勞動協(xié)議合同5篇

1、Word - 18 -勞動協(xié)議合同5篇勞動協(xié)議合同篇1甲方（建造施工企業(yè)）：_法定代表人：_地址：_電話：_乙方（農(nóng)夫工）：_姓名：_性別：_年齡：_文化程度：_住址：_身份證號：_甲乙雙方按照勞動法及國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題看法的通知規(guī)定，平等自愿、商議全都，簽訂本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_崗位擔任_職務(wù)（工種）。在正常狀況下乙方應(yīng)該完成生產(chǎn)（工作）目標，詳細生產(chǎn)（工作）目標和質(zhì)量標準為：_。三、工作時光1、甲方采取每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；照實行綜合計算工時

2、或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后采取。2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)商議支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動酬勞甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第_項落實。1、采取計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作目標，每日工資_元，每月工資_元；2、采取計件工資制，詳細標準為：_。五、勞動庇護1、甲方根據(jù)自治區(qū)人民政府的規(guī)定參與工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇；2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施；3、乙方遵守甲方的平安規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操

3、作。六、其他商定的事項七、違約責任本合同具有效力，雙方應(yīng)嚴格履行。一方違背本合同，應(yīng)擔當違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均能夠向勞動爭議仲裁會申請仲裁。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_法定代表人（簽章）：_乙方（簽章）：_法定代表人（簽章）：_鑒證機關(guān)（章）：_鑒證人（簽章）：_年_月_日_年_月_日勞動協(xié)議合同篇2甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方依據(jù)勞動合同法以及有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定，遵從平等自愿、商議全都、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限:甲、乙雙方商定按有固定期限的勞動合同自20_年_月_日起至2

4、0_年_月_日止。并商定試用期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。二、工作內(nèi)容:(一)乙方同意按照甲方要求，經(jīng)過商議，從事營業(yè)工作。甲方按照工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)該符合國家法律規(guī)矩規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)則制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(三)三、工作時光和歇息休假：甲、乙雙方經(jīng)商議全都，確認工作時光落實以下條款。(一)A、標準工時工作制。B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時光，保證乙方的歇息與身心健康，甲方確因工作需要支配乙方加班加點

5、的，應(yīng)根據(jù)法律、規(guī)矩規(guī)定支配補休或支付加班加點工資。四、勞動酬勞：甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時光或依法簽訂勞動合同商定的工作時光內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方允諾每月23日為發(fā)薪日。(二)甲乙雙方商議商定月基本工資(三)雙方商定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算。五、社會保險：甲、乙雙方嚴格根據(jù)國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參與社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方擔當。六、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，

6、應(yīng)該向乙方履行照實告訴的義務(wù)，并對乙方舉行勞動平安衛(wèi)生教導，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。(二)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護規(guī)定，對乙方提供庇護。七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：(一)有下列情形之一者，甲方能夠解除勞動合同：1、乙方在試用期間被證實不符合錄取條件的；2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行支配工作的；3、乙方嚴峻違背勞動紀律、規(guī)則制度的；4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大傷害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)節(jié)工作崗位后仍不能勝任工作的；6、乙方泄露甲方

7、的商業(yè)機密給甲方造成傷害的；7、乙方兼任其他公司工作的；8、乙方提供不真切人事資料的；9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方商議未能就變更合同達成協(xié)議的；10、其他按照勞動合同法及相關(guān)法律，行政規(guī)矩的規(guī)定可解除的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動合同：(1)未根據(jù)勞動合同商定提供勞動庇護或者勞動條件的；(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由強迫勞動的；(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民

8、法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不行預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的；(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；(2)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。八、雙方商議全都，商定下列條款：(一)由甲方出資對乙方舉行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)該事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(二)未商定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定落實。九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠商議解決。不肯商議或者商議不成

9、的，能夠向本單位勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁會申請仲裁。甲、乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。十、另外事項：(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)該準時告訴甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方擔當。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定落實，國家沒有規(guī)定的，利用雙方平等商議解決。(三)本合同不得代簽和涂改。(四)甲、乙雙方另行簽訂的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。(五)本合同附件包括：梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。法定代表人或

10、負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：勞動協(xié)議合同篇3甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_(甲方)聘用_(乙方)為_業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，招聘_為本公司;合同期限為_年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責公司產(chǎn)品的宣揚，落實公司區(qū)域營銷方案的實施。2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。3、收集、掌控并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤

11、并做好售后服務(wù)，準時妥當處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，協(xié)助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、聽從甲方支配，按時保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作目標。三、薪酬制度推廣期采取底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪_。2、非推廣期薪酬：完成推廣期目標后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賦予一定嘉獎。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。四、工作時光及差旅費用1、工作時光：1)天天10小時

12、工作制(含中午)(8：3018：30)，乙方也能夠按照工作需要自行合理支配工作時光，甲方按照需要能夠隨時要求乙方回公司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必須提前一天向公司負責人請假。2)每月有三天歇息，超出三天按天天基本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時光為9：0018：00，負責與客戶平時聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。五、雙方商定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)則制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權(quán)對乙

13、方落實狀況舉行催促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔當任何責任，所有由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必需提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方商議全都后，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂附加協(xié)議書。2、嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大傷害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙

14、方不能勝任工作，延續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時光不足的，應(yīng)該按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日勞動協(xié)議合同篇4甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_按照勞動法及有關(guān)法律、規(guī)矩和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、商議全都的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)

15、目標甲方按照生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔任_職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方挑選以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習期)。2、以完成一定的工作目標為期限。詳細工作目標為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。三、工作時光甲方對乙方采取第_種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準采取不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準采取綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。(二)工資標準：1、試用期(見習期)工資待遇為_。

16、2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_。3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)節(jié)按甲方工資分配制度和管理方法落實。五、違約責任1、因為甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能徹低履行的，由有過錯的一方擔當相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，按照實際狀況，由雙方各自擔當應(yīng)負的責任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為_;給對方造成損失的，應(yīng)按照后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為_;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來傷害的，不擔當相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)樂觀商議解決，不肯商議或商議

17、不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，能夠自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要商定的其他事項_;_;_;_;_;_。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關(guān)法律規(guī)矩落實。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)_;(二)_;(三)_.甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日勞動協(xié)議合同篇5甲方(用人單位)名稱

18、：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：按照勞動法和私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動規(guī)矩，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其次條生產(chǎn)(工作)目標甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任_工種。第三條勞動紀律1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)則制度。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)則制度，聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。第四條工作時光和勞動酬勞1.甲方應(yīng)采取每日不超過8小時、每周工作時光不超過40小

19、時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延伸工作時光時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方商議確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_，獎金按績效發(fā)放。3.甲方應(yīng)該每月按期給乙方發(fā)放工資，應(yīng)該按照企業(yè)的生產(chǎn)進展，逐步提升乙方的工資水平。4.如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費。5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。6.乙方患病或

20、非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時光長短賦予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。7.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動庇護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定落實。8.甲乙雙方商議確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度落實。第五條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標，或者因為狀況變化，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列狀況下，甲方能夠解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期間的;3.下列狀況下，乙方能夠解除合同：(1)甲方