人力資源部工作總結(jié)模板課件

1、MAATE HERE人力資源部年終工作總結(jié)MAATE HERE銷售服務(wù)有限公司人力資源部2016年度工作總結(jié)及2017年度工作計(jì)劃2017,我們可以做的更好!122010年工作總結(jié)2011年工作計(jì)劃MAATE HERE |銷售服務(wù)有限公司提 要ONE招聘與人才引進(jìn)TWO培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練THREE薪酬與績(jī)效考核FOUR員工關(guān)系工作總結(jié)MAATE HERE |銷售服務(wù)有限公司對(duì)招聘管理過(guò)程中的情況下進(jìn)行概述。對(duì)培訓(xùn)與拓展方面的情況進(jìn)行總結(jié)，希望再接再厲。對(duì)薪酬與績(jī)效管理方面的情況進(jìn)行總結(jié)，還不足的地方希望在來(lái)年改進(jìn)。介紹在員工關(guān)系方面做出的成績(jī)。1招聘與人才引進(jìn)開辟多種招聘渠道105MAATE HE

2、RE | 銷售服務(wù)有限公司 招聘工作是2016年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)間內(nèi)，公司共計(jì)發(fā)布5次報(bào)紙招聘廣告，開通前程無(wú)憂網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，同時(shí)使用網(wǎng)才系統(tǒng)發(fā)布緊急招聘崗位，并使用MAST行為風(fēng)格測(cè)評(píng)對(duì)招聘人才進(jìn)行性格測(cè)試。截止2016年12月18日，共計(jì)通知面試750人，面試544人，錄用105人，共計(jì)費(fèi)用75200元。MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司招聘渠道現(xiàn)場(chǎng)招聘媒體招聘網(wǎng)上招聘員工推薦招聘崗位分配情況一覽MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司招聘工作需要規(guī)范和強(qiáng)化需要規(guī)范：1、人才識(shí)別的手段不太完善；2、招聘的基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)；3、效果的評(píng)估有待進(jìn)一步提高。有待強(qiáng)化

3、：1、制定科學(xué)合理的年度人員編制計(jì)劃及招聘計(jì)劃；2、人資科及用人部門通力協(xié)作，盡快完成人員入職工作；3、善用人才識(shí)別體系。2培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司培訓(xùn)組織安排公司于今年加大培訓(xùn)力度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分別針對(duì)高層管理人員、中層專業(yè)人員、基層員工的不同需求展開了不通內(nèi)容的培訓(xùn)。人力資源部除了針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了新員工培訓(xùn)以外，還展開了其他項(xiàng)目的培訓(xùn)：高層人員的培訓(xùn)側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力的提升，公司于今年9月組織了為期2天的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)，并取得了良好的效果；針對(duì)中層人員，主要在于提高執(zhí)行能力，公司于今年10月進(jìn)行了執(zhí)行力的培訓(xùn)，使中層管理人員的執(zhí)行能力得到了

4、較好的提升；針對(duì)專業(yè)崗位的人員，公司安排相關(guān)人員參加了今年9月的星河灣地產(chǎn)成功之道剖析、房地產(chǎn)高級(jí)銷售策劃與銷售管理、實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧；共計(jì)費(fèi)用89466元。MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司培訓(xùn)工作問(wèn)題分析專業(yè)技能培訓(xùn)培訓(xùn)教材缺乏標(biāo)準(zhǔn)化戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)情況應(yīng)記入員工檔案，并與考核、晉升掛勾職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè)及綜合素質(zhì)的提高薪酬與績(jī)效考核3MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司薪酬績(jī)效16年11月開始實(shí)行績(jī)效考核制度，采用平衡計(jì)分法，針對(duì)銷售中心開始試點(diǎn)。 4員工關(guān)系MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司員工關(guān)系公司員工保險(xiǎn)、公積金繳納情況統(tǒng)計(jì)如下：1工作計(jì)劃MAATE HERE |銷售服務(wù)有限公司完善組織結(jié)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行 招聘與配置薪酬福利2345678制度建設(shè)崗位分析培訓(xùn)與開發(fā)職業(yè)規(guī)劃人員流動(dòng)與勞資問(wèn)題MAATE HERE | 銷售服務(wù)有限公司