新任財務(wù)經(jīng)理工作計劃

1、新任財務(wù)經(jīng)理工作計劃 工作方案本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。這里由我給大家共享新任財務(wù)經(jīng)理工作方案，便利大家學習。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案1 一、指導思想 財務(wù)部緊緊圍圍著集團公司的進展方向，再為全公司供應服務(wù)的同時，仔細組織會計核算、規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，站在財務(wù)管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高財務(wù)工作水平和質(zhì)量。 二、目標和任務(wù) 1、仔細學習會計法、企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立堅固地依法

2、理財?shù)挠^念，做到有法必依、違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律。 2、加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學問的學習，提高業(yè)務(wù)水平，定期進行業(yè)務(wù)培訓，更新業(yè)務(wù)學問，擴大學問面。在把握基礎(chǔ)學問的同時，加強對計算機學問的學習，以適應現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。 3、深刻領(lǐng)悟稅收方面的相關(guān)學問，深化討論其精髓的東西，充分利用優(yōu)待政策，做好稅收籌劃，用足用活現(xiàn)有優(yōu)待政策，合法避稅。 4、努力做好企業(yè)財務(wù)分析，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，定期做出經(jīng)營活動分析，為領(lǐng)導決策供應數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導參謀。 5、不斷完善企業(yè)財務(wù)管理制度和財產(chǎn)清查制度，定期不定期清查盤點庫存物資和財產(chǎn)。 6、加強固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備檔案，尤其是電子辦公

3、設(shè)備的保管，責任肯定要落實到人。 7、做好會計檔案的管理工作，會計檔案要準時整理、裝訂、歸檔，不能消失任何擔心全因素。 8、協(xié)作有關(guān)部門營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證照驗資、年檢。 9、做好企業(yè)資金使用方案單的審核，對企業(yè)提交的方案進行調(diào)查、了解、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)逐筆審核后，上呈領(lǐng)導審批，為領(lǐng)導簽批奠定基礎(chǔ)。 10、合理支配企業(yè)間的有效資金，充分發(fā)揮資金的時間價值，盡量加速資金周轉(zhuǎn)，使企業(yè)資金呈現(xiàn)良性循環(huán)。 11、做好日常的財務(wù)報銷、記賬、算賬、報表、報稅、賬務(wù)處理等等基礎(chǔ)工作。 12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案2 1、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)審批與簽字制度。在工作中，作為財務(wù)人員，我堅持支付每一筆款項

4、，不論金額大小，都應當嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的制度，執(zhí)行審批與簽字流程，確?？铐椫С霰匦栌煽偨?jīng)理簽字、財務(wù)經(jīng)理與經(jīng)辦人簽字。 2、做好現(xiàn)金核對，將財務(wù)工作落實到每日、每月。在工作中，為了能保證財務(wù)數(shù)據(jù)的精確性，確保公司的現(xiàn)金額滿意公司各個層面的要求，我堅持做到每日核對現(xiàn)金庫存，樂觀仔細的填報資金日報表，嚴格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié)算、賬款相符，并進行定期盤算。 3、票據(jù)管理及收付業(yè)務(wù)零容錯。票據(jù)，是公司財務(wù)運營的重要資料，因此我堅持責任到人的要求，嚴格管理相關(guān)票據(jù)，未消失任何票據(jù)錯誤等現(xiàn)象，從而保證了公司收付業(yè)務(wù)的準時開展。 4、確保原始憑證的完整性。原始憑證，不僅能用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成狀況，還可

5、以明確經(jīng)濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此，在走賬方面，我堅持做到原始憑證不丟失，務(wù)必確保原始憑證的完整性。 5、銀行轉(zhuǎn)賬精確、無誤。為了確保公司財產(chǎn)平安，以及財務(wù)往來的流暢性，在工作中，我堅持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必精確、無誤。 出納工作決不能用輕松來形容，絕非雕蟲小計，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要位置，要做到以上幾點必需要細心、用心。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案3 20_年，財務(wù)科緊緊圍繞訓練教學中心工作，強化意識，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入、加強財務(wù)管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成果，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速進展供應了堅實的物質(zhì)保障，財務(wù)人員工作準備。 一

6、、加強財務(wù)監(jiān)督，強化會計基礎(chǔ)規(guī)范。 5月份組成6個財務(wù)檢查小組，10月份組成1個考核小組，對我市局屬學校及教委辦_年10月至_年9月的財務(wù)管理狀況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)覺了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定進行收費;對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，準時入帳;往來款項也能準時清理;收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)覺個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不準時登記，長期往來款項不準時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。 二、加強收費管理，連續(xù)執(zhí)行三個5%減免政策。 為仔細貫徹落實訓練部、國務(wù)院糾風辦關(guān)于進一步做好治理中學校亂收費工作的緊急通知精神

7、，切實做好治理中學校亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關(guān)專家對訓練系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了訓練收費培訓，使我市訓練系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。 8月份，我們下發(fā)了關(guān)于進一步規(guī)范訓練收費管理工作看法(即教體字131號)和關(guān)于進一步規(guī)范一般高中擇校生招生收費工作的通知對我市訓練收費項目、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求全部單位收費都要實行兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一的管理方法、收費內(nèi)容公示完整、準時、不隨便降低收費標準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的訓練收費狀況進行了專項檢查，對訓練收費管理工作賜予了充分確定。特殊

8、是，通過對一般高中擇校生實行三限原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了人情費和關(guān)系費，使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。 同時，我們對特困同學的家庭經(jīng)濟狀況進行了具體調(diào)查，連續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名同學不因經(jīng)濟困難而輟學，_年共為16520名同學減免了學雜費，金額達153萬元。 三、加強植樹造林和綠化工作 3月17日下發(fā)了關(guān)于開展_年度義務(wù)植樹活動的通知(即教體字33號)要求各學校樂觀響應市委、市政府號召，樂觀組織發(fā)動廣闊在校同學開展我為家鄉(xiāng)添新綠活動，對青少年進行綠色文明宣揚訓練，增加青少年的環(huán)境愛護意識，爭做綠色小公民。號召廣闊同學拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)

9、建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393。9元，單位投資263000元，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。 樂觀響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000余棵。 3月份，召開了12個有門前三包任務(wù)的單位負責人會議，磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育嘗試驗三孝電大、市北中學、試驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常規(guī)管理任務(wù);完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠

10、化任務(wù)。 為綠化美化校內(nèi)，制造美麗的教書育人環(huán)境，我們鼓舞學校加大綠化投資。_年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推舉為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推舉為青島市綠色幼兒園。 四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展 我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)精確，上報準時，屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還協(xié)

11、作市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參與統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù)。 同時，我們還把訓練系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性水平。 五、加強調(diào)研，為領(lǐng)導決策供應依據(jù) 八月份，和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市_年1月至_年6月城市訓練費附加的征收、管理、撥付及使用狀況和_年以來中學校危房改造資金的撥付、使用及效益狀況進行了專項審計。提出了城市訓練費附加的支配要按規(guī)定由訓練部門提出安排方案商同財政部門同意后下達，要準時、全額撥付，不能抵頂訓練事業(yè)費撥款;財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào)，對城市訓練費附加按規(guī)定的比例做出征收方案并足額征收;

12、上級財政部門要加大對農(nóng)村中學校危房改造、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。 十月份，在對局屬學校財務(wù)核算方法調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們領(lǐng)先實行了對局屬學校撥付備用金，審核單據(jù)后付款的核算方法，得到了上級的確定。 十一月份，和財政局、.勞動保障局局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市農(nóng)村老師的醫(yī)療保險問題進行了專項調(diào)研，提出了三套備選方案，預備提交給市政府審議。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案4 一、會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，會計規(guī)范化管理工作，會計核算管理，防范和化解操作風險。從8個抓起：會計規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)

13、點管理及其它;會計經(jīng)營管理。是會計檔案管理歷年來欠缺，每年的會計憑證都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要規(guī)范。 二、抓好增收、節(jié)支，提升增盈創(chuàng)利。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年在足額提取應付利息，撥備的前提下，利潤_萬元，社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的。，制定出臺_縣農(nóng)村信用社20_年增盈創(chuàng)利實施方案，增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)了支配。外抓信貸質(zhì)量管理，盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，要營業(yè)費用的管理，在個人費用的前提下，壓縮公費用，專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降。 抓好五項操作： 財務(wù)開支

14、操作：對營業(yè)費用費用額和費用率掌握，了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用掌握在核定比例之內(nèi)。 比例操作：即在費用開支政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例計提，對款待費、宣揚費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)省使用。 預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費了預算制，了在操作中預算掌握支出。 四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等區(qū)域和市場物價狀況制定包干使用方法，無正值理由超出包干限額的社，其超額扣減個人費用。五是成本操作：了成本項目和營業(yè)外支出的管理，按月監(jiān)控，防止以名義列支。 三、信用社空白憑證

15、管理工作，平安無事故。 在空白憑證管理上，今年還將加大檢查，近年來，每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對憑證使用，管理了，但此項工作不敢懈怠，07年5月份要組織人員對20_年5月至20_年4月的空白憑證領(lǐng)用了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開頭始終查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤檢查。要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的空白憑證檢查一次，每次檢查登記空白憑證檢查登記簿，責任。 四、規(guī)范股金，增資擴股工作。 去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為_元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。_年底投資股比例%,還差_個百分點,需在一季內(nèi)比例。20_年要增資擴股工作，_年底縣信用社的資本充分率已%

16、,但按票據(jù)兌付考核方法,我縣信用社的資本充分率還以兌付專項票據(jù),還需加大增資擴股的,專項票據(jù)兌付時不受。 五、按標準信息披露工作。 信息披露工作直接到專項票據(jù)兌付工作，今年x月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準信息披露，對20_年度的經(jīng)營指標狀況、股金分紅狀況、“三會”狀況、利潤安排狀況等披露，將信信息披露報告和信息披露表放于場合，以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營的狀況。 六、職能科室，搞好法人工作。 七、新財務(wù)制度的培訓工作。 八、其它財務(wù)工作。 1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。 2、空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。 3、搞好全年財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。 4、信用社

17、和微機操作的日常。 5、信用社日常會計核算的無誤等工作。 6、編寫財務(wù)分析和項目電報分析。 7、信用社無息資金管理。 8、信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取的平安管理工作。 新任財務(wù)經(jīng)理工作方案5 20_年是公司進展中的關(guān)鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和進展規(guī)劃，仔細貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預算，以加強財務(wù)核算、提高會計素養(yǎng)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴管理，樂觀為公司領(lǐng)導

18、經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前狀況，提出以下初步構(gòu)想： 一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作 1、搭建集團公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責。 崗位職責： 財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預算。 會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。 出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。 庫管員：管理財產(chǎn)物資，準時供應購銷存狀況。 2、健全和完善財務(wù)制度。 在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善

19、的制度環(huán)境。 3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。 收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查便利。 二、加強財務(wù)人員培訓，提高財務(wù)人員素養(yǎng) 目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員，必需規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員訓練培育為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素養(yǎng)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手： 1、穩(wěn)定增加財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增加公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。 2、加強理論培訓，增加財務(wù)的

20、宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到轉(zhuǎn)變，充分熟悉財務(wù)工作的連續(xù)性、簡單性，培育超前意識。 3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培育會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前猜測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。 4、加強會計實務(wù)培訓。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓， 注意工作效率，提高會計人員的整體核算水平。 三、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化 利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理睬計數(shù)據(jù)，增加會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和精確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易

21、產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以精確、準時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虿聹y前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。 總之，財務(wù)部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、準時地為公司及相關(guān)部門供應翔實信息，為領(lǐng)導決策供應牢靠依據(jù)，當好領(lǐng)導的參謀。樂觀為公司進展獻計獻策。 四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作 1、按財務(wù)預算科學合理支配調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。樂觀供應全面、精確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導決策當好參謀， 2、樂觀爭取政策支持。樂觀利用行業(yè)政策，想方法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)待政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。 3、深化討論稅收政策，合理避稅增效益。新的季度里，引導財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的討論和學習，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。 4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。