2022年工作會議致辭

1、第6頁共6頁2022年工作會議致辭親愛的同志們：你們好。本來是要來給大家開會的，但考慮到大家手上事都很多，就以此“信”代“會”吧。我希望大家在新日子里有新心情、新氣象。要抓緊手頭一切的工作，輕重緩急、有序安排、刻不容緩。希望各部門主任檢查落實每個人手頭的任務(wù)，加強協(xié)調(diào)，加緊完成，但工作質(zhì)量第一。作為部門主任，你得有計劃、有全局、有服務(wù)、有綱紀。我希望你們在工作的同時要抓緊學習，補充知識，開拓視野，我們已經(jīng)擁有的知識在時代要求面前真的是杯水車薪、才疏學淺，如果你們不時時補充知識，不天天提升思維水平和認知能力，你們包括我們就會被時代淘汰。我們要做優(yōu)秀的人、有用的人、自尊的人、單純的人、寬容的人、理

2、解的人、自信的人、懂愛的人、悲憫的人、刻苦的人、負責的人、用心的人、奮進的人，不要做庸碌的人、憤青的人、復(fù)雜的人、偷懶的人、狹隘的人、機心的人、拆臺的人、自大的人、愚蠢的人、封閉的人。古人言：吃苦是福，吃虧是福，別以為這是傻話，你長大了就會知道這是至理名言。我們要做有理想、有實力、有奉獻精神、知行合一的人。千萬不能隨著年齡的增長，隨著閱歷的增多，隨著資本的提升，變得復(fù)雜了、自私了，會互相拆臺了，缺少合作精神了，把面子看重了、怕露丑了，保守了、格局變小了，會推卸責任了，雄鷹的翅膀拆斷了，沒有理想了，那樣既是個人的悲哀，也是我們_的悲哀。我們是一個命運共同體，是一個心心相通的文化事業(yè)集合體。是的，

3、我們是有分工，有性別之異，有年齡差距，有成長背景的不同，但這輩子我們就是一“家”人。我們一損俱損，一榮俱榮。我們每個人每天在內(nèi)心都要不斷提醒自己：為這個_，為這份事業(yè)盡心盡力盡職了嗎。我的水平超群了嗎。我是這個時代、這個事業(yè)、這個機構(gòu)中最優(yōu)秀的一員嗎。如果是，我祝賀你們，敬佩你們，感謝你們。如果不是，我們怎么辦。我相信你們懂得怎么辦。其實，每個人都是一顆太陽，都是一個宇宙，都是一個王國，就看你愿意不愿意做自己的主人，我相信你們是不愿意做“奴隸”的。我一直希望，我的理想就是你們每個人的理想，希望我們中的每一員都高度自覺、自律、自悟、自信，都有底氣面對社會，面對工作，面對自己，面對未來。事實上，我

4、們還有太多的不足，無論是學問，還是做人，我們時刻不能懈怠。當然，去年乃至過去，你們大多數(shù)同志都是非凡的，我看到你們的進步，內(nèi)心有一種安慰和自豪。我們親歷了事業(yè)的成長，從而共同擁有一份悄悄的驕傲，但是我們只有知道不足，知道短處，知道自己內(nèi)心還有_，知道人性的弱點，知道我們身處的文化背景中還有許多悲哀，那么我們才會有動力，才會有警惕，才會讓自己永遠以赤子之心面對環(huán)宇，面對責任，面對大千世界。我喜歡簡單，簡單最美。讓我們身在南大，胸懷全球，心馳八極。我們都是來自普通勞動人民家庭的人，在這個過分講求“關(guān)系”的社會里，我們沒有什么后臺和背景，我們榮幸的是自己有智慧、有愛心、有能力、有干勁、有緣分、有定力

5、，有一份清醒和擔當。我們不斷努力，我們必有成功。我以此信與你們交流，也以此信作為你們的自勉。2022年工作會議致辭（二）各位領(lǐng)導、同志們：新年伊始，萬象更新，在這濃濃的年味尚未散盡，喜慶的元宵佳節(jié)即將到來之際，今天，縣鄉(xiāng)村三級干部在這里隆重召開全縣經(jīng)濟工作會議，這次會議是繼縣第_屆委員會第四次會議之后又一次十分重要的會議，不僅是統(tǒng)一思想、明確目標、鼓足干勁、狠抓落實的動員會，而且是確保我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的推進會。剛才，縣委亢書記的講話鼓舞人心，政府李縣長的報告催人奮進。作為全力實施“干部創(chuàng)事業(yè)”工程的牽頭單位，要做到思想上同心，工作上同向，行動上同步，扎扎實實做好以下三方面工作：一、營造

6、大氛圍，形成大環(huán)境，為全民創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、企業(yè)家創(chuàng)大業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)是一個系統(tǒng)的工程，相輔相成，相互促進。全力實施“干部創(chuàng)事業(yè)”工程，不僅是為百姓、能人、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工程，而且是關(guān)注民生、惠及百姓的富民工程，更是促進和推動我縣社會經(jīng)濟科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)工程。我們要充分利用各種輿論媒體宣傳發(fā)動，營造社會輿論氛圍，具體要做好四個激勵引導：一是激勵引導全縣廣大干部站在圍繞中心、服務(wù)大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到縣委和政府會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)縣委、政府確立的各項任務(wù)上來。二是激勵和引導廣大干部站在對黨的事業(yè)認真負責的高度，

7、立足崗位職責，把樹一流形象，強一流素質(zhì)，創(chuàng)一流事業(yè)，干一流業(yè)績，作為檢驗干部的實踐標準，不斷培養(yǎng)和激發(fā)全縣廣大干部的奉獻意識、創(chuàng)業(yè)激情，通過“干部創(chuàng)事業(yè)”工程的全力實施，使實施過程成為廣大干部立志創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻的過程，成為廣大干部立足崗位、愛崗敬業(yè)的過程，成為全縣廣大干部不斷為百姓、能人、企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程，成為認真解決群眾創(chuàng)業(yè)中所遇到困難的過程，成為干部踐行宗旨、轉(zhuǎn)變工作作風的過程。三是激勵引導廣大干部站在講政治、系群眾、促發(fā)展“三個標準”的高度，積極引導廣大干部在全民創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)，奉獻各自的聰明才智，實現(xiàn)自身的創(chuàng)業(yè)價值，激發(fā)原動力，調(diào)動積極性，在全縣廣大干部中營造“會

8、謀事、能干事、成大事”的濃厚氛圍，形成“想創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的大環(huán)境。四是激勵引導廣大干部把創(chuàng)事業(yè)做為聯(lián)系群眾的著力點，把謀事業(yè)作為服務(wù)群眾的落腳點，把群眾滿意作為自己工作得失的最高準則。在做好本職工作的同時，集中精力，全身心地投入到全民創(chuàng)業(yè)之中，為全民創(chuàng)業(yè)鳴鑼開道，撐腰壯膽。二、深入大調(diào)查，采取大行動，為全民創(chuàng)業(yè)搭建堅實的創(chuàng)業(yè)平臺和橋梁我們要緊緊圍繞縣委、政府的總體思路，在全縣縣直機關(guān)和相關(guān)企業(yè)中廣泛開展聯(lián)村幫扶活動，在副科級以上領(lǐng)導干部中深入開展“千名干部幫聯(lián)千戶”活動，這兩個實施方案今天已下發(fā)到各基層黨組織。會議結(jié)束后，重點要做好四方面工作：一是進村入戶，進行大范圍的調(diào)查摸底?？h直機

9、關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取早安排、早部署、早動員、早發(fā)動的辦法，在第一時間內(nèi)帶領(lǐng)科級干部深入到幫扶村和所幫扶的創(chuàng)業(yè)戶，調(diào)查摸底，掌握第一手材料，不僅要切實掌握村情民情，找準找實有利于發(fā)展的切實可行的創(chuàng)業(yè)項目，而且要制定出行之有效的幫扶計劃和措施。二是建章立制，做到有章可循。為了確?！案刹縿?chuàng)事業(yè)”工程的全力實施和單位聯(lián)村、干部包戶幫扶項目有效落實，我們制定一系列相關(guān)配套的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范干部創(chuàng)事業(yè)的行為，靠制度來激發(fā)干部創(chuàng)事業(yè)的活力，憑制度來考核干部創(chuàng)事業(yè)的業(yè)績。三是建檔立卡，做到有檔備查。各種臺帳和檔案的表格已隨方案下發(fā)到各基層黨組織，各部門、各單位要盡快根據(jù)確立的幫扶項目認真填寫，縣委組織部要統(tǒng)一

10、建立文字和網(wǎng)絡(luò)臺帳及檔案，縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村都要建立健全各種檔案資料。四是定向幫扶，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。廣大干部要經(jīng)常深入農(nóng)村和農(nóng)戶，當好幫民富民的“引領(lǐng)者”和“服務(wù)員”;在思想上教育發(fā)動，在政策上宣傳引導，在技能上培訓提高，在發(fā)展上幫帶扶持。三、堅持大督查，注重大落實，確保干部創(chuàng)事業(yè)取得實效為了確保干部創(chuàng)事業(yè)切實取得實效，我們將通過五種辦法狠抓落實。一是全面公示促落實。各單位對干部創(chuàng)事業(yè)的幫扶責任人、幫扶對象、幫扶項目、幫扶措施、完成時限等內(nèi)容除了在本單位顯要位置進行公示外，是黨員領(lǐng)導干部的，要結(jié)合黨員承諾予以公示。二是督促檢查促落實。縣委將組織專門力量，對干部創(chuàng)事業(yè)工程的完成落實情況進行全面跟蹤督查，并結(jié)合實際情況進行量化計分，建檔記載，作為衡量和考核干部的主要依據(jù)。三是專題例會促落實?？h委每季度將召開一次干部創(chuàng)事業(yè)工作例會，了解掌握各單位進展情況，研究解決工作中遇到的實際問題。四是典型帶動促落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要培養(yǎng)和樹立不同層面不同類型的典型，充分發(fā)揮典型的示范輻射作用，用身邊的人和身邊的事教育干部，調(diào)動廣大干部參與“干部創(chuàng)事業(yè)”工程的積極性，確保活動整體高效推進。五是考核獎懲促落實。將制定科學的考核驗收標準及辦法，實行一季一匯報、半年一評價、全年總驗收的辦法進行考核驗收，考核驗收結(jié)果作為年度單位和干部個人綜合考核的重要依據(jù)，對開展活動成效顯