員工安全生產(chǎn)獎懲實施細則

1、 PAGE PAGE 5員工安全生產(chǎn)獎懲實施細則懲分明的原則，特制定本制度。1、獎勵和處罰類別依據(jù)公司員工安全生產(chǎn)獎懲實施細則的相關規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過記大過、開除等處分。2、獎勵獎勵內(nèi)容3.1.1安技部將報請安委會根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。其他類型的獎勵凡具有下列情況之一者，按成績大小，由所在部門申報，安全科調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其他顯著成績者。關部門

2、審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。舉報事故經(jīng)確認屬實者。單位和個人。3、處罰對違反xxxx有限公司安全管理制度和全操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的部門（車間）、個人，將嚴格追究其違章違紀行為和所造成事故的賠償責任。各種違章違紀行為的處罰50/次。違反用火、用電和進入設備內(nèi)規(guī)定進行操作，30/所造成經(jīng)濟損失予以處罰。違反勞動保護管理制度，不按規(guī)定著裝進行操 作，未造成事故的，扣罰當事人50元/人次。造成事故的根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。凡由于生產(chǎn)、基建或檢

3、修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復，未造成事故的，將責令修復并扣罰施工單位或部門（車間）100500/成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰； 部門（車間）根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。200各類事故隱患不按整改通知單要求完成整100/根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報200次，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。200/次。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。安全事故的處罰10005050%。1000（1000）10000經(jīng)濟損失的 20%，并處罰事故責任單位直接經(jīng)濟損失的 30%。10000（10000） 500001015%。50000（50000以上的責任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的5%，并視情節(jié)上交公司安委會做進一步處理。100/100/人次。300500凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：常操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；急措施而造成事故的主要責任者；的主要責任者；而造成事故的主要責任者；帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；事故的主要責任者；致使事故重復發(fā)生的主要責任者。4、其它生產(chǎn)區(qū)域（車間）所轄的設備、