下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、3/3一、崗位綜述:依據(jù)審核無誤的會計資料,精確核算產(chǎn)品成本,準時編制和上報各項財務分析報表;反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異樣狀況;幫助財務經(jīng)理完成相關業(yè)務,為管理層供應其他準時、精確、有效的管理資料。二、指揮線:上級崗位 (財務部經(jīng)理),下級崗位 (無)。三、崗位職責及對應力量要求:職能項目工作職責周期績效標準 力量要求(A專精;B理解;C生疏;D了解)應知學問度應會技能度1.財務預算編制財務預算每月監(jiān)控預算與實際的對比,差異分析其緣由.月具體執(zhí)行預算的編制工作。 生疏預算編制方法B 能精確編制預算。B2.會計核算指導會計核算全部賬務處理準時審核會計憑證正確進行成本核算(材料,工資,費用的安排與
2、核算)項目在產(chǎn)品成本的分析正確編制財務分析報表、統(tǒng)計報表、關聯(lián)交易往來報表并準時上報認真核對對外往來款關聯(lián)公司往來對賬對外工作:了解稅收政策的享受,進行資料收集。(技術開發(fā)費加技扣除稅的政策)審核材料會計每月收發(fā)存報表提交每月經(jīng)營報表,并向管理層匯報說明完成公司會計核算要求的其他事項隨時1 準時完成并提交各種財務會計報表、各類分析報表、成本計算表、統(tǒng)計報表;2 按時完成財務中心所需分析報表。3 為管理者供應決策依據(jù)生疏國家會計制度、稅法、及相關政策,了解公司的生產(chǎn)流程及發(fā)展方向,利用國家的相關優(yōu)待政策,為公司的納稅成本降到最低。B能嫻熟處理日常業(yè)務。B3.會計監(jiān)督 準時處理成品、材料會計、出納
3、反饋的相關問題上報各類財務分析報表;監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的異樣狀況精確審核材料款、日常性費用款。清查往來款清查存貨隨時準時處理睬計核算中的問題;準時提交賬齡分析表和個人借款清單,對問題賬款準時清查。做到審核無誤。對于內部審計方面存在的不理合地方進行提出問題解決問題。生疏公司的相關管理制度及流程。B能鑒別經(jīng)營活動的異樣狀況并準時反饋,為管理層供應參考意見。B4.資產(chǎn)管理主導公司固定資產(chǎn)、現(xiàn)金等盤點工作審核銀行存款余額調整表清查固定資產(chǎn)常握固定資產(chǎn)狀況隨時每年安排一次盤點;每月審核一次銀行存款余額調整表生疏公司的資產(chǎn)管理方法及日常業(yè)務處理C能完成公司的各項資產(chǎn)管理工作C5.其他職責完成主管安排
4、的臨時任務。指導材料會計,出納的工作隨時主動、準時、精確生疏公司現(xiàn)狀C敏捷運用C四、工作接觸:接觸對象所在單位接觸性質接觸方式相關聯(lián)的具體工作活動頻率管理層敏孚企業(yè)內部口頭、書面等供應各類管理數(shù)據(jù)A政府部門財稅等外部電話、書面等稅務要求供應的各類涉稅事務A本部門敏孚企業(yè)內部口頭、書面等幫助主管工作,給其他同事予業(yè)務指導A各職能部門生產(chǎn)、選購、業(yè)務等內部電話、口頭書面等相關數(shù)據(jù)資料A五、工作環(huán)境:自然環(huán)境舒適(工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震驚),工作時常常受相關部門的干擾。六、工作風險:1、勞動強度:工作緊急,節(jié)奏較快;每周平均工作時間為4860小時,平均每周需加班820小時。2、精神壓力:勞動強度較大,面對各種工作沖突需要冷靜處理,有確定的潛在風險。七、學歷要求:專業(yè)訓練( e??萍耙陨?) 專業(yè):財會專業(yè)。八、工作閱歷:工 作 經(jīng) 驗 的 類 型年 限從事過工業(yè)企業(yè)(三資企業(yè))主辦會計崗位,能嫻熟辦理出口退稅業(yè)務,了解出口退稅政策。2年以上九、特定資格或補充力量要求:會計上崗證、電算化證、會計專業(yè)技術職稱十、生理素養(yǎng):健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力氣、耐力、協(xié)調性、平衡性等正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常十一、心理素養(yǎng):記憶、思維、語言、操作活動力量、應變力量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 屋面防水課件教學課件
- 2024年度大數(shù)據(jù)中心建設與運維合同
- 2024年度供應鏈管理與融資合同
- 2024年度CRM系統(tǒng)升級合同:增強銷售合同管理功能
- 2024年度5G基站建設施工合同
- 2024年建筑工程環(huán)保分包合同
- 2024上海市室內裝修合同協(xié)議書范本
- 2024年度企業(yè)合規(guī)性檢查與咨詢服務合同
- 2024年夫妻財產(chǎn)清算協(xié)議
- 2024天然氣管網(wǎng)運營管理合同
- 三年級數(shù)學上冊蘇教版《認識長方形正方形》教學設計及活動單(市級公開課)
- 老年友善醫(yī)療機構建設項目報價函
- 針織學試題庫
- 天大物化第六版答案pdf
- 破窗效應(課堂PPT)課件
- 質量通?。?07頁)ppt課件
- 《頸椎病病人的護理》PPT課件(完整版)
- 兩票三制培訓.
- 醫(yī)院藥品儲備定期評價分析報告及改進措施
- 教練技術一階段講義
- 廣州供電局輸電部高壓電纜運行工作介紹
評論
0/150
提交評論