校園咖啡吧項目策劃書

1、校園咖啡吧項目計劃書一、產(chǎn)品/服務(wù)概述隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展及中西方文化的相互滲透，咖啡作為一種休閑飲品，受到越來越多的國人青睞。特別是在大學(xué)校園內(nèi)，隨著大學(xué) 生消費水平的提高，咖啡類飲品日趨成為一種潮流。根據(jù)市場調(diào)查分析，在大學(xué)城或者大學(xué)校園內(nèi)開辦這種具有針對 性的主題咖啡廳 已經(jīng)得到同學(xué)們的認(rèn)可。但由于主題咖啡廳目前尚未得以普及，故 而主題咖啡廳成為如今校園內(nèi)的一種潛在需求。二、市場分析咖啡一一世界三大飲料之一，一個西方的舶來品，在中國確是家喻 戶曉，有著極為深遠(yuǎn)的歷時背景和現(xiàn)實意義。 咖啡、西餐的真正興起， 應(yīng)該是從20世紀(jì)90年代末開始的。其發(fā)展速度之快，在短短十來年 時間內(nèi)，達(dá)到了前所未

2、有的行業(yè)繁榮?，F(xiàn)在隨著改革開放經(jīng)濟(jì)蓬勃的 發(fā)展，有著大批的外商和白領(lǐng)長期處在高節(jié)奏、 高效率的工作和生活 加之于受西方文化的種種因素，造成了這個咖啡銷量不斷上升。 故咖 啡消費主要群體也就是外商、白領(lǐng)、旅游者和居家百姓。2003年的調(diào)查表明：咖啡終端銷售市場一依次為：咖啡及西式快餐連鎖店、星 級酒店、西餐廳。其中咖啡館及西式快餐連鎖店主要由上島咖啡、星 巴克咖啡、真鍋咖啡，麥當(dāng)勞、必勝客，這些連鎖店平均每月銷量在 21.18噸，占30.18%,其次星級酒店每月平均銷量在 16.47噸，占 23.47%,西餐廳平均每月銷量13.53噸，占19.28%。隨著時代的 發(fā)展和人們生活理念的進(jìn)一步改變，

3、咖啡業(yè)也在以一種迅猛的速度發(fā) 展。喝咖啡是一種流行，同時喝咖啡也成了一種文化，一種情調(diào)和一種 生活方式。隨著咖啡文化的流行，校園也成為了咖啡文化入駐的重要場所?？Х葟d已正在成為人們與人溝通和自我享受的一個重要場所，它的價值在于它能提供給消費者高層次的精神享受?？Х炔粌H僅是一種飲料， 而是一種氛圍文化和生活追求。經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展必然映射到校園中來，咖啡文化消費在校園市場大有可為。目前高校周邊分布有眾多咖啡廳，紛紛瞄準(zhǔn)了高校市場。校外咖啡廳都有把高校老師和學(xué)生作為自己潛在顧客的考慮和行動，但是并不是有明確的細(xì)分和定位他們不僅僅為高校師生提供咖啡。 經(jīng)營一家定位高校市場的校園咖啡廳，如何在激烈的競爭

4、中勝出，需要綜合考慮各種有利和不利的因素，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為顧客創(chuàng)造差異化價值，才能在校園市場切下一塊自己的蛋糕。校園咖啡廳特點: 高校是人口極為密集的場所，同時整體上知識文化素質(zhì)比較高, 接受了較多西方思想和生活方式, 易于接受新事物。他們有強烈的追求較高品位的生活方式的欲望，有一部分群體消費水平較高， 有較多的可支配收入購買非生活必需品。在校園里面經(jīng)營一家咖啡店， 一方面可以豐富教師與學(xué)生的生活，另一方面對于經(jīng)營者而言，潛力巨大，大有可為。三、 營銷策略（一）主營業(yè)務(wù)主營業(yè)務(wù)主要包括兩個方面：營養(yǎng)西點及咖啡推薦經(jīng)營和娛樂休閑設(shè)施提供經(jīng)營。營養(yǎng)西點及咖啡推薦經(jīng)營主要以銷售飲品為主，主要包括各

5、種咖啡、冷飲熱飲、西點、沙拉、奶茶、鮮榨果汁等；娛樂休閑設(shè)施提供經(jīng)營主要以為廣大學(xué)生提供安靜、舒適的小型會議、聚會、桌游等休閑娛樂為一體的設(shè)施以及服務(wù)。（二） 、店面布局以及裝修設(shè)置恰當(dāng)運用燈光，地毯，隔斷等元素，盡量一方面有效利用空間，一方面顯得錯落有致，不顯開闊平淡之感。可適當(dāng)設(shè)計一些較為私密的桌位， 讓長時間逗留的顧客充分享受那份怡然自得的情調(diào)。分區(qū)布局， 讓每個細(xì)分群體的消費者都有自己喜愛的角落和桌位。如將店內(nèi)空間分為三個區(qū)域，分別為小型會議及議事區(qū)域、桌游娛樂區(qū)域，以及中間屬于過渡地帶的休閑餐飲區(qū)域。燈飾和燈光：燈飾是咖啡廳裝飾的重要元素，選擇各種不同樣式的燈飾可以有效增加咖啡廳的美

6、感。燈光是烘托咖啡廳氣氛的重要部分，可以選擇不同顏色的燈光，烘托出咖啡廳宜人的氣氛。同時，顧客應(yīng)該保留在自己的空間按照自己的要求調(diào)節(jié)燈光的便利。以黃色，紅色，橙色等暖系色調(diào)為主，輔以輕快活潑的冷系色調(diào)。彰顯時尚，并具有一定校園特色的文化氛圍，清新的布局給人一種舒適的品讀環(huán)境。墻面裝飾和窗簾：按照季節(jié)及時調(diào)整，各種織物材質(zhì)，圖案，顏色盡量顯得和諧，顯示咖啡廳的格調(diào)，貼近消費者感官享受。桌位：桌位設(shè)計和擺放應(yīng)該總體上和諧，個體上有差異，避免給消費者大排檔的感受。工藝品擺放：工藝品的選擇應(yīng)該貼近咖啡廳氣氛和消費者偏好，烘托出咖啡廳的品位。餐具：干凈，整潔，應(yīng)該體現(xiàn)咖啡廳特色或者形象（例如LOGO）

7、。背景音樂：以浪漫，柔和的輕音樂為主，響度適中，切合季節(jié)變化和咖啡廳格調(diào)。（三）特色業(yè)務(wù)1 、承辦一些小型的社團(tuán)會議，提供專門的相對較安靜的場地供顧客商議各種事宜。2、同學(xué)或者老師可以提前一周左右預(yù)約本店場地舉行一些派對，比如生日聚會、畢業(yè)歡送會、節(jié)日聚會、老鄉(xiāng)聚會等等。3、提供不同于校外咖啡廳的各種營養(yǎng)甜點，注重對在校學(xué)生的營養(yǎng)方面的需求。（四 ）定價及促銷應(yīng)該比校外的咖啡稍低，因為一個重要的消費群體是學(xué)生，經(jīng)濟(jì)收入有限?？傮w價格體系上以中低檔為主，輔以高檔價格，一方面可以提升形象，另一方面可以滿足有此需求的消費者。流動定價：一些大眾消費的咖啡品種可以采取流動定價的方式，例如每周有幾種咖啡有

8、優(yōu)惠折扣，可以吸引很多人的到來。贈送：例如可以針對情侶市場開展一系列的促銷活動，價格優(yōu)惠，贈送小禮品等。折扣定價：例如節(jié)假日到來，或者店內(nèi)員工朋友的消費等，可以給予一定的折扣。傳播媒介和方式分析： 傳單和海報：可在人流量大的場所（例如食堂門口，圖書館門口）發(fā)放一定量的傳單，也可以在宿舍樓棟樓下投放一定量的傳單，可以在社區(qū)和生活區(qū)張貼一定量制作精美的海報。 活動傳播：可以組織一些具體活動（例如沙龍，舞會，英語角等）吸引人氣，達(dá)到傳播效果。派網(wǎng)站和廣播廣告：利用學(xué)生使用較多的學(xué)校網(wǎng)站（b b S ,學(xué)校學(xué)生網(wǎng)站等）或者校園廣播投放一定量的廣告和公告。 人脈推廣：鑒于高校是人去相當(dāng)密集的場所可以利用

9、咖啡消費者的口碑傳播，例如可以招聘比較多的輪班流動的學(xué)生兼職服務(wù)員，通過每個人的交往半徑進(jìn)行人脈推廣。 官方傳播：可以爭取學(xué)校官方的合作，例如記者團(tuán)的采訪，校級院級的報紙的詳細(xì)介紹，做好公關(guān)，公關(guān)的傳播方式效果很好。派 利用社團(tuán)：社團(tuán)作為高校重要的組織，對每一個高校學(xué)子有巨大 的影響。也是一種極佳的營銷渠道?？梢院蜕鐖F(tuán)建立友好關(guān)系，采取 措施鼓勵社團(tuán)群體消費。例如，咖啡廳專門有區(qū)域可以提供給社團(tuán)， 社團(tuán)非正式活動可以利用咖啡廳場所進(jìn)行。派 軟文傳播：鑒于潛在顧客年齡較輕，易于接受感性事物，可以采 取軟文傳播方式。例如各種受眾較廣的媒介（b b S等）以心情故事 的方式，提到該咖啡廳，在不經(jīng)意間

10、就對潛在顧客產(chǎn)生影響，喚起消 費咖啡的意識和體驗欲望。四、人員及組織結(jié)構(gòu)（一）人員構(gòu)成圖例其中：店長 1 名 領(lǐng)班 1 名 出納 1 名 廚師長（兼咖啡師）1 名 服務(wù) 4 名迎賓員2 名（根據(jù)承辦主題活動而定）采購員 1 名 收銀員 1 名糕點師1 名（二）店內(nèi)各職員分工明細(xì)店長、參加咖啡廳會，安排當(dāng)日工作重點，及時傳達(dá)上級指示。按工作程序做好與餐廳及廚房的關(guān)系，及時對部門間爭議提出界定要求。按月制定咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，報批通過后執(zhí)行。制定服務(wù)領(lǐng)班崗位描述，界定其工作范圍。巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。定期聽取服務(wù)領(lǐng)班的述職，并對其做出工作評定。根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)員工作崗

11、位。掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。搞好客人關(guān)系，處理顧客投訴。填寫員工過失單和獎勵單，按程序執(zhí)行獎懲。及時解下級工作爭議。關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。領(lǐng)班、接受店長的指派工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。以身作則，責(zé)任心強，敢于管理。協(xié)助店長擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。合理指揮和安排人力，管理好本班人員的班次。保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)店上都有崗、有人、有服務(wù)。檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進(jìn)行考核等級，并及時向店長反映。加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚

12、師長，以改進(jìn)工作。處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳經(jīng)理匯報。配合店長對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。要求服務(wù)員熟悉咖啡的特點。完成店長臨時交辦的事項。負(fù)責(zé)寫好工作日志。出納、在餐廳管理員的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)餐廳的現(xiàn)金及存款的管理。負(fù)責(zé)將餐廳應(yīng)收的款項收入賬。負(fù)責(zé)支付各項餐廳應(yīng)支付的款項。負(fù)責(zé)審核發(fā)票、入庫單的正確與否。負(fù)責(zé)餐廳的現(xiàn)金保管和安全工作。負(fù)責(zé)餐廳的考勤工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。廚師長、負(fù)責(zé)對各種咖啡、糕點的加工制作，并保證其質(zhì)量。服務(wù)周到，禮貌待人。

13、遵守作息時間，準(zhǔn)時開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。按質(zhì)、按量、按時制作咖啡、糕點等，保質(zhì)保鮮。遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等用料。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓客人品嘗出有異味的視頻，防止食物中毒。上班前將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)另搞標(biāo)準(zhǔn)開小灶。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技術(shù)。維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備工作。服務(wù)員、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置咖啡廳和餐桌，做好準(zhǔn)備工作。確保所用餐具、剝離器皿等清潔、衛(wèi)生、 明亮、 無缺口， 桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點飲料、食品，向客

14、人介紹特色或時令甜點。儀容整潔，不擅自離崗。勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換廢物盤。開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。熟悉產(chǎn)品的品種及制作方法。做好餐后收尾工作。迎賓員、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)定情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實安排好餐桌。接受客人的臨時訂座。負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。儀容整潔，不擅自離崗。根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。解答客人提出的有關(guān)飲食、 餐廳設(shè)施方面的問題，收集有關(guān)意見，并及時向店長反應(yīng)。保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備。在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。傳菜員、做好每天的清潔單確保餐廳的餐具清潔。檢查訂單的桌號、點心、飲品保持餐廳與廚房的聯(lián)

15、系、 協(xié)調(diào)，及時把餐廳賓客用餐速度和有關(guān)情況報給廚師長，以便掌握上甜點的時間和品質(zhì)。取點心時要坐待平、穩(wěn)，走菜及時，準(zhǔn)確無誤。收銀員、執(zhí)行財務(wù)及店長的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。數(shù)量掌握各種經(jīng)營品種的價格，準(zhǔn)確開列發(fā)票賬單。按照規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。保管好賬單、發(fā)票，并按規(guī)定使用、登記。熟悉餐廳的優(yōu)惠活動。每天核對備用資金周轉(zhuǎn)，不得挪用、借給他人；對每天收入的現(xiàn)金必須做到日結(jié)日清，發(fā)現(xiàn)“長短”款應(yīng)立刻查清原因，及時向財務(wù)回報。完成當(dāng)班營業(yè)日報、財務(wù)報表。做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。采購員、根據(jù)采購計劃或領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好主、 副食品、 調(diào)味品、 炊具、什品的采購工作，及

16、時采購回所需物品、原材料。熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，拒絕采購發(fā)霉、貶值、腐爛及被有害物質(zhì)污染的食品及原材料。搞好市場調(diào)查，及時掌握市場價格、貨源渠道，保證所購物品及原材料質(zhì)優(yōu)價廉。采購的物品及原材料必須當(dāng)天填好入庫單，交保管員驗收入庫。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，做到發(fā)票與實物相符，手續(xù)完善，結(jié)算及時準(zhǔn)確。積極參與餐廳管理，主動提供市場信息，根據(jù)市場變化提出合理化的采購建議。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（ 樣本 ）兼職勞動合同甲方：有限公司乙方：姓名：住址：身份證號碼：甲方自年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定

17、。雇用期間：自年月日起至年月日止契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止休息時間：自時分至?xí)r分止薪資：時薪、日薪獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。年度有薪甲方：（簽章）乙方：（簽章）餐飲業(yè)簡易勞動合同 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省 （ 市 ） 區(qū) （ 縣 ）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形

18、式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。 其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限: 自 年 月 日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)

19、本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一

20、）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。 待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條

21、 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書

22、面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日使用說明一、 本勞動合同（參考文本）供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日