新Hay組織氣氛問(wèn)卷

1、精選文檔精選文檔PAGEPAGE9精選文檔PAGE組織氛圍檢盤(pán)問(wèn)卷【目的】組織氛圍問(wèn)卷是用來(lái)令人們認(rèn)識(shí)組織氛圍或工作環(huán)境以及組織氛圍是如何產(chǎn)生又是如何對(duì)人們的工作產(chǎn)生影響?！敬鹁碚f(shuō)明】本問(wèn)卷共有90道題，第147題是針對(duì)你的部門(mén)的組織氛圍的。這個(gè)部門(mén)是由您的上級(jí)及與您同向該上級(jí)報(bào)告工作的同僚構(gòu)成。第4890題是針對(duì)整個(gè)企業(yè)的組織氛圍的，包含任何影響你與你有工作溝通的人員和部門(mén)的企業(yè)政策、程序?！澳愕纳霞?jí)”包含以下四種狀況：1、直線報(bào)告關(guān)系2、非直接報(bào)告關(guān)系，在這類狀況下，你可能被要求向非你的直線領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，但可能是組織構(gòu)造中虛線或矩陣關(guān)系的一些人報(bào)告，在考慮產(chǎn)生組織氛圍時(shí)可以為是你的領(lǐng)導(dǎo)。3、正

2、規(guī)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。4、事實(shí)領(lǐng)導(dǎo)【答卷指南】每一題由一對(duì)相反的陳說(shuō)句構(gòu)成，兩個(gè)陳說(shuō)均須閱讀。在答題卡上對(duì)應(yīng)每一題有兩行答案選項(xiàng)：上邊一行是你對(duì)當(dāng)前狀況的打分；下邊一行是你以為理想的狀況，在這類理想狀況下，能夠優(yōu)化你個(gè)人或你在部門(mén)中的表現(xiàn)。選擇A近來(lái)似左端的狀況，選擇F近來(lái)似右端的狀況。答案的地點(diǎn)越湊近陳說(shuō)，則說(shuō)明該陳說(shuō)越能描繪你部門(mén)的狀況。對(duì)每一題均需對(duì)你部門(mén)當(dāng)前狀況及理想狀況分別進(jìn)行判斷，將最能正確描繪你部門(mén)當(dāng)前狀況和理想狀況的答案涂黑。例子：ABCDEF當(dāng)前狀況理想狀況上邊一行說(shuō)明左側(cè)的陳說(shuō)完整與當(dāng)前的狀況完整符合下邊一行表示“理想的狀況”與右側(cè)的陳說(shuō)很湊近但不完整符合。【注意】1、使用黑色筆；2

3、、每個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)狀況各涂黑一個(gè)橢圓圈；3、若涂錯(cuò)了，請(qǐng)打“”；第一部分對(duì)部門(mén)1左：在我的部門(mén)中工作不是很有組織右：在我的部門(mén)中工作是很有組織的2左：部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)很重視改良業(yè)績(jī)右：部門(mén)中的領(lǐng)導(dǎo)不大重視改良業(yè)績(jī)3左：部門(mén)中工作氛圍友好右：部門(mén)中沒(méi)有友好的工作氛圍4左：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以為事事均要右：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)不以為事事均要檢查，檢查，即便職工以為他們的方法由于他知道職工采納的是正確方法是正確的5左：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)擬訂的政策、程右：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)擬訂的政策、程序、序、標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)阻擋我的工作標(biāo)準(zhǔn)使我的工作很困難6左：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)按工作業(yè)績(jī)認(rèn)同右：在部門(mén)中，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)按業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞認(rèn)同并獎(jiǎng)賞成員成員7左：部

4、門(mén)成員很清楚部門(mén)的使命和目右：部門(mén)成員不清楚部門(mén)的使命和目標(biāo)標(biāo)8左：部門(mén)成員不肯在工作上花額外時(shí)右：部門(mén)成員愿意花額外的時(shí)間去工作間9左：部門(mén)成員不肯分享資源右：部門(mén)成員愿意分享資源10左：部門(mén)中好的工作表現(xiàn)會(huì)獲得認(rèn)同右：部門(mén)中好的工作表現(xiàn)得不到認(rèn)同11左：在緊迫狀況下，部門(mén)成員愿意承右：在緊迫狀況下，部門(mén)成員不肯意分擔(dān)擔(dān)其余人的任務(wù)其余人的責(zé)任12左：部門(mén)中常常因缺乏組織和計(jì)劃影右：部門(mén)中極少因缺乏組織計(jì)劃影響產(chǎn)出響產(chǎn)出13左：部門(mén)成員極少花精力改良業(yè)績(jī)右：部門(mén)成員花好多精力改良業(yè)績(jī)14左：在部門(mén)中新觀點(diǎn)、新思想很難被右：在部門(mén)中新觀點(diǎn)、新思想會(huì)被部門(mén)成接受員考慮并給出建議15左：部門(mén)成員相

5、互信任右：部門(mén)成員沒(méi)有這類信任16左：在部門(mén)中鼓舞冒已經(jīng)剖析過(guò)的風(fēng)右：在部門(mén)中不鼓舞去冒已經(jīng)剖析過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)17左：部門(mén)成員常常打破慣例達(dá)成部門(mén)右：部門(mén)成員極罕有人打破慣例使部門(mén)工目標(biāo)作成功18左：部門(mén)成員不會(huì)為自己是部門(mén)的一右：部門(mén)成員會(huì)為自己是部門(mén)的一員而感員感覺(jué)驕傲到驕傲19左：部門(mén)成員理解部門(mén)目標(biāo)與企業(yè)目右：部門(mén)成員不理解部門(mén)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)標(biāo)的關(guān)系的關(guān)系20左：部門(mén)的策略、程序清楚、清楚右：部門(mén)的策略、程序不清楚、清楚21左：在部門(mén)中最好的表現(xiàn)會(huì)賜予榮膺右：物質(zhì)獎(jiǎng)賞不一會(huì)定落在表現(xiàn)最好的人和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)賞身上22左：部門(mén)成員不相互尊敬右：部門(mén)成員會(huì)相互尊敬23左：部門(mén)成員為工作愿意作出犧牲

6、右：部門(mén)成員不肯意作出犧牲使工作得以達(dá)成24左：部門(mén)成員被告之該如何做工作右：部門(mén)成員被鼓舞按合適自己的方法工作25左：部門(mén)成員不認(rèn)識(shí)組織的目標(biāo)是什右：部門(mén)成員認(rèn)識(shí)組織的目標(biāo)么26左：部門(mén)成員樂(lè)于供給幫助，使工作右：部門(mén)成員極少樂(lè)于供給幫助得以達(dá)成27左：部門(mén)中的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)右：部門(mén)中的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)28左：領(lǐng)導(dǎo)苛刻部門(mén)成員右：領(lǐng)導(dǎo)不苛刻部門(mén)成員29左：部門(mén)成員合作像一個(gè)團(tuán)隊(duì)右：部門(mén)成員極少合作工作30左：部門(mén)成員清楚對(duì)他們的希望右：部門(mén)成員不清楚對(duì)他們的希望31左：在部門(mén)中要成功最好的方法是循右：在部門(mén)中要成功，最好的方法是冒經(jīng)規(guī)蹈矩過(guò)剖析的風(fēng)險(xiǎn)32左：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定好多不用要

7、的程序右：領(lǐng)導(dǎo)盡量減少不用要的程序33左：成員之間很關(guān)愛(ài)、友好右：成員之間不友好，很冷淡34左：部門(mén)成員若表現(xiàn)好會(huì)獲得夸贊右：部門(mén)成員即便表現(xiàn)好，也極少獲得稱贊35左：部門(mén)成員不認(rèn)識(shí)他的工作與部門(mén)右：部門(mén)成員認(rèn)識(shí)工作與部門(mén)目標(biāo)的聯(lián)系目標(biāo)的關(guān)系36左：部門(mén)不接受平凡的業(yè)績(jī)右：部門(mén)能夠接受平凡的業(yè)績(jī)37左：我很清楚主管、同僚對(duì)我的希望右：我不清楚主管、同僚的希望38左：部門(mén)成員常?？滟澴约旱牟块T(mén)右：部門(mén)成員極少講部門(mén)好話39左：部門(mén)成員對(duì)發(fā)生可能影響他們的右：如有影響到部門(mén)成員的變化，他們會(huì)變化蒙在鼓里實(shí)時(shí)知道40左：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)很有挑戰(zhàn)右：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)不擁有挑戰(zhàn)性性41左：部門(mén)成

8、員不知道組織目標(biāo)右：部門(mén)成員知道組織目標(biāo)42左：部門(mén)成員能夠試試新觀點(diǎn)、新方右：部門(mén)成員不可以夠試試新觀點(diǎn)、新方法法43左：部門(mén)成員獲得的責(zé)備和威迫比鼓右：部門(mén)成員獲得鼓舞和支持比責(zé)備和威勵(lì)和支持多脅多44左：部門(mén)成員合作很好右：部門(mén)成員合作不好45左：部門(mén)鼓舞成員主動(dòng)解決問(wèn)題右：部門(mén)不鼓舞成員主動(dòng)解決問(wèn)題46左：部門(mén)鼓舞成員做工作以達(dá)到企業(yè)右：不會(huì)鼓舞做工作以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)目標(biāo)47左：部門(mén)中有很多赤膽忠心的人員右：部門(mén)中沒(méi)有好多忠誠(chéng)的人員第二部分對(duì)整個(gè)企業(yè)48左：企業(yè)會(huì)花好多精力改良業(yè)績(jī)右：企業(yè)不會(huì)花精力改良業(yè)績(jī)49左：企業(yè)會(huì)依據(jù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞和認(rèn)同職工右：企業(yè)不會(huì)依據(jù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞和認(rèn)同職工50左：企業(yè)

9、中有友好的氛圍右：企業(yè)中沒(méi)有友好的氛圍51左：企業(yè)擬訂的策略、程序不會(huì)阻擋工作右：企業(yè)擬訂的策略、程序會(huì)阻擋工作52左：企業(yè)中職工事事被要求讓主管、同僚右：企業(yè)中職工不會(huì)事事被要求讓主管、檢查，即便他的方法是正確的同僚檢查，假如他的方法是正確的53左：企業(yè)中的職工不肯意花額外的時(shí)間工右：企業(yè)的職工愿意花額外的時(shí)間工作作54左：企業(yè)的績(jī)效會(huì)因缺乏組織、計(jì)劃而受右：企業(yè)的績(jī)效極少因缺乏組織、計(jì)劃影響而受影響55左：在企業(yè)中新想法和創(chuàng)新意識(shí)很難被考右：在企業(yè)中新想法和創(chuàng)新意識(shí)很易被慮考慮56左：企業(yè)有明確的使命和目標(biāo)右：企業(yè)沒(méi)有明確的使命和目標(biāo)57左：在企業(yè)中職工愿意分享資源右：在企業(yè)中職工不肯意分

10、享資源58左：在企業(yè)中職工做得好會(huì)獲得認(rèn)同右：在企業(yè)中職工做得好也不會(huì)獲得認(rèn)可59左：在緊迫狀況下，企業(yè)職工愿意擔(dān)當(dāng)別右：即便在緊迫狀況下，企業(yè)職工也不人的任務(wù)愿意擔(dān)當(dāng)他人的任務(wù)60左：企業(yè)中的職工不會(huì)花好多精力去改良右：企業(yè)中的職工會(huì)花好多精力去改良績(jī)效績(jī)效61左：職工因他屬于企業(yè)而感覺(jué)驕傲右：職工不會(huì)由于他屬于企業(yè)而感覺(jué)驕傲62左：企業(yè)中職工相互信任右：企業(yè)中職工不是相互信任63左：企業(yè)鼓舞冒經(jīng)過(guò)剖析的風(fēng)險(xiǎn)右：企業(yè)不鼓舞冒經(jīng)過(guò)剖析的風(fēng)險(xiǎn)64左：榮膺系統(tǒng)不會(huì)有助于表現(xiàn)好的人升遷右：榮膺系統(tǒng)會(huì)有助于表現(xiàn)好的人升遷65左：我不清楚企業(yè)的政策、程序右：我很清楚企業(yè)的政策、程序66左：企業(yè)設(shè)定好多不

11、用要的程序右：企業(yè)會(huì)盡量減少不用要的程序67左：企業(yè)中職工不相互尊敬右：企業(yè)中職工相互尊敬68左：企業(yè)中的職工會(huì)常常用特別規(guī)的方法右：企業(yè)中的職工極少使用特別規(guī)的方使工作成功法使工作成功69左：企業(yè)中的職工不講企業(yè)的好話右：企業(yè)中的職工會(huì)講企業(yè)的好話70左：職工不清楚企業(yè)的目標(biāo)右：職工都清楚企業(yè)目標(biāo)71左：在企業(yè)中職工獲得的鼓舞、支持少于右：在企業(yè)中職工獲得的責(zé)備和威迫少責(zé)備和威迫于鼓舞、支持72左：我清楚企業(yè)中的權(quán)利層級(jí)右：我不清楚企業(yè)中的權(quán)利層級(jí)73左：企業(yè)不會(huì)設(shè)置很高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)右：企業(yè)設(shè)置很高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)74左：企業(yè)內(nèi)的人都能相互合作右：企業(yè)內(nèi)的人不可以相互合作75左：企業(yè)內(nèi)的不一樣部門(mén)之

12、間相互當(dāng)合很好右：企業(yè)內(nèi)的不一樣部門(mén)之間配合很差76左：在企業(yè)中同意人們?nèi)?shí)踐新思想并嘗右：在企業(yè)中不一樣意人們?nèi)?shí)踐新思想試新事物并試試新事物77左：企業(yè)不會(huì)接受一般的、一般的表現(xiàn)右：企業(yè)會(huì)接受一般的、一般的表現(xiàn)78左：在企業(yè)里人們被鼓舞按合適自己的方右：在企業(yè)里人們被見(jiàn)告一定如何去做法做事他們的事79左：在企業(yè)里大家都相互友好相處右：在企業(yè)里大家都相互冷淡80左：職工都愿意為工作做出犧牲右：職工都不肯意為工作作出犧牲81左：企業(yè)沒(méi)有清楚的方向右：企業(yè)有一個(gè)清楚的方向82左：薪資和獎(jiǎng)金一般都與工作績(jī)效相關(guān)右：薪資和獎(jiǎng)金一般都與工作績(jī)效沒(méi)有太多關(guān)系而與此外的事情相關(guān)83左：沒(méi)有太多的人忠于企業(yè)右：有很多的人忠于企業(yè)84左：企業(yè)建立的目標(biāo)是特別擁有挑戰(zhàn)性的右：企業(yè)建立的目標(biāo)不具很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性85左：在企業(yè)里的成