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1、浙江金融職業(yè)學(xué)院班 級 營銷 124 班學(xué) 號 512060429姓 名 楊曉軍成績2013 年 月 TOC o 1-5 h z 一、公司簡介: 1二、招聘原則: 1三、招聘崗位: 1四、招聘渠道選擇 2、社會招聘:2 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 、校園招聘3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document (三)本土招聘 3 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document (四)內(nèi)部晉升 3 HYPERLINK l bookmark12 o Current Docume
2、nt 五、招聘流程 3 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 六、招聘時(shí)間的安排 3 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 七、招聘工作人員安排 4 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 八、費(fèi)用預(yù)算(元) 4 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 附錄 1 應(yīng)聘人員登記表4浙江金融職業(yè)學(xué)院浙江金融職業(yè)學(xué)院 秀人才進(jìn)入本公司工作。對推薦優(yōu)秀人才的員式給予一定數(shù)額的獎勵。對于被推薦的人才、經(jīng)面試合格錄用且分兩次獎勵
3、推薦資金。一次為試用期表現(xiàn)良好的進(jìn)行獎勵。所推薦的各類人才獎勵金額為300 元,對于推薦人獎勵金額500 元(七)創(chuàng)新激勵凡是本公司的員工在生產(chǎn)過程中對于機(jī)器或者產(chǎn)品有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎勵,有獲得技術(shù)專利的在原本的工資上進(jìn)行提升一個(gè)檔次再獎勵獎金800 元。結(jié)束語綜合上述,激勵機(jī)制方法多樣,我們要實(shí)事求是,從實(shí)際出發(fā),建立一套具有自身特色的激勵機(jī)制。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,市場競爭日益激烈的新形勢下,加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新,建立科學(xué)的激勵機(jī)制,對調(diào)動員工積極性,激勵員工奮發(fā)圖強(qiáng), 為博威汽車空調(diào)的發(fā)展貢獻(xiàn)具有十分重要的意義。在激勵機(jī)制上除了注意上述幾個(gè)問題外,還應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)氐奈幕尘?,員工的生活慣
4、的差異等到。全面了解不同崗位的有職責(zé)。實(shí)現(xiàn)“全方位,多層面” “全因素,多角度”、 “全過程、 多渠道” 的多種激勵方式的綜合運(yùn)用,激勵機(jī)制對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展才真正具有價(jià)值和意義。苗木供應(yīng)合同書甲方:乙方:周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,(以下簡稱甲方)從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃(以下簡稱乙方)購買銀杏苗木,(用于渭政辦發(fā)2010205 號文件,渭南市區(qū)綠化),并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:苗木數(shù)量:二、苗木規(guī)格:胸徑15cm 以上,主干通直,樹頭完整,枝條勻稱、豐滿,無病蟲害,樹形美觀。三、苗木價(jià)格:每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括:苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣(五、付款方式:任務(wù)完成后,10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng):土球規(guī)格:苗木所帶土球直徑1.2 米以上,厚度60cm 以上,卸車前完整不破裂。包裝規(guī)格:土球包裝腰帶無間隙寬度12cm 以上,縱扎草繩間隙在2cm 以下。繩桿高度40cm ,纏冠高度2 米。所有苗木必須是播種培育,均為本苗圃苗木,嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動,由此產(chǎn)生的不良后果,由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。(送苗地點(diǎn),渭南市城區(qū))并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的,接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜,甲
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