織實(shí)施、部門人員崗位資格的考核。部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)所屬部門主管級(jí)（不含）以下人員的任免審核。中心副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)所屬部門主管級(jí)（不含）以下人員的任免審批?？偨?jīng)理：負(fù)責(zé)主管級(jí)以上（含主管）人員的任免審批及年度培訓(xùn)劃的審批。.流程注釋人力規(guī)劃：行政人事部組織公司的組織策劃、工作分析、崗位策劃，編制部門職能分配與職責(zé)人力定編表、職位說明書。工作流程：詳見下文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論