人員健康檢查制度

1、頒發(fā)部門門人員健康康檢查制制度接收部門門生效日期期管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)-人員制定人制定日期期文件編號(hào)號(hào)審核人審核日期期文件頁(yè)數(shù)數(shù)共 2 頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期期分發(fā)部門門1 目的的 為為貫徹“藥品生生產(chǎn)質(zhì)量量管理規(guī)規(guī)范”，明確確人員體體檢有關(guān)關(guān)規(guī)定，保保證藥品品生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量，特特制定本本制度。2 范圍圍 本本公司全全體員工工。3 責(zé)任任 辦公公室、各各部門負(fù)負(fù)責(zé)人。4 內(nèi)容容4.1 人員健健康檢查查規(guī)定：4.1.1 凡凡是從事事直接接接觸藥品品生產(chǎn)的的每一位位員工，不不得有傳傳染病、隱性傳傳染病、皮膚病病和精神神??；潔潔凈區(qū)工工作人員員體表不不得有傷傷口及對(duì)對(duì)藥物過(guò)過(guò)敏；具具體健康康要求如如下：健康狀況況不適合

2、崗崗位傳染?。ò[性性傳染病病）、精精神病、皮膚病病、體表表有傷口口者直接接觸觸藥品的的生產(chǎn)人人員傳染病（包包括隱性性傳染病?。⒕癫?、皮膚病病、體表表有傷口口者及對(duì)對(duì)制品質(zhì)質(zhì)量有潛潛在不利利影響者者質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)人員、實(shí)驗(yàn)動(dòng)動(dòng)物工作作人員裸視力00.9以以下燈檢工、化驗(yàn)員員、質(zhì)監(jiān)監(jiān)員色弱化驗(yàn)員、倉(cāng)管員員、質(zhì)監(jiān)監(jiān)員、材材料員、包衣工工、壓片片工、燈燈檢工過(guò)敏會(huì)產(chǎn)生過(guò)過(guò)敏的工工種MS- 第 2 頁(yè)/共共 22 頁(yè)頁(yè)4.1.2 體體檢內(nèi)容容外科：身高、體重、營(yíng)養(yǎng)狀狀況、皮皮膚、五五官血壓、心率內(nèi)科：肝、肺肺、鼻、耳、喉喉、眼、消化系系統(tǒng)胸透（XX光）4.1.3 體體檢頻次次及工作作程序4.1.

3、3.11 新員員工進(jìn)公公司前必必須進(jìn)行行全面的的身體檢檢查，身身體檢查查全部合合格后方方可考慮慮試用。 4.1.3.22 員進(jìn)進(jìn)公司后后，每年年必須按按體檢范范圍項(xiàng)目目要求進(jìn)進(jìn)行一次次體檢，體體檢時(shí)間間按地方方防疫部部門或醫(yī)醫(yī)院規(guī)定定，由公公司辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)組織落落實(shí)。只只有體檢檢合格者者方可繼繼續(xù)從事事生產(chǎn)崗崗位工作作，體檢檢不合格格的員工工必須立立即停止止工作，調(diào)調(diào)離崗位位。4.1.3.33 各級(jí)級(jí)管理人人員及現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量量監(jiān)控人人員必須須隨時(shí)關(guān)關(guān)注每位位員工的的身體狀狀況及精精神狀態(tài)態(tài)，如有有疑問(wèn)有有權(quán)要求求其立即即到指定定醫(yī)院進(jìn)進(jìn)行檢查查，以確確保崗位位上每一一位員工工的身體體健康狀狀況

4、達(dá)到到規(guī)定的的要求。4.1.3.44 員工工患病康康復(fù)后要要求上崗崗，必須須到指定定醫(yī)院進(jìn)進(jìn)行體檢檢，體檢檢合格后后方可上上崗。4.2 員工健健康檔案案管理4.2.1 公公司辦公公室對(duì)員員工健康康檢查情情況進(jìn)行行年度匯匯總登記記（見(jiàn)附附表一）。4.2.2 公公司辦公公室對(duì)全全公司所所有員工工每人建建立一份份健康檔檔案（見(jiàn)見(jiàn)附表二二），統(tǒng)統(tǒng)一管理理。個(gè)人人健康檔檔案資料料一律保保密，未未經(jīng)辦公公室主任任或上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，任任何人不不得查閱閱。5 培訓(xùn)訓(xùn)5.1 培訓(xùn)對(duì)對(duì)象：辦辦公室、各部門門負(fù)責(zé)人人、公司司質(zhì)監(jiān)主主管、新新員工。5.2 培訓(xùn)時(shí)時(shí)間：二二小時(shí)。員工健康康檢查匯總表年序號(hào)姓名性別年齡崗位健康狀況況備注員