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1、公共事業(yè)部 崗位位：商務(wù)中心心出納兼復(fù)印印員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作業(yè)績(jī)(500%)業(yè)務(wù)成果所轄范圍內(nèi)的財(cái)財(cái)務(wù)工作規(guī)范范正確,會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表編制規(guī)規(guī)范,上交報(bào)報(bào)表及時(shí)，反反映極佳（22730）30上級(jí)主管主管的感受/記記錄工作能在預(yù)定時(shí)時(shí)間內(nèi)完成，成成果尚好（11826）工作須加以督促促，成果稍差差（017）復(fù)印和傳真業(yè)務(wù)務(wù)成果復(fù)印、傳真及時(shí)時(shí)正確，成效效良好（910）10工作能在預(yù)定時(shí)時(shí)間內(nèi)完成，成成果尚好（668）工作有小的差錯(cuò)錯(cuò)，成效較差差（05）其他工作成果無業(yè)主投訴記錄錄，臨時(shí)任務(wù)務(wù)處理得當(dāng)（9910）10領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)時(shí)工作能在預(yù)預(yù)定時(shí)間內(nèi)完完成，成果尚尚好（68

2、）工作稍有差錯(cuò)，成成效較差（005）工作能力(200%)知識(shí)與 技能能有豐富的學(xué)識(shí)和和專業(yè)技能，全全面了解工作作狀況，足以以完成本身工工作（910）10知識(shí)和技能均為為一般水準(zhǔn)，尚尚能完成本身身工作（68）知識(shí)與技能稍感感不足，執(zhí)行行職務(wù)需詳細(xì)細(xì)提示（05）交涉協(xié)調(diào)能力能與有關(guān)單位交交涉協(xié)調(diào)良好好，順利完成成工作（910）10能與有關(guān)部門交交涉但方式方方法存在一定定的小問題（668）本位主義濃厚，缺缺乏與人交涉涉協(xié)調(diào)（05）工作態(tài)度(200%)責(zé)任感極有責(zé)任感，遇遇到困難均有有突破難關(guān)（11820）20對(duì)所交代的工作作，均有負(fù)責(zé)責(zé)任去完成（11217）經(jīng)常推委責(zé)任，無無責(zé)任感（0011）其他（10%）出勤率實(shí)際出勤天數(shù) / 應(yīng)出勤勤天數(shù)10人事主管人事主管主管評(píng)語說明：各項(xiàng)分值由考核核者在權(quán)重的的范圍內(nèi)適度度打分；出勤率達(dá)到999%以上為滿滿

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