喇叭中學食堂 職工管理獎懲制度_第1頁
喇叭中學食堂 職工管理獎懲制度_第2頁
喇叭中學食堂 職工管理獎懲制度_第3頁
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文檔簡介

試用一個月后學校與工人簽訂正式協(xié)議. 加每月每個員工滿勤獎金為200元。按月結(jié)算基本工資. 以“為師生提供優(yōu)質(zhì)服務為工作宗旨，以“不斷提高食品質(zhì)量為追 制度,自覺遵守學校各項制度. 4、必須接受學校行政的領(lǐng)導，接受學校食堂安全、衛(wèi)生、價格 11、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標記,分 內(nèi)容:食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定追究采購人員 20、餐具必須妥善保管,任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私 23、食堂員工之間要相互團結(jié),相互尊重，勁往一處使，不能勾 心斗角，鬧矛盾,凡有此情況經(jīng)調(diào)查屬實者，視其情節(jié)輕重，給予罰 款或開除處理. 26、若學校集體放假,必須將食堂門、窗、水、電關(guān)好，方可離開. 識的培訓并經(jīng)考核。合格后方能上崗，每年必須做兩次體檢. 10、本食堂員工要講文明有禮貌，做到互相幫助、互相團結(jié),不 其他工作。只參加下貨，星期天取樣和食堂管理人員有事請假時 .

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